Aikuinen tytär soitetaan aina kotiin, kun vanhemmat tarvii lapsenvahtia

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:41"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:33"]

Öhöm ap. Tytön siis pitäisi viettää kaikki viikonloppunsa sinun luonasi?

 [/quote]

Kyllä. Olen palkannut hoitajan, joka hoitaisi lastani tiistai-iltaisin (oma harrastus) ja lauantaisin 11-14, että pääsen ostoksille, Tarvittaessa sen on voinut vaihtaa sunnuntaille 12-15. Näistä koostuu se 20h/kk. Sunnuntaista tulee tuplakorvaus.

Ja jos tämä on teistä kohtuuton ja itsekästä, niin ettekö te itse harrasta mitään tai käy koskaan ostoksilla, lapseni on kuitenkin jo yli 10v.

ap.

[/quote]

Miksi et voi käydä ostoksilla muulloin kuin viikonloppuna? Esim. maanantaina, keskiviikkona, torstaina tai perjantaina? Jospa tyttö tulisi jonain sellaisena iltana jos ei viikonloppuna pääse?

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:29"]

Silloin kun sinä palkkaat kokopäivätyöntekijän, niin sinä voit työehtosopimuksen puitteissa määrätä milloin työntekijä on työvuorossa.

[/quote]

EIkö osa-aikatyöntekijän kohdalla saa määrätä mitään? Mites jos vaikka pyörätyölissa istuva tarvii henkilökohtaisen avustajan jossain harrastustoiminnassa käymiseen, niin avustaja onkin se joka päättää sopiiko nyt hänelle tulla, vai onko jotain mielenkiintoisempaa tekemistä?

Tai vaikka kylämuseon kahvila auki vain sunnuntaisin 12-16, niin pitäisi palkata useampi työntekijä, jottei kukaan vaan joudu olemaan joka viikonloppu töissä!!!

Jos kerran olet noin tyytmätön, niin vaihda hoitajaa. Sitten varmaan löytyy täydellisempi hoitaja.

Joka viikko ostoksille? o.O

Siis shoppailemaan vai teetkö kerran viikossa ruoka ostokset?

Tuskin ne tytön vanhemmat on yhtäkkiä alkaneet mitään hoitajaa tarviimaan. Ovat vain käskeneet tytön sanoa sulle niin. Sillä sinähän et muuten päästäisi kilttiä tyttöä tapaamaan perhettään edes jouluna. Pakko niiden on ollut jotain keksiä, ihan inhimillisyyden nimissä.

Jos kerran työajat on koko ajan olleet selvillä, niin yhtä lailla sulle on koko ajan ollut selvää, että hoitajanne on oikeasti päätoiminen opiskelija ja että sillä on perhe ja suku toisella paikkakunnalla. Kyllä sinä aikuisena ihmisenä ymmärrät mitä nuo asiat käytännössä tarkoittavat.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:33"]

Missä ihmeessä lapsen isä on?

[/quote]

Hoitaa yhtälailla kuin minäkin. Mun harrastusiltana on toisen lapsen harrastus myös, isä kuskaa sinne. Lauantaisin olis kiva käydä koko muu perhe yhdessä kaupungilla ostoksilla ja syömässä, useimmiten menee vaan pakollisten asioitten hoitamiseen.

Normaalien terveiden lasten vanhempien on nähtävästi kamalan vaikea tajuta, että vammaisen lapsen hoitaminen on todella sitovaa. Esim kotihommia ei voi tehdä samalla toisella kädellä, vaan tämä lapsi tarvii 100% huomion. Mies on lapsen kanssa kun minä teen ruokaa, minä menen lapsen kanssa kun mies imuroi (ääniyliherkkyyden takia ei voida olla silloin kotona) jne. Jatkuvasti vuorotellaan, ei syödä yhtä aikaa, ei saunota yhtä aikaa, ei tehdä mitään yhtä aikaa koko perheenä. Ja jos se tosiaan on itsekästä, että palkkaa apua muutamaksi tunniksi viikossa, niin olkoon sitten. On pakko olla itsekäs että sitä aikaa saa, ei sitä kukaan tule tarjottimella tuomaan. Sitten kun tulee näitä peruutuksia, että hoitaja ei pääsekään koko viikonloppuna tulemaan, olen todella ärtynyt koko viikonlopun, sitä omaa aikaa on muutenkin niiiiiin vähän.

ap.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:49"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:29"]

Silloin kun sinä palkkaat kokopäivätyöntekijän, niin sinä voit työehtosopimuksen puitteissa määrätä milloin työntekijä on työvuorossa.

[/quote]

EIkö osa-aikatyöntekijän kohdalla saa määrätä mitään? Mites jos vaikka pyörätyölissa istuva tarvii henkilökohtaisen avustajan jossain harrastustoiminnassa käymiseen, niin avustaja onkin se joka päättää sopiiko nyt hänelle tulla, vai onko jotain mielenkiintoisempaa tekemistä?

Tai vaikka kylämuseon kahvila auki vain sunnuntaisin 12-16, niin pitäisi palkata useampi työntekijä, jottei kukaan vaan joudu olemaan joka viikonloppu töissä!!!

