Lue keskustelun säännöt.
Mistä nää luvut revitään 100000 avointa työ paikkaa
Kommentit (71)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa ei siis ole vaan jopa työnantajat pelkäävät ylitse vyöryviä hakemusvyöryjä niin paljon etteivät uskalla julkaista ilmoitustaan jos ei ole pakko. Tätä ongelmaa ei ratkota sallimalla ulkomainen työvoima niiden puolen miljoonan kotimaisen työtä vailla olevan tai alityöllistetyn lisäksi.
Oikea työvoimapula olisi hirvitys työnantajalle, sillä se johtaisi siihen, että ei saisi valita työntekijää, palkat saattaisivat nousta ja ay-liikkeellä olisi tiukka ote neuvotteluissa.
Valtiovarainministeriön virkamiehet pelkäävät taas inflaatiota. Palkankorotukset johtaisivat inflaatiokierteeseen ja kilpailukyvyn laskuun. Ihan suunnitelmallista tämä on.
Kyllä tämä nykyinen (tosin vaiettu) suurtyöttömyys on mitä parhain olotila. Eikä se ole sattumaa, vaan ihan suunnitelmallisen toiminnan lopputulos. Mitään työvoimapulaa ei koskaan tule, ja höpinät täystyöllisyydestä (= työvoimapula) ovat ihan höpsöjä.
Äh, ei millään maalla ole varaa siihen että jotain 30% (suomalaiset yksityisellä sektorilla) elättää loput 70% (julkinen sektori + tukiaisia saavat, lapset, eläkeläiset yms) verovaroistaan. Jos joku tuollaista tekee tarkoituksella niin se ei ilmeisesti ole oppinut mitään 1900-luvun sosialismikokeiluista. Tai sitten on tekojensa seurauksista piittaamaton ääliö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Noin 5% työntekijöistä vaihtaa työpaikkaa vuosittain, eli se tekee noin 100.000 työpaikkaa, mutta työttömiähän noihin oikeisiin kunnon työpaikkoihin ei aina valita, vaan suurin osa on työpaikan vaihtajia. Sen sijaan työttömät kiertää keskenään samoissa työpaikoissa, joihin palkataan lyhytaikaisia määräaikaisia työntekijöitä toinen toisensa perään ja yhteen työhön voi olla jopa kymmeniä tekijöitä vuoden aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa ei siis ole vaan jopa työnantajat pelkäävät ylitse vyöryviä hakemusvyöryjä niin paljon etteivät uskalla julkaista ilmoitustaan jos ei ole pakko. Tätä ongelmaa ei ratkota sallimalla ulkomainen työvoima niiden puolen miljoonan kotimaisen työtä vailla olevan tai alityöllistetyn lisäksi.
Oikea työvoimapula olisi hirvitys työnantajalle, sillä se johtaisi siihen, että ei saisi valita työntekijää, palkat saattaisivat nousta ja ay-liikkeellä olisi tiukka ote neuvotteluissa.
Valtiovarainministeriön virkamiehet pelkäävät taas inflaatiota. Palkankorotukset johtaisivat inflaatiokierteeseen ja kilpailukyvyn laskuun. Ihan suunnitelmallista tämä on.
Kyllä tämä nykyinen (tosin vaiettu) suurtyöttömyys on mitä parhain olotila. Eikä se ole sattumaa, vaan ihan suunnitelmallisen toiminnan lopputulos. Mitään työvoimapulaa ei koskaan tule, ja höpinät täystyöllisyydestä (= työvoimapula) ovat ihan höpsöjä.
Äh, ei millään maalla ole varaa siihen että jotain 30% (suomalaiset yksityisellä sektorilla) elättää loput 70% (julkinen sektori + tukiaisia saavat, lapset, eläkeläiset yms) verovaroistaan. Jos joku tuollaista tekee tarkoituksella niin se ei ilmeisesti ole oppinut mitään 1900-luvun sosialismikokeiluista. Tai sitten on tekojensa seurauksista piittaamaton ääliö.
