Lue keskustelun säännöt.
IL: Työnantaja voi saada 4 000 euron työllistämispalkkion, kun tämä palkkaa palkkatuella pitkäaikaistyöttömän
22.12.2018 |
Siis mitä ihmettä. Ensin hallitus päättää laista jolla helpotetaan työntekijän irtisanomista ja tähän päälle työnantajalle ollaan nyt tarjoamassa 4000 euroa jokaisesta työntekijän vaihdoksesta mikäli työntekijä on pitkäaikaistyötön. Eikö kukaan näe tässä ongelmaa työntekijän kannalta. Miten verorahoilla voidaan tukea tällaista?
Kommentit (51)
Vierailija kirjoitti:
Olin työttömänä lähes vuoden ja nyt työssä jossa palkka ~6000€.
Olinko tuon vuoden osaamaton ja nyt ammattilainen asiantuntija?
Jos sait palkkaa, oli asiantuntija ja jos kukaan ei vuoteen halunnut sinua palkata, niin osaamaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, ehkä se työtön saa ne rahat palkkana kuitenkin. Ja tuskin se työtön osaa kovin hyvin aluksi kuitenkaan
Yksistään palkkatuki voi olla 50% palkasta. Kuukauden työstä työnantaja jäisi mojovasti plussalle kun taas työntekijä karensseineen mojovasti miinukselle. Näin ainakin jos puhutaan matalapalkka-aloista.
Nää palkatukityypit on kyllä niin surkeita tapauksesia että niitä ei yleensä voi ottaa taloon tuellakaan. Ei niistä ole 109% hyötyä kuitenkaan
Lopettakaa urpot ilmauksenne. Kukaan ei voi antaa enemmän kuin 100%.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalle porkkanaa porkkanan perään. Työntekijälle keppiä kepin perään.
Kiitos hallitus!
Täh? Siis etkö halua että työttömiä työllistetään? Taattua AV menoa, ensin kitistään kun ei löydy töitä ja sitten kun työllistämistä helpotetaan, niin ei kelpaa sekään. Verorahoilla toi maksetaan, joten älä huoli, ei ole sulta pois yhtään kun et veroja edes maksa.
Tuossa on selkeä porsaanreikä. 4000 euroa saa hakea heti kun vakituinen sopimus tehty. Kun rahat kuitattu voidaan tehdä koeaikapurku. Tuon pitäisi olla niin että sen korvauksen saa kun koeaika ohi. Tässä on unohtunut taas kaikki yritysmaailman asiat. Meilläkin firma maksaa rekrypalkkion, mutta vasta koeajan jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, ehkä se työtön saa ne rahat palkkana kuitenkin. Ja tuskin se työtön osaa kovin hyvin aluksi kuitenkaan
Yksistään palkkatuki voi olla 50% palkasta. Kuukauden työstä työnantaja jäisi mojovasti plussalle kun taas työntekijä karensseineen mojovasti miinukselle. Näin ainakin jos puhutaan matalapalkka-aloista.
Ei se työnantaja joka kuukausi sitä 4000 e/kk saisi eikä saisi edes palkkatukea palkanmaksuun, joten on hankala nähdä, miten tuossa voi jädä plussalle. Lisäksi se työnteijä saisi palkkaa, ei karenssia, joten nyt en oikein ymmärrä ajatuksenjuoksuasi.
Siis oikeastiko joku työnantaja saa 4000 e/kk siitä, että joku valitsemansa työtön saa karenssia?
Jos työsuhde kestää yhden kuukauden niin näin ymmärtääkseni tapahtuu vai ymmärsinkö jotakin väärin
Hyvä jos näin on.
Tuossa tapauksessa ei saa sitä 4000 euroa. Lue TEMin sivulta. älä oleta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Raha motivoi aina kaikkia muita paitsi työttömiä.
Wtf 😳 Kyllä mua työttömänä ollessa motivoi raha, ja lisäksi itse työn saaminen. Niinkin paljon että nyt olen opiskelija, opiskelen uuden ammatin helpottamaan tulevaisuuden työnsaantia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, ehkä se työtön saa ne rahat palkkana kuitenkin. Ja tuskin se työtön osaa kovin hyvin aluksi kuitenkaan
Yksistään palkkatuki voi olla 50% palkasta. Kuukauden työstä työnantaja jäisi mojovasti plussalle kun taas työntekijä karensseineen mojovasti miinukselle. Näin ainakin jos puhutaan matalapalkka-aloista.
