Lastentarhanope ei voi suunnitella elämäänsä

Ihmetytti se useimpien lastentarhanopettajien kokoomusvouhkaaminen.

Nyt sitten mikään ei riitä vaikka on töitä ja lomia.

No onneksi vaihdat alaa. Tuollaiselle en lastani toivoisi hoitoon. Pelottaisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis miten et muka tiedä oletko hiihtolomalla töissä?

Meille ainakin tuli kysely hoitotarpeesta hiihtolomaviikolle kuukausi sitten.

Sitten kun kaikki vanhemmat vielä vastaisivat siihen kyseleen hetimmiten. En ole itse alalla töissä, mutta päivittäin edelleen meillä päiväkodin henkilökunta muistuttelee vanhempia, että palauttaisivat kyselyn, vaikka vastaus piti jättää jo viikkoja sitten. En ymmärrä miten saamatonta porukkaa osa on (vai onko ne kaikki töissä aloilla missä kysellään asiakkailta samoja, ennen kun lomat jaetaan?)

Meillä on kunnassa sellainen käytäntö, että viimeistään viikolla 4 täytyy ilmoittaa, että tarviiko lapsi hoitoa viikolla 8. Vanhempia myös infotaan, että jos tietoa ei anna siihen mennessä, niin tulkinta on se, että lapsi ei tarvitse hoitoa. Sama juttu kesäloman kanssa, se täytyy ilmoittaa viimeistään huhtikuun lopulla. Tästä käytännöstä olemme myös pitäneet kiinni ja siitä on vanhempien turha rutista.

Entäs jos ei todellakaan vielä tiedä, onko silloin töissä? Meillä piti esim. tietää 21.12-6.1 välinen aika jo marraskuun lopussa. No arvaas mitä, olen kolmivuorotyössä. Olisi mullekin ihan kiva tietää, mutta ei onnistu.

Vierailija kirjoitti:

Mä olen LTO ja neuvottelin itselleni opettajien lomat. Eli on syysloma, pitkä joululoma, hiihtoloma ja piiiiitkä kesäloma.

Ai että. Kyllä kelpaa

Tämä tuntui ketuttavan muita, ainakin alapeukuista päätellen

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis miten et muka tiedä oletko hiihtolomalla töissä?

Meille ainakin tuli kysely hoitotarpeesta hiihtolomaviikolle kuukausi sitten.

Sitten kun kaikki vanhemmat vielä vastaisivat siihen kyseleen hetimmiten. En ole itse alalla töissä, mutta päivittäin edelleen meillä päiväkodin henkilökunta muistuttelee vanhempia, että palauttaisivat kyselyn, vaikka vastaus piti jättää jo viikkoja sitten. En ymmärrä miten saamatonta porukkaa osa on (vai onko ne kaikki töissä aloilla missä kysellään asiakkailta samoja, ennen kun lomat jaetaan?)

Meillä on kunnassa sellainen käytäntö, että viimeistään viikolla 4 täytyy ilmoittaa, että tarviiko lapsi hoitoa viikolla 8. Vanhempia myös infotaan, että jos tietoa ei anna siihen mennessä, niin tulkinta on se, että lapsi ei tarvitse hoitoa. Sama juttu kesäloman kanssa, se täytyy ilmoittaa viimeistään huhtikuun lopulla. Tästä käytännöstä olemme myös pitäneet kiinni ja siitä on vanhempien turha rutista.

Entäs jos ei todellakaan vielä tiedä, onko silloin töissä? Meillä piti esim. tietää 21.12-6.1 välinen aika jo marraskuun lopussa. No arvaas mitä, olen kolmivuorotyössä. Olisi mullekin ihan kiva tietää, mutta ei onnistu.

Tästä syystä me usein ilmoitetaan aina, että lapset on hoidossa, jos ei varmaksi tiedetä.

