Lue keskustelun säännöt.
"Kiitos, mutta me emme hae johtajaa emmekä sparraajaa vaan työntekijää."
Toivoton tapaus
15.02.2019 |
Tämän olen saanut kuulla useaan kertaan niissä ainoissa työhaastatteluissa joihin olen päässyt. "Et ole hakemamme persoona" on yhtä yleinen ja liittyy vahvasti aina edelliseen lauseeseen. "Onnea ja toivottavasti seuraavankerran onnistaa" päättää aina työhaastattelun ja ikuisuus työttömyyteni jatkuu. Kovasta halusta ja työstä huolimatta työtä ei vain tahdo irrota.
Kommentit (29)
Moni kakku päältä kaunis, mutta sisältä silkkaa silavaa. Ei kukaan halua syödä makeaa kakkia jos sokerin tilalla on käytetty suolaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet saanut palautetta, ota siitä opiksesi. Tai en tiedä, olivatko nuo palautteet pelkkää omaa fantasiaasi, vähän epäuskottavalta nimittäin kuulostaa. Hakemiisi hommiin ei kaivata mitään menestys-aforismeja hokevaa päällepäsmäriä. Älä siis esiinny sellaisena haastiksissa.
Miten niin esiinny? Haastatteluissa olen pyrkinyt olemaan niin paljon oma itseni kuin mahdollista, ilman mitään roolia, teeskentelyä ja näyttelemistä. Sellainen olisi huonoa pr:ää tuotteelle. Asian oikea laita tulisi julki viimeistään siinä vaiheessa kun totuus viimein paljastuisi, ja siitä seuraisi vain reklamaatio viallisesta tuotteesta sekä petetystä tuotelupauksesta.
Ap
Jos sinua todella on sanottu "sparraajaksi" kieltäytymisen yhteydessä, niin sille on varmasti jokin syy. Kuulostaa kiertoilmaukselta sille, että olet persoonana päällepäsmäröivä besservisseri, et tiimipelaaja. Mieti, millaista tyyppiä halutaan ja käyttäydy sen mukaisesti, jos oikeasti haluat töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet saanut palautetta, ota siitä opiksesi. Tai en tiedä, olivatko nuo palautteet pelkkää omaa fantasiaasi, vähän epäuskottavalta nimittäin kuulostaa. Hakemiisi hommiin ei kaivata mitään menestys-aforismeja hokevaa päällepäsmäriä. Älä siis esiinny sellaisena haastiksissa.
Miten niin esiinny? Haastatteluissa olen pyrkinyt olemaan niin paljon oma itseni kuin mahdollista, ilman mitään roolia, teeskentelyä ja näyttelemistä. Sellainen olisi huonoa pr:ää tuotteelle. Asian oikea laita tulisi julki viimeistään siinä vaiheessa kun totuus viimein paljastuisi, ja siitä seuraisi vain reklamaatio viallisesta tuotteesta sekä petetystä tuotelupauksesta.
Ap
Jos sinua todella on sanottu "sparraajaksi" kieltäytymisen yhteydessä, niin sille on varmasti jokin syy. Kuulostaa kiertoilmaukselta sille, että olet persoonana päällepäsmäröivä besservisseri, et tiimipelaaja. Mieti, millaista tyyppiä halutaan ja käyttäydy sen mukaisesti, jos oikeasti haluat töitä.
Sparraajat ovat nimenomaan tiimipelaajia, he toimivat tiimin tsempparina ja vetäjänä. Usein juuri vastuu tiimin johtamisesta annetaan tälle jotta projekti voitaisiin viedään maaliin. He ovat luovia ja aajattelevat paljonkin poksin ulkopuolelta. Sellaisia persoonia kaivataan monissakin yrityksessä. Ei kuitenkaan perinteiseen duunariportaaseen vaan johdon ja työväen välimaastoon sillaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet saanut palautetta, ota siitä opiksesi. Tai en tiedä, olivatko nuo palautteet pelkkää omaa fantasiaasi, vähän epäuskottavalta nimittäin kuulostaa. Hakemiisi hommiin ei kaivata mitään menestys-aforismeja hokevaa päällepäsmäriä. Älä siis esiinny sellaisena haastiksissa.
Miten niin esiinny? Haastatteluissa olen pyrkinyt olemaan niin paljon oma itseni kuin mahdollista, ilman mitään roolia, teeskentelyä ja näyttelemistä. Sellainen olisi huonoa pr:ää tuotteelle. Asian oikea laita tulisi julki viimeistään siinä vaiheessa kun totuus viimein paljastuisi, ja siitä seuraisi vain reklamaatio viallisesta tuotteesta sekä petetystä tuotelupauksesta.
