Postilla jatkuvasti yt:t päällä, mutta silti rekrytoidaan - miten tämä on mahdollista?

Eipä oo vuokratyön käyttöä kielletty.

Meillä päin 40-kiloiset kiinalaistytöt ajavat raskaita postinkuljetuspyöriä. Miehistä ei ole tuohonkaan hommaan. 

Kokoaikaiset ja postin omalla tessillä työnskentelevät halutaan ulos, ja halvempaa vuokratyövoimaa tilalle.

Tasa-arvoako kirjoitti:

Meillä päin 40-kiloiset kiinalaistytöt ajavat raskaita postinkuljetuspyöriä. Miehistä ei ole tuohonkaan hommaan. 

No eikös se ole ihan tavallista siellä Kiinassa?

No nythän oltiin kai vähentämässä väkeä johtoportaasta.

Posti irtosanoo omilta palkkalistoiltaan ja ostaa ulkoistettuna tuon jakelun. Säästävät kai jotakin. Ainakin viime vuonna kirje ja paketti meni vielä kahdessa päivässä Suomen alueella perille. Nyt pitää maksaa tuplapostimaksu, jos haluaa jakelun kahdessa päivässä. Englantiin olen aina saanut paketin kahdessa päivässä, mutta postimaksu on korkea. Englannissa paketit tuodaan väkisin kotiin, vaikka en ole ostanut ovelle-palvelua Suomesta. Soittavat keskellä päivääkin ovikelloa siltä varalta, että joku olisi kotona vastaanottamassa.  

irakin pojat jättää yllättäen homman kesken 

Vierailija kirjoitti:

Eipä oo vuokratyön käyttöä kielletty.

Ilmeisesti vuokratyön käyttö on laillista, mutta tuntuu vähän.. Erikoiselta järjestelyltä.

Aloitusviestin toisen linkin uutinen on muuten julkaistu 21.3.2019.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Tasa-arvoako kirjoitti:

Meillä päin 40-kiloiset kiinalaistytöt ajavat raskaita postinkuljetuspyöriä. Miehistä ei ole tuohonkaan hommaan. 

No eikös se ole ihan tavallista siellä Kiinassa?

Espoossa ollaan.

Ihan samaa olen tässä päivitellyt! Uutisissa mainittiin, että YT:tä pukkaa ja Mollissa taas on haettu postinlajittelijoita, markkinointiväkeä ja jakajia.

Palkastahan se tietenkin kiikastaa, taas. Ja aina on kortti myöhässä, kun lähettää. Tai hukkunut.

"Postimiehen työhalut katosivat kun posti trimmasi toimintaansa"

https://yle.fi/uutiset/3-10698933 2.4.2019

Tästä jutusta saa sen käsityksen, että yt:t koskevat myös jakajia, ainakin jossakin päin Suomea.

"Työhönsä pettynyt postimies taas kokee, että toimintatapa on postinjakajan kannalta kaikkea muuta kuin tehokas, mutta jakajien mielipiteitä ei huomioida. Pääluottamusmies Jyrki Sutinen kertoo, että työ nykyisellään koettelee pitkään työssä olleita, joilla on "postilaisuus ja palvelukulttuuri verissä".

– He kokevat, että heiltä on viety mahdollisuudet tehdä työtä niin hyvin kuin haluaisivat, Sutinen sanoo. Hän kertoo, että yt-neuvottelut ovat Lapin osalta päättymässä joidenkin työntekijöiden osa-aikaistamiseen, mutta irtisanomisia ei tule."

Ap

Pitäiskö sen toimarin kk-palkkaa samalla vähän kohtuullistaa? Mitä se oli, 80000?

Jännä kuvio tuon vuokratyön kanssa, ovat hyvän porsaanreiän keksineet :D

Mutta digitalisaatio ja verkkokauppojen suosio on syynä tähän kehitykseen. Maailma muuttuu.

