Aikuinen tytär soitetaan aina kotiin, kun vanhemmat tarvii lapsenvahtia

Milloin se sitten kävisi siellä kotipaikkakunnalla jos olisi kaikki viikonloput teillä?

Hanki toinenkin hoitaja. Sitten jos ei yhdelle sovi joku viikonloppu, sopii se ehkä kuitenkin toiselle. Et todellakaan voi vaatia että kukaan olisi joka viikonloppu käytettävissä. 

Ap, vaihda lastenvahtia jos noin ärsyttää. Simppeliä.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 15:01"]

Seuraavalla kerralla et ota työhön opiskelijaa ja työsopimukseen laitat työajan, josta myös pidätte kiinni. Tästä tilanteesta voit syyttää itseäsi.

[/quote]

Voithan kokeilla, suostuuko kukaan sellaiseen työsopimukseen jossa määrätään kaikki viikonloput töitä. En oikein usko...

25, aika moni ihminen on kaikki viikonloput töissä, ei siinä ole mitään ihmeellistä, mutta suurimmalla osalla heistä on sitten arkipäivinä säännöllisesti vapaata töistä. Sanomalehden jakajillakin on lakisääteiset lomat, vaikka muuten ovat 7 päivänä viikossa töissä.

Ihan kiinni siitä, miten on sovittu. Jos on haettu hoitajaa siten, että työ sisältää iltoja ja viikonloppuja, niin opiskelijalla on oikeus olettaa, että työ sisältää myös muita vuoroja. Jos taas olet hakenut hoitajaa 20 h/kk lauantai-iltaan ja sunnuntaiaamuun, niin sitten töitä on nimenomaan lauantaina ja sunnuntaina.

Heh, itse olen 24/7 lasten kanssa. Olisi aikamoista LUKSUSTA jos kolmena viikonloppuna kävisi lastenvahti ja pääsisin johonkin!!

Tai no okei, en ole 24/7 lasten kanssa. Lapsilla on myös isä, hyvä isä onkin!

Mutta ei meillä mitään ulkopuolisia lapsenvahteja ole.

Eiköhän se ole kohtuullista, että yhtenä viikonloppuna kuukaudessa ei lapsenvahti tule teille. Vapaan viikonlopun hänkin tarvitsee.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 14:32"]

Jos ottaa vastaan työn, jonka työaika on iltaisin ja viikonloppuisin, niin eikö silloin situidu tekemään töitä silloin? Mitä jos kyseessä olisi vaikka jäätälökioski, joka on auki vain viikonloppuisin, niin työntekijä voisi sit vaan sanoa, että ei mulle nyt tänä viikonloppuna sovi ja sit kiska olis kiinni, niinkö?

Onko apua palkkaava vammaisen lapsen vanhempi tosiaan itsekäs? Kysessä on huikaisevat 20h/kk ja joka ikinen tunti ollaan erikseen sovittu tenttien ja muiden mukaan. Nyt vaan noita viikonloppuja kun ei lainkaan sovi on tosiaan vähintään se kerran kuussa. Eihän se tyttö meillä töissä ole ympärivuorokautisesti vaan esim la tai su aamupäivällä  3-4h, siinä ehtii opiskelijarientoihinkin ihan hyvin.

ap. "kiittää tuesta"

[/quote]

Lyö teillä varmaan ihan helvetisti rahoiksikin tuo tyttö eiks niin? Niin on kova liksa ja mahtava työ ja työnantaja, että melkein pitäisi ilmaiseksi tulla, ja just aina kun toivotaan.

Jos työ kerran on sovittavissa tunneittain, on ihan luonnollista, että tyttö haluaa välillä pitää vapaatakin.

Jos haluat että hän hyppää joka ikinen kerta kun sinä tarvitset hoitajaa, sun pitää sitten tehdä niinkin, että sinullakaan ei saa ikinä olle yhtään mitään syytä, miksi et hoitajaa tiettynä aikana lapsellesi tarvitsisikaan. Eli tehdä työsopimus, jossa työajat ja palkka ovat säännöllliset.

