Lue keskustelun säännöt.
Nuoret, äidit, eläkeikäiset halutaan töihin - mistä työpaikat?
27.02.2013 |
Valtiovalta rummuttaa, että nuorten pitää valmistua nopeammin. Äitien pitää pruutata lapsi ulos kohdusta, sysätä se hoitajalle ja sännätä äkkiä töihin. Vanhojen ihmisten pitää tehdä pidempään työtä. Ja Suomi pelastuu.
Hyvä.
Mutta missä ovat työpaikat? Nuorten on jo nyt vaikea työllistyä. Samoin hedelmällisessä iässä olevien naisten. Puhumattakaan yli 50-vuotiaista - juuri tänään oli telkkarissa juttu siitä, miten valtion virastoistakin laitetaan vanhempi väki kävelemään.
Onko nuo poliitikot puheissaan kertoneet, että mistä nuoret, äidit ja eläkeikäiset ne työpaikat saa? Missä niitä olisi jaossa?
Kommentit (53)
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 13:32"]
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 00:26"]
Työpaikkoja löytyy tuhansia esim. mol.fiLisäksi firmoista hakemalla, ei niitä kukaan tule teille kotiin tarjoamaan.
[/quote]
Jos työttömiä työnhakijoita on 180.000 ja avoimia työpaikkoja 32.000, niin mikään ahkera työnhakemismenetelmä ei paranna tilannetta, jos vielä työmarkkinoille pitäisi saada opiskelijat aikaisemmin ja siellä pitäisi olla pitempään, ja vielä kotiäiditkin pitäisi sinne tunkea.
Miksi tätä puolta ei koskaan oteta esille niissä keskusteluissa, joissa puhutaan työurien jatkamisesta?
[/quote]
Sitä minäkin! Ja kuinka moni noista avoimista työpaikoista oikeasti on olemassa? Tuntuu, että jotkut firmat "hakee" työntekijöitä vain tsekatakseen, olisiko siellä vapaalla jalalla liikkumassa joku "helmi". Sellainen alle 25-vuotias, jolla on kaksi akateemista loppututkintoa, lapset tehty ja mielellään jo niin isoja, ettei niitä tarvi sairaanakaan jäädä kotiin hoitamaan, 10 vuotta työkokemusta, josta kaksi vuotta ulkomailla ja kaikkien mahdollisten kummallisten tietokoneohjelmien käyttö hallussa. Jos ei sellaista löydy, ei oteta ketään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niinpä. Itse olen 21v, mulla on yo-tutkinto ja säälittävän vähän työkokemusta. Kahteen kesään en ole saanut muuta duunia kuin mainostenjakaminen, josta tienasin huikeat n. 150e/kk. Vau! Lähetin viime keväänäkin yli 20 hakemusta, ei tärpännyt mistään. Silloin asuin vielä Helsingissä, jossa paikkoja on enemmän kuin muualla. Menisin mieluusti johonkin duuniin, mutta minne??
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 14:25"]
Niinpä. Itse olen 21v, mulla on yo-tutkinto ja säälittävän vähän työkokemusta. Kahteen kesään en ole saanut muuta duunia kuin mainostenjakaminen, josta tienasin huikeat n. 150e/kk. Vau! Lähetin viime keväänäkin yli 20 hakemusta, ei tärpännyt mistään. Silloin asuin vielä Helsingissä, jossa paikkoja on enemmän kuin muualla. Menisin mieluusti johonkin duuniin, mutta minne??
[/quote]
Kannattaa pyrkiä opiskelemaan. Nyt on yhteishaku käynnissä sekä amk:iin että ammatilliseen koulutukseen.
Minä olen hoitovapaalla oelva kotiäiti, joka olisi halunut mennä tuuraajaksi omaan vakituiseen työpaikkaani jonne palaan kotiäiti vuosien jälkeen. Kuulin, että työpaikallani on todella kiire tilanne, joten soitin ja kysyin voisinko tulla kiireapulaiseksi silloin tällöin tarvittaessa (samaan aikaan kun olisin saanut lapsilleni hoitajan kotiin). Ei sitten työnantajalle käynyt tämä osittainen hoitovapaalla olo! Eli en päässyt osa-aika töitä tekemään, vaikka tarve olisi!
