Mistä nää luvut revitään 100000 avointa työ paikkaa

Rikkaiden laatimia propagandalistoja.

Vierailija kirjoitti:

Ne on niitä piilotyöpaikkoja, joihin *ehkä* palkataan joku 25-vuotias some/koodaajavelho, jolla on 15 vuotta relevanttia työkokemusta, inssin ja kauppatieteen maisterin paprut ja kuuden kielen sujuva taito ja joka suostuu harjoittelijan "palkalla" duuniin.

Suomalaisen työttömän katkeroitunut selittely ja ulina saisi jo loppua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työpaikka joka ei ole mollissa on valetyöpaikka.

Ei tietenkään ole vaan työpaikka johon työnantaja ei usko saavansa työntekijää sitä kautta. Hyvin monet työpaikat täytetään niin että löydetään omien kontaktien kautta siihen sopiva työntekijä. Esim. joku nykyinen työntekijä tietää jonkun sopivan.

Itsekin olen sekä työllistynyt kaverin suosituksesta että suositellut kaveria. Eikä näitä työpaikkoja ole missään huudeltu.

Ja tässä sama juttu - ei ne ole avoimia työpaikkoja, joita ei missään ilmoiteta avoimiksi. Otetaan vaan joku tutuntuttu töihin, ei se ole avoin työpaikka. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työpaikka joka ei ole mollissa on valetyöpaikka.

Olisi hyvä että kaikki työpaikat olisi yhdessä paikassa avoimen rajapinnan takana. Siihen olisi sitten helppo rakentaa erilaisia palveluita työnhakua helpottamaan ja tilastot todelliista työpaikoista olisi luotavissa.

Tässä unohtuu se, miten kuormittavaa ja paljon työtä vaativaa rekrytointi  firmoissa on. Moni firma ei halua paikkaan satoja hakemuksia joka on usein se tilanne jos se laitetaan julkiseen avoimeen hakuun. Pelkästään hakemuksien läpikäynti vie valtavasti aikaa. On helpompaa haarukoida pari sopivaa kandidaattia omien epävirallisten kanavien kautta ja tehdä valinta sillä tavalla.

Eipä se silloin olekaan AVOIN työpaikka. 

Tietääkseni uusi ihminen voidaan palkata vain jos työpaikka on avoinna. Ei siihen vaikuta se, ilmoitetaanko siitä julkisesti. Olet ymmärtänyt tuon avoimen vähän väärin.

Työpaikkojen sijasta pitäisi puhua työtunneista.

Vierailija kirjoitti:

Oikeasti nuo avoimet työpaikat on juuri jotain nollatuntisopimuksia, puhelinmarkkinointia ja feissarointia... Eli ei töitä joilla joku varsinkaan perheellinen voisi tulla toimeen. Tai tällainen lapseton kolmekymppinen jolla yliopisto kesken, krooninen perussairaus ja siihen isot lääkekulut, opintolainaa joudun lyhentämään joka kuukausi.

Oletko ajatellut tehdä esim. opettajan sijaisuuksia? Niistä maksetaan yllättävän hyvin ja isoissa kaupungeissa niitä on paljonkin tarjolla. Eikä tarvitse olla kuin ylioppilas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne on niitä piilotyöpaikkoja, joihin *ehkä* palkataan joku 25-vuotias some/koodaajavelho, jolla on 15 vuotta relevanttia työkokemusta, inssin ja kauppatieteen maisterin paprut ja kuuden kielen sujuva taito ja joka suostuu harjoittelijan "palkalla" duuniin.

Suomalaisen työttömän katkeroitunut selittely ja ulina saisi jo loppua.

Ei ole mitään ulinaa, vaan totista totta. Työnantajat paikkaavat vain superihmisiä, jotka ovat lisäksi työpaikan vaihtajia. Ja usein ei palkata ketään, vaan odotellaan kuukausitolkulla jotain supertäydellistä hakijaa ja laitetaan sama paikka hakuun useita kertoja, eli ollaan kuin treffimarkkinoilla, eli katsotaan, "olisiko seuraava ehdokas kulman takana vieläkin parempi". Tää on jo niin nähty.

Tuli mieleen että työttömyydenhoitokeskustelu on suomessa kuin koittaisit selittää porukalle joka ei tajua asvaltoinnista tai tienrakentamisesta yhtään mitään että savivelliä olevat jalkakäytävät pitäisi päällystää. Nämä kun ei tiedä miten sen päällystämisen saisi aikaan niin tarjotut ratkaisut on sitten luokkaa "pidemmät varret saappaisiin",  "sandaalikielto ettei sukat sotkeennu" jne.