Elättäminenhän tapahtuu suurimmaksi osaksi palkasta ja kulutuksesta perityillä verovaroilla, ei se koska kapitalistia, joka tästä työvoiman ylitarjonnasta hyötyy.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työvoimapulaa ei siis ole vaan jopa työnantajat pelkäävät ylitse vyöryviä hakemusvyöryjä niin paljon etteivät uskalla julkaista ilmoitustaan jos ei ole pakko. Tätä ongelmaa ei ratkota sallimalla ulkomainen työvoima niiden puolen miljoonan kotimaisen työtä vailla olevan tai alityöllistetyn lisäksi.
Oikea työvoimapula olisi hirvitys työnantajalle, sillä se johtaisi siihen, että ei saisi valita työntekijää, palkat saattaisivat nousta ja ay-liikkeellä olisi tiukka ote neuvotteluissa.
Valtiovarainministeriön virkamiehet pelkäävät taas inflaatiota. Palkankorotukset johtaisivat inflaatiokierteeseen ja kilpailukyvyn laskuun. Ihan suunnitelmallista tämä on.
Kyllä tämä nykyinen (tosin vaiettu) suurtyöttömyys on mitä parhain olotila. Eikä se ole sattumaa, vaan ihan suunnitelmallisen toiminnan lopputulos. Mitään työvoimapulaa ei koskaan tule, ja höpinät täystyöllisyydestä (= työvoimapula) ovat ihan höpsöjä.
Äh, ei millään maalla ole varaa siihen että jotain 30% (suomalaiset yksityisellä sektorilla) elättää loput 70% (julkinen sektori + tukiaisia saavat, lapset, eläkeläiset yms) verovaroistaan. Jos joku tuollaista tekee tarkoituksella niin se ei ilmeisesti ole oppinut mitään 1900-luvun sosialismikokeiluista. Tai sitten on tekojensa seurauksista piittaamaton ääliö.
Elättäminenhän tapahtuu suurimmaksi osaksi palkasta ja kulutuksesta perityillä verovaroilla, ei se koska kapitalistia, joka tästä työvoiman ylitarjonnasta hyötyy.
eu edes pyritä täystyöllisyyteen. Nytkin tavoite on vain 75%. Pitää olla työvoimareserv, jonka ansiosta palkat pysyvät maltillisina ja ihmiset nöyrinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paikkahan voi olla auki, mutta kyseinen työ hoidetaan sisäisinä järjestelyinä niin, että ketään ei tarvitse palkata siihen. Näyttää kuitenkin hyvältä ulospäin ja kertoo yrityksen kysynnästä. Meillä on tarvetta lisätyöntekijälle, oikeasti ei ole, mutta jos sattuisi niin hyvin tulemaan, että olisikin tarvetta, eikä sisäisellä järjestelyllä enää pystytä paikkaamaan, niin siellähän se on paikka auki. Sitten voi alkaa soitella hakemuksia läpi, jos joku olisi kiinnostunut.
50 000 puhelin myyjää ja 50 000 mainostenjakajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti nuo avoimet työpaikat on juuri jotain nollatuntisopimuksia, puhelinmarkkinointia ja feissarointia... Eli ei töitä joilla joku varsinkaan perheellinen voisi tulla toimeen. Tai tällainen lapseton kolmekymppinen jolla yliopisto kesken, krooninen perussairaus ja siihen isot lääkekulut, opintolainaa joudun lyhentämään joka kuukausi.
Oletko ajatellut tehdä esim. opettajan sijaisuuksia? Niistä maksetaan yllättävän hyvin ja isoissa kaupungeissa niitä on paljonkin tarjolla. Eikä tarvitse olla kuin ylioppilas.
Oikeesti? En tiennyt että tuollainen käytännössä onnistuu.
Tunnen pari aineenopettajaa, on alan yliopistokoulutus ja kasvatustieteessä opintoja suoritettu. Ei ole työpaikkoja vapaana ja sijaisrekisterissä ovat sijalla XX. Tekevät ns. hanttihommia.
Ongelma ei ole toki se, etteikö kunnissa olisi tarvetta opettajille ja opetushenkilökunnalle, mutta kun kunnat eivät palkkaa. Samahan se on hoivasektorillakin, että pulaa on työntekijöistä, vaan kun ei ole palkanmaksajia.
