Kerätään tähän ketjuun TYÖPAIKKOJEN STEREOTYYPPISIÄ HAHMOJA! Minä aloitan:

Itse olen ollut sekä mies- että naisvaltaisella alalla ja ainakin oman kokemukseni mukaan naisissa on paljon mikromanageeraajia jotka yrittää pakottaa muut tekemään asiat juuri kuten he tekevät. Miehissä en ole vielä koskaan törmännyt tuollaiseen.

Naiset usein myös haluavat pakottaa muut omaan siisteyskäsitykseensä eli kaikkialla työpaikalla pitäisi olla sellaista kuin he haluavat. Ja en nyt tarkoita sen vaatimista että kaikkien pitää laittaa oma kahvikuppinsa pesukoneeseen, se on ihan kohtuullinen vaatimus. Vaan että muilla ei saisi olla omalla työpisteellään yhtään paperia, kirjallisuutta tai kyniä pöydällä, vaan tyhjät ja steriilit pinnat kuin siinä ei töitä tehtäisi ollenkaan. Näitä tyyppejä on ollut kaikilla naisvaltaisilla työpaikoilla joissa olen ollut.

Viimeisimmässä työpaikassa oli käyty kiertämässä laturinjohto tiukemmin laturin ympärille, kun oli ilmeisesti tämän päsmärin mielestä ollut liian löysästi ja epäsiististi laitettu. Kaikkeen pitää puuttua ja toisten tavaroita käydä ronkkimassa.

Tiedän vähän samantyyppisen henkilön. Ei ehkä noin sulkeutunut omista asioistaan, muttei ilmeisesti osaa lukea toisen haluttomuutta vastata kysymyksiin.

Tuli tuosta vallanhimoisesta söpöilijästä mieleen asian toinen puoli. Se ettei "kuule" voi olla myös keino suojella itseään. 

Yleensä kilteistä ja hyväntahtoisista ihmisistä odotetaan että he suostuvat kaikkeen ja aina joustavat. Sitten suututaan kun kaikki ei käykään. Usein puhutaan ohi eikä suoraan ja odotetaan että ilmasta otetaan tiedot. 

Mä oon ainakin ottanu sen linjan että jos ei suoraan jostain asiasta sanota niin mun ei tarvi ilmasta poimia asioita. En myöskään aina heittäydy vapaaehtoiseksi joustamista vaativissa asioissa. Olen muutenkin se jonka odotetaan aina joustavan. Täytyy pitää omista rajoista huolta. 

Vierailija kirjoitti:

Kahvinkeittäjä: hän tuntee ainoana ihmisenä Moccamasterin oikeat kahvin ja veden suhteet. Ei suostu juomaan kenenkään muun juomaa laihaa tai kitkerää litkua. 

 

Tämä onkin tyypillistä. Se kahvin mustana juova kahvikitisijä valtaa Mokamaisterin. Keittää niin laihaa kahvia, ettei se mitään kahvia olekaan. Jos haluaa oikeaa kahvia, niin se pitää tuoda kotoa termosppullossa. On se kumma, kun yksi ei voi kaataa kuumaa vettä sekaan, kun muut kaatavat maitoa.

Vierailija kirjoitti:

Työnsankari - raahautuu sairaanakin töihin tartuttamaan kaikki muut, koska eihän se flunssa mitään meinaa.

Korjaan:   Tartuttaa vain heikot yksilöt.      

Jokaisella työpaikalla on aina se yksi työntekijä, joká huutelee poliittisia ja muita mielipiteitään ääneen ja jonka kanssa kukaan ei uskalla olla eri mieltä, jota kaikki myötäilevät. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Askartelija. Loihtii joka joulu, pääsiäinen ja vappu toimistotavarakaapin uumenista toinen toistaan "upeampia" koristeita luomaan viihtyvyyttä työyhteisöön.

 

Vaatii myös kimakalla äänellä kaikkia muitakin paskartelutalkoisiin! Nyt tehdään muovilusikoista joulukuusenkoristeet! Ja rikkinäisistä hiiristä uudenlainen himmeli!