Tosin jos tyttö kerran matkustaa kotipaikkakunnalleen, hän tuskin suostuisi siihen, että hänen pitäisi joka viikonloppu olla saatavilla pariksi hassuksi tunniksi.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 15:51"]

Ihan kiinni siitä, miten on sovittu. Jos on haettu hoitajaa siten, että työ sisältää iltoja ja viikonloppuja, niin opiskelijalla on oikeus olettaa, että työ sisältää myös muita vuoroja. Jos taas olet hakenut hoitajaa 20 h/kk lauantai-iltaan ja sunnuntaiaamuun, niin sitten töitä on nimenomaan lauantaina ja sunnuntaina.

[/quote]

Sama hoitaja on ollut meillä kohta vuoden ja tasan tarkkaan ollut tiedossa milloin nämä työtunit on (arkisin 17-20 ja vkl). Kaikki onkin sujunut ihan ok, mutta vähän ennen joulua tytön vanhemmat ovat ilmseisesti tarvinneet siellä kotona apua myös lisäksi piti 2vk joululoman.

Itse kun opiskelijana siivosin marketin lihatiskiä  6 iltana viikossa (jouluaattoa myöten), ei käynyt edes mielessä, että työnantajan pitäisi ottaa huomioon milloin MINÄ tapaan perhettäni. Nykynuorille taas on itsestään selvää, että heti kun työsoppari on allekirjoitettu, voi alkaa mankua mitkä viikonloput pitää saada festareitten tms takia vapaaksi.

ap

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 14:01"]

. Kai se nyt työnantaja asettaa tarpeet milloin tarvii työntekijää, tai niin sitä luulisi.

ap.

[/quote]

Silloin kun sinä palkkaat kokopäivätyöntekijän, niin sinä voit työehtosopimuksen puitteissa määrätä milloin työntekijä on työvuorossa.

Tuossa sun tilanteessa et ole siinä asemassa, että saisit määrätä ihan kaikesta. Kannattaa tosiaan olla kiitollinen siitä, että olette ylipäätään saaneet luotettavan hoitajan kotiinne noilla työajoilla.

Öhöm ap. Tytön siis pitäisi viettää kaikki viikonloppunsa sinun luonasi?

No voi nyt herranen aika! Itsekäs nainen olet! Sen verran paljon saat vapaata lapsestasi, että saisit olla tyytyväinen.

Sanot nykynuoria vapaan vinkujiksi, mutta tasan samanlainen sinäkin olet. Ei millään pahalla.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:20"]

Eiköhän se ole kohtuullista, että yhtenä viikonloppuna kuukaudessa ei lapsenvahti tule teille. Vapaan viikonlopun hänkin tarvitsee.

[/quote]

Jos tarvii vapaata, niin sitten varmaan kannattaisi viikonlopputyötä vaativa työ jättää ottamatta.

No, tämä tyttö tuskin lomailee palkallisesti? Ns oikeastakin työstä voi joskus joutua ottamaan palkatonta vapaata...

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:33"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:20"]

Eiköhän se ole kohtuullista, että yhtenä viikonloppuna kuukaudessa ei lapsenvahti tule teille. Vapaan viikonlopun hänkin tarvitsee.

[/quote]

Jos tarvii vapaata, niin sitten varmaan kannattaisi viikonlopputyötä vaativa työ jättää ottamatta.

[/quote]

Joka työssä on joskus vapaata.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:33"]

Öhöm ap. Tytön siis pitäisi viettää kaikki viikonloppunsa sinun luonasi?

 [/quote]

Kyllä. Olen palkannut hoitajan, joka hoitaisi lastani tiistai-iltaisin (oma harrastus) ja lauantaisin 11-14, että pääsen ostoksille, Tarvittaessa sen on voinut vaihtaa sunnuntaille 12-15. Näistä koostuu se 20h/kk. Sunnuntaista tulee tuplakorvaus.

Ja jos tämä on teistä kohtuuton ja itsekästä, niin ettekö te itse harrasta mitään tai käy koskaan ostoksilla, lapseni on kuitenkin jo yli 10v.

ap.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:37"]

Joka työssä on joskus vapaata.

[/quote]

Juu, tätä työtä ei tarvi koskaan tehdä arkisin ennen klo 17, eikä maanantaisin, torstaisin tai perjantaisin.

Öh, siis täsmennä ap, montako viikonloppu oharia tämä palkollinen on nyt tehnyt?