Hallituksen hyvät aikomukset on todella vaikeaa toteuttaa käytännössä. Eikä esim. kotiäitien huono työllisyystilanne ole todellakaan kotiäitien vika! Vika on siinä, että Suomalaiset työnantajat eivät ole kiinnostuneita joustamaan, tai ottamaan vastaan osa-aikatyöläisiä. Perheelliset naiset ovat esim. riski työnantajalle, koska pelkäävät, että se äiti on koko ajan sairaita lapsia kotona kumminkin hoitmassa. Ja eläkeikäisiä työntekijöitä ei arvosteta, koska työtahti on saattanut iän mukana hidastua, samoin kuin uuden tiedon omaksumisen... Ei siis palkata iäkkäitä, halukkaita työntekijöitä, eikä anneta työpaikkojen jatkua eläkeiän saavuttamisen jälkeen.
Kyllä todella moni kotiäiti olisi valmis menemään osittain töihin, mutta kun heitä ei vaan palkata!!!
Niistä aloista, joilla on pulaa työntekijöistä, tarvitaan liian spesifisiä osaajia.
Esimerkki. Miehen kaveri on atk-DI. Oli todella hyvä työpaikka 10 vuotta, hän hallitsi jonkun ohjelmointikielen, jonka vaan harva Suomessa osaa. Olisi kyllä halunnut opetella sen ohessa sitten jonkun muunkin ohjelmointihomman asiantuntijaksi, mutta se ei ollut työaikana mahdollista. Koska hänenlaisiaan osaajia oli niin vähän, häntä tarvittiin, teki paljon ylitöitä, jne. eikä aika yksinkertaisesti riittänyt uuden treenaamiseen eikä saanut työnantajalta sellaisia tehtäviä, joissa olisi voinut uusia taitoja oppia tai kehittää.
No, sitten maailma muuttui ja siitä ohjelmointijutusta, jonka ekspertti hän on, on tullut vanhanaikainen. Mies sai potkut, kun ei hallinnut sitä, mitä juuri nyt tarvitaan. Ja oli siis yrittänyt ennakoida tätä, mutta se ei onnistunut.
Nyt sitten hakee DInä uutta työtä. Mutta ei häntä palkata, koska on niin erikoisekspertti ohjelmoinnissa, joka on tullut turhaksi. Yrittää nyt omalla ajallaan ja kursseilla opetella jotain uutta ohjelmointikieltä, mutta pitäisi saada oikeaa työkokemusta myös, jotta saisi sen kanssa töitä. Ja eihän ne firmat ketään nelikymppistä opettelemaan palkkaa, kun harjoittelijoita tulee korkeakouluista ihan ilmaiseksi, lopputyötä vaille valmiita nuoria DItä, jotka puoli vuottakin on valmiita tekemään palkatonta työtä työpaikan toivossa.
Ei voi kuin ihmetellä. Ei tavallinen ihminen pysy tässä yhteiskunnan jatkuvassa muutoksessa enää kärryillä. Tarvittaisiin jotain asiantuntijoita, joilla olisi aikaa haistella tulevia tendenssejä ja jotka voisi sitten neuvoa, että hei, jos haluat vielä kahden vuoden päästä olla töissä, niin alapa nyt tekemään näin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 14:05"]
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 12:50"]
33 on asian ytimessä. Suomessa on RAKENTEELLINEN työttömyys eli tietyillä aloilla on työvoimapulaa ja tietyiltä aloilta irtisanotaan työntekijöitä. Ideana onkin, että nämä työttömiksi jääneet uudelleen kouluttautuisivat uuteen ammattiin ja sitä kautta työelämään. Tätähän ei poliitikkojen puheissa sanota, mutta työkkärissä kyllä hanakasti ohjataan uudelleen kouluttautumaan. Itse tiedän esim. entisen 50+ raksamiehen, joka opiskelee nykyään lähihoitajaksi. Mies oli ollut n. 4 vuotta työttömänä, lähettänyt 50 työhakemusta, tuloksena ei mitään. Nyt opiskelee lähihoitajaksi ja todennäköisesti saa töitä heti valmistumisen jälkeen.