Mua on jotenkin alkanut ärsyttämään nää työpaikan askartelijat. Täytetään rajalliset hyllytilat omilla askarteluilla ja siellä ne seisoo suurimman osan vuodesta tyhjän panttina. 

Vierailija kirjoitti:

Anna/AnttiAvuton

Ollut perehdytettävänä ja talossa jo kaksi vuotta, mutta silti kyselee samat asiat uudelleen ja uudelleen. Lukutaitoa ei kai löydy, sillä kirjallisetkaan ohjeet eivät lopeta kyselemistä. Avuttomuus tuo turvaa, jonka suomassa kuplassa voi rauhassa teettää työnsä muilla eikä virheitäkään tarvitse pelätä. Hieman naiivi ja yksinkertainen, sattumalta töihin itsensä huijannut tyyppi.

 

Tää on kärsivällisyyttä koetteleva tyyppi! 

No sehän on 50+ kuormittuja-Kirsi, joka hissuttelee duunissaan sitkeästi vuoden 2005 opeilla. Tahti on verkkainen, puhelin kilkuttaa koko ajan. Lempipuheenaiheet kuormitus, isot lapset ja juorut. 

MIehet: vetää herneen nenään, kun nainen ei ole kiinnostunut hänestä ja järjestää niin, ettei naisen määräaikaista työsopimusta uusita tai nainen saa potkut.

Kummatkin koettu.

Miehellä hyvät sosiaaliset suhteet korkeimpaan esimiestasoon...

Taatusti mainittu jo moneen kertaan kun toistasataa sivua on kommentteja, mut jokainen tunnistaa omalta työpsikaltaa missä useampia ihmisiä tekemisissä toistensa kanssa on nämä 

MÖKILLE LÄHTIJÄT / MÖKKEILIJÄT 

 Heitä on joka organisaatiotasolla. Mistä alkaen heille on tullutkaan joku etuoikeus lähteä viikonloppuisin toukokuu-syyskuu jo kohta lounastauon jälkeen pois töistä ajelemaan mökille (vert myös karavaanarit).

Tai siirtyä jo päivä tai pari ennen loman alkua edellisellä viikolla sinne mökille tai karavaanarialueelle "muka" tekemään etätöitä ja silloinkin matka aika toiselle puolelle Suomea toteutetaan työajalla jollon ehkä vastataan työpuhelimeen jos joku sattuu soittamaan. 

Meillä tiimissä tällainen naishenkilö, (päällikkötasoa tsto työssä) karavaanari/mökkeilijä oli sanonu kollegallemme vaivihkas  et voiteko käydä läpi hänen alueen matskun perjantain klo 13.30 alkavassa palaverissa kun he lähtee jo ajamaan jonnekin mökille vaunun kanssa tms. Sanoin tästä pomolle, koska tämä on ko henkilön tapa joka hiton perjantai lähtee aiemmin töistä (jos ylipäätään on toimistolla, etäpäivänä sulkee koneen viim klo 14) ja kesällä pomon lomalla ollessa ko daami ei ole toimistolla koskaan (saantö on 2 etänä 3 toimistolla) vaan muka tekee etänä jostain mökiltä. Heti kun pomon loma lopuu tää daami tulee toimistolle.

Pomo ei sanonut mitään. 

Kopiokonevastaava

Taivaan lahja työpaikalle joka osaa kaiken ja kaikki on pielessä ilman häntä, oikeasti kuvittelee olevansa huippuosaaja olematta sitä ja uhkailee jatkuvasti lähdöllä. Kun lopulta lähtee, kaikki ovat tyytyväisiä ja hommat hoituu jopa paremmin kuin ennen.  

Näitä tyyppejä on vauvallakin. Jos sinulla on aikaa kirjoitella työpäivän aikana työaikana tänne, niin et ole huippuosaaja. Huippuosaaja kun kehittää sitä osaamistaan koko ajan, eikä kuvittele osaavansa jo kaikkea.  

Muttaku lapsi / lapset sairaana -tyyppi

Missä tahansa organisaation tasolla työskentelevä: 

Useita kertoja kk poissa lapsen tai lasten sairauden takia. Usein ma tai pe lapset sairaana. Just ennen lomaa 3 päivän hirvee vatsatauti lapsilla.