Meillä ei ole läheskään kaikki päiväkodit edes auko koko kesää vain osa päivystää. Päivystysvuoro on kiertävä.

Ensin on köyhää ja sit kuitenkin kismittää kun ei pääse Lappiin hiihtoloman aikaan? Ei se halpaa ole.

Vierailija kirjoitti:

Ei teillä nyt ihan paska palkka ole. Serkkuni on aineenopettaja, saa käteen 1800 euroa kuukaudessa, maisteri myös. Luokkien oppilaista ainakin 10-15 on joku diagnoosi, ei ole ohjaajia, luokassa 28 oppilasta keskimäärin. Väkivaltaa joka päivä, eikä se pieni naisopettaja pysty 190 cm jätkiä estämään tappelemasta. Serkkuni nenä murtui syksyllä, kun huumeissa ollut oppilas kävi kimppuun. Veitsillä uhkaillaan viikottain. Tekee töitä noin 60 tuntia viikossa, kun on hopsit, palaverit, 140 oppilaan aineiden ja kokeiden tarkistusta jne. Kesät työttömänä. Elokuussa saa tietää, jatkuuko työ.

Että samassa veneessä ovat muutkin.

Varmasti saa enemmän käteen jos tekee täyttä työaikaa. Jopa pienellä paikkakunnalla.

Vierailija kirjoitti:

Ap oletko jossain ulkomailla töissä kun nimikkeesi on "lastentarhanopettaja"?

Suomessa varhaiskasvatusyksiköissä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia.

Kaikki kunnat eivät ole vielä vaihtaneet lto:n nimikettä vakaopettajaksi. Itse työskentelen vielä myös lastentarhanopettajana.

Kunta-alan sopimuksen mukaan lomat pitää vahvistaa kuukautta ennen loma, perustellusta painavasta syystä voi vahvistaa vasta 2 viikkoa ennen lomaa mutta sen pitää olla poikkeus, eli 1kk ennen viimeistään pitää vahvistaa. Muistutapas ap tästä pomoasi ja jos ei auta niin valita luottamusmiehelle. Meillä auttoi ja nyt lomat on vahvistettu ajoissa. Jos vahvistettua lomaa ei voi pomo yksipuolisesti muuttaa. Jos pomo määrää loman ajankohdan, on se annettava yhtäjaksoisesti.

Vierailija kirjoitti:

Kunta-alan sopimuksen mukaan lomat pitää vahvistaa kuukautta ennen loma, perustellusta painavasta syystä voi vahvistaa vasta 2 viikkoa ennen lomaa mutta sen pitää olla poikkeus, eli 1kk ennen viimeistään pitää vahvistaa. Muistutapas ap tästä pomoasi ja jos ei auta niin valita luottamusmiehelle. Meillä auttoi ja nyt lomat on vahvistettu ajoissa. Jos vahvistettua lomaa ei voi pomo yksipuolisesti muuttaa. Jos pomo määrää loman ajankohdan, on se annettava yhtäjaksoisesti.

Varhaiskasvatuksessa pätevät aina nuo perustellut, painavat syyt - eli lapsimäärän tarkentuminen...Näin meillä yleensä ainakin.

Vierailija kirjoitti:

Minusta stressaavampaa on se, että ihan normaaliarjessakaan on todella hankalaa suunnitella omia menoja, kun koskaan ei voi luottaa siihen, että iltavuorosta pääsee lähtemään silloin kun työaika päättyy. Vanhemmat myöhästelevät milloin ruuhkan, milloin bussiaikataulujen takia, milloin vasta kotona huomataan, että kumpikaan ei ole hakenut lasta, milloin on nukahdettu liian pitkille päiväunille... Sen kerran, kun kaikki lapset haetaan ennen päiväkodin sulkemista, on melkeinpä aina joukossa kuitenkin joku vanhempi, joka vielä kymmenen minuuttia sulkemisajan jälkeen yrittää maanitella lastaan lähtemään.