[/quote]
Miksi meillä sitten on niin paljon koulutuspaikkoja esim. eri aineiden opettajille, jos työtä ei kuitenkaan ole? Täytyyhän nyt jonkun tehdä työkseen tuota koulutussuunnitteluakin - missä on niiden ihmisten ammattitaito ja vastuu?
Huvittavaa on, että tuota lähihoitajaksi opiskelua tarjotaan jokaiselle. Minunkin moni tuttavani on saanut työkkäristä kehoituksen, opiskele lähihoitajaksi. Yhtään ei ajatella, että kaikki nyt ei vain sovellu hoitoalalle luonteensa tai muiden voimavarojensa puolesta. Esim. itse olen sen verran pienikokoinen nainen, etten jaksaisi nostella potilaita.
Yksi tuttuni opiskeli lähihoitajaksi, teki sitä työtä kaksi vuotta ja jatkoi sairaanhoitajaksi. Syy: kyllästyi siihen, että työ on raskasta ja jopa suoraan sanottuna kirjaimellisesti paskaistakin välillä, mutta työn raskauden arvostus ei näy palkassa eikä työpaikalla.
[/quote]
Yliopistokoulutuksen aloituspaikat päättää jokainen yliopisto (tai siis oppiaine, kuten historia tai englanti) itse. Opettajankoulutuksen sisäänottomääristä puolestaan päätetään opettajankoulutusyksikössä. Ja koska tietenkin yliopiston opettajat haluavat säilyttää työpaikkansa, eivät he ole kiinnostuneita alentamaan sisäänottomääriään - ainakaan niin radikaalisti, kun tilanne vaatisi. Eli jos otetaan vähemmän opiskelijoita, tarvitaan vähemmän opettajia ja osa saa fudut.
Tähän hommaan täytyisi kyllä saada järkeä mukaan: valtakunnallinen kartoitus siitä, miten miltäkin alalta työllistytään oman alan tehtäviin ja sen perusteella raaka karsinta aloituspaikoista.
t. Yliopistolla opettajana minäkin
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 16:21"]
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 14:05"]
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 12:50"]
33 on asian ytimessä. Suomessa on RAKENTEELLINEN työttömyys eli tietyillä aloilla on työvoimapulaa ja tietyiltä aloilta irtisanotaan työntekijöitä. Ideana onkin, että nämä työttömiksi jääneet uudelleen kouluttautuisivat uuteen ammattiin ja sitä kautta työelämään. Tätähän ei poliitikkojen puheissa sanota, mutta työkkärissä kyllä hanakasti ohjataan uudelleen kouluttautumaan. Itse tiedän esim. entisen 50+ raksamiehen, joka opiskelee nykyään lähihoitajaksi. Mies oli ollut n. 4 vuotta työttömänä, lähettänyt 50 työhakemusta, tuloksena ei mitään. Nyt opiskelee lähihoitajaksi ja todennäköisesti saa töitä heti valmistumisen jälkeen.
[/quote]
Miksi meillä sitten on niin paljon koulutuspaikkoja esim. eri aineiden opettajille, jos työtä ei kuitenkaan ole? Täytyyhän nyt jonkun tehdä työkseen tuota koulutussuunnitteluakin - missä on niiden ihmisten ammattitaito ja vastuu?
Huvittavaa on, että tuota lähihoitajaksi opiskelua tarjotaan jokaiselle. Minunkin moni tuttavani on saanut työkkäristä kehoituksen, opiskele lähihoitajaksi. Yhtään ei ajatella, että kaikki nyt ei vain sovellu hoitoalalle luonteensa tai muiden voimavarojensa puolesta. Esim. itse olen sen verran pienikokoinen nainen, etten jaksaisi nostella potilaita.
