Lue keskustelun säännöt.
Epäpätevyysalennus palkassa?
Kommentit (19)
Kuka on tämän epäpätevyysalennuksen keksinyt ja käyttöön hyväksynyt.
Kunnatko tähän syyllistyy.
Eli palkanalennusko tehtävien perusteella.
Sairaanhoitajan toimessa ei voi olla ilman sh tutkintoa. Esim hoitoapulainen tai lähihoitaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sosiaalialalla yleinen. Sosiaalityöntekijänä voi toimia opikelija, jolla on riittävän pitkälle edenneet opinnot. Toimenkuva on tasan sama kuin jo valmistuneilla, mutta palkka voi olla jopa 500 euroa pienempi.
On väärin että opiskelija on yksin työssään. Parina voi olla oppimassa. Mutta,ei yksin missään tapauksessa.
Opiskelu on tärkeää, arvokasta ja myös valmistuminen ammattiin.
Sote-aloilla yleistä. Ihan asiallista, jos tehtävänkuvissa oikeasti on eroa. Tyypillinen ihan asiallinen esimerkki on sairaanhoitajan sijaisuutta tekevä sairaanhoitajaopiskelija, jolla ei ole iv-lupia. Siinä se 10 % epäpätevyys vähennys on täysin perusteltu, vaikka muuten samaa työtä tekeekin.
No niin se menee yleisesti muuallakin ettei saa kunnon palkkaa ennen kuin tutkinto on kädessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No niin se menee yleisesti muuallakin ettei saa kunnon palkkaa ennen kuin tutkinto on kädessä.
Minulla on yli 2000€ pienempi palkka kuin kollegalla. IT ala.
Elämme niin kutsutussa markkinataloudessa. Jokainen saa olla menemättä töihin mikäli palkka ei miellytä. Irtisanomisaika rajoittaa välitöntä kotiin jäämistä, joten muutama viikko on pakko kärvistellä alipalkalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sote-aloilla yleistä. Ihan asiallista, jos tehtävänkuvissa oikeasti on eroa. Tyypillinen ihan asiallinen esimerkki on sairaanhoitajan sijaisuutta tekevä sairaanhoitajaopiskelija, jolla ei ole iv-lupia. Siinä se 10 % epäpätevyys vähennys on täysin perusteltu, vaikka muuten samaa työtä tekeekin.
Omalla vastuullako tekee? Potilaan turvallisuus on vaarassa.
Uskaltavatko kysyä, kun eivät tiedä. Vai tekevätkö " mä luulen"- pohjalta.
Mikä on iv- lupa?
Vierailija kirjoitti:
Elämme niin kutsutussa markkinataloudessa. Jokainen saa olla menemättä töihin mikäli palkka ei miellytä. Irtisanomisaika rajoittaa välitöntä kotiin jäämistä, joten muutama viikko on pakko kärvistellä alipalkalla.
Voiko palkka olla mielestäsi mikä hyvänsä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sosiaalityöntekijöiden työnkuvassa ei ole mitään eroa, silti palkkaero voi olla 500 euroa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niin se menee yleisesti muuallakin ettei saa kunnon palkkaa ennen kuin tutkinto on kädessä.
Minulla on yli 2000€ pienempi palkka kuin kollegalla. IT ala.
Onko sinulla kuitenkin koulutus
IT alalla on väkeä, joka ei ole kouluttautunutta tai on.
Eri asia kuin sairaanhoitajan työ. Potilasturvallisuuden takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sote-aloilla yleistä. Ihan asiallista, jos tehtävänkuvissa oikeasti on eroa. Tyypillinen ihan asiallinen esimerkki on sairaanhoitajan sijaisuutta tekevä sairaanhoitajaopiskelija, jolla ei ole iv-lupia. Siinä se 10 % epäpätevyys vähennys on täysin perusteltu, vaikka muuten samaa työtä tekeekin.
Omalla vastuullako tekee? Potilaan turvallisuus on vaarassa.
Uskaltavatko kysyä, kun eivät tiedä. Vai tekevätkö " mä luulen"- pohjalta.
Mikä on iv- lupa?
Työssään tekevät omalla vastuullaan niin kuin jokainen. Toki opiskelijasijaisille on hyvissä organisaatioissa nimetty joku tietty henkilö katsomaan päältä ja auttamaan, mutta yleensä se menee opiskelijasijaisten kanssa kuitenkin käytännössä samalla tavalla kuin valmiidenkin hoitajien. Jokaisen pitää tiedostaa osaamisensa rajat ja kysyä kun ei osaa ja kaikki auttavat ja neuvovat kaikkia. Tämä yleensä onnistuukin oikein hyvin.