Nää palkatukityypit on kyllä niin surkeita tapauksesia että niitä ei yleensä voi ottaa taloon tuellakaan. Ei niistä ole 109% hyötyä kuitenkaan
Ensinnäkään noilla kirjoitustaidolla en paljon arvostelisi ketään. Toisekseen rankkaa yleistämistä, sillä itseni lisäksi tunnen useamman muun joka palkkatuen jälkeen on saanut pysyvän paikan, koska ollaan oltu hyviä työntekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, ehkä se työtön saa ne rahat palkkana kuitenkin. Ja tuskin se työtön osaa kovin hyvin aluksi kuitenkaan
Yksistään palkkatuki voi olla 50% palkasta. Kuukauden työstä työnantaja jäisi mojovasti plussalle kun taas työntekijä karensseineen mojovasti miinukselle. Näin ainakin jos puhutaan matalapalkka-aloista.
Ei se työnantaja joka kuukausi sitä 4000 e/kk saisi eikä saisi edes palkkatukea palkanmaksuun, joten on hankala nähdä, miten tuossa voi jädä plussalle. Lisäksi se työnteijä saisi palkkaa, ei karenssia, joten nyt en oikein ymmärrä ajatuksenjuoksuasi.
Siis oikeastiko joku työnantaja saa 4000 e/kk siitä, että joku valitsemansa työtön saa karenssia?
Jos työsuhde kestää yhden kuukauden niin näin ymmärtääkseni tapahtuu vai ymmärsinkö jotakin väärin
Hyvä jos näin on.
Tuossa tapauksessa ei saa sitä 4000 euroa. Lue TEMin sivulta. älä oleta.
Palstan jankkaaja is back
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se palkattu työntekijä saa palkkaa, ei tuossa ole kyse mistään työkokeilusta. Jokainen palkattu pitkäaikaistyötön on riski,koska jos ei ole yli vuoteen kelvannut mihinkään muuhun työpaikkaan, niin saattaa olla tavalla tai toisella osaamaton.
Korkeastikoulutettukin voi jäädä muutaman kerran kakkoseksi. Vuosi vierähtää nopeasti.
Ei ammattitaito parin vuoden mammalomillakaan mihinkään katoa.Yrittäkää nyt ymmärtää minkälaiset ihmiset todellisuudessa töitä hakee.
Ei se ns korkeakoulutus osaamista takaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, ehkä se työtön saa ne rahat palkkana kuitenkin. Ja tuskin se työtön osaa kovin hyvin aluksi kuitenkaan
Yksistään palkkatuki voi olla 50% palkasta. Kuukauden työstä työnantaja jäisi mojovasti plussalle kun taas työntekijä karensseineen mojovasti miinukselle. Näin ainakin jos puhutaan matalapalkka-aloista.
Nää palkatukityypit on kyllä niin surkeita tapauksesia että niitä ei yleensä voi ottaa taloon tuellakaan. Ei niistä ole 109% hyötyä kuitenkaan
eli palkkatuki toimii
Ensinnäkään noilla kirjoitustaidolla en paljon arvostelisi ketään. Toisekseen rankkaa yleistämistä, sillä itseni lisäksi tunnen useamman muun joka palkkatuen jälkeen on saanut pysyvän paikan, koska ollaan oltu hyviä työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
No, ehkä se työtön saa ne rahat palkkana kuitenkin. Ja tuskin se työtön osaa kovin hyvin aluksi kuitenkaan
Annoin alapeukun toiselle kommentillesi. Olen jo työelämässä, mutta ärsytti tuo asenne, kun olin työtön. Erilaisten kurssien harjoittelussa näin ja totesin, että osaisin monet asiat paremmin kuin vakituiset. Valitettavasti se vakituisia vain ärsytti. Minulla oli koulutusta ja työkokemusta, ei se osaaminen ihan heti takaraivosta lähde. Oli vain huonoa tuuria ja suhteita väärän alan ihmisiin. Työttömiä on satojatuhansia, siihen mahtuu monenlaista väkeä, ihan niinkuin niihinkin, jotka eivät ole työttömänä olleet. Olen kohdannut työelämässä ihmisiä, jotka eivät ole koskaan olleet työttömänä, mutta eivät osaa oikeastaan mitään erikoista. He kuitenkin tekevät rutiinihommia ohjattuna, toisinaan jopa omaa työtä vaikeaksikin luullen. Sitten on oma lukunsa se, joka sumplii ovelasti tekemättä mitään, mutta ottaa ansiot muiden töistä. Lennart Nilkeneitä (B. Virtanen) on oikeasti olemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, ehkä se työtön saa ne rahat palkkana kuitenkin. Ja tuskin se työtön osaa kovin hyvin aluksi kuitenkaan
Yksistään palkkatuki voi olla 50% palkasta. Kuukauden työstä työnantaja jäisi mojovasti plussalle kun taas työntekijä karensseineen mojovasti miinukselle. Näin ainakin jos puhutaan matalapalkka-aloista.