Haastava projekti -  kyllähän minä mutku lapsi oksentaa. En pääse palveriin kun tytöllä hammaslääkäri, kollegaa pyydetään "voitko priiffata mua xx palaverista tai perehdyttää mulle koko uuden järjestelmän käytön kun en pääse koulutukseen kun pojalla lääkäri". 

Jossain isossa tilaisuudessa hänelle määrätty puheenvuoro tai zz asian esittely, hups, hän ilmoittaakin aamulla että lapsi kuumeessa en pääse voisko joku muu esittää sen ja dit kollegat on ihan kusessa kun eivät oo valmistautunu yhtään. 

Lasten takia on järjettömän helppo  ja "muka oikeutus" olla poissa koska lääkäriin ei pääse, todistus kirjoitetaan puhelimella edes näkemättä.

Tällainen henkilö on aivan sietämätön kollega eteenkin haasteellisemmissa vadtuutehtävissä, esihenkilö, päällikkö tai johtotehtävissä koska kollegat tai jopa aina sama 1 kollega joutuu tuuraamaan ja tekemään hänen työt ja siitä huolimatta asiat / deadlinet vaan venyy ja venyy eikä mistään tule valmista. 

Tällaiset ihmiset tulee järjetyömän kalliiksi firmalle.  Enkä sinällään ihmettele et nuorten lastentekoiässä tai useampilapsisen nuorehkon naisen on vaikea edetä uralla.

Varmasti jo mainittukin: 

"Joka asiaan puuttuja" -tyyppi.

Näitä on paljon kummassakin sukupuolessa.

Läheistä sukua bessewisserille.

Ihan sama mikä ammattiala tai asia kyseessä, hänellä on mielipide tai vastaväite siihen. Vaikkei hän tietäisi asiasta oikeasti mitään, hän kommentoi. Saattaa jopa kommentoida, että asia ei sinällään hänelle kuulu mut.... ja sitten hänellä on napakka mielipide mikä sisältää yleensä jotain neuvoja tai päätelmiä. Tämä on yleensä aina henkilö joka on ollut pitkään samassa työpaikassa ja ikäänkuin omasta mielestään "omistaa" firman  ja haluaisi päättää kaikesta vaikka ei todellakaan ole siinä roolissa oikeasti. Tämä tyyppi ei vaan voi pitää suutaan kiinni.

Sitten se taivaanlahjan vastakohta. Tyyppi joka oikeasti osaa paljon, mutta on arka.  Kutsutaan tätä osaajaa nimellä Arkalainen. Arkalainen keksii, että asian voisi tehdä tällä tavalla ja alkaa toteuttaa sitä. Tapa on myös hyvä ja tehokas. Mutta sitten tulee Taivaanlahja kertomaan, että entinen tapa on parempi, ei käytetä tuota tapaa. Arkalainen myöntyy, koska ei uskalla sanoa vastaan. 

Arkalaiset ovat muuten loistavia etätyöntekijöinä kun Taivaanlahjat eivät ole torppaamassa ideoita tai puuttumassa väliin - etätöissä kun Taivaanlahjan mielipidettä ei tarvitse kuunnella.  

Pystyn tekee 30 tuntii ylitöitä, eikä tunnu missään -mies. 

Usein on käynyt ilmi, että pakenee vain lapsiarkea ja siihen liittyviä velvollisuuksia kotona.

Vierailija kirjoitti:

Varmasti jo mainittukin: 

"Joka asiaan puuttuja" -tyyppi.

Näitä on paljon kummassakin sukupuolessa.

Läheistä sukua bessewisserille.

 

Ihan sama mikä ammattiala tai asia kyseessä, hänellä on mielipide tai vastaväite siihen. Vaikkei hän tietäisi asiasta oikeasti mitään, hän kommentoi. Saattaa jopa kommentoida, että asia ei sinällään hänelle kuulu mut.... ja sitten hänellä on napakka mielipide mikä sisältää yleensä jotain neuvoja tai päätelmiä. Tämä on yleensä aina henkilö joka on ollut pitkään samassa työpaikassa ja ikäänkuin omasta mielestään "omistaa" firman  ja haluaisi päättää kaikesta vaikka ei todellakaan ole siinä roolissa oikeasti. Tämä tyyppi ei vaan voi pitää suutaan kiinni.

