Jysk työpaikkana?

En ihmettele yhtään jos näin on..Jysk on työpaikkana henkisesti näännyttävä natsileri jossa komendantit eli myymälä päälliköt odottaa sinun nuolevat revojaan.

Mikä valehtelija:))))

Jyskiläisillä on kerran vuodessa jotkut juhlat ja sinne  ei oteta ketään osa aikaisia vaan ne jotka nuolee myymälä päällikön persettä.Jyskiin kun meet työpaikkana niin sinua vain nöyryytetään siellä ja potkaistaan sopivassa kohden pihalle.Että semmonen paikka se jos et omaa madon luikertelua ja pitkää kieltä persuksien nuoleskeluun.

Vaasan Jyskiin haetaan myyjää ja apulaismyymäläpäällikköä. Onko kellään kokemusta Vaasan Jyskistä?

Vierailija kirjoitti:

Vaasan Jyskiin haetaan myyjää ja apulaismyymäläpäällikköä. Onko kellään kokemusta Vaasan Jyskistä?

On sitten kamalin paikka koko firmassa, siellä on saanut juosta jatkuvasti siivoamassa ja kuormia purkumassa. Kokemusta on liian monelta vuodelta Jyskistä

Tämän firman aluepäälliköt on täysiä kivapäitä, mikään ei ole täkeämpää kuin firma. Ai että lum yhenkin näen vapaa ajalla

Jyskiin palkataan nuoria joita on helppoa kouluttaa mieleisekseen. Ei palkata valmiiksi kouluttautuneita koska he helpommin osaavat kyseenalaistaa Jyskin sisällä vallitsevia laittomuuksia ja muita epäkohtia. Jyskissä pärjää jos omat aivot jättää narikkaan ja nurisematta tekee kaiken, myös sen mikä on väärin.  Olet työnantajan käytettävissä vapaapäivinäkin, muutoin saat huonon maineen ja olet se vastarannan kiiski ja hankala työntekijä. Työntekijöiden vapaaehtoiseen työtyytyväisyys kyselyyn vastaat painostuksen alla,vaikket välttämättä haluaisi vastata. Kakulla painostus suurien vastausprosenttien saamiseen on Jyskin käytäntö. Sitten hehkutetaan joka paikassa kuinka hyvä vastaus prosentti oli. Tulosten taakse kätkeytyy valtava määrä epäreilua kohtelua ja kaikki eivät uskalla vastata edes niinkuin haluaisi vaan valehdellaan miellyyttääkseen työnantajaa. Jyskin kulttuuriin kuuluu laaja painostus työntekijöitä kohtaan. 

Vierailija kirjoitti:

Olin kuukauden työharjoittelussa raision jyskissä, ensinnäkin mun työehtosopimusta rikottiin kokoajan ja työehtosopimukseen kirjotettuja osa-alueita ei noudatettu. Mulle piti esimerkiksi opettaa kassa, mitä ei opetettu. Otin asian esille päivittäin mutta asiaan ei tullut muutosta. Ainut asia minkä sain tehdä oli päivittäin koko Jyskin myymälän lattian imurointi ja ulkokalusteiden siitepölystä peseminen pienellä sienen pahasella, ulkokalusteita siivosin monta tuntia joka päivä koska ne kuulemma olivat taas siitepölyn peitossa. Mitään muuta en saanut tehdä, mulla oli Jyskin kansaa 3kk sopimus, lähdin 1kk vetämään ja otin ennemmin 3kk karenssin. En ole sen jälkeen jalalla astunut yhteenkään Jysk myymälään edes asiakkaana, enkä astu jatkossakaan. Menin Jyskiin opettelemaan asiakaspalvelua ja myyntiä, en siivoojaksi.

Niin lähdit kuukauden jälkeen kun sulla oli kolmen kuukauden soppari. Ehkäpä se kassakoulutuskin olisi tullut siellä kahden viimeisen kuukauden aikana.

Tyypillinen nykyajan luuseri.

Vierailija kirjoitti:

ihan perseestä. niinku monet sanoo, ei enää ikinä!!

Vaikuttaa olevan aivan normaali suomalainen työpaikka.