[/quote]

Tottakai pitää jokaiselle työlle olla myös tuuraaja! Jopa yksin yrittäjilläkin on joskus jotain menoa tai haluaa pitää lomapäivän, ja tuuraaja pitää jostain hommata. 

Aika monella työnantajalla on olemassa toinenkin työntekijä, jolla on vaikka vähemmän tunteja.

Kyllä se kylämuseonkin ainoa työntekijä voi joskus sairastua tai olla vuosilomalla. Joskus voi tulla myös ihan äkillisiä, yllättäviäkin menoja. Onko museo silloin vaan kiinni, tuskin.

Ap nyt vaan katsoo itselleen toisen luotettavan työntekijän ja laittaa vuorolistat molempien toiveiden mukaan. Voit saada jopa vielä enemmän vapaa-aikaa.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:44"]

Öh, siis täsmennä ap, montako viikonloppu oharia tämä palkollinen on nyt tehnyt?

[/quote]

4 tai 5

ap.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:45"]

Hyi kamalaa, kehtasi vielä kahden viikon lomankin pitää! Oikeasti ap, ota se pää pois perseestäsi. Kolmena viikonloppuna pääset harrastamaan ja kauppaan. Onko se niin kamalaa, kun yksi viikonloppu jää välistä? Voi kyynel.

[/quote]

Onko sinun työpaikallasi vapaapäivien ja lomien pitäminen ihan työntekijöiden itsensä päätettävissä ja riittää, että ilmoittavat asiasta?

 Voi olla pikkuisen hankalaa löytää työntekijää joka valmis sitoutumaan kaikki viikonloput hoitajaksi. Ne kun ovat väkisinkin hänen ainoat ns. vapaapäivät. Ikävää toki sinulle mutta ymmärrän täysin että hoitajallakin on omaa elämää.

Eikö ole mahdollisuutta etsiä myös toista hoitajaa varalle?

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 17:06"]

Onko sinun työpaikallasi vapaapäivien ja lomien pitäminen ihan työntekijöiden itsensä päätettävissä ja riittää, että ilmoittavat asiasta?

[/quote]

Mitä tästä nyt pitää inttää. Jos tyttö ei halua tehdä viikonloppuisin tai jonain viikonloppuna töitä, niin millä sä sen pakotatkaan. Vaihda hoitajaa tai ota toinenkin hoitajan töihin, niin ongelma ratkeaa sillä. Ap:llä taitaa täysin unohtua, että tyttö on päätoiminen opiskelija ja ne opinnot on sen tärkeysjärjestyksessä ykkösenä - ei ap:n luona raataminen.

Yleensä jopa sos- ja terv.alalla on tapana antaa yksi viikonloppu vapaaksi per 3 vk:n lista! Aika itsekästä olettaa, että opiskelija olisi joka ikinen viikonloppukin käytettävissäsi. Ikinä en ole ollut tällä alalla työpaikassa, missä joka ikinen viikonloppu olisi töitä! Joskus voi olla joka vkl töitä vaikka kuukauden ajan ja seuraavalla sitten enemmän niitä vapaita. Työaikaa säätelee myös tietyt lait, tutustupa niihin. Ikinä ei oll tarvinnu olla jatkuvasti 7 pv töissä putkeen, vuoden ympäri, juhalpyhät mukaanlukien jne.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 17:07"]

 Voi olla pikkuisen hankalaa löytää työntekijää joka valmis sitoutumaan kaikki viikonloput hoitajaksi. Ne kun ovat väkisinkin hänen ainoat ns. vapaapäivät. Ikävää toki sinulle mutta ymmärrän täysin että hoitajallakin on omaa elämää.

Eikö ole mahdollisuutta etsiä myös toista hoitajaa varalle?

[/quote]

Oletko oikeasti sitä mieltä, että töitä lauantaiaamupäivällä 3h on liikaa vaadittu, että sitten ei voi olla omaa elämää. Hyvin ehtisi vielä junaan ja kotipaikkakunnalle. Mutta se että minä menetän sen ainoan 3h niin se nyt on ihan pikkujuttu, eikä semmoisen perään sovi itkeä. OIettepas te loogisia =)

Mutta tämä tosiaan kuvastaa hyvin nykypäivän työntekijöiden asennetta. Ilmoitetaan vaan, että ei mulle nyt sovi. Ja sit ihmetellään miksi työsopimusta ei jatketa.

ap.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 17:06"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:45"]

Hyi kamalaa, kehtasi vielä kahden viikon lomankin pitää! Oikeasti ap, ota se pää pois perseestäsi. Kolmena viikonloppuna pääset harrastamaan ja kauppaan. Onko se niin kamalaa, kun yksi viikonloppu jää välistä? Voi kyynel.

[/quote]

Onko sinun työpaikallasi vapaapäivien ja lomien pitäminen ihan työntekijöiden itsensä päätettävissä ja riittää, että ilmoittavat asiasta?

[/quote]

On. 

