Lue keskustelun säännöt.
Olen nelikymppinen, joka lähtee palkkatukityöhön
19.12.2018 |
Ei ollut tämä se mitä elämältä odotin. Pitkäaikaistyöttömyys on este työllistymiselle. Nyt sitten mennään osa-aikaiselle palkkatuelle. Onkohan tämä edes tyhjää parempi?
Kommentit (85)
Minä teen palkkatukityötä 5h/pv ja saan palkan päälle soviteltua työmarkkinatukea 420€/kk ilman vähennyksiä. Tästä jää enemmän käteen kuin 8h päivistä. Olen ollut ihan tyytyväinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Kyllä se työnantaja kykenee maksamaan palkkaa, mutta tuki onkin siksi, että työntekijässä on jokin puute, jonka vuoksi työpanos ei ole samanlainen kuin olisi osaavalla työntekijällä."
Ihan tosi ja kokemusta on vai? Olin palkkatuella työpaikassa, jossa olin työssäni pätevin ja kokenein kahdeksan hengen tiimissä. Hyvin kelpasivat tietoni ja taitoni työnantajalle sekä työkavereille. Puutteekseni voi joku kuvitella iän, mutta ei se estänyt minua olemasta tiimin ahkerin ja tuottoisin.
Yleistäminen ja ihmisten mollaaminen on pelottavan yleistä.Sait TESsin mukaista palkkaa, eikös? Silloin on tarkoitus tehdä töitä ihan samalla tavalla kuin muutkin, vaikka palkkatukea työnantajalle maksetaankin.
Palkkatuen ehtona on lain mukaan, että työntekijällä on puutteita ammatillisessa osaamisessa tai tehtävien suoriutumiseen vaikuttava vamma tai sairaus. Pelkkä työttömyys ei riitä.
Lukekoon laissa mitä tahansa, käytännössä pelkkä työttömyys riittää tuohon. Kuten myös kuntouttavaan työtoimintaan laittamiseen (kunnan sakkojen maksun välttämisen takia).
Valtaosassa ihmisissä tai heidän osaamisessaan ei ole mitään vikaa tai puutteita, nyt työttömiä on vain niin paljon että väärinkäytöksiä tapahtuu ja paljon. Työttömän on pakko suostua jos vaihtoehtona on karenssi.
Hallitus on siunannut tämän lain rikkomisen ja jopa vaatii sitä.
No onko oikeasti kamalaa vaikka 18 kuukauden työttömyyden jälkeen päästä töihin, joista maksetaan 2500 e/kk eli ihan sama kuin kaikille muillekin työntekijöille? Luulisi työttömälle olevan ihan se ja sama, maksaako palkan yhteiskunta vai työnantaja, kunhan se on TESsin mukainen ja lomaa kertyy, työterveys toimii, eläkettäkin joutuu maksamaan jne.
Mutta nähtävästi suomalaiselle työttömälle ei kelpaa työ. Toimeentulotuki on aina mukavampi vaihtoehto.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Ei se ole oletus, se on ihan selkeä fakta. Palkkatuki ei ole subjektiivinen oikeus, te-toimisto määrittää, kenestä sitä voidaan maksaa eikä todellakaan osaava, pätevä ja motivoitunut saa palkkatukioikeutta, koska työllistyy muutenkin.
Palkkatukipäätöksessä on kirjattuna palkkatuen peruste eli vamma, sairaus, ikä tai ammatillisen osaamisen puutteet. Yksikään työtön ei saa palkkatukipäätöstä, jos ei ole olemassa syytä palkkatuelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Ei se ole oletus, se on ihan selkeä fakta. Palkkatuki ei ole subjektiivinen oikeus, te-toimisto määrittää, kenestä sitä voidaan maksaa eikä todellakaan osaava, pätevä ja motivoitunut saa palkkatukioikeutta, koska työllistyy muutenkin.
Palkkatukipäätöksessä on kirjattuna palkkatuen peruste eli vamma, sairaus, ikä tai ammatillisen osaamisen puutteet. Yksikään työtön ei saa palkkatukipäätöstä, jos ei ole olemassa syytä palkkatuelle.