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:28"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 15:51"]

Ihan kiinni siitä, miten on sovittu. Jos on haettu hoitajaa siten, että työ sisältää iltoja ja viikonloppuja, niin opiskelijalla on oikeus olettaa, että työ sisältää myös muita vuoroja. Jos taas olet hakenut hoitajaa 20 h/kk lauantai-iltaan ja sunnuntaiaamuun, niin sitten töitä on nimenomaan lauantaina ja sunnuntaina.

[/quote]

Sama hoitaja on ollut meillä kohta vuoden ja tasan tarkkaan ollut tiedossa milloin nämä työtunit on (arkisin 17-20 ja vkl). Kaikki onkin sujunut ihan ok, mutta vähän ennen joulua tytön vanhemmat ovat ilmseisesti tarvinneet siellä kotona apua myös lisäksi piti 2vk joululoman.

Itse kun opiskelijana siivosin marketin lihatiskiä  6 iltana viikossa (jouluaattoa myöten), ei käynyt edes mielessä, että työnantajan pitäisi ottaa huomioon milloin MINÄ tapaan perhettäni. Nykynuorille taas on itsestään selvää, että heti kun työsoppari on allekirjoitettu, voi alkaa mankua mitkä viikonloput pitää saada festareitten tms takia vapaaksi.

ap

[/quote]

Olet todella ikävä ihminen ap! Sinä olit sen 6 päivää viikossa töissä, sinulla oli siis yksi päivä viikossa vapaata jolloin voit tavata perhettäsi? Sinä olet sitä mieltä, että sinä et voi olla oman lapsesi kanssa edes joskus jos lapsenvahdin vanhemmat tarvitsevat tyttärensä apua? Etkä voi joulunakaan olla itse lapsesi kanssa, eikö sinulla ole sukulaisia, missä lapsen isä on?

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:28"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 15:51"]

Ihan kiinni siitä, miten on sovittu. Jos on haettu hoitajaa siten, että työ sisältää iltoja ja viikonloppuja, niin opiskelijalla on oikeus olettaa, että työ sisältää myös muita vuoroja. Jos taas olet hakenut hoitajaa 20 h/kk lauantai-iltaan ja sunnuntaiaamuun, niin sitten töitä on nimenomaan lauantaina ja sunnuntaina.

[/quote]

Sama hoitaja on ollut meillä kohta vuoden ja tasan tarkkaan ollut tiedossa milloin nämä työtunit on (arkisin 17-20 ja vkl). Kaikki onkin sujunut ihan ok, mutta vähän ennen joulua tytön vanhemmat ovat ilmseisesti tarvinneet siellä kotona apua myös lisäksi piti 2vk joululoman.

Itse kun opiskelijana siivosin marketin lihatiskiä  6 iltana viikossa (jouluaattoa myöten), ei käynyt edes mielessä, että työnantajan pitäisi ottaa huomioon milloin MINÄ tapaan perhettäni. Nykynuorille taas on itsestään selvää, että heti kun työsoppari on allekirjoitettu, voi alkaa mankua mitkä viikonloput pitää saada festareitten tms takia vapaaksi.

ap

[/quote]

Hyi kamalaa, kehtasi vielä kahden viikon lomankin pitää! Oikeasti ap, ota se pää pois perseestäsi. Kolmena viikonloppuna pääset harrastamaan ja kauppaan. Onko se niin kamalaa, kun yksi viikonloppu jää välistä? Voi kyynel.

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:41"]

[quote author="Vierailija" time="11.03.2013 klo 16:33"]

Öhöm ap. Tytön siis pitäisi viettää kaikki viikonloppunsa sinun luonasi?

 [/quote]

Kyllä. Olen palkannut hoitajan, joka hoitaisi lastani tiistai-iltaisin (oma harrastus) ja lauantaisin 11-14, että pääsen ostoksille, Tarvittaessa sen on voinut vaihtaa sunnuntaille 12-15. Näistä koostuu se 20h/kk. Sunnuntaista tulee tuplakorvaus.

Ja jos tämä on teistä kohtuuton ja itsekästä, niin ettekö te itse harrasta mitään tai käy koskaan ostoksilla, lapseni on kuitenkin jo yli 10v.

ap.

[/quote]

Missä ihmeessä lapsen isä on?