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 17:17"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 17:07"]

 Voi olla pikkuisen hankalaa löytää työntekijää joka valmis sitoutumaan kaikki viikonloput hoitajaksi. Ne kun ovat väkisinkin hänen ainoat ns. vapaapäivät. Ikävää toki sinulle mutta ymmärrän täysin että hoitajallakin on omaa elämää.

Eikö ole mahdollisuutta etsiä myös toista hoitajaa varalle?

[/quote]

Oletko oikeasti sitä mieltä, että töitä lauantaiaamupäivällä 3h on liikaa vaadittu, että sitten ei voi olla omaa elämää. Hyvin ehtisi vielä junaan ja kotipaikkakunnalle. Mutta se että minä menetän sen ainoan 3h niin se nyt on ihan pikkujuttu, eikä semmoisen perään sovi itkeä. OIettepas te loogisia =)

Mutta tämä tosiaan kuvastaa hyvin nykypäivän työntekijöiden asennetta. Ilmoitetaan vaan, että ei mulle nyt sovi. Ja sit ihmetellään miksi työsopimusta ei jatketa.

ap.

[/quote]

Vaihda hoitajaa. Opiskelija löytää hetkessä uuden työn mutta löydätkö sinä ehdoillasi uutta hoitajaa? Tuon kolmen tunnin takia opiskelija ei pääse lähtemään kotiinsa jo perjantaina vaan vasta lauantaina. Se on iso tekijä kun palkka noilta tunneilta pieni. En ymmärrä valitustasi vaan irtisano niin ongelmasi poistui.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 17:12"]

Yleensä jopa sos- ja terv.alalla on tapana antaa yksi viikonloppu vapaaksi per 3 vk:n lista! Aika itsekästä olettaa, että opiskelija olisi joka ikinen viikonloppukin käytettävissäsi. Ikinä en ole ollut tällä alalla työpaikassa, missä joka ikinen viikonloppu olisi töitä! Joskus voi olla joka vkl töitä vaikka kuukauden ajan ja seuraavalla sitten enemmän niitä vapaita. Työaikaa säätelee myös tietyt lait, tutustupa niihin. Ikinä ei oll tarvinnu olla jatkuvasti 7 pv töissä putkeen, vuoden ympäri, juhalpyhät mukaanlukien jne

[/quote]

Vastasitkohan nyt väärään ketjuun? Jos tarkoitus on tehdä työtä 2pv:nä viikossa, joista toinen on arki-iltana 1-2h ja toinen la tai su aamuna 3-4h, niin sitten näistä vähistä tunneista kuuluisi antaa vapaata?

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 17:17"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 17:07"]

 Voi olla pikkuisen hankalaa löytää työntekijää joka valmis sitoutumaan kaikki viikonloput hoitajaksi. Ne kun ovat väkisinkin hänen ainoat ns. vapaapäivät. Ikävää toki sinulle mutta ymmärrän täysin että hoitajallakin on omaa elämää.

Eikö ole mahdollisuutta etsiä myös toista hoitajaa varalle?

[/quote]

Oletko oikeasti sitä mieltä, että töitä lauantaiaamupäivällä 3h on liikaa vaadittu, että sitten ei voi olla omaa elämää. Hyvin ehtisi vielä junaan ja kotipaikkakunnalle. Mutta se että minä menetän sen ainoan 3h niin se nyt on ihan pikkujuttu, eikä semmoisen perään sovi itkeä. OIettepas te loogisia =)

Mutta tämä tosiaan kuvastaa hyvin nykypäivän työntekijöiden asennetta. Ilmoitetaan vaan, että ei mulle nyt sovi. Ja sit ihmetellään miksi työsopimusta ei jatketa.

ap.

[/quote]

Minkä helvetin ainoan, jos on kolmena viikonloppuna neljästä se niin kamalan tärkeät 3 tuntia myös lauantaisin? Vähän nyt suhteellisuudentajua peliin. Mutta ai niin, voi voi kun on vammainen lapsi ja kaikki on niin kamalaa, vaikka mieskin auttaa. Mitäs teit aloituksen tänne, jos oletit, että kaikki olisivat vain silittäneet päätäsi ja todenneet että "hyi hyi, kun on itsekäs lapsenvahti, kun kehtaa vaatia jotain vapaita viikonloppuja ja tavara perhettään"  Ja itsehän jo ratkaisit ongelmasi. Älä jatka tämän hirvittävän huonon ihmisen työsopimusta vaan etsi parempi. Tule sitten kertomaan, miten hyvin se onnistui.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 17:22"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 17:06"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:45"]

Hyi kamalaa, kehtasi vielä kahden viikon lomankin pitää! Oikeasti ap, ota se pää pois perseestäsi. Kolmena viikonloppuna pääset harrastamaan ja kauppaan. Onko se niin kamalaa, kun yksi viikonloppu jää välistä? Voi kyynel.

[/quote]

Onko sinun työpaikallasi vapaapäivien ja lomien pitäminen ihan työntekijöiden itsensä päätettävissä ja riittää, että ilmoittavat asiasta?

[/quote]

On. 

 [/quote]

Mikä ala?? minäkin tahdon!!