Lue keskustelun säännöt.
Miksi sairastuneelle työntekijälle pitää maksaa palkkaa?
04.04.2019 |
Eihän se silloin töitä tee. Pahinta vielä, jos hoitaa sairasta lasta.. HOHHOIJAA. Fiksuimmat ei onneksi vaadi palkkaa silloin.
Kommentit (70)
Työnantajalle on halvempi vaihtoehto, että sairastunut hoitaa itsensä kotona terveeksi palkallisella vapaalla kuin että tulee sairaana töihin ja tartuttaa tautinsa muillekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ammattiliitot täytyy lopettaa. Pois turha maksaminen tekemättömästä työstä.
Mene sinä töihin villille työnantajalle, joka ei noudata mitään työehtosopimusta. Silloin ei sinunkaan tarvitse kärsiä pitkien saikkujen palkanmaksusta tai lomarahoista, noin esimerkiksi.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalle on halvempi vaihtoehto, että sairastunut hoitaa itsensä kotona terveeksi palkallisella vapaalla kuin että tulee sairaana töihin ja tartuttaa tautinsa muillekin.
Läheskään kaikki sairaudet eivät tartu.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki täytyy palkata nollatuntisopimuksella. Ei tarvitse maksaa turhasta.
Palkkaa vaan. Sinun työntekijät voivat ottaa miten monta nollatuntisopimusta tahansa ja mennä parhaaseen paikkaan töihin.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja saa KORVAUKSEN sairasajalta maksamastaan palkasta kelalta. Työehtosopimuksissa sovittu asia joten työnantajan pakko noudattaa.
Työnantaja ei saa korvausta kymmeneltä ensimmäiseltä sairauspäivältä, vaan ne menevät työnantajan omavastuun piikkiin. Vasta kymmenen päivää ylittävältä osalta saa korvauksen. Kalleimmaksi tulee siis sellainen työntekijä, joka on saikulla aina muutaman päivän kerran, eli Kelasta ei voi ikinä hakea mitään, vaan kaikki jää työnantajan maksettavaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmettelen kirjoitti:
Ekasta kahdesta viikosta ei työnantaja saa mitään korvausta maksamastaan sairaslomapalkasta, luulevatko työntekijät oikeasti ettei saikuttaminen maksa työnantajalle?
Mihinkä se häviää työntekijän palkasta perittävä sairausvak.maksu, joka on suora tulonsiirto työnantajalle, oli työntekijät sairaana tai ei.
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen kirjoitti:
Ekasta kahdesta viikosta ei työnantaja saa mitään korvausta maksamastaan sairaslomapalkasta, luulevatko työntekijät oikeasti ettei saikuttaminen maksa työnantajalle?
Mihinkä se häviää työntekijän palkasta perittävä sairausvak.maksu, joka on suora tulonsiirto työnantajalle, oli työntekijät sairaana tai ei.
??? Sehän tilitetään eteenpäin, ei työnantaja sitä itselleen saa. Siitä maksetaan näitä pitkien saikkujen päivärahoja. Lyhyet menee aina työnantajan pussista.
Mulle on aivan turha tällä työelämäkokemuksella sössöttää, ettei paljon saikuttavissa olisi täysiä pummeja, suorastaan varkaita. On varkaus varastaa työnantajalta palkka ilman työsuoritetta olematta sairas. Motivaatiosaikku oli termi, jonka kuulin suoraan tämmöisten suusta, jotka jää saikulle, kun "ei jaksa mennä töihin".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikkien pitäisi olla yrittäjiä. Jo loppuisi sairastaminen.
Ei loppuisi.
Mihinkä se häviää työntekijän palkasta perittävä sairausvak.maksu, joka on suora tulonsiirto työnantajalle, oli työntekijät sairaana tai ei.[/quote]
Ei oikeasti voi olla tällä tasolla tieto ihan yhteiskunnallisista perusasioista, voi luoja!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
A:n pitäisi muistaa se, että ilman työntekijöitä ei yritys tuota yhtään mitään.
Nykyajan pikavoittokvarttaalitalouselämässä ei osata katsoa nenäänsä pidemmälle tulevaisuuteen.
Ei tarvitse maksaa, sillä aina voi tehdä pernerit ja työnantaja voi kiertää yhteiskunnalliset velvoitteensa ja moraalin. Asiakkaat äänestävät kyllä jaloillaan.