Ei kannata roikkua siellä "sijaisrekisterissa" vaan ottaa rohkeasti yhteyttä suoraan kouluihin. Monet koulut eivät edes viitsi käyttää näitä rekistereitä vaan soittavat suoraan niille tutuille sijaisille koska se on nopeampaa ja helpompaa.
Ainakin pääkaupunkiseudulla näitä on tarjolla monena päivänä viikossa kun vain haluaa tehdä. Tietysti eri asia jos kyttää jotain pidemäpää sijaisuutta, esim. äitiysloman ajaksi. Niihin on varmaan tunkua ja jonoa. Mutta "päiväksi pariksi heti huomenna" tyyppisiin sijaisuuksiin pääsee kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Noin 5% työntekijöistä vaihtaa työpaikkaa vuosittain, eli se tekee noin 100.000 työpaikkaa, mutta työttömiähän noihin oikeisiin kunnon työpaikkoihin ei aina valita, vaan suurin osa on työpaikan vaihtajia. Sen sijaan työttömät kiertää keskenään samoissa työpaikoissa, joihin palkataan lyhytaikaisia määräaikaisia työntekijöitä toinen toisensa perään ja yhteen työhön voi olla jopa kymmeniä tekijöitä vuoden aikana.
Tuo on just sitä että tilastot valehtelee. Ei siksi että tilaston tekeminen vääristäisi numeroita vaan siksi että turhan usein tilastoja käytetään ymmärtämättä tai edes välittämättä siitä mitä ne numerot oikeasti ja täsmällisesti kertoo. Tässäkin on otettu suoraan tuo isolta kuulostava luku 100 000 ja ruvettu vääntämään omaa propagandaa ulkomaisesta työvoimatarpeesta käyttäen sitä keppihevosena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suurin osa varmaan niitä 9€/pvä paikkoja.
Minun 21 v poikani haki kuorma-autonkuljettajaksi. Lähetti kahdeksan hakemusta. Osa mollin kautta, osa vain kyselynä. Pääsi kaikkiin, vaikka ei käynyt kuin viidessä haastattelussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla on asiakkaina noin 30 metallialan yritystä Itä-Suomessa pienillä paikkakunnilla. Jokaisessa paikassa on työntekijöistä pulaa. Varmaan yhteensä sata paikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti nuo avoimet työpaikat on juuri jotain nollatuntisopimuksia, puhelinmarkkinointia ja feissarointia... Eli ei töitä joilla joku varsinkaan perheellinen voisi tulla toimeen. Tai tällainen lapseton kolmekymppinen jolla yliopisto kesken, krooninen perussairaus ja siihen isot lääkekulut, opintolainaa joudun lyhentämään joka kuukausi.
Oletko ajatellut tehdä esim. opettajan sijaisuuksia? Niistä maksetaan yllättävän hyvin ja isoissa kaupungeissa niitä on paljonkin tarjolla. Eikä tarvitse olla kuin ylioppilas.
Oikeesti? En tiennyt että tuollainen käytännössä onnistuu.
Tunnen pari aineenopettajaa, on alan yliopistokoulutus ja kasvatustieteessä opintoja suoritettu. Ei ole työpaikkoja vapaana ja sijaisrekisterissä ovat sijalla XX. Tekevät ns. hanttihommia.
Ongelma ei ole toki se, etteikö kunnissa olisi tarvetta opettajille ja opetushenkilökunnalle, mutta kun kunnat eivät palkkaa. Samahan se on hoivasektorillakin, että pulaa on työntekijöistä, vaan kun ei ole palkanmaksajia.
Ei kannata roikkua siellä "sijaisrekisterissa" vaan ottaa rohkeasti yhteyttä suoraan kouluihin. Monet koulut eivät edes viitsi käyttää näitä rekistereitä vaan soittavat suoraan niille tutuille sijaisille koska se on nopeampaa ja helpompaa.
Ainakin pääkaupunkiseudulla näitä on tarjolla monena päivänä viikossa kun vain haluaa tehdä. Tietysti eri asia jos kyttää jotain pidemäpää sijaisuutta, esim. äitiysloman ajaksi. Niihin on varmaan tunkua ja jonoa. Mutta "päiväksi pariksi heti huomenna" tyyppisiin sijaisuuksiin pääsee kyllä.