Pieni vinkki. Sä voit jättää vanhemman yksin maanittelemaan siihen päiväkodin pihaan, niin mä teen. Sanon että nyt loppuu työaika lähden laittamaan ovet lukkoon, heippa.

Teillä on huonosti suunniteltu lista jos aina menee ylityöksi iltavuorosta. Se kannattaa suunnitella vaikka 5-10min. viimeisen lapsen hakuajan yli meneväksi. Ja sitten kannattaa ottaa iltavuoroon se asenne että ei varaa menoja heti klo 17 jo työaika päättyy klo 17.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kunta-alan sopimuksen mukaan lomat pitää vahvistaa kuukautta ennen loma, perustellusta painavasta syystä voi vahvistaa vasta 2 viikkoa ennen lomaa mutta sen pitää olla poikkeus, eli 1kk ennen viimeistään pitää vahvistaa. Muistutapas ap tästä pomoasi ja jos ei auta niin valita luottamusmiehelle. Meillä auttoi ja nyt lomat on vahvistettu ajoissa. Jos vahvistettua lomaa ei voi pomo yksipuolisesti muuttaa. Jos pomo määrää loman ajankohdan, on se annettava yhtäjaksoisesti.

Varhaiskasvatuksessa pätevät aina nuo perustellut, painavat syyt - eli lapsimäärän tarkentuminen...Näin meillä yleensä ainakin.

Ei päde sillä tilanne on joka vuosi sama, tilanteen pitää olla yllättävä tai johtua esim. muista henkilökunnan poissaoloista. Lisäksi loman voi myöntää ja palkata sijaisen. Pitäkää puolelle!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis miten et muka tiedä oletko hiihtolomalla töissä?

Meille ainakin tuli kysely hoitotarpeesta hiihtolomaviikolle kuukausi sitten.

Sitten kun kaikki vanhemmat vielä vastaisivat siihen kyseleen hetimmiten. En ole itse alalla töissä, mutta päivittäin edelleen meillä päiväkodin henkilökunta muistuttelee vanhempia, että palauttaisivat kyselyn, vaikka vastaus piti jättää jo viikkoja sitten. En ymmärrä miten saamatonta porukkaa osa on (vai onko ne kaikki töissä aloilla missä kysellään asiakkailta samoja, ennen kun lomat jaetaan?)

Katsos kun muissakin työpaikoissa voi olla sama juttu lomien suhteen. Niitä ei saa tietää yhtään sen aikaisemmin kuin aloittajakaan. Siinäpä se piiri pieni pyörii. Turha syytellä lasten vanhempia, kun eivät voi mitään työpaikan käytännöille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis miten et muka tiedä oletko hiihtolomalla töissä?

Meille ainakin tuli kysely hoitotarpeesta hiihtolomaviikolle kuukausi sitten.

Sitten kun kaikki vanhemmat vielä vastaisivat siihen kyseleen hetimmiten. En ole itse alalla töissä, mutta päivittäin edelleen meillä päiväkodin henkilökunta muistuttelee vanhempia, että palauttaisivat kyselyn, vaikka vastaus piti jättää jo viikkoja sitten. En ymmärrä miten saamatonta porukkaa osa on (vai onko ne kaikki töissä aloilla missä kysellään asiakkailta samoja, ennen kun lomat jaetaan?)

Katsos kun muissakin työpaikoissa voi olla sama juttu lomien suhteen. Niitä ei saa tietää yhtään sen aikaisemmin kuin aloittajakaan. Siinäpä se piiri pieni pyörii. Turha syytellä lasten vanhempia, kun eivät voi mitään työpaikan käytännöille.

No sit palautetaan se lappu jossa on ilmoitettu että tarvitsee hoitoa. So simple.

Ainakin hoitoalalla kesälomat vahvistetaan helmi-maaliskuun aikana.