Potilasturvallisuus ei vaarannu sen enempää kuin muidenkaan kanssa. Sairaanhoitajaopiskelijat voivat toimia sairaanhoitajan sijaisena, kun 2/3-tutkinnosta on suoritettu ja heidät tietysti perehdytetään kyseiseen työpaikkaan siinä kuin muutkin. Terveysalalla on pitkä perinne työssäopimmisessa ja se toimii hyvin. Vaatii tietysti sen, että tunnistaa rajansa, mutta sitä vaaditaan valmiilta ammattilaisiltakin. Pitää tietää, mitä osaa ja milloin pyytää neuvoa. Ja jos suoraan sanotaan, niin ei se, yleensä viimeiseksi opinnoissa jäävä, opinnäytetyön lähdeviittausten viilaaminen ja tutkimusmenetelmien teorian rustaaminen niistä hoitajaopiskelijoista sen parempia hoitajia tee. Kliiniset taidot on aika pitkälle opeteltu siinä vaiheessa, kun tekevät sairaanhoitajan sijaisuuksia.
IV-luvilla tarkoitetaan lupia suonensisäisen lääkityksen toteuttamiseen. Harva organisaatio niitä ainakaan täydessä laajudessa antaa opiskelijoille heidän työskennellessään. Harjoitteluissa toki toteuttavat suonensisäistä lääkitystäkin, mutta silloin ohjaajansa vastuulla.
Lyhyesti sanoen: työehtosopimuksen neuvotteluosapuolina ovat työnantajaliitto ja työntekijäliitto. Työntekijäliitto pyrkii edistämään työntekijöiden asemaa, ja näin ollen sille on tärkeää, että koulutus näkyy palkassa. Jos ei näkyisi, laskisi alan koulutuksen arvostus, ja sitä myöten edelleen palkka.
Tarkoituksena tässä ei tietenkään ole, että opiskelijoita käytettäisiin halpatyövoimana. Mutta siihen nyt kuitenkin on menty. Toisaalta jos homman pystyy tekemään opiskelijakin, kannattaa koulutetun ja kokeneen hakea vaativampaa paikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Opetusalallakin yleistä, mutta vaikeampi perustella, kun kaikkea tekee mitä päteväkin ja joskus paremmin :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niin se menee yleisesti muuallakin ettei saa kunnon palkkaa ennen kuin tutkinto on kädessä.
Minulla on yli 2000€ pienempi palkka kuin kollegalla. IT ala.
Onko sinulla kuitenkin koulutus
IT alalla on väkeä, joka ei ole kouluttautunutta tai on.
Eri asia kuin sairaanhoitajan työ. Potilasturvallisuuden takia.
Opiskelen eli tutkinto on tulossa.
Epäpätevyysalennus on sikäli perusteltu, että muutenhan kukaan ei viitsisi suorittaa tutkintoaan valmiiksi, kunhan jalka on saatu työpaikan oven väliin. Lisäksi pätevä, ts. tutkinnon suorittanut tietää saavansa vähintään tietyn palkan. Olisi epäoikeudenmukaista, jos "gradua vaille valmis" saisi saman palkan kun tutkintonsa suorittanut. Toki epäpätevyysalennuksen tulee olla suhteessa todelliseen osaamiseen ja kokemukseen. Jos vain se gradu puuttuu, alennuksen tulee olla pienin mahdollinen. Aloilla, joilla tarkasti määritetyt palkkataulukot ja pätevyysvaatimukset, on syytä noudatta periaatetta, että muodollinen pätevyys oikeasti näkyy palkassa. Muutenhan kaikki menisi pärstäkertoimen ja suhteiden mukaan ja pätevyyden arvointi olisi täysin subjektiivista.
Vierailija kirjoitti:
Opetusalallakin yleistä, mutta vaikeampi perustella, kun kaikkea tekee mitä päteväkin ja joskus paremmin :D
Tai luulee tekevänsä paremmin :(
Jospa vain suorittaisit ne pedagogiset opinnot ja aineenopinnot, saisit hyvät didaktiset valmiudet ja pätevän opettajan palkankin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niin se menee yleisesti muuallakin ettei saa kunnon palkkaa ennen kuin tutkinto on kädessä.
Minulla on yli 2000€ pienempi palkka kuin kollegalla. IT ala.
Onko sinulla kuitenkin koulutus
IT alalla on väkeä, joka ei ole kouluttautunutta tai on.
Eri asia kuin sairaanhoitajan työ. Potilasturvallisuuden takia.
Onhan se useimmiten eri asia. Minä tein kuitenkin koodia sydämentahdistimiin ennen kuin olin edes valmistunut. Voisi kai väittää että siinäkin oli potilasturvallisuus kyseessä?
t: eri
Ja samalla toimenkuvalla kuin valmistuneella. Laitonta laitonta ja niin yleistä kunnilla.