Lue keskustelun säännöt.
Olen nelikymppinen, joka lähtee palkkatukityöhön
19.12.2018 |
Ei ollut tämä se mitä elämältä odotin. Pitkäaikaistyöttömyys on este työllistymiselle. Nyt sitten mennään osa-aikaiselle palkkatuelle. Onkohan tämä edes tyhjää parempi?
Kommentit (85)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Palkkatukipäätöksessä pitää kertoa syy sille, että hänestä maksetaan palkkatukea. Pitää siis olla joku vika, vamma, erityispiirre tms. joka heikentää työtehoa ja on esteenä sille, että tulisi muuten palkatuksi.
Joku ylimielinen kokoomusnuori siellä trollaa. Mites sinä - pääsit kiintiöiden kautta Hankenille, rahoitit opiskeluajan elämisen iskän rahoilla ja nyt uskottelet itsellesi, että menestys on vain ja yksinomaan itsestä kiinni?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Ei se ole oletus, se on ihan selkeä fakta. Palkkatuki ei ole subjektiivinen oikeus, te-toimisto määrittää, kenestä sitä voidaan maksaa eikä todellakaan osaava, pätevä ja motivoitunut saa palkkatukioikeutta, koska työllistyy muutenkin.
Palkkatukipäätöksessä on kirjattuna palkkatuen peruste eli vamma, sairaus, ikä tai ammatillisen osaamisen puutteet. Yksikään työtön ei saa palkkatukipäätöstä, jos ei ole olemassa syytä palkkatuelle.
"Osaava, pätevä ja motivoitunut" ei välttämättä saa oman alansa töitä nykypäivänä, vaikka olisi kuinka osaava, pätevä ja motivoitunut. Kyllä tällainenkin henkilö voi täyttää palkkatuen saamisen ehdot ja työllistyä sitä kautta.
Niin, jos ei työllisty, jos on puutteita kommunikoinnissa, jos koulutus on vanhentunut jne. niin saa sen palkkatukipäätöksen. Jokainen yli 12 kk työttömänä ollut tulkitaan ns. menetetyksi tapaukseksi, jota pyritään palkkatuella auttamaan, vaikka työtön itse ei näe omia puutteitaan. Ilman niitä hän olisi jo töissä.
Eli työkkäri toteaa työttömällä jonkin sairauden, vamman, kommunikointikyvyttömyyden tai muun puutteen mutta jättää tämän kertomatta?
Työkkäri toteaan sen faktan, että väität osaamisesi, koulutuksesi, työkokemuksesi, työnhakutaitojesi olevan OK, mutta olet silti ollut työttömänä yli vuoden. Alan työpaikkoja on silti tarjolla. Koska työnantajat eivät palkkaa kaltaistasi huippuosaajaa muuten, niin sinusta voidaan maksaa muutama satanen palkkatukea, jos se olisi apuna työpaikan saamisessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Palkkatukipäätöksessä pitää kertoa syy sille, että hänestä maksetaan palkkatukea. Pitää siis olla joku vika, vamma, erityispiirre tms. joka heikentää työtehoa ja on esteenä sille, että tulisi muuten palkatuksi.
Joku ylimielinen kokoomusnuori siellä trollaa. Mites sinä - pääsit kiintiöiden kautta Hankenille, rahoitit opiskeluajan elämisen iskän rahoilla ja nyt uskottelet itsellesi, että menestys on vain ja yksinomaan itsestä kiinni?
Joku faktat selvittänyt täällä todella huutelee, koska palkkatukipäätöksessä pitää olla peruste sille, että palkkatukea maksetaan. Ja se syy on sellainen, että se heikentää työtehoa. Yleisin syy on pitkittynyt työttömyys, joka kertoo työnantajalle, että ihan kurantista tavarasta ei ole kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Palkkatukipäätöksessä pitää kertoa syy sille, että hänestä maksetaan palkkatukea. Pitää siis olla joku vika, vamma, erityispiirre tms. joka heikentää työtehoa ja on esteenä sille, että tulisi muuten palkatuksi.
Kyllä siihen riittää jo yksinomaan se, että on ollut tietyn ajan työttömänä. Työttömäksi joutuminen tai pitkäaikainen työttömyys ei ole mitenkään harvinaista nykypäivänä.
Miksi on niin hankala tarkistaa faktat:
Lainsäädännön mukaan
Palkkatuen myöntäminen edellyttää, että:
1) työ- ja elinkeinotoimisto arvioi työttömän työnhakijan työttömyyden johtuvan ammatillisen osaamisen puutteista ja palkkatuetun työn parantavan hänen ammatillista osaamistaan ja mahdollisuuksiaan työllistyä avoimille työmarkkinoille;
2) tuella palkattava on täyttänyt 60 vuotta ja ollut yhtäjaksoisesti työttömänä vähintään 12 kuukautta välittömästi ennen palkkatuen myöntämistä; tai
3) tuella palkattavan henkilön vamma tai sairaus alentaa työ- ja elinkeinotoimiston arvion mukaan hänen tuottavuuttaan tarjolla olevassa työtehtävässä olennaisesti sekä pysyvästi tai pysyväisluonteisesti.
Kyllä, pitkittynyt työttömyys on merkki siitä, että vaikka työpaikkoja on avoinna, mutta ei ole työllistynyt, niin ammatillisessa osaamisessa on puutteita. Muutenhan henkilö olisi työllistynyt!
Kyllä siihen riittää jo yksinomaan se, että on ollut tietyn ajan työttömänä. Työttömäksi joutuminen tai pitkäaikainen työttömyys ei ole mitenkään harvinaista nykypäivänä.