Yksi tuttuni opiskeli lähihoitajaksi, teki sitä työtä kaksi vuotta ja jatkoi sairaanhoitajaksi. Syy: kyllästyi siihen, että työ on raskasta ja jopa suoraan sanottuna kirjaimellisesti paskaistakin välillä, mutta työn raskauden arvostus ei näy palkassa eikä työpaikalla.
[/quote]
Yliopistokoulutuksen aloituspaikat päättää jokainen yliopisto (tai siis oppiaine, kuten historia tai englanti) itse. Opettajankoulutuksen sisäänottomääristä puolestaan päätetään opettajankoulutusyksikössä. Ja koska tietenkin yliopiston opettajat haluavat säilyttää työpaikkansa, eivät he ole kiinnostuneita alentamaan sisäänottomääriään - ainakaan niin radikaalisti, kun tilanne vaatisi. Eli jos otetaan vähemmän opiskelijoita, tarvitaan vähemmän opettajia ja osa saa fudut.
Tähän hommaan täytyisi kyllä saada järkeä mukaan: valtakunnallinen kartoitus siitä, miten miltäkin alalta työllistytään oman alan tehtäviin ja sen perusteella raaka karsinta aloituspaikoista.
t. Yliopistolla opettajana minäkin
[/quote]
Tämä kartoitus pitäisi viedä vielä pitemmälle niin, että myös työt jaettaisiin niin, että niitä riittäisi kohtuudella kaikille ja vielä että niitä töitä tekemällä kaikki pystyisivät elättämään itsensä.
Nyt kun meuhkataan vain siitä, että työurat pitää saada pitemmiksi, tulee väistämättä mieleen, että köyhät laitetaan tekemään kahta työtä eikä sekään riitä perustoimeentulon hankkimiseen, kun samaan aikaan päättäjät hyvine veljineen golffaavat ja tilille ropsahtaa kymppitonni poikineen joka kuukausi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei yli 50-vuotiaat työntekijät kelpaa firmoille. Sain taas tänään kuulla yhden sukulaiseni, 54-vuotiaan, saaneen potkut toimistohommista firmasta, jossa oli työskennellyt vuosikaudet. Nuorempi samaa työtä tehnyt sai jäädä. Ja tuota 54-vuotiasta tunnollisempaa työntekijää saa hakea.
Mikä ajatus tässä on takana, että pidennetään työuria? Kun ei työnantajille kelpaa - ei nuoret rikä iäkkäämmät.
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 09:19"]
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 00:47"]
Monien äitien työnsaanti tyssää siihen kun alkavat ensimmäisenä ruikuttaa etteivät voi tehdä vuorotyötä, iltatyötä tai viikonlopputyötä. Kuitenkin yhä useammilla aloilla työtä pitää tehdä vuoroissa koska yhteiskunta pyörii 24/7. [/quote]
Niin, kun niiden äitien pitäisi myös saada ne lapset johonkin. Ja kuten itsekin totesit, yhä useammilla aloilla työtä pitää tehdä vuoroissa. Eli aika usein se lasten isäkin on vuorotyössä. Tai äiti voi olla yksinhuoltaja.
Joskus vuoropäiväkoti voi olla ratkaisu, jos kunnasta sellainen löytyy. Mutta viimeistään kun lapset tulevat kouluikään, toisella vanhemmalla on PAKKO olla päivätyö.
[/quote]
Pakkoko niitä lapsia on tehdä. Ihminen voi omistautua työntekoon ja yhteiskunnan kasvattamiseen ja lapset voidaan tuoda ulkomailta pakolaisina. Näin ei tarvitse suomalaisen naisen tuhrata aikaansa lapsentekoon, vaan saadaan työvuosia lisää.
Ja kyllä, minäkin äänestän kokoomusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 13:32"]
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 00:26"]
Työpaikkoja löytyy tuhansia esim. mol.fiLisäksi firmoista hakemalla, ei niitä kukaan tule teille kotiin tarjoamaan.
