Lue keskustelun säännöt.
Jos työntekijä irtisanoutuu ja saa vältettyä karenssin,
08.03.2013 |
tuleeko siitä jotain seuraamuksia työnantajalle tai kuullaanko tätä edes?
Kommentit (12)
[quote author="Vierailija" time="08.03.2013 klo 23:40"]
[quote author="Vierailija" time="08.03.2013 klo 23:17"]
tuleeko siitä jotain seuraamuksia työnantajalle tai kuullaanko tätä edes?
[/quote]
Mitä ihmettä? Eihän se enää työnantajalle kuulu mitä työntekijälle tapahtuu irtisanomisen jälkeen.
[/quote]Ei työantajalle kuulukaan, mutta jos työnantaja on toiminut niin että työntekijä irtisanoutuu ja onnistuu välttämään karenssin kun selostaa tilanteen, niin kuullaanko työantajaa vai luotetaanko ex-työntekijän sanaan? ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.03.2013 klo 23:42"]
[quote author="Vierailija" time="08.03.2013 klo 23:40"]
[quote author="Vierailija" time="08.03.2013 klo 23:17"]
tuleeko siitä jotain seuraamuksia työnantajalle tai kuullaanko tätä edes?
[/quote]
Mitä ihmettä? Eihän se enää työnantajalle kuulu mitä työntekijälle tapahtuu irtisanomisen jälkeen.
[/quote]Ei työantajalle kuulukaan, mutta jos työnantaja on toiminut niin että työntekijä irtisanoutuu ja onnistuu välttämään karenssin kun selostaa tilanteen, niin kuullaanko työantajaa vai luotetaanko ex-työntekijän sanaan? ap
[/quote]
Emme nyt tiedä minkälaista tilannetta tarkoitat.
No ihan millaista tilannetta vaan, yksi kaverinikin aikoinaan irtisanoutui ja vältti karenssin muttei muista enää mitä raapusteli siihen selvitykseen. Itselläni on lakipykälä johon vetoan. Mutta ylipäätään mietin että joutuuko työnantaja antamaan jonkin selvityksen liittoon tai Kelaan että "kyllä, näin tuli tehtyä ja siksi tämä ihminen irtisanoutui/on työtön". Vai hyväksytäänkö se minun selvitykseni kuulematta työnantajaa ollenkaan? ap
Ap tarkoittaa varmaan tilannetta, jossa työntekijä on irtisanoutunut kiusaamisen, kohtuuttomien työehtojen tai muun vastaavan vuoksi ja ilmeisesti jotenkin saanut syyn todistettua ettei karenssia ole tullut...?
En valitettavasti osaa vastata itse kysymykseen, mutta ainakin tiedän tapauksista, että saman yrityksen muita työntekijöitä olisi joskus kuultu vastaavanlaisessa tapauksessa (josta on kylläkin vuosia). Työnanatajalla todennäköisesti on kuitenkin vastakkainen näkemys tuollaisessa tilanteessa, jos kyse siis on tuosta, miten asian ymmärsin.
Aiot siis kusettaa virkailijaa ja pelkäät jääväs kiinni. Joo, varmaan neuvon sua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.03.2013 klo 23:49"]
Aiot siis kusettaa virkailijaa ja pelkäät jääväs kiinni. Joo, varmaan neuvon sua.
[/quote]En todellakaan aio! Mulla on ihan oikeasti lakipykälä tässä takana. Enkä oikeastaan mitään neuvoja edes tarvi, sen tiedon vain joutuuko työantaja mahdollisesti selvittämään jotakin jollekin viranomaiselle. ap
Se selvitys irtisanoutumisen syistä menee työvoimatoimistoon ja siellä olevaan ryhmään joka käsittelee noita papereita.
He tekevät sen päätöksen, tuleeko sulle karenssia vai ei ja ilmoittavat sitten liittoon tai Kelaan, riippuen siitä saatko ansiosidonnaista vai työttömyyspäivärahaa.
Kelaa tai liittoa ei vois vähempää kiinnostaa sun syysi. Paitsi siinä tapauksessa liittoa voi kiinnostaa, jos olet joutunut syrjinnän tms. kohteeksi, mutta silloinkin sun pitää itse ottaa liittoosi yhteyttä.
Ja jos samasta firmasta lähtee samoihin aikoihin samasta syystä työntekijöitä, tai peräkanaa samasta positiosta suurin piirtein samalla syyllä, niin tiiän tapauksen kun siihenkin kiinnitettiin työkkärissä huomiota eikä välttämättä ihan niiiin ahkerasti haettu siihen firmaan uutta uhria palamaan loppuun ennen irtisanoutumistaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tuossa ole mitään tolkkua. Jos kerran olet jo karenssin välttänyt, niin kukapa enää mitään kyselisi entiseltä työnantajalta ja minkä takia.
En ole vielä välttänyt karenssia mutta olen irtisanoutunut. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="08.03.2013 klo 23:56"]
En ole vielä välttänyt karenssia mutta olen irtisanoutunut. ap
[/quote]
Aloituksessa kyllä annat ymmärtää toisin.
[quote author="Vierailija" time="08.03.2013 klo 23:57"]
[quote author="Vierailija" time="08.03.2013 klo 23:56"]
En ole vielä välttänyt karenssia mutta olen irtisanoutunut. ap
[/quote]
Aloituksessa kyllä annat ymmärtää toisin.
[/quote]Niin no tuo syy mihin vetoan on laissa että siitä syystä saa irtisanoutua, joten en näe syytä että sieltä karenssi tulisi. ap
[quote author="Vierailija" time="08.03.2013 klo 23:17"]
tuleeko siitä jotain seuraamuksia työnantajalle tai kuullaanko tätä edes?
[/quote]
Mitä ihmettä? Eihän se enää työnantajalle kuulu mitä työntekijälle tapahtuu irtisanomisen jälkeen.