Vierailija kirjoitti:

Jännä kuvio tuon vuokratyön kanssa, ovat hyvän porsaanreiän keksineet :D

Mutta digitalisaatio ja verkkokauppojen suosio on syynä tähän kehitykseen. Maailma muuttuu.

Lisäksi suurin osa avoimista työpaikoista liittynee kesätöihin? -edellinen

Ulkoistaminen on edullisempaa kuin pitää omaa hallintokoneistoa (hr, palkkis, markkinointi, talous, it). Tämän takia itse ostan esim. taloushallinnon ja henkilöstön käyttööni palveluntarjoajalta.

Vierailija kirjoitti:

Jännä kuvio tuon vuokratyön kanssa, ovat hyvän porsaanreiän keksineet :D

Mutta digitalisaatio ja verkkokauppojen suosio on syynä tähän kehitykseen. Maailma muuttuu.

Mitä porsaanreikää siinä on, että irtisanotaan hallintohenkilöstöä ja palkataan vuokratyöntekijöitä duunaripuolelle? Ihan sama palkka siitä räpsähtää työntekijälle. Ja miksi yritys tarvitsisi paljon omaa hallintohenkilöstöä? Mulla on taloushallinnon assarikin vuokralla. Fiksua postilta jos ulkoistavat raskaita, kalliita prosesseja.

Vierailija kirjoitti:

Pitäiskö sen toimarin kk-palkkaa samalla vähän kohtuullistaa? Mitä se oli, 80000?

Joku hyvä (ja halpa!) vuokratyöntekijä varmasti löytyis hänenkin tilalle :)

Itse boikotoin aina postia kun mahdollista. Esim. verkkokaupan toimitukset otan DHL:n tai Schenkerin kautta. Kortteja en enää lähetä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jännä kuvio tuon vuokratyön kanssa, ovat hyvän porsaanreiän keksineet :D

Mutta digitalisaatio ja verkkokauppojen suosio on syynä tähän kehitykseen. Maailma muuttuu.

Mitä porsaanreikää siinä on, että irtisanotaan hallintohenkilöstöä ja palkataan vuokratyöntekijöitä duunaripuolelle? Ihan sama palkka siitä räpsähtää työntekijälle. Ja miksi yritys tarvitsisi paljon omaa hallintohenkilöstöä? Mulla on taloushallinnon assarikin vuokralla. Fiksua postilta jos ulkoistavat raskaita, kalliita prosesseja.

Ei välttämättä "räpsähdä" samaa palkkaa tilille, ainakaan tämän jutun mukaan:

"PAU:n mukaan ulosmarssin syy on se, että postikeskuksen yhdessä yksikössä on maanantaina aloittamassa alihankkijana SOL Henkilöstöpalvelut, joka PAU:n mukaan teettää työn noin 30 prosenttia pienemmillä palkoilla verrattuna nykyisiin työehtosopimuksiin.

Kyse on Niemisen mukaan siitä, että Posti on ilmoittanut, että SOL:n kautta vuokratyöntekijöinä Postilla työskenteleviin ulkomaisten kirjepakettien lajittelijoihin aletaan soveltaa Medialiiton työehtosopimusta Paltan työehtosopimuksen sijaan. Uudessa sopimuksessa on pienempi palkka."

https://yle.fi/uutiset/3-10646620 14.2.2019

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jännä kuvio tuon vuokratyön kanssa, ovat hyvän porsaanreiän keksineet :D

Mutta digitalisaatio ja verkkokauppojen suosio on syynä tähän kehitykseen. Maailma muuttuu.

Mitä porsaanreikää siinä on, että irtisanotaan hallintohenkilöstöä ja palkataan vuokratyöntekijöitä duunaripuolelle? Ihan sama palkka siitä räpsähtää työntekijälle. Ja miksi yritys tarvitsisi paljon omaa hallintohenkilöstöä? Mulla on taloushallinnon assarikin vuokralla. Fiksua postilta jos ulkoistavat raskaita, kalliita prosesseja.

Tarkoitin porsaanreiällä sitä, että myös jakelussa ja lajittelussa on vuokratyövoimaa.