"Osaava, pätevä ja motivoitunut" ei välttämättä saa oman alansa töitä nykypäivänä, vaikka olisi kuinka osaava, pätevä ja motivoitunut. Kyllä tällainenkin henkilö voi täyttää palkkatuen saamisen ehdot ja työllistyä sitä kautta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Kyllä se työnantaja kykenee maksamaan palkkaa, mutta tuki onkin siksi, että työntekijässä on jokin puute, jonka vuoksi työpanos ei ole samanlainen kuin olisi osaavalla työntekijällä."
Ihan tosi ja kokemusta on vai? Olin palkkatuella työpaikassa, jossa olin työssäni pätevin ja kokenein kahdeksan hengen tiimissä. Hyvin kelpasivat tietoni ja taitoni työnantajalle sekä työkavereille. Puutteekseni voi joku kuvitella iän, mutta ei se estänyt minua olemasta tiimin ahkerin ja tuottoisin.
Yleistäminen ja ihmisten mollaaminen on pelottavan yleistä.Sait TESsin mukaista palkkaa, eikös? Silloin on tarkoitus tehdä töitä ihan samalla tavalla kuin muutkin, vaikka palkkatukea työnantajalle maksetaankin.
Palkkatuen ehtona on lain mukaan, että työntekijällä on puutteita ammatillisessa osaamisessa tai tehtävien suoriutumiseen vaikuttava vamma tai sairaus. Pelkkä työttömyys ei riitä.
Lukekoon laissa mitä tahansa, käytännössä pelkkä työttömyys riittää tuohon. Kuten myös kuntouttavaan työtoimintaan laittamiseen (kunnan sakkojen maksun välttämisen takia).
Valtaosassa ihmisissä tai heidän osaamisessaan ei ole mitään vikaa tai puutteita, nyt työttömiä on vain niin paljon että väärinkäytöksiä tapahtuu ja paljon. Työttömän on pakko suostua jos vaihtoehtona on karenssi.
Hallitus on siunannut tämän lain rikkomisen ja jopa vaatii sitä.
No onko oikeasti kamalaa vaikka 18 kuukauden työttömyyden jälkeen päästä töihin, joista maksetaan 2500 e/kk eli ihan sama kuin kaikille muillekin työntekijöille? Luulisi työttömälle olevan ihan se ja sama, maksaako palkan yhteiskunta vai työnantaja, kunhan se on TESsin mukainen ja lomaa kertyy, työterveys toimii, eläkettäkin joutuu maksamaan jne.
Mutta nähtävästi suomalaiselle työttömälle ei kelpaa työ. Toimeentulotuki on aina mukavampi vaihtoehto.
Mutta työnantaja saa ryöstää muita ihan suoraan vai?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Ei se ole oletus, se on ihan selkeä fakta. Palkkatuki ei ole subjektiivinen oikeus, te-toimisto määrittää, kenestä sitä voidaan maksaa eikä todellakaan osaava, pätevä ja motivoitunut saa palkkatukioikeutta, koska työllistyy muutenkin.
Palkkatukipäätöksessä on kirjattuna palkkatuen peruste eli vamma, sairaus, ikä tai ammatillisen osaamisen puutteet. Yksikään työtön ei saa palkkatukipäätöstä, jos ei ole olemassa syytä palkkatuelle.
"Osaava, pätevä ja motivoitunut" ei välttämättä saa oman alansa töitä nykypäivänä, vaikka olisi kuinka osaava, pätevä ja motivoitunut. Kyllä tällainenkin henkilö voi täyttää palkkatuen saamisen ehdot ja työllistyä sitä kautta.
Niin, jos ei työllisty, jos on puutteita kommunikoinnissa, jos koulutus on vanhentunut jne. niin saa sen palkkatukipäätöksen. Jokainen yli 12 kk työttömänä ollut tulkitaan ns. menetetyksi tapaukseksi, jota pyritään palkkatuella auttamaan, vaikka työtön itse ei näe omia puutteitaan. Ilman niitä hän olisi jo töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Kyllä se työnantaja kykenee maksamaan palkkaa, mutta tuki onkin siksi, että työntekijässä on jokin puute, jonka vuoksi työpanos ei ole samanlainen kuin olisi osaavalla työntekijällä."
Ihan tosi ja kokemusta on vai? Olin palkkatuella työpaikassa, jossa olin työssäni pätevin ja kokenein kahdeksan hengen tiimissä. Hyvin kelpasivat tietoni ja taitoni työnantajalle sekä työkavereille. Puutteekseni voi joku kuvitella iän, mutta ei se estänyt minua olemasta tiimin ahkerin ja tuottoisin.