 

Ja miesvaltaisella duunarialalla ne selittäjäukot. Oli mielipide asiaan kuin asiaan mikä tahansa, niin se on vahva. Ja vain ainoa oikea.

Tää on kyllä hauskin ketju ewer, vedet silmissä saa nauraa... näen silmissäni lähes jokaisen tyypin oman työurani varrelta ja jostain ihmeellisestä syystä ne osuu kokonaisuudessaankin kaikilta asin niihin ihmisiin. Joistain tunnistan itseni (ainakin osin).

Listattu jo niin paljon eri tyyppejä et varmaan sanottu moneen otteeseen mut jostain syystä juuri nyt mieleen nousee tämä:

Päättävässä- / vastuullisessa roolissa oleva vastuunpakoilija

* Tämä tyyppi on kumma kyllä usein pitkän työuran tehnyt, kokenut henkilö joka osaa vastuun kiertämisen, vastuun siirtämisen toisaalle tai kokonaan itsensä ignooraamisen hankalista tilanteista.  Hän käyttää tähän erilaisia metodeja, kutakin siihen kohtaan sopivassa tilanteessa tai vaikka kaikkia yhtä aikaa: ei ole tavoitettavissa, ei vastaa viestiin ei puhelimeen, ei päätä itse asiaa vaikka se olisi hänen roolilleen organisaatiossa kuuluva vaan hakee aina joko sanallisen tai miel. kirjallisen hyväksynnän joltain muulta päättävässä asemassa olevalta, joskus jopa alaisiltakin. Yleensä juuri mihinkään päätöksiä vaativaan ei vastaa kirjallisesti ettei jää kirjoitettua jälkeä, joko soittaa tai tulee antamaan vastauksen pöydän ääreen, vain täysin itsestäänselvissä ja helpoissa pikkujutuissa vastaa s postiin.  Tämän tyypin on miltei mahdoton tehdä itsenäisiä päätöksiä (vaikka on johtaja tai päällikkö tasolla) hän tarvitsee siihen aina jonkun taustatuen. Siirtää hankalien asiakasyhteyshenkilöiden tai vaikka oman firman erittäin haastavien ihmisten kanssa toimimisen alaistensa harteille jopa niin että isoissakin asioissa alainen joutuu ilmoittamaan palvelun tilaajan näkökulmasta negatiivisen asian heille vaikka se kuuluisi johtotason henkilöiden työhön. Näin hän säilyttää mukavan "yhteistyökumppanin" maineen kun likaisen työn tekee joju muu. Räikeimmissä tilanteissa kalliiksi käyneen oman mokansa johdosta hän sysää syyn avoimesti operatiiviselle tasolle ignooraten itsensä täysin vastuusta. Tämä tyyppi myös ryntää puolustautumaan hyvin herkästi mikäli kokee minkäänlaista moitteen pilkahdustakaan johonkin minkä kokee itseensä kohdistuvana. 

Sama kaava toistuu aina vähän eri versioina ja muu tiimi osaa jo ennakoida mitä seuraavaksi tapahtuu tai ei tapahdu. Ja nokkelimmat oppii pelaamaan tällaisen tyypin kanssa pedaten oman selustansa.

Salille menossa tai salilla käynyt tereeneisyän ääneen tiedottaja

- wannabe liikunnallisen aktiivisempi sukulainen

Joka firman vakiotyyppi, mies tai nainen, jolla hirveä tarve kertoa ääneen mahdollisimman monelle ja joka kerta onko menossa nyt tai illalla tai oliko eilen tai viikonloppuna salilla. Tämän tyypin läsnäollessa lounaspöydän yleisin puheenaihe on salitreeni tai joku muu liikuntamuoto. 

Ihan kuten laiskempikin sukulaissielunsa wannabe liikunnallinen, salitreenaaja mittaa myös kaikenmaailman älylaitteilla itsestään kaiken mahdollisen ja toki tuloksista tiedotetaan säännöllisesti muuta tiimiä.