Lue keskustelun säännöt.
Postilla jatkuvasti yt:t päällä, mutta silti rekrytoidaan - miten tämä on mahdollista?
15.04.2019 |
Tässä pari tuoretta uutista aiheesta:
"Posti aloittaa kahdet yt-neuvottelut – vähennystarve 244 vakituista tehtävää" https://yle.fi/uutiset/3-10740350 15.4.2019
"Paperipostin määrän vähentyminen johtaa lähes 60 Postin työntekijän irtisanomiseen" https://yle.fi/uutiset/3-10699831
Silti mol.fi:stä löytyy 55 Posti Group Oyj:n avointa työpaikkaa ja vuokrafirma Sol:n kautta haetaan 45 postinjakajaa/lajittelijaa ympäri Suomea (molemmat haettu 15.4.19).
Kertokaa joku minulle, miten tämä on mahdollista. Eikö töitä pitäisi tarjota niille, jotka on irtisanottu tai joiden työaikaa on vähennetty?
Kommentit (22)
Lehdenjakajien palkat (postilla) menivät alas tuon 30% jo kymmenisen vuotta sitten.
Liiton suostumuksella. (PAU, jäsenmäärä yli 20000 Suomessa eli se niistä isoista liitoista).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samalla kun vakituisia pistetään pihalle tai osa-aikaistetaan.