Yleistäminen ja ihmisten mollaaminen on pelottavan yleistä.Sait TESsin mukaista palkkaa, eikös? Silloin on tarkoitus tehdä töitä ihan samalla tavalla kuin muutkin, vaikka palkkatukea työnantajalle maksetaankin.
Palkkatuen ehtona on lain mukaan, että työntekijällä on puutteita ammatillisessa osaamisessa tai tehtävien suoriutumiseen vaikuttava vamma tai sairaus. Pelkkä työttömyys ei riitä.
Lukekoon laissa mitä tahansa, käytännössä pelkkä työttömyys riittää tuohon. Kuten myös kuntouttavaan työtoimintaan laittamiseen (kunnan sakkojen maksun välttämisen takia).
Valtaosassa ihmisissä tai heidän osaamisessaan ei ole mitään vikaa tai puutteita, nyt työttömiä on vain niin paljon että väärinkäytöksiä tapahtuu ja paljon. Työttömän on pakko suostua jos vaihtoehtona on karenssi.
Hallitus on siunannut tämän lain rikkomisen ja jopa vaatii sitä.
No onko oikeasti kamalaa vaikka 18 kuukauden työttömyyden jälkeen päästä töihin, joista maksetaan 2500 e/kk eli ihan sama kuin kaikille muillekin työntekijöille? Luulisi työttömälle olevan ihan se ja sama, maksaako palkan yhteiskunta vai työnantaja, kunhan se on TESsin mukainen ja lomaa kertyy, työterveys toimii, eläkettäkin joutuu maksamaan jne.
Mutta nähtävästi suomalaiselle työttömälle ei kelpaa työ. Toimeentulotuki on aina mukavampi vaihtoehto.
Yksi puhuu aidasta ja toinen aidanseipäistä.
Olen muutaman kommentin laittanut tähän ketjuun jossa totean että palkkatuelle pääseminen on hyvä asia.
Mutta sitä kritisoin että työssäolijat uskovat että vain ja ainoastaan vajaakuntoiset tai -kykyiset pääsevät palkkatuelle, kyllä sinne otetaan ihan niin sanotusti normaaleja.
Jos ajatuksella luet huomaat sen myös tuosta kommentistani.
Enkä muuten ole itse koskaan saanut -tai edes hakenut- toimeentulotukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Ei se ole oletus, se on ihan selkeä fakta. Palkkatuki ei ole subjektiivinen oikeus, te-toimisto määrittää, kenestä sitä voidaan maksaa eikä todellakaan osaava, pätevä ja motivoitunut saa palkkatukioikeutta, koska työllistyy muutenkin.
Palkkatukipäätöksessä on kirjattuna palkkatuen peruste eli vamma, sairaus, ikä tai ammatillisen osaamisen puutteet. Yksikään työtön ei saa palkkatukipäätöstä, jos ei ole olemassa syytä palkkatuelle.
"Osaava, pätevä ja motivoitunut" ei välttämättä saa oman alansa töitä nykypäivänä, vaikka olisi kuinka osaava, pätevä ja motivoitunut. Kyllä tällainenkin henkilö voi täyttää palkkatuen saamisen ehdot ja työllistyä sitä kautta.
Niin, jos ei työllisty, jos on puutteita kommunikoinnissa, jos koulutus on vanhentunut jne. niin saa sen palkkatukipäätöksen. Jokainen yli 12 kk työttömänä ollut tulkitaan ns. menetetyksi tapaukseksi, jota pyritään palkkatuella auttamaan, vaikka työtön itse ei näe omia puutteitaan. Ilman niitä hän olisi jo töissä.
Aika ihmeellistä settiä suollat nyt kyllä. Useimmissa työttömissä ei ole mitään muuta "vikaa" kuin se itse työttömyys. Työpaikkoja on vähän!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Ei se ole oletus, se on ihan selkeä fakta. Palkkatuki ei ole subjektiivinen oikeus, te-toimisto määrittää, kenestä sitä voidaan maksaa eikä todellakaan osaava, pätevä ja motivoitunut saa palkkatukioikeutta, koska työllistyy muutenkin.
Palkkatukