Selviäisitkö 80-tuntisesta työviikosta?

Yrittäjälle on ihan tavallinen se tilanne, jossa toinen työntekijä soittaa olevansa flunssassa ja toinen ilmoittaa, että lapsi on sairas. Töitä on kuitenkin kolmelle, joten yrittäjä tekee sellaisen 16 tunnin työpäivän (eikä pesee pyykkejä, ratko sanaristikkoja tai rupattele puhelimessa, kuten työntekijät olettavat hänen tekevän). Vielä jää 8 tuntia tekemättä, ne tehdään viikonloppuna.

Jos aikoo pitää kiinni asiakkaista, on pakko tehdä näin. Työntekijä voi saikuttaa, kun on se harmitus,yrittäjä ei voi. Toisaalta yrittäjän jaksaminen tarkoittaa sitä, että saikuttavalla työntekijällä säilyy työpaikka.

Yrittäjälle on ihan tavallinen se tilanne, jossa toinen työntekijä soittaa olevansa flunssassa ja toinen ilmoittaa, että lapsi on sairas. Töitä on kuitenkin kolmelle, joten yrittäjä tekee sellaisen 16 tunnin työpäivän (eikä pesee pyykkejä, ratko sanaristikkoja tai rupattele puhelimessa, kuten työntekijät olettavat hänen tekevän). Vielä jää 8 tuntia tekemättä, ne tehdään viikonloppuna.

Jos aikoo pitää kiinni asiakkaista, on pakko tehdä näin. Työntekijä voi saikuttaa, kun on se harmitus,yrittäjä ei voi. Toisaalta yrittäjän jaksaminen tarkoittaa sitä, että saikuttavalla työntekijällä säilyy työpaikka.

Vierailija kirjoitti:

Yrittäjälle on ihan tavallinen se tilanne, jossa toinen työntekijä soittaa olevansa flunssassa ja toinen ilmoittaa, että lapsi on sairas. Töitä on kuitenkin kolmelle, joten yrittäjä tekee sellaisen 16 tunnin työpäivän (eikä pesee pyykkejä, ratko sanaristikkoja tai rupattele puhelimessa, kuten työntekijät olettavat hänen tekevän). Vielä jää 8 tuntia tekemättä, ne tehdään viikonloppuna.

Jos aikoo pitää kiinni asiakkaista, on pakko tehdä näin. Työntekijä voi saikuttaa, kun on se harmitus,yrittäjä ei voi. Toisaalta yrittäjän jaksaminen tarkoittaa sitä, että saikuttavalla työntekijällä säilyy työpaikka.

Ja sitten siirrytään ajassa eteenpäin 10 vuotta. Yrittäjä myy firmansa miljoonilla ja jää 35 -vuotiaana eläkkeelle. Samaan aikaan se yrittäjän 3. työntekijä, joka koko ajan on tehnyt samat työtunnit kuin yrittäjäkin + hiukan enemmän, jää uuden työnantajan palvelukseen saaden edelleen peruspalkakseen saman vähän päälle 2 000 euroa kuussa ynnä n. 100 euroa ikälisää.