Tätä tämä työttömyydenhoitokin on suomessa. Kukaan ei halua keskustella todellisesta ratkaisusta eli oikeiden palkkaa maksavien työpaikkojen kroonisesta puutteesta ja tarjotaan sekalaisia laastareita kaikenlaisiin muihin oireisiin kuten siihen että ansiosidonnaisella lorvivat ei välttämättä ole kovinkaan innostuneita ottamaan heti uutta työtä.

Tokihan oikeiden palkkaa maksavien työpaikkojen luonti suomen yritysvihamieliseen järjestelmään onkin paljon hankalampi yhteiskunnallinen ongelma kun kivat parin tunnin pohdintapalaverit että mites sitä työtöntä voisi vielä vähän lisää kyykyttää karenssiuhilla. Hämmästyttää vaan ettei edes rahalaitosten tai teollisuusjärjestöjen ekonomistit osaa puhua tuosta todellisesta ongelmasta ollenkaan ja mussutetaan jotain "pitää tuoda lisää työvoimaa ulkomailta" joka ei ratkaise mitään todellista ongelmaa, ja pahentaa monia muita. Ihan kuin nuokin olisi tyytyväiset tähän nykyiseen äärimmäisen vasemmistolaiseen suomen status quo:hon eikä todellisia parannuksia talouden perusrakenteisiin edes havitella. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne on niitä piilotyöpaikkoja, joihin *ehkä* palkataan joku 25-vuotias some/koodaajavelho, jolla on 15 vuotta relevanttia työkokemusta, inssin ja kauppatieteen maisterin paprut ja kuuden kielen sujuva taito ja joka suostuu harjoittelijan "palkalla" duuniin.

Suomalaisen työttömän katkeroitunut selittely ja ulina saisi jo loppua.

Ei ole mitään ulinaa, vaan totista totta. Työnantajat paikkaavat vain superihmisiä, jotka ovat lisäksi työpaikan vaihtajia. Ja usein ei palkata ketään, vaan odotellaan kuukausitolkulla jotain supertäydellistä hakijaa ja laitetaan sama paikka hakuun useita kertoja, eli ollaan kuin treffimarkkinoilla, eli katsotaan, "olisiko seuraava ehdokas kulman takana vieläkin parempi". Tää on jo niin nähty.

Tuttukin haki jotain leipämyyjän ja huonekalumyyjän paikkoja, taisivat vielä olla osa-aikaisia. No "et tällä kertaa ole hakemamme henkilö mutta jätämme hakemuksen talteen jos jaada jaada...

Mietiskeli sitten joku kuukausi myöhemmin kun paikat ovat edelleen auki että pitäskö näitä nyt sitten taas hakea.

Mahtoikohan olla tuon toisenkin paikan tavoitteena saada joku 9 euron työllistettävä, jolla on oma auto jotta voi sillä kuskata leipää myyntipisteeseen...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne on niitä piilotyöpaikkoja, joihin *ehkä* palkataan joku 25-vuotias some/koodaajavelho, jolla on 15 vuotta relevanttia työkokemusta, inssin ja kauppatieteen maisterin paprut ja kuuden kielen sujuva taito ja joka suostuu harjoittelijan "palkalla" duuniin.

Suomalaisen työttömän katkeroitunut selittely ja ulina saisi jo loppua.

Samoin suomalaisen työllisen ylimielisyys! Olet vain ollut oikeassa paikassa oikeaan aikaan, et ole työttömiä parempi ihminen, vaikka niin kuvittelet.

Mikäli yhtä avointa työpaikkaa kohden kymmenen rekrytointifirmaa laittaa ilmoituksen, niin silloin raportoitu 100 000 avointa työpaikkaa on oikeasti 10 000 avointa työpaikkaa. Katsokaa ilmoituksia, todella usein samaan tehtävään haetaan monen eri rekryfirman kautta duunaria.

Millaisia työpaikkoja te oikein haette, jotka ette mitään saa? Itselläni ei ole ollut mitään ongelmia työllistyä vaan aina on löytynyt uusi kiva pesti kun on huvittanut etsiä uutta. 

eiks monster ja linkedin ole ne mistä it-alan paikat löytyy

IT-alalla on avoimia paikkoja vaikka kuinka paljon mutta vaatimuslistat on kilometrin mittaisia. Suurimpaan osaan paikkoja ei mitään asiaa ilman todella relevanttia vuosikausien alan kokemusta. Pelkällä alan koulutuksella yleensä tuskin mitään asiaa.

Vierailija kirjoitti:

IT-alalla on avoimia paikkoja vaikka kuinka paljon mutta vaatimuslistat on kilometrin mittaisia. Suurimpaan osaan paikkoja ei mitään asiaa ilman todella relevanttia vuosikausien alan kokemusta. Pelkällä alan koulutuksella yleensä tuskin mitään asiaa.