Milloinkaan ei ole hyvin. Jos kaikki vanhemmat alkaa varuiksi ilmoittamaan lapselle tarhapäivät, kun ei tiedä omia lomiaan. Tulee varmasti valitusta siitäkin, miksi ne vanhemmat ei ikinä lomaile tai ensin ilmoittavat hoitopäivän jonka sitten peruuttavat. Olisiko tämä parempi. Ap jotenkin olettaa että kaikki muut tietävät tosi ajoissa tai saavat ihan itse päättää koska lomailevat. Ei, se on aika harvojen etuoikeus. 

Vierailija kirjoitti:

Kunta-alan sopimuksen mukaan lomat pitää vahvistaa kuukautta ennen loma, perustellusta painavasta syystä voi vahvistaa vasta 2 viikkoa ennen lomaa mutta sen pitää olla poikkeus, eli 1kk ennen viimeistään pitää vahvistaa. Muistutapas ap tästä pomoasi ja jos ei auta niin valita luottamusmiehelle. Meillä auttoi ja nyt lomat on vahvistettu ajoissa. Jos vahvistettua lomaa ei voi pomo yksipuolisesti muuttaa. Jos pomo määrää loman ajankohdan, on se annettava yhtäjaksoisesti.

Näinhän sen pitäisi mennä, mutta meillä tuntuu olevan aina joku poikkeustapaus menossa, eikä lomia ikinä vahvisteta ajoissa

Vierailija kirjoitti:

Ei teillä nyt ihan paska palkka ole. Serkkuni on aineenopettaja, saa käteen 1800 euroa kuukaudessa, maisteri myös. Luokkien oppilaista ainakin 10-15 on joku diagnoosi, ei ole ohjaajia, luokassa 28 oppilasta keskimäärin. Väkivaltaa joka päivä, eikä se pieni naisopettaja pysty 190 cm jätkiä estämään tappelemasta. Serkkuni nenä murtui syksyllä, kun huumeissa ollut oppilas kävi kimppuun. Veitsillä uhkaillaan viikottain. Tekee töitä noin 60 tuntia viikossa, kun on hopsit, palaverit, 140 oppilaan aineiden ja kokeiden tarkistusta jne. Kesät työttömänä. Elokuussa saa tietää, jatkuuko työ.

Että samassa veneessä ovat muutkin.

Mulla jää kuukaudessa käteen reilut 1700€. Sunko mielestä se ei ole niin surkea palkka akateemisesti koulutetulle ihmiselle?!!! Kuitenkin vastuu töissä on suuri, mutta sehän ei ketään kiinnosta, kun me ei tehdä työllämme rahaa, täyspäisiä ja onnellisia lapsia vaan pyritään kasvattamaan ja antamaan hyvät eväät elämää varten, kaikille tasapuolisesti, kotitaustasta tms. riippumatta.

Opettajat taas saavat tehdä kymmeniä tunteja ihan ilman palkkaa. Nyt on tehty taidetestaajamatkoja, jolloin työpäivä on venynyt jopa 17 tuntiseksi. Palkkaa kuitenkin tulee vain lukujärjestystuntien mukaan, esim 5 tunnilta. Sanomattakin on selvää, että sijaiselle pitää valmistella kyseisten tuntien ohjelma valmiiksi kouluun jääville oppilaille. Keväällä pitäisi taas käyttää vapaa-aikaansa palkatta luokkaretkellä. Oma perhe ja harrastukset saavat väistyä ja seuraavana päivänä on oltava taas pirteänä töissä, vaikka on ollut reissussa vastuussa lapsijoukon turvallisuudesta 14 tuntia putkeen. Niistä 9 tuntia palkatta. Ves sanoo, että ollaan virantoimituksessa, mutta työnantaja toteaa, että palkkaa ei makseta. Vanhemmat varmasti ilomielin tekevät omia töitään ilman korvausta, kun ovat vaatimassa samaa opettajilta. Juu juu, pitkä kesäloma ja helppo duuni...