[/quote]
Jos työttömiä työnhakijoita on 180.000 ja avoimia työpaikkoja 32.000, niin mikään ahkera työnhakemismenetelmä ei paranna tilannetta, jos vielä työmarkkinoille pitäisi saada opiskelijat aikaisemmin ja siellä pitäisi olla pitempään, ja vielä kotiäiditkin pitäisi sinne tunkea.
Miksi tätä puolta ei koskaan oteta esille niissä keskusteluissa, joissa puhutaan työurien jatkamisesta?
[/quote]
On niitä paikkoja auki, mutta jos paikkakunnalla on 180 avointa työpaikkaa ja 1728 työtöntä työnhakijaa, ja lisäksi vielä tempputyöllistetyt, kurssilaiset, opiskelijat, kotiäidit ja ne eläkeläiset, jotka haluavat tehdä vielä työtä, yhtälö ei täsmää millään.
Osa opiskelijoista ja eläkeläisistä tekee mielellään sellaisia osa-aikatöitä vaikka kassalla tai siivoojana vaikka yölläkin, joita ei kannata tehdä työttömän eikä pienten lasten vanhemman kahdesta syystä: niiden töiden palkoilla ei elä, mutta jollekin opiskelijalle tai eläkeläiselle pienikin raha on hyvä lisä, ja epämukava työaika haittaa muuta elämää ja estää mahdollisen kokoaikatyön saamista, jos osa-aikatyöhön on sitoutunut pitkäksi aikaa.
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 00:47"]
Aika vähän siellä on edelleenkään esimerkiksi historian opettajan paikkoja, siellä molissa. Tunnen kolme työtöntä historianopettajaa. Ja mieheni isä on kyllä hakenut kaikkia mahdollisia molin työpaikkoja ja kiertänyt firmoissa kyselemässä. Ne ei vaan palkkaa, jos on yli 50-vuotias.
Juu, eikä siellä molissa eikä niistä firmoista ole kyselemällä ja katsomalla löytynyt työpaikkaa niille parille tohtorillekaan, jotka tunnen.
[/quote]
Täällä ilmoittautuu yksi työtön historian ja yhteiskuntaopin opettaja. Olen laittanut kymmeniä hakemuksia, mutta yhtään kertaa ei ole kutsuttu edes haastatteluun. Muutakin pätevyyttä löytyy, ja myös työkokemusta, mutta ei.
Yleensä työpaikkaan otetaan se, joka on ollut määräaikaisena ties kuinka pitkään.
Pätevää opettajaa ei kannata palkata, sillä heille joutuu maksamaan paljon enemmän palkkaa kuin epäpätevälle. Selittäkää tässä nyt sitten, että kyllä koulutus kannattaa.
Ja sama juttu on meilläkin, että ammattikoulun käyneet ovat lähteneet töihin, maisteri on jäänyt työttömänä kotiin. Eikä todellakaan ole kyse siitä, että en olisi hakenut töitä.
Nyt kuitenkin olen taas aloittamassa pätkää mutta mitä ajattelenkaan: onkohan siinä paikassa jotain vikaa, jos a) haluavat siihen sellaisen, joka ei muuallekaan pääse = minut ja b) kukaan muu siinä ennen ollut ei halua siihen enää mennä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.03.2013 klo 07:24"]
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 00:47"]
Aika vähän siellä on edelleenkään esimerkiksi historian opettajan paikkoja, siellä molissa. Tunnen kolme työtöntä historianopettajaa. Ja mieheni isä on kyllä hakenut kaikkia mahdollisia molin työpaikkoja ja kiertänyt firmoissa kyselemässä. Ne ei vaan palkkaa, jos on yli 50-vuotias.
Juu, eikä siellä molissa eikä niistä firmoista ole kyselemällä ja katsomalla löytynyt työpaikkaa niille parille tohtorillekaan, jotka tunnen.
