Lue keskustelun säännöt.
Alle 1v hoitopäivän pituus
05.02.2019 |
Kuinka pitkiä päiväkotipäiviä saa olla alle 1v lapsella?
Ja tähän keskusteluun ei tarvita vinkumista siitä, ettei niin pientä saa viedä hoitoon.
Kommentit (23)
Ei sitä missään laissa ole määritelty eikä päiväkoti rajoita. Jos vanhempien työpäivä on 8-16 ilman liukumia ja työmatkoihin menee tunti, kyllä siitä väistämättä tulee se 10h lapselle. Surullista mutta sellaista se monissa perheissä on. Itse kyllä käyttäisin tuossa tilanteessa oikeutta osittaiseen työaikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Päivähoitolaki:
"Päivähoito järjestetään osapäivä- ja kokopäivähoitona. Kokopäivähoidossa lapsen hoitoaika saa yleensä jatkua yhtäjaksoisesti enintään kymmenen tuntia vuorokaudessa ja osapäivähoidossa viisi tuntia."
Vierailija kirjoitti:
Siinäpä meillä on hyvä vanhempi taas.
Olen mielestäsi huono vanhempi, koska en tule toimeen n.300e/kk tuella?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinäpä meillä on hyvä vanhempi taas.
Olen mielestäsi huono vanhempi, koska en tule toimeen n.300e/kk tuella?
Olet. Surkea vanhempi.
Avioliitossa on aviomiehellä elatusvelvollisuus.
Ja ennen kuin hankkii lapsen, pitää säästää.
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä missään laissa ole määritelty eikä päiväkoti rajoita. Jos vanhempien työpäivä on 8-16 ilman liukumia ja työmatkoihin menee tunti, kyllä siitä väistämättä tulee se 10h lapselle. Surullista mutta sellaista se monissa perheissä on. Itse kyllä käyttäisin tuossa tilanteessa oikeutta osittaiseen työaikaan.
Tilanteeni on juuri tälläinen, työpäivät 8.5tuntia, työmatkat hieman reilun tunnin.
Osittainen työaika ei käy työnantajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
10 tuntia hoitoa vauvalle? O_O
Sairasta!
Ei niitä lapsia ole pakko tehdä, jos niiden kanssa ei halua olla tai ei ole varaa hoitaa kotona!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinäpä meillä on hyvä vanhempi taas.
Olen mielestäsi huono vanhempi, koska en tule toimeen n.300e/kk tuella?
Olet. Surkea vanhempi.
Avioliitossa on aviomiehellä elatusvelvollisuus.
Ja ennen kuin hankkii lapsen, pitää säästää.
Selvä, sitten olen varmasti surkea vanhempi.
En ole edes avioliitossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinäpä meillä on hyvä vanhempi taas.
Olen mielestäsi huono vanhempi, koska en tule toimeen n.300e/kk tuella?
Olet huono vanhempi ja etköhän sinä saa enemmän kuin kerrot.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä missään laissa ole määritelty eikä päiväkoti rajoita. Jos vanhempien työpäivä on 8-16 ilman liukumia ja työmatkoihin menee tunti, kyllä siitä väistämättä tulee se 10h lapselle. Surullista mutta sellaista se monissa perheissä on. Itse kyllä käyttäisin tuossa tilanteessa oikeutta osittaiseen työaikaan.
Tilanteeni on juuri tälläinen, työpäivät 8.5tuntia, työmatkat hieman reilun tunnin.
Osittainen työaika ei käy työnantajalle.
Missä isä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinäpä meillä on hyvä vanhempi taas.
Olen mielestäsi huono vanhempi, koska en tule toimeen n.300e/kk tuella?
Olet. Surkea vanhempi.
Avioliitossa on aviomiehellä elatusvelvollisuus.
Ja ennen kuin hankkii lapsen, pitää säästää.
Selvä, sitten olen varmasti surkea vanhempi.
En ole edes avioliitossa.
Vuoden Surkein Äiti.
Au-lapsi ilman isää ja säästöjä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinäpä meillä on hyvä vanhempi taas.
Olen mielestäsi huono vanhempi, koska en tule toimeen n.300e/kk tuella?
Olet huono vanhempi ja etköhän sinä saa enemmän kuin kerrot.
En saa, kodinhoidontuki on n.350e/kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siinäpä meillä on hyvä vanhempi taas.
Olen mielestäsi huono vanhempi, koska en tule toimeen n.300e/kk tuella?
Olet huono vanhempi ja etköhän sinä saa enemmän kuin kerrot.
En saa, kodinhoidontuki on n.350e/kk.
Ei sellaista ole olemassakaan kuin kodinhoidontuki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä missään laissa ole määritelty eikä päiväkoti rajoita. Jos vanhempien työpäivä on 8-16 ilman liukumia ja työmatkoihin menee tunti, kyllä siitä väistämättä tulee se 10h lapselle. Surullista mutta sellaista se monissa perheissä on. Itse kyllä käyttäisin tuossa tilanteessa oikeutta osittaiseen työaikaan.
Tilanteeni on juuri tälläinen, työpäivät 8.5tuntia, työmatkat hieman reilun tunnin.
Osittainen työaika ei käy työnantajalle.Missä isä?
