Lue keskustelun säännöt.
9-euron työt lopetettava - työläiset vie palkkatyön työntekijältä . Tajutkaa jo vihdoinkin !
27.07.2019 |
Yritykset ovat hoksanneet ettei tarvitse palkata asianmukaisesti työntekijää.
Soittaa vaan työkkäriin.
Sieltä karenssin uhalla pakotetaan ammatti-ihminen duuniin.
9euron kulukorvauksella per päivä.
Ellei työnhakija suostu menemään, niin viedään hänen minimityöttömyysturva eli työmarkkinatuki (518e/kk).
Kommentit (295)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa yksikin koulu, jossa opettaja opettaa 9:n euron päiväpalkalla?
Haloo! Opettajan voi velvoittaa hakemaan vaikka puhelinmyyntityötä tai hyllyttämään tavaroita "kuntouttavaan".
Ymmärrätkö?
Ei ammattitutkinto mitään suojaa anna, jos joutuu työnhakijaksi kortistoon.
Aivan sama oletko opiskellut vai et.
No eikö sitten kannattaisi toimia niin, ettei joudu työnhakijaksi kortistoon?
Se ei ole useinkaan omista toimista kiinni, jos työnantaja menee konkkaan tai puolet väestä laitetaan yt:issä pihalle.
Olisi varmaan ihanaa olla ihminen, joka voi olla varma siitä, että elämä sujuu ilman yt-neuvotteluja, sairastumisia tai muita takaiskuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
AP tee kansalaisaloite asiasta. Tutustu hyvin lakipykäliin ja käytäntöihin ja kysy vaikka neuvoa työttömien yhdistyksestä. Heillä varmaan on jo aikamoista asiantuntemusta. Muistat vaan tehdä tarpeeksi laadukkaan aloitteen, jossa esität Euroopan ihmisoikeussopimuksen kohdat ja kaikki muut ihmiselle kuuluvat oikeudet, jotka liittyvät asiaan. Lisäksi tietysti viittaat tutkimuksiin negatiivisista vaikutuksista jne. jne.
Miksi sinitse ä et auta asiassa ja tee? Vaivauduithan kommentoimaankin.
Asia on käsittääkseni yhteinen, eikä kosketa pelkästään "AP:tä".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa yksikin koulu, jossa opettaja opettaa 9:n euron päiväpalkalla?
Haloo! Opettajan voi velvoittaa hakemaan vaikka puhelinmyyntityötä tai hyllyttämään tavaroita "kuntouttavaan".
Ymmärrätkö?
Ei ammattitutkinto mitään suojaa anna, jos joutuu työnhakijaksi kortistoon.
Aivan sama oletko opiskellut vai et.
No eikö sitten kannattaisi toimia niin, ettei joudu työnhakijaksi kortistoon?
Se ei ole useinkaan omista toimista kiinni, jos työnantaja menee konkkaan tai puolet väestä laitetaan yt:issä pihalle.
Olisi varmaan ihanaa olla ihminen, joka voi olla varma siitä, että elämä sujuu ilman yt-neuvotteluja, sairastumisia tai muita takaiskuja.
Pointtihan onkin siinä, että näihin asioihin täytyy varautua etukäteen. Kouluttautua, säästää vararahasto, suunnitella se plan-B ja C valmiiksi.
Vierailija kirjoitti:
Miksi palkata yritykseensä ketään, kun saa ilmaiseksi työkkäristä?
TE-asiantuntija valkkaa parhaat päältä ja lähettää "valituille" velvoittavan haastattelu ja hakemiskutsun.
Löytyy akateemista ,opettajaa ja muuta ammatti-ihmistä !
Niin, tämä on kyllä valitettavasti totta ja antaa työnantajille myös mahdollisuuden hyväksikäyttää järjestelmää sitten mihin sitä ei alunperin ollut tarkoitettu + se myös vääristä kilpailua.
Tietysti kaikkeen tähän myös vaikuttaa se että millaisen työpanoksen se ko ihminen antaa ja että kuinka kauan se häntä voi pitää siinä 9e/päivän suorittajana, mielestäni ei kovin kauan, ehkä 2-4vko max, en tiedä mikä on käytäntö ja todellisuus.