[/quote]
Täällä ilmoittautuu yksi työtön historian ja yhteiskuntaopin opettaja. Olen laittanut kymmeniä hakemuksia, mutta yhtään kertaa ei ole kutsuttu edes haastatteluun. Muutakin pätevyyttä löytyy, ja myös työkokemusta, mutta ei.
Yleensä työpaikkaan otetaan se, joka on ollut määräaikaisena ties kuinka pitkään.
Pätevää opettajaa ei kannata palkata, sillä heille joutuu maksamaan paljon enemmän palkkaa kuin epäpätevälle. Selittäkää tässä nyt sitten, että kyllä koulutus kannattaa.
Ja sama juttu on meilläkin, että ammattikoulun käyneet ovat lähteneet töihin, maisteri on jäänyt työttömänä kotiin. Eikä todellakaan ole kyse siitä, että en olisi hakenut töitä.
Nyt kuitenkin olen taas aloittamassa pätkää mutta mitä ajattelenkaan: onkohan siinä paikassa jotain vikaa, jos a) haluavat siihen sellaisen, joka ei muuallekaan pääse = minut ja b) kukaan muu siinä ennen ollut ei halua siihen enää mennä.
[/quote]
On se kumma, miten määräaikaisuuksien ketjuttaminen taitaa olla ihan laissa kielletty. Ja mikä taho sitä varsinkin harrastaa? Julkisen tahon omistamat koulut! Jos joku yritys tekisi vastaavaa, niin kyllä nousisi haloo.
Myös nuo jutut, että jonkun työkkärin työllistämistuetun paikan kautta voisi saada pysyvän homman, on ihan kukkua. Yksi tuttava pääsi viimeksi johonkin yhdistykseen puoleksi vuodeksi. Sillä yhdistyksellä ei ollut aikomustakaan palkata yhtään pysyvää työntekijää! Ottivat vaan työllistämistuella aina uuden ihmisen toimistoon muutamaksi kuukaudeksi. Todella motivoivaa.
[quote author="Vierailija" time="28.02.2013 klo 12:50"]
33 on asian ytimessä. Suomessa on RAKENTEELLINEN työttömyys eli tietyillä aloilla on työvoimapulaa ja tietyiltä aloilta irtisanotaan työntekijöitä. Ideana onkin, että nämä työttömiksi jääneet uudelleen kouluttautuisivat uuteen ammattiin ja sitä kautta työelämään. Tätähän ei poliitikkojen puheissa sanota, mutta työkkärissä kyllä hanakasti ohjataan uudelleen kouluttautumaan. Itse tiedän esim. entisen 50+ raksamiehen, joka opiskelee nykyään lähihoitajaksi. Mies oli ollut n. 4 vuotta työttömänä, lähettänyt 50 työhakemusta, tuloksena ei mitään. Nyt opiskelee lähihoitajaksi ja todennäköisesti saa töitä heti valmistumisen jälkeen.
[/quote]
Miksi meillä sitten on niin paljon koulutuspaikkoja esim. eri aineiden opettajille, jos työtä ei kuitenkaan ole? Täytyyhän nyt jonkun tehdä työkseen tuota koulutussuunnitteluakin - missä on niiden ihmisten ammattitaito ja vastuu?
Huvittavaa on, että tuota lähihoitajaksi opiskelua tarjotaan jokaiselle. Minunkin moni tuttavani on saanut työkkäristä kehoituksen, opiskele lähihoitajaksi. Yhtään ei ajatella, että kaikki nyt ei vain sovellu hoitoalalle luonteensa tai muiden voimavarojensa puolesta. Esim. itse olen sen verran pienikokoinen nainen, etten jaksaisi nostella potilaita.
Yksi tuttuni opiskeli lähihoitajaksi, teki sitä työtä kaksi vuotta ja jatkoi sairaanhoitajaksi. Syy: kyllästyi siihen, että työ on raskasta ja jopa suoraan sanottuna kirjaimellisesti paskaistakin välillä, mutta työn raskauden arvostus ei näy palkassa eikä työpaikalla.