Nää palkatukityypit on kyllä niin surkeita tapauksesia että niitä ei yleensä voi ottaa taloon tuellakaan. Ei niistä ole 109% hyötyä kuitenkaan
Olet täysin oikeassa. Tein vastuullisia töitä yksityisellä puolella 25 vuotta, sairastuin syöpään ja olin vuosia sairauslomalla, kunnes onnekkaasti paranin. Ymmärrän, että kaikki osaamiseni katosi ja aivoni sulivat sairauslomani aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, ehkä se työtön saa ne rahat palkkana kuitenkin. Ja tuskin se työtön osaa kovin hyvin aluksi kuitenkaan
Annoin alapeukun toiselle kommentillesi. Olen jo työelämässä, mutta ärsytti tuo asenne, kun olin työtön. Erilaisten kurssien harjoittelussa näin ja totesin, että osaisin monet asiat paremmin kuin vakituiset. Valitettavasti se vakituisia vain ärsytti. Minulla oli koulutusta ja työkokemusta, ei se osaaminen ihan heti takaraivosta lähde. Oli vain huonoa tuuria ja suhteita väärän alan ihmisiin. Työttömiä on satojatuhansia, siihen mahtuu monenlaista väkeä, ihan niinkuin niihinkin, jotka eivät ole työttömänä olleet. Olen kohdannut työelämässä ihmisiä, jotka eivät ole koskaan olleet työttömänä, mutta eivät osaa oikeastaan mitään erikoista. He kuitenkin tekevät rutiinihommia ohjattuna, toisinaan jopa omaa työtä vaikeaksikin luullen. Sitten on oma lukunsa se, joka sumplii ovelasti tekemättä mitään, mutta ottaa ansiot muiden töistä. Lennart Nilkeneitä (B. Virtanen) on oikeasti olemassa.
Tämä. Ja ne samat ihmiset haukkuu täällä työttömiä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on päteviä jotka ei osaa verkostoitua, niin on hyvä että yhteiskunta auttaa näitä tyyppejä rahalla pääsemään sisään duunin. Ja näyttämään osaamisensa.
Mielestäni suunta on oikein hyvä. Työllistämisen pitäisi olla markkinaehtoista. Kannettu vesi ei pysy kaivossa kuten sanotaan. Tehdystä työstä asiaankuuluva palkka. Kyllä ne 9 euron palkatkin loppuu kun niin sovitaan - jonkunhan ne työt on tehtävä. Suomessa on valitettavasti sellainen kulttuuri ettei irtisanominen ole hyväksyttävää. Työskentelen itse teollisuudessa missä konsulttien käyttö kasvaa koko ajan vaikka oman työväen palkkaaminen tulisi halvemmaksi. Irtisanomisen helpottamisen vastakohdaksi voisi helpottaa ansiosidonnaisen ehtoja joustavampaa suuntaan mutta tämä ei tunnu kelpaavan kenellekään. Lyhyet työttömyysjaksot voisi olla osa työuraa jos niin haluttaisiin.
Yli 30% työttömistä oli 2017 johtajia tai ylempiä asiantuntijoita.
Suomi on menossa alaspäin, koska kysyntää on enemmän halpatyövoimasta.
Vierailija kirjoitti:
Raha motivoi aina kaikkia muita paitsi työttömiä.
Ajattelin noin, kunnes sairastuin syöpään. Pidän peukkuja, että sinullakin vielä tärppää.
Vierailija kirjoitti:
Olin työttömänä lähes vuoden ja nyt työssä jossa palkka ~6000€.
Olinko tuon vuoden osaamaton ja nyt ammattilainen asiantuntija?
Suomen proseduurien mukaan olisi pian harkittu kohdallasi tehostettua toimenpiteitä. Olisi ajateltu sinun tarvitsevan ohjausta : D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olin työttömänä lähes vuoden ja nyt työssä jossa palkka ~6000€.
Olinko tuon vuoden osaamaton ja nyt ammattilainen asiantuntija?Suomen proseduurien mukaan olisi pian harkittu kohdallasi tehostettua toimenpiteitä. Olisi ajateltu sinun tarvitsevan ohjausta : D
Juu sellainen elämänhallintaohjaus, jossa puhutaan säännöllisistä elämänrytmistä, ravinnosta ja unesta.
Kyllä se ammattitaito aika lailla äkkiä rapisee, sen tietää jokainen mammalomalla pari vuotta ollut. Ei osata enää lainsäädäntöä, ei ohjelmistoja, ei tiedetä, mistä etsiä tietoa jne. Työnantaja sitten yrittää perehdyttää ja poisoppiminen on aina hankalampaa kuin uuden oppiminen.