Luultavasti myös jotkut työnantajat kierrättävät näitä työttömiä ihan systemaattisesti ja aina vaan vaihtuu eri tyyppi, "kukaan ei ole ollut sopiva"
Vierailija kirjoitti:
Sama koskee koulujen harjoittelijoita. Ite opiskellessani päiväkodin johtaja ei palkannut sijaista, kun oli opiskelija paikalla. Väänsin rautalangasta, että hän ei saa laskea minua vahvuuteen. Jos sattuu jotain, lain mukaan on vajaamiehitys. Mutta ei, ei auttanut. Vajaamiehityksellä mentiin monena päivänä. Sama tapahtui vanhuspuolella. Opiskelijana, joka ei saanut päivästä muuta kuin ruokakorvauksen ja opintotuen, vein palkkatyöntekijän paikan. Tätä käytetään hoitoalalla paljon.
Varsinkin yksityisillä !!!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
te-toimiston virkailija yritti aivan väkisin saada minua hakemaan HARJOITTELUUN juurikin tuolla orjapalkalla 9e/pv paikkaan jossa oli avoinna työpaikka oikealla palkalla 4h/vko.
Perusteena oli että jos työnantaja ei uskalla palkata työttömänä ollutta niin voin käydä TODISTAMASSA osaamistani harjoittelulla. Saanen nauraa, kuka oikeasti uskoo tuohon *askaan että yhdenkään orja harjoittelun jälkeen kenellekään aukenisi palkallinen työ? Kyllähän ne alussa voi ympäripyöreästi lupailla että katsellaan sitä työpaikkaa sitten kun harjoittelu on ohitse, nähdään miten sujuu ja sitten lopussa.. TADAA kappas kun ei meillä nyt olekaan tarvetta uudelle palkalliselle!
Että kiitos ja näkemiin, pian ollaan vinkumassa uutta harjoittelijaa Te-toimistolta.
Ottaa niin sairaasti päähän tää homma, syytetään että työtön on paska eikä halua töihin ja yhyy. Kyllä meitä työpaikan haluavia työttömiäkin on, mutta meitä ei vain oteta mihinkään oikealla palkalla eikä varmastikaan vähiten te-toimiston toimittamien orjien takia.
Ja tämä tapahtui siis vuonna 2001!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa yksikin koulu, jossa opettaja opettaa 9:n euron päiväpalkalla?
Haloo! Opettajan voi velvoittaa hakemaan vaikka puhelinmyyntityötä tai hyllyttämään tavaroita "kuntouttavaan".
Ymmärrätkö?
Ei ammattitutkinto mitään suojaa anna, jos joutuu työnhakijaksi kortistoon.
Aivan sama oletko opiskellut vai et.
No eikö sitten kannattaisi toimia niin, ettei joudu työnhakijaksi kortistoon?
Se ei ole useinkaan omista toimista kiinni, jos työnantaja menee konkkaan tai puolet väestä laitetaan yt:issä pihalle.
Olisi varmaan ihanaa olla ihminen, joka voi olla varma siitä, että elämä sujuu ilman yt-neuvotteluja, sairastumisia tai muita takaiskuja.
Pointtihan onkin siinä, että näihin asioihin täytyy varautua etukäteen. Kouluttautua, säästää vararahasto, suunnitella se plan-B ja C valmiiksi.
Eikä kannata esimerkiksi sairastua syöpään että joutuu hoitojaksojen ja sairausloman jälkeen kortistoon.
Myöskään ei kannata työpaikalla yt-neuvotteluissa jäädä työttömäksi. Tai leskeksi yllättäen ei myöskään kannata jäädä missään nimessä.
Varautuu etukäteen vaan kaikkeen jos on viisas. Plan A, B,C,D,E,F, jne ???
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällähän joku kertoi, miten oli joutunut yt:ssä irtisanotuksi, ja sitten jonkin ajan päästä joutui entiseen hommaansa orjatyöhön. Että pahimmillaan näinkin.
Käytännössä noi ei voi olla, koska työnantaja ei saa työkokeiluun entistä työntekijäänsä, jos irtisanomisesta on alle 2 vuotta.[/quote
Käytännössä TE-toimiston asiantuntija voi etsiä samalta alalta uuden työnantajan ja velvoittaa työnhakijan työskentelmään, karenssin uhalla (peruspäivärahan menettämisen uhalla) 9euron kulukorvauksella (ilman mitään muita etuja) päivässä tehden entistä työtään mistä hän aiemmin sai palkkaa ja kertyi eläkettä.
Suostuisitko sinä, perheellisenä tällaiseen?
Tietenkään en suostuisi, koska osaan lukea. Työkokeilussa ei olla töissä, kukaan ei voi pakottaa työkokeilun aikana tekemään työtä, koska silloin ollaan tutustumassa alaan tai ammattiin. Tietenkin kokeilisin erilaisia työtehtäviä ja seuraisin sivusta muiden tekemisiä, ohjatusti voisin tehdäkin jotain, mutta kukaan tai mikään ei edellytä itsenäistä työntekoa. Karenssikaan ei uhkaa, koska työkokeilun voi keskeyttää koska tahansa todeten, että työkokeilusopimuksessa kerrotut tavoitteet on saavutettu.