Samaa aioin kirjoittaa. En elämäntilanteeni vuoksi voi / halua sitoutua pitkään työsuhteeseen, joten teen mieluummin lyhyitä sijaisuuksia. Töitä on opetuspuolella tarjolla 5 pv/vko, jos vain haluaa tehdä. Kouluista soitetaan minulle suoraa, sijaisrekisteristä en todellakaan töitä ole saanut. Pääsen lähtemään aamulla klo 7.30 (jos ei ole jo jotain muuta sijaisuutta sovittuna). TE-toimistossa olen periaatteessa työttömänä työnhakijana, mutta tulojeni vuoksi en ole oikeutettu soviteltuun päivärahaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikoista pieni murto-osa ilmoitetaan MOL:ssa.
Teiltä puuttuu ilmeisesti sekä osaaminen että äly katsella muita työnhakupalveluja. Lusikalla pitäisi äiteen teille työpaikka tarjota.
Minä olen hakenut ja saanut lähinnä näitä piilotyöpaikkoja. Yhtään duunia en ole Mollista etsinyt.
Hyviä väyliä ovat mm. vuokratyöfirmat ja haku suoraan kiinnostaviin yrityksiin ja aloille, mutta ehkä se ylittää teidän kyvyt: pitää itse miettiä, mihin haluaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noin 5% työntekijöistä vaihtaa työpaikkaa vuosittain, eli se tekee noin 100.000 työpaikkaa, mutta työttömiähän noihin oikeisiin kunnon työpaikkoihin ei aina valita, vaan suurin osa on työpaikan vaihtajia. Sen sijaan työttömät kiertää keskenään samoissa työpaikoissa, joihin palkataan lyhytaikaisia määräaikaisia työntekijöitä toinen toisensa perään ja yhteen työhön voi olla jopa kymmeniä tekijöitä vuoden aikana.
Tuo on just sitä että tilastot valehtelee. Ei siksi että tilaston tekeminen vääristäisi numeroita vaan siksi että turhan usein tilastoja käytetään ymmärtämättä tai edes välittämättä siitä mitä ne numerot oikeasti ja täsmällisesti kertoo. Tässäkin on otettu suoraan tuo isolta kuulostava luku 100 000 ja ruvettu vääntämään omaa propagandaa ulkomaisesta työvoimatarpeesta käyttäen sitä keppihevosena.
Tässä on moneta eri "todellisuutta" päällekkäin ja jokainen katselee yleensä sitä siitä omasta kapeasta näkökulmastaan. Monen työttömän mielestä meillä ei ole ollenkaan töitä ja tämä on hänen näkökulmastaan totta vaikka ei olekaan ihan koko totuus. Samoin meillä on joillain aloilla työvoimapulaa ja tämäkin on totta samaan aikaan kun meillä on tyttömyyttä koska työttömissä ei ole oikeanlaisia ihmisiä noitä paikkoja täyttämään. Ja meillä on myös tarvetta työperäiselle maahanmuutolle koska he ovat halukkaampia tekemään huonosti palkattuja pätkätöitä kuin suomalaiset.
Vierailija kirjoitti:
Minun 21 v poikani haki kuorma-autonkuljettajaksi. Lähetti kahdeksan hakemusta. Osa mollin kautta, osa vain kyselynä. Pääsi kaikkiin, vaikka ei käynyt kuin viidessä haastattelussa.
Meillä poika sai armeijasta rekkakortin ja joku armeijakaverinsa sai töitä yrityksestä X. Sieltä soitettiin kesäkuun lopussa, että olisi tarjolla töitä - siis poikaa edes näkemättä! Poika kertoi opiskelupaikasta, mutta työnantaja vastasi, että jos edes 2 kk ajaksi pääsisit. Ja nyt on jo kysellyt, voisiko opintojen ohessa tehdä töitä. Ei ole meillä työttömille töitä tarjolla, eihän?
Vierailija kirjoitti:
Mulla on asiakkaina noin 30 metallialan yritystä Itä-Suomessa pienillä paikkakunnilla. Jokaisessa paikassa on työntekijöistä pulaa. Varmaan yhteensä sata paikkaa.