Ja ap. tiedoksi, monessa maassa työntekijälle maksetaan 14 kk palkka vuoden aikana. Kansainvälisellä tasolla Suomen palkat ovat vain keskitasoa. Ei sairausajan palkka ole mitenkään ekstraetu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan tästä muutama vuosi kirjoitti:
Olin kerran noin 3kk ajan tietämättäni töissä, koska ei ole työterveyttä tai sairaana olosta ei makseta palkkaa.
Yskin sielä sitten tuberkuloosia ympäriinsä.
Elintarvikkeita tuotettiin.
Myöhemmin sitten kävin lääkärillä kun työsopimus meni umpeen niin tuli ilmi että tuberkuloosihan se oli. Verisiä ysköksiä muutaman kuukauden ajan ja kuumetta. Jaksoin sen 3kk vääntää puolikuolleena.
Muutamakin päivä pois töistä olisi aiheuttanut pahoja tulon menetyksiä 8e tuntipalkalla.
Noh, toivotaan ettei työntantaja tai muut sairastuneet tuberkuloosiin.
Alapeukutin koska halusin että muut olisi sairastuneet tautiin myös.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja saa KORVAUKSEN sairasajalta maksamastaan palkasta kelalta. Työehtosopimuksissa sovittu asia joten työnantajan pakko noudattaa.
Miksi työnantaja ei voisi maksaa sitä Kelan maksamaa tukimäärää työntekijälle eli ensin 10 vrk omavastuuaika ja sitten noin 60% palkasta. Vai tosissasiko luulit, että Kela maksaa työnantajalle sekä palkan että sivukulujen verran?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tätähän Kokoomus ajaa. "Paikallinen sopiminen, AY-liikkeellä liikaa valtaa" jne...
Jännä juttu kun kokoomus ainakin sivuillaan ajaa hyvinvointivaltiota, mutta en kyllä haluaisi asua valtiossa missä ei ole ammattiyhdistyksiä.
Se ei ole hyvinvointia vaan se tarkoittaa riistoa.
Olisi reilua, että Kela maksaisi nämä sairauslomakorvaukset, ei työnantaja. Ainoastaan työtapaturmissa pitäisi maksajana olla työnantajan, muuten rahat saisi Kelan kautta.
Ainakin meillä on se pomo (pääosakas) joka tyrkyttää sairaslomaa, jos joku vaikka aivastaa, niin heti kehoittaa kotiin lepäämään tai menemään työterv.hoitoon tai ottamaan lääkekaapista lääkkeitä, ettei vain tartuta muihin.
Ja meitä on reilut 50 henkilöä töissä ja voisin väittää, ettei ole juuri sairaslomia, vaikka saadaan olla palkallisella sairaslomalla 3pv ilman läkärintodistusta.
Ja sitäpaitsi saadaan vielä 13kk palkka vuodessa ja lomarat. Ja vaihtuvuutta ja työvoimapulaa ei ole koskaan ollut.
Siis miksi te, joilla ei ole työterveydenhuoltoa, ette mene kunnalliselle?! Mitä "laskuja" tk työnantajalle oikein lähettää? Siis mitä te sönkötätte...?
Vierailija kirjoitti:
Siis miksi te, joilla ei ole työterveydenhuoltoa, ette mene kunnalliselle?! Mitä "laskuja" tk työnantajalle oikein lähettää? Siis mitä te sönkötätte...?
Minä ainakin haluan tartuttaa taudin mahdollisimman moneen. Saavat vastustuskykyä ja kokea sen miltä tuntui ennen vanhaan painaa duunia kipeänä. Ei siihen aikaan ollut varaa jäädä sänkyyn potemaan.
Näytän myös perinteisen suomalaisen sisun millä painetaan töitä vaikka olisi henki lähtemässä.
Se on sankaruutta se. Jätkämäinen meno ja uho herättää muissa kunnioitusta.
Vierailija kirjoitti:
Siis miksi te, joilla ei ole työterveydenhuoltoa, ette mene kunnalliselle?! Mitä "laskuja" tk työnantajalle oikein lähettää? Siis mitä te sönkötätte...?
Meillä on minimityöterveyshuolto eli terveystarkastukset ja työperäisten sairauksien hoito. Mutta jos menen terveyskeskukseen ja haluan lääkärintodistuksen työnantajalle vietäväksi, niin terveyskeskus lähettää yllättäen työterveyskäynnistä laskun työnantajalle. Vetoavat siihen, että kun on tämä lakisääteinen työterveyshuolto, niin silloin työnantajan pitää maksaa vähän yli 90 e/lääkärissäkäynti.
Ekasta kahdesta viikosta ei työnantaja saa mitään korvausta maksamastaan sairaslomapalkasta, luulevatko työntekijät oikeasti ettei saikuttaminen maksa työnantajalle?