Töissä on myös hänkin, tekee reissutyötä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä missään laissa ole määritelty eikä päiväkoti rajoita. Jos vanhempien työpäivä on 8-16 ilman liukumia ja työmatkoihin menee tunti, kyllä siitä väistämättä tulee se 10h lapselle. Surullista mutta sellaista se monissa perheissä on. Itse kyllä käyttäisin tuossa tilanteessa oikeutta osittaiseen työaikaan.
Tilanteeni on juuri tälläinen, työpäivät 8.5tuntia, työmatkat hieman reilun tunnin.
Osittainen työaika ei käy työnantajalle.Missä isä?
Töissä on myös hänkin, tekee reissutyötä.
Niillä isän matkapäivärahoilla voitte palkata hoitajan joka hakee lapsen aikaisemmin hoidosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä missään laissa ole määritelty eikä päiväkoti rajoita. Jos vanhempien työpäivä on 8-16 ilman liukumia ja työmatkoihin menee tunti, kyllä siitä väistämättä tulee se 10h lapselle. Surullista mutta sellaista se monissa perheissä on. Itse kyllä käyttäisin tuossa tilanteessa oikeutta osittaiseen työaikaan.
Tilanteeni on juuri tälläinen, työpäivät 8.5tuntia, työmatkat hieman reilun tunnin.
Osittainen työaika ei käy työnantajalle.
Sinulla on lain mukaan oikeus osittaiseen työaikaan. Jos työnantaja pullikoi vastaan, hänen pitää antaa sinulle kirjallinen perustelu siitä, miksi homma ei käy. Sitten otat yhteyttä liittoon, ja 95 % todennäköisyydellä saat työnantajan myöntymään. Pidä kiinni oikeuksistasi, ja lapsesi parhaasta.
Vierailija kirjoitti:
Päivähoitolaki:
"Päivähoito järjestetään osapäivä- ja kokopäivähoitona. Kokopäivähoidossa lapsen hoitoaika saa yleensä jatkua yhtäjaksoisesti enintään kymmenen tuntia vuorokaudessa ja osapäivähoidossa viisi tuntia."
Jos vanhemman työaika + työmatkat on tuota pitempi, lapselle tulee tarjota päivähoitopaikka riittävän pitkäksi ajaksi. Meillä lasten hoitopäivät on pisimmillään 11h, mutta toisaalta viikolla voi olla 2-3 vapaapäivää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä missään laissa ole määritelty eikä päiväkoti rajoita. Jos vanhempien työpäivä on 8-16 ilman liukumia ja työmatkoihin menee tunti, kyllä siitä väistämättä tulee se 10h lapselle. Surullista mutta sellaista se monissa perheissä on. Itse kyllä käyttäisin tuossa tilanteessa oikeutta osittaiseen työaikaan.
Tilanteeni on juuri tälläinen, työpäivät 8.5tuntia, työmatkat hieman reilun tunnin.
Osittainen työaika ei käy työnantajalle.Sinulla on lain mukaan oikeus osittaiseen työaikaan. Jos työnantaja pullikoi vastaan, hänen pitää antaa sinulle kirjallinen perustelu siitä, miksi homma ei käy. Sitten otat yhteyttä liittoon, ja 95 % todennäköisyydellä saat työnantajan myöntymään. Pidä kiinni oikeuksistasi, ja lapsesi parhaasta.
Lyhennetty työpäivä tarkoittaisi 6 h työputkea joka päivä, ei taukoja. Raskasta sekin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sitä missään laissa ole määritelty eikä päiväkoti rajoita. Jos vanhempien työpäivä on 8-16 ilman liukumia ja työmatkoihin menee tunti, kyllä siitä väistämättä tulee se 10h lapselle. Surullista mutta sellaista se monissa perheissä on. Itse kyllä käyttäisin tuossa tilanteessa oikeutta osittaiseen työaikaan.
Tilanteeni on juuri tälläinen, työpäivät 8.5tuntia, työmatkat hieman reilun tunnin.
Osittainen työaika ei käy työnantajalle.Sinulla on lain mukaan oikeus osittaiseen työaikaan. Jos työnantaja pullikoi vastaan, hänen pitää antaa sinulle kirjallinen perustelu siitä, miksi homma ei käy. Sitten otat yhteyttä liittoon, ja 95 % todennäköisyydellä saat työnantajan myöntymään. Pidä kiinni oikeuksistasi, ja lapsesi parhaasta.
Lyhennetty työpäivä tarkoittaisi 6 h työputkea joka päivä, ei taukoja. Raskasta sekin.
Riippuu varmaan työn laadusta. 10 min kahvitauko tuohon kuuluu, ainakin minulla. Vaihtoehto on yleensä toki 6 h töitä + 30 min lounastaukoa, siitä voi yleensä sopia. Itse en koe, että 6 h vain lyhyellä tauolla olisi erityisen raskasta.
Kyllä useimmilla taitaa lyhyt tauko kuulua 6h työpäiväänkin. Itse tein aikanani 4-päiväistä työviikkoa 5x 6h työpäivän sijaan, sekin keventää viikkoa todella paljon. Työnantajalla pitää olla kunnon syy jos kieltäytyy antamasta lakisääteistä oikeutta lyhennettyyn työpäivään.
Siinäpä meillä on hyvä vanhempi taas.