Ap
Jos sinua todella on sanottu "sparraajaksi" kieltäytymisen yhteydessä, niin sille on varmasti jokin syy. Kuulostaa kiertoilmaukselta sille, että olet persoonana päällepäsmäröivä besservisseri, et tiimipelaaja. Mieti, millaista tyyppiä halutaan ja käyttäydy sen mukaisesti, jos oikeasti haluat töitä.
Sparraajat ovat nimenomaan tiimipelaajia, he toimivat tiimin tsempparina ja vetäjänä. Usein juuri vastuu tiimin johtamisesta annetaan tälle jotta projekti voitaisiin viedään maaliin. He ovat luovia ja aajattelevat paljonkin poksin ulkopuolelta. Sellaisia persoonia kaivataan monissakin yrityksessä. Ei kuitenkaan perinteiseen duunariportaaseen vaan johdon ja työväen välimaastoon sillaksi.
Jos työnhakijaa kutsutaan tässä yhteydessä sparraajaksi, viitataan todennäköisesti hakijan taipumukseen besseröidä. Se ei ole tiimipelaamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet saanut palautetta, ota siitä opiksesi. Tai en tiedä, olivatko nuo palautteet pelkkää omaa fantasiaasi, vähän epäuskottavalta nimittäin kuulostaa. Hakemiisi hommiin ei kaivata mitään menestys-aforismeja hokevaa päällepäsmäriä. Älä siis esiinny sellaisena haastiksissa.
Miten niin esiinny? Haastatteluissa olen pyrkinyt olemaan niin paljon oma itseni kuin mahdollista, ilman mitään roolia, teeskentelyä ja näyttelemistä. Sellainen olisi huonoa pr:ää tuotteelle. Asian oikea laita tulisi julki viimeistään siinä vaiheessa kun totuus viimein paljastuisi, ja siitä seuraisi vain reklamaatio viallisesta tuotteesta sekä petetystä tuotelupauksesta.
Ap
Jos sinua todella on sanottu "sparraajaksi" kieltäytymisen yhteydessä, niin sille on varmasti jokin syy. Kuulostaa kiertoilmaukselta sille, että olet persoonana päällepäsmäröivä besservisseri, et tiimipelaaja. Mieti, millaista tyyppiä halutaan ja käyttäydy sen mukaisesti, jos oikeasti haluat töitä.
Sparraajat ovat nimenomaan tiimipelaajia, he toimivat tiimin tsempparina ja vetäjänä. Usein juuri vastuu tiimin johtamisesta annetaan tälle jotta projekti voitaisiin viedään maaliin. He ovat luovia ja aajattelevat paljonkin poksin ulkopuolelta. Sellaisia persoonia kaivataan monissakin yrityksessä. Ei kuitenkaan perinteiseen duunariportaaseen vaan johdon ja työväen välimaastoon sillaksi.
Eivät kyllä ole vaan moukkamaisia sikoja. Tiimidynamiikka toisi paremmin ilman näitä ärsyttäviä johtaja purkyreitä. Ryhmässä voi työskennellä hyvin ilmankin vetäjää.
Vierailija kirjoitti:
Taisivat munata. Eivät tajunneet, että haastaja, kyseenalaistaja ja laatikon ulkopuolelta (outside the box) ajatteleva henkilö tuo organisaatioon uutta twistiä. Kapinalliset ja rohkeat tekevät parhaat innovaatiot, ja minä ainakin haluaisin työpaikalleni heidät kaikki, aivan jokaisen.
Juu. Varsinkin S-marketin kassalla ja hyllyjä täyttäessä nuo ovat erityisen kullanarvoisia ominaisuuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sian kannattaa seuraavan kerran koittaa hakea töitä sikalasta niin ei tarvitse nähdessä nyrpistellä ja päälle sylkeä.
Miten niin esiinny? Haastatteluissa olen pyrkinyt olemaan niin paljon oma itseni kuin mahdollista, ilman mitään roolia, teeskentelyä ja näyttelemistä. Sellainen olisi huonoa pr:ää tuotteelle. Asian oikea laita tulisi julki viimeistään siinä vaiheessa kun totuus viimein paljastuisi, ja siitä seuraisi vain reklamaatio viallisesta tuotteesta sekä petetystä tuotelupauksesta.
Ap