Käräjille on haastettu Jysk ja kohta nähään ainakin yksi asia missä rikkoneet lakia ja työehtosopimusta. Kuulemma on lisääkin tulossa. Olkaa työntekijät tietoisia laista ja pitäkää huolta omista oikeuksista !

Vierailija kirjoitti:

Käräjille on haastettu Jysk ja kohta nähään ainakin yksi asia missä rikkoneet lakia ja työehtosopimusta. Kuulemma on lisääkin tulossa. Olkaa työntekijät tietoisia laista ja pitäkää huolta omista oikeuksista !

Jos vielä poliisi suostuisi työpaikkakiusaamisia ja muita laittomuuksia tutkimaan niin olisi hyvä. Näin ei kuitenkaan usein mene.

Juu en suosittele työpaikkana kellekään. Olin aikoinaan pk seudulla "logistiikkavastaavana" Työhaastattelussa luvattiin, että varasto on vain vastuualueeni, mutta eihän se ihan niin mennyt. Kaksi viikkoa jaksoin kattella sitä touhua, kun kukaan ei perehdytä ja työkaverit ei tervehdi. Myymäläpäällikköä pelkäsi kaikki. 

Up. Kiinnostaa kokemukset minuakin. Varsinkin tuo, kun mainitsevat moneen otteeseen hieman aggressiivisesti siitä myynnin tekemisestä.

Itse hain apulaismyymäläpäälliköksi ihan vasta. 
Hakemus, sen jälkeen tää neljän videon kupletti, sitten kaks eri pällitestiä ja sitten kutsu haaatatteluun. Haastattelu alkoi power point/esityksellä siitä miten upea mesta olla töissä ja meillä kaikki viihtyy kauan töissä ja meki (MP ja aluepäällikkö) ollaan oltu 20v töissä jyskillä. Totesin vähän ihmeissään et ok no mut sehän kertoo siitä että on hyvä paikka. 
Koko haastattelu oli todella outo. ”Mitä odotat eniten tältä työltä” ja totesin että tässä kohta 3v istumatyötä tehneenä sitä että saan liikkua.”

MP ”jaa mä ajattelin että sitä että asiakas kassan kautta” olin että juu myyntiä yli 20v tehneenä se on mulle tavallaan automaatio mut kysyitte TÄSTÄ työstä. Pohdin myös MP/apulaisMP töiden eroa ja vuorotellen että esihenkilötyötä ja hallintoa ja sitten kun kerroin siihen Tapani toimia ja kykyni niin tykitettiin että eikun tää on suurimmaksi osaksi lattialla tehtävää ja sanoin että onnistuu sekin. Kertoessani tavoistani kohdella työntekijöitä ja työyhteisöä, näitä viestejä lukiessani ymmärrän olevani aivan liian hyvä esihenkilönä kun välitän työntekijöistä. 🤣

Koko haastattelu oli jotenkin todella outo ja tuli fiilis et tää ei oo kyllä hyvä paikka. 
Kerrottiin että ”soitamme ens viikolla joka tapauksessa ja seuraava vaihe on TOINEN HAASTATTELU ja mietin että nyt on kova mylly kun valitaan työntekijää. 
Soittivat ”valintamme ei kohdistunut sinuun” ja vastasin että juu mulle tuli kans semmonen fiilis että valitsinkin toisen työn.” 
Meni MP vähän puihin ”jaaa Aijjaa ok vai niin.”

Ja viikon päästä paikka oli uudelleen haussa ja ihmettelin että jopas on.

Haastattelun perusteella uskon nämä puheet täällä, sen verran kummallisia kysymyksiä, odotuksia (totesin että oletan siis että MP tekee hallinnolliset työt ja appari sillon ku MP estynyt ja ei kuulemma kun ei MP viihdy toimistossa mutta silti apparinkin pitää olla myymälässä. Jäin miettimään että kuka ne hallinnolliset toimet sitten tekee…ilmeisesti se appari on säkki minne kaadetaan kaikki ja ilman vastuulisiä palkassa.)  ja muutenkin se sädekehän kiillotus alkuun tuntuu näiden juttujen perusteella ihan käsittämättömältä valkopesulta.