Eikö Itä-Suomessa ole metallialan koulutusta, vai eikö niille firmoille kelpaa työuran alkuvaiheessa olevat nuoret? Onhan siinä tietysti omat haasteensa, jos hevonperseessä sijaitsevaan hikipajaan pitäisi löytää alan rautainen ammattilainen, TES:in alimmalla mahdollisella palkalla totta kai.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noin 5% työntekijöistä vaihtaa työpaikkaa vuosittain, eli se tekee noin 100.000 työpaikkaa, mutta työttömiähän noihin oikeisiin kunnon työpaikkoihin ei aina valita, vaan suurin osa on työpaikan vaihtajia. Sen sijaan työttömät kiertää keskenään samoissa työpaikoissa, joihin palkataan lyhytaikaisia määräaikaisia työntekijöitä toinen toisensa perään ja yhteen työhön voi olla jopa kymmeniä tekijöitä vuoden aikana.
Tuo on just sitä että tilastot valehtelee. Ei siksi että tilaston tekeminen vääristäisi numeroita vaan siksi että turhan usein tilastoja käytetään ymmärtämättä tai edes välittämättä siitä mitä ne numerot oikeasti ja täsmällisesti kertoo. Tässäkin on otettu suoraan tuo isolta kuulostava luku 100 000 ja ruvettu vääntämään omaa propagandaa ulkomaisesta työvoimatarpeesta käyttäen sitä keppihevosena.
Tässä on moneta eri "todellisuutta" päällekkäin ja jokainen katselee yleensä sitä siitä omasta kapeasta näkökulmastaan. Monen työttömän mielestä meillä ei ole ollenkaan töitä ja tämä on hänen näkökulmastaan totta vaikka ei olekaan ihan koko totuus. Samoin meillä on joillain aloilla työvoimapulaa ja tämäkin on totta samaan aikaan kun meillä on tyttömyyttä koska työttömissä ei ole oikeanlaisia ihmisiä noitä paikkoja täyttämään. Ja meillä on myös tarvetta työperäiselle maahanmuutolle koska he ovat halukkaampia tekemään huonosti palkattuja pätkätöitä kuin suomalaiset.
En ole eri mieltä, lisään vaan että työvoimapula jollain alalla voi olla työnantajan omasta asenteesta johtuvaa. Esim jos ei nelikymppisetkään enää kelpaa asiantuntijatyöhön it alalla tai muilla aloilla työehdot on täysin älyttömät työn laatuun ja palkkaan verrattuna niin tokihan kohta työnantajalla on itseaiheutettu työvoimapula.
Nykyään vaan nuo ulisee julkisuudessa sen sijaan että miettisivät miten saavat esim palkalla tai kohtuullisemmilla vaatimuksilla tarjolla olevat hakijat suostumaan työhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minun 21 v poikani haki kuorma-autonkuljettajaksi. Lähetti kahdeksan hakemusta. Osa mollin kautta, osa vain kyselynä. Pääsi kaikkiin, vaikka ei käynyt kuin viidessä haastattelussa.
Meillä poika sai armeijasta rekkakortin ja joku armeijakaverinsa sai töitä yrityksestä X. Sieltä soitettiin kesäkuun lopussa, että olisi tarjolla töitä - siis poikaa edes näkemättä! Poika kertoi opiskelupaikasta, mutta työnantaja vastasi, että jos edes 2 kk ajaksi pääsisit. Ja nyt on jo kysellyt, voisiko opintojen ohessa tehdä töitä. Ei ole meillä työttömille töitä tarjolla, eihän?
Töitä on jos on oikeanlaista osaamista, kuten että osaa ajaa rekkaa.
Tunnen pari aineenopettajaa, on alan yliopistokoulutus ja kasvatustieteessä opintoja suoritettu. Ei ole työpaikkoja vapaana ja sijaisrekisterissä ovat sijalla XX. Tekevät ns. hanttihommia.
Ongelma ei ole toki se, etteikö kunnissa olisi tarvetta opettajille ja opetushenkilökunnalle, mutta kun kunnat eivät palkkaa. Samahan se on hoivasektorillakin, että pulaa on työntekijöistä, vaan kun ei ole palkanmaksajia.