Työttömät ovat ihan itse keksineen erilaisia pakkoja ja rajoituksia, joilla ei ole mitään todellisuuspohjaa. Tietenkin saa karenssin, jos ainoa syy työkokeilun keskeyttämiselle on "paska paikka", mutta jos osaa osoittaa tavoitteiden täyttyneen, niin karenssia ei tule.
Työkokeilusta tuli orjatyötä siksi, että työttömät itse ovat niin halunneet toimia!
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa yksikin koulu, jossa opettaja opettaa 9:n euron päiväpalkalla?
En nimeä koulua mutta sukulainen oli työkokeilussa koulunkäyntiavustajana ja jos opettaja oli sairaana tai poissa niin sijaista ei aina hankittu. Hän piti ne tunnit/päivät kokeilijana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa yksikin koulu, jossa opettaja opettaa 9:n euron päiväpalkalla?
Haloo! Opettajan voi velvoittaa hakemaan vaikka puhelinmyyntityötä tai hyllyttämään tavaroita "kuntouttavaan".
Ymmärrätkö?
Ei ammattitutkinto mitään suojaa anna, jos joutuu työnhakijaksi kortistoon.
Aivan sama oletko opiskellut vai et.
No eikö sitten kannattaisi toimia niin, ettei joudu työnhakijaksi kortistoon?
Se ei ole useinkaan omista toimista kiinni, jos työnantaja menee konkkaan tai puolet väestä laitetaan yt:issä pihalle.
Olisi varmaan ihanaa olla ihminen, joka voi olla varma siitä, että elämä sujuu ilman yt-neuvotteluja, sairastumisia tai muita takaiskuja.
Pointtihan onkin siinä, että näihin asioihin täytyy varautua etukäteen. Kouluttautua, säästää vararahasto, suunnitella se plan-B ja C valmiiksi.
Eikä kannata esimerkiksi sairastua syöpään että joutuu hoitojaksojen ja sairausloman jälkeen kortistoon.
Myöskään ei kannata työpaikalla yt-neuvotteluissa jäädä työttömäksi. Tai leskeksi yllättäen ei myöskään kannata jäädä missään nimessä.
Varautuu etukäteen vaan kaikkeen jos on viisas. Plan A, B,C,D,E,F, jne ???
Millä tavalla leskeksi jääminen vaikuttaa työllisyyteen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällähän joku kertoi, miten oli joutunut yt:ssä irtisanotuksi, ja sitten jonkin ajan päästä joutui entiseen hommaansa orjatyöhön. Että pahimmillaan näinkin.
Käytännössä noi ei voi olla, koska työnantaja ei saa työkokeiluun entistä työntekijäänsä, jos irtisanomisesta on alle 2 vuotta.[/quote
Käytännössä TE-toimiston asiantuntija voi etsiä samalta alalta uuden työnantajan ja velvoittaa työnhakijan työskentelmään, karenssin uhalla (peruspäivärahan menettämisen uhalla) 9euron kulukorvauksella (ilman mitään muita etuja) päivässä tehden entistä työtään mistä hän aiemmin sai palkkaa ja kertyi eläkettä.
Suostuisitko sinä, perheellisenä tällaiseen?
Tietenkään en suostuisi, koska osaan lukea. Työkokeilussa ei olla töissä, kukaan ei voi pakottaa työkokeilun aikana tekemään työtä, koska silloin ollaan tutustumassa alaan tai ammattiin. Tietenkin kokeilisin erilaisia työtehtäviä ja seuraisin sivusta muiden tekemisiä, ohjatusti voisin tehdäkin jotain, mutta kukaan tai mikään ei edellytä itsenäistä työntekoa. Karenssikaan ei uhkaa, koska työkokeilun voi keskeyttää koska tahansa todeten, että työkokeilusopimuksessa kerrotut tavoitteet on saavutettu.
Työttömät ovat ihan itse keksineen erilaisia pakkoja ja rajoituksia, joilla ei ole mitään todellisuuspohjaa. Tietenkin saa karenssin, jos ainoa syy työkokeilun keskeyttämiselle on "paska paikka", mutta jos osaa osoittaa tavoitteiden täyttyneen, niin karenssia ei tule.