No, hyvä etten päässyt, koska näemmä mun tapa työskennellä ja olla kollegojen ja alaisten kanssa olisi liian nykyaikaista ja reilua.

Vierailija kirjoitti:

Itse hain apulaismyymäläpäälliköksi ihan vasta. 
Hakemus, sen jälkeen tää neljän videon kupletti, sitten kaks eri pällitestiä ja sitten kutsu haaatatteluun. Haastattelu alkoi power point/esityksellä siitä miten upea mesta olla töissä ja meillä kaikki viihtyy kauan töissä ja meki (MP ja aluepäällikkö) ollaan oltu 20v töissä jyskillä. Totesin vähän ihmeissään et ok no mut sehän kertoo siitä että on hyvä paikka. 
Koko haastattelu oli todella outo. ”Mitä odotat eniten tältä työltä” ja totesin että tässä kohta 3v istumatyötä tehneenä sitä että saan liikkua.”

MP ”jaa mä ajattelin että sitä että asiakas kassan kautta” olin että juu myyntiä yli 20v tehneenä se on mulle tavallaan automaatio mut kysyitte TÄSTÄ työstä. Pohdin myös MP/apulaisMP töiden eroa ja vuorotellen että esihenkilötyötä ja hallintoa ja sitten kun kerroin siihen Tapani toimia ja kykyni niin tykitettiin että eikun tää on suurimmaksi osaksi lattialla tehtävää ja sanoin että onnistuu sekin. Kertoessani tavoistani kohdella työntekijöitä ja työyhteisöä, näitä viestejä lukiessani ymmärrän olevani aivan liian hyvä esihenkilönä kun välitän työntekijöistä. 🤣

Koko haastattelu oli jotenkin todella outo ja tuli fiilis et tää ei oo kyllä hyvä paikka. 
Kerrottiin että ”soitamme ens viikolla joka tapauksessa ja seuraava vaihe on TOINEN HAASTATTELU ja mietin että nyt on kova mylly kun valitaan työntekijää. 
Soittivat ”valintamme ei kohdistunut sinuun” ja vastasin että juu mulle tuli kans semmonen fiilis että valitsinkin toisen työn.” 
Meni MP vähän puihin ”jaaa Aijjaa ok vai niin.”

Ja viikon päästä paikka oli uudelleen haussa ja ihmettelin että jopas on.

Haastattelun perusteella uskon nämä puheet täällä, sen verran kummallisia kysymyksiä, odotuksia (totesin että oletan siis että MP tekee hallinnolliset työt ja appari sillon ku MP estynyt ja ei kuulemma kun ei MP viihdy toimistossa mutta silti apparinkin pitää olla myymälässä. Jäin miettimään että kuka ne hallinnolliset toimet sitten tekee…ilmeisesti se appari on säkki minne kaadetaan kaikki ja ilman vastuulisiä palkassa.)  ja muutenkin se sädekehän kiillotus alkuun tuntuu näiden juttujen perusteella ihan käsittämättömältä valkopesulta.

No, hyvä etten päässyt, koska näemmä mun tapa työskennellä ja olla kollegojen ja alaisten kanssa olisi liian nykyaikaista ja reilua.

Ja piti vielä mainita että täysin normaalit kysymykseni ”kun teillä ei ole varastossa erikseen työntekijöitä niin tehdäänkö kuorman purkua tms ennen myymälän aukaisua vai tuleeko ne myymälään ja puretaan siinä” vastaanotettiin kuin olisin kysynyt ”syöttekö te paskaa.” 
Olin todella ymmälläni haastattelun jälkeen koska tiedän olevani hyvä työssäni ja tuovani sen haastattelussa myös esiin. Ja haastattelun aikana tuntui että minulta haluttiin jotain mitä en oikein ymmärtänyt. 
Nyt todella ymmärrän että mikä meni vikaan. Minun olisi pitänyt tuoda esiin törkeää myyntiä, huonoa johtamista, intoa tehdä töitä jotka eivät suoraan jokapäiväisesti minulle kuulu ja ilman lisiä ja muutenkin olla jotain, mitä onneksi en ole.