Suullinen työsopimus

Tuli tehtyä tyhmiä, enkä vaatinut heti kirjallista työsopimusta, kun aloitin vanhassa työpaikassani uudet tehtävät. Suullisesti sovin pomoni kanssa uusista tehtävistä ja uudesta (paremmasta) palkasta. Pomo lupasi tehdä ensi tilassa uuden sopparin ja itse pidin pomoani sen verran reiluna, että suullisesti sovittu on sitten selvä.



No viime kuun tilinauha näytti edelleen vanhaa palkkaa, vaikka sovimme muutoksesta jo maaliskuun lopulla. Mainitsin asiasta, johon pomo sitten, että kun ei ole tehty vielä sitä uutta sopparia ja on tässä vähän kaikenlaista kiirettä. No asia meni vähän ohi enkä päässyt varsinaisesti " nostamaan kissaa pöydälle" . Nyt taas kuun loppu häämöttää ja aion todella vaatia sitä luvattua palkankorotusta, kun työmääräkin on kasvanut huimasti.



Eikö minulla olekin täysi oikeus vaatia myös viime kuun palkasta puuttunutta osaa tämän kuun palkkaan? Eikö suullinen sopimus ole yhtä pätevä kuin kirjallinenkin, vaikka tässä ei kunnon todistajia ollutkaan paikalla.