Työkokeilusta tuli orjatyötä siksi, että työttömät itse ovat niin halunneet toimia!
Näin juuri ja työkokeiluista ei seuraa työpaikkaa, koska siihen työpaikkaan, jossa kokeilu tehtiin ei olisi muutenkaan palkattu ketään. Nähtiin vain erikoisvaivaa, että kokeilijalle saatiin tehtyä paikka ja järkättyä jotain tekemistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sama koskee koulujen harjoittelijoita. Ite opiskellessani päiväkodin johtaja ei palkannut sijaista, kun oli opiskelija paikalla. Väänsin rautalangasta, että hän ei saa laskea minua vahvuuteen. Jos sattuu jotain, lain mukaan on vajaamiehitys. Mutta ei, ei auttanut. Vajaamiehityksellä mentiin monena päivänä. Sama tapahtui vanhuspuolella. Opiskelijana, joka ei saanut päivästä muuta kuin ruokakorvauksen ja opintotuen, vein palkkatyöntekijän paikan. Tätä käytetään hoitoalalla paljon.
Harjoittelijat lasketaan vahvuuteen.
Miksi tosiaan palkata kallista sijaista? Siinäpä oppivat samalla.
Kuka niitä valvoo mitä ne laitetaan tekemään? Opettajat?
Koulut vaan tykkää kun saa lykätä jonnekin oppilaitaan liukuhihnalta harjoittelemaan. Täytyy vaan toivoa ettei "mitään satu", koska vastuunkantajaa voi olla kinkkinen löytää jos harjoittelija on yksin lapsilauman kanssa esim pihalla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällähän joku kertoi, miten oli joutunut yt:ssä irtisanotuksi, ja sitten jonkin ajan päästä joutui entiseen hommaansa orjatyöhön. Että pahimmillaan näinkin.
Käytännössä noi ei voi olla, koska työnantaja ei saa työkokeiluun entistä työntekijäänsä, jos irtisanomisesta on alle 2 vuotta.
Nykyisin ei voi myöskään kokeilla omaa ammattiaan sanoo säädökset. Silti tuttu oli myynnin ammattitutkinnosta (jonka opiskeluun kuuluu muuteen kuukausia ilmaistöitä) valmistuttuaan jo muutaman kuukauden päästä kokeilemassa myymälässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa yksikin koulu, jossa opettaja opettaa 9:n euron päiväpalkalla?
Haloo! Opettajan voi velvoittaa hakemaan vaikka puhelinmyyntityötä tai hyllyttämään tavaroita "kuntouttavaan".
Ymmärrätkö?
Ei ammattitutkinto mitään suojaa anna, jos joutuu työnhakijaksi kortistoon.
Aivan sama oletko opiskellut vai et.
No eikö sitten kannattaisi toimia niin, ettei joudu työnhakijaksi kortistoon?
Se ei ole useinkaan omista toimista kiinni, jos työnantaja menee konkkaan tai puolet väestä laitetaan yt:issä pihalle.
Olisi varmaan ihanaa olla ihminen, joka voi olla varma siitä, että elämä sujuu ilman yt-neuvotteluja, sairastumisia tai muita takaiskuja.
Pointtihan onkin siinä, että näihin asioihin täytyy varautua etukäteen. Kouluttautua, säästää vararahasto, suunnitella se plan-B ja C valmiiksi.
Mistäs se opiskelija säästää vararahastoa? Entä jos sitä ei ehdi säästämään, ennenkuin jää työttömäksi tai sairastuu?
Kouluttautuminenkin olisi kivaa, kun pääsisi minne haluaa. Moni joutuu opiskelemaan ihan vääriä aloja, kun ei vaan tärppää se mitä todella haluaisi opiskella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa yksikin koulu, jossa opettaja opettaa 9:n euron päiväpalkalla?
En nimeä koulua mutta sukulainen oli työkokeilussa koulunkäyntiavustajana ja jos opettaja oli sairaana tai poissa niin sijaista ei aina hankittu. Hän piti ne tunnit/päivät kokeilijana.
Että tosissasi väität, että kouluttamaton on siellä "opettanut" jotain tai tehnyt edes yhtä prosenttia opettajan toimista. Se, että ei ole saatu pätevää sijaista ja joku sattuu olemaan vapaa katsomaan ettei lapset tapa toisiaan hetkeksi, ei ole opettajan töiden tuuraamista. Ihan sama kuin väittäisit, että ajavarauksen hoitaja lääkäriasemalla tuuraa lääkäriä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todellinen summa on isompi, koska
saavat hakea sitten Kelan toimeentulotuesta "loput" rahat joka kuukausi erikseen laskuselvityksineen ja tiliotteineen , ellei tuolla rahalla pärjää ja elätä perhettään.