IT-alalla löytää töitä jos on edes jotain koulutusta ja toisaalta ikä alkaa korkeintaan kakkosella ja on suostuvainen aloittelevan palkkaan. Jos ikää on enemmän niin sitten ei riitä mikään koulutus tai kokemus jos ei ole suhteita.

Jännä siis miten tuolla alalla joku likimain lukiosta tempaistu kelpaa koodaamaan jotain js-kludgea ilman mitään aiempaa kokemusta kielestä kun kymmentä muuta ohjelmointikieltä osaava ei kelpaa jos ikä alkaa vaikka nelosella. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Oikeasti nuo avoimet työpaikat on juuri jotain nollatuntisopimuksia, puhelinmarkkinointia ja feissarointia... Eli ei töitä joilla joku varsinkaan perheellinen voisi tulla toimeen. Tai tällainen lapseton kolmekymppinen jolla yliopisto kesken, krooninen perussairaus ja siihen isot lääkekulut, opintolainaa joudun lyhentämään joka kuukausi.

Oletko ajatellut tehdä esim. opettajan sijaisuuksia? Niistä maksetaan yllättävän hyvin ja isoissa kaupungeissa niitä on paljonkin tarjolla. Eikä tarvitse olla kuin ylioppilas.

Oikeesti? En tiennyt että tuollainen käytännössä onnistuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työpaikka joka ei ole mollissa on valetyöpaikka.

Olisi hyvä että kaikki työpaikat olisi yhdessä paikassa avoimen rajapinnan takana. Siihen olisi sitten helppo rakentaa erilaisia palveluita työnhakua helpottamaan ja tilastot todelliista työpaikoista olisi luotavissa.

Tässä unohtuu se, miten kuormittavaa ja paljon työtä vaativaa rekrytointi  firmoissa on. Moni firma ei halua paikkaan satoja hakemuksia joka on usein se tilanne jos se laitetaan julkiseen avoimeen hakuun. Pelkästään hakemuksien läpikäynti vie valtavasti aikaa. On helpompaa haarukoida pari sopivaa kandidaattia omien epävirallisten kanavien kautta ja tehdä valinta sillä tavalla.

Mitään työvoimapulaa ei siis ole. Päinvastoin, hakemuksi tulee niin paljon, että paikoista ei uskalla ilmoittaa. Koittaakas nyt siellä kokoomus-ek-propagandavirastossa päättää, mitä mieltä olette.

Työvoimapulaa ei siis ole vaan jopa työnantajat pelkäävät ylitse vyöryviä hakemusvyöryjä niin paljon etteivät uskalla julkaista ilmoitustaan jos ei ole pakko. Tätä ongelmaa ei ratkota sallimalla ulkomainen työvoima niiden puolen miljoonan kotimaisen työtä vailla olevan tai alityöllistetyn lisäksi. 

Vierailija kirjoitti:

Ei läheskään kaikkia työpaikkoja ilmoiteta molliin. Aloitan itse uudessa työssä syyskuun alussa ja silloin jää tämä oma paikkani tyhjäksi. Tätä ei laiteta ainakaan heti molliin eikä ehkä ollenkaan, mutta jos joku seuraa nimitysuutisia ja pistää hyvän hakemuksen, niin ihan varmaan täällä kiinnostutaan.

Aika moni työpaikka ilmoitetaan MOLliin ja about 2-3 muuhun työnhakuportaaliin. Joissakin paikoissa haku on ollut käynnissä kuukausia, jopa vuoden.

Ihan aiheesta näiden laskutapojen perään saa kysellä.

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapulaa ei siis ole vaan jopa työnantajat pelkäävät ylitse vyöryviä hakemusvyöryjä niin paljon etteivät uskalla julkaista ilmoitustaan jos ei ole pakko. Tätä ongelmaa ei ratkota sallimalla ulkomainen työvoima niiden puolen miljoonan kotimaisen työtä vailla olevan tai alityöllistetyn lisäksi. 

Oikea työvoimapula olisi hirvitys työnantajalle, sillä se johtaisi siihen, että ei saisi valita työntekijää, palkat saattaisivat nousta ja ay-liikkeellä olisi tiukka ote neuvotteluissa.

Valtiovarainministeriön virkamiehet pelkäävät taas inflaatiota. Palkankorotukset johtaisivat inflaatiokierteeseen ja kilpailukyvyn laskuun. Ihan suunnitelmallista tämä on.

Kyllä tämä nykyinen (tosin vaiettu) suurtyöttömyys on mitä parhain olotila. Eikä se ole sattumaa, vaan ihan suunnitelmallisen toiminnan lopputulos. Mitään työvoimapulaa ei koskaan tule, ja höpinät täystyöllisyydestä (= työvoimapula) ovat ihan höpsöjä.