Toimeentulotuki on paljon byrokraattisempi ja arvaamattomampi tukimuoto kuin työttömyystuet, ja kuten on moneen kertaan tälläkin palstalla todettu, kaikki eivät voi edes toimeentulotukea saada, esimerkiksi omaisuuden tai puolison tulojen takia. Toimeentulotuessa joutuu myös alistumaan erinäisiin epämiellyttäviin asioihin, kuten siihen että "isoveli valvoo" tuensaajan tilitapahtumia.
Tämän takia käytän ihan periaatteesta käteistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi palkata yritykseensä ketään, kun saa ilmaiseksi työkkäristä?
TE-asiantuntija valkkaa parhaat päältä ja lähettää "valituille" velvoittavan haastattelu ja hakemiskutsun.
Löytyy akateemista ,opettajaa ja muuta ammatti-ihmistä !
Niin, tämä on kyllä valitettavasti totta ja antaa työnantajille myös mahdollisuuden hyväksikäyttää järjestelmää sitten mihin sitä ei alunperin ollut tarkoitettu + se myös vääristä kilpailua.
Tietysti kaikkeen tähän myös vaikuttaa se että millaisen työpanoksen se ko ihminen antaa ja että kuinka kauan se häntä voi pitää siinä 9e/päivän suorittajana, mielestäni ei kovin kauan, ehkä 2-4vko max, en tiedä mikä on käytäntö ja todellisuus.
Luultavasti myös jotkut työnantajat kierrättävät näitä työttömiä ihan systemaattisesti ja aina vaan vaihtuu eri tyyppi, "kukaan ei ole ollut sopiva"
Sopiva mihin? Työkokeilupaikasta ei ole tarkoitus siirtyä töihin kuin poikkeustapauksessa. Työkokeilu ei ole palkaton koeaika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällähän joku kertoi, miten oli joutunut yt:ssä irtisanotuksi, ja sitten jonkin ajan päästä joutui entiseen hommaansa orjatyöhön. Että pahimmillaan näinkin.
Käytännössä noi ei voi olla, koska työnantaja ei saa työkokeiluun entistä työntekijäänsä, jos irtisanomisesta on alle 2 vuotta.
Entistä hommaansa voi tehdä uuden työnantajan alaisena, ymmärrätkö?
9 euron kulukorvauksella päivässä.
Riittää työmatkoihin (ehkä) ainakin yhteen suuntaan ellei matka ole pitkä.
Työkokeilussa ei voi, ellei ole ollut työttömänä 2 vuotta. Silloinkaan ei tarvitse osata sitä työtä ja ohjaajan on oltava koko ajan vierellä.
Höpöhöpö. Voi olla vaikka viikon päästä työttömäksi jouduttuaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertokaa yksikin koulu, jossa opettaja opettaa 9:n euron päiväpalkalla?
Haloo! Opettajan voi velvoittaa hakemaan vaikka puhelinmyyntityötä tai hyllyttämään tavaroita "kuntouttavaan".
Ymmärrätkö?
Ei ammattitutkinto mitään suojaa anna, jos joutuu työnhakijaksi kortistoon.
Aivan sama oletko opiskellut vai et.
No eikö sitten kannattaisi toimia niin, ettei joudu työnhakijaksi kortistoon?
Se ei ole useinkaan omista toimista kiinni, jos työnantaja menee konkkaan tai puolet väestä laitetaan yt:issä pihalle.
Olisi varmaan ihanaa olla ihminen, joka voi olla varma siitä, että elämä sujuu ilman yt-neuvotteluja, sairastumisia tai muita takaiskuja.
Pointtihan onkin siinä, että näihin asioihin täytyy varautua etukäteen. Kouluttautua, säästää vararahasto, suunnitella se plan-B ja C valmiiksi.
Eikä kannata esimerkiksi sairastua syöpään että joutuu hoitojaksojen ja sairausloman jälkeen kortistoon.
Myöskään ei kannata työpaikalla yt-neuvotteluissa jäädä työttömäksi. Tai leskeksi yllättäen ei myöskään kannata jäädä missään nimessä.
Varautuu etukäteen vaan kaikkeen jos on viisas. Plan A, B,C,D,E,F, jne ???
Millä tavalla leskeksi jääminen vaikuttaa työllisyyteen?
Sillä tavalla, että moni tuore leski on työkyvytön aika kauankin.
" Tulik sää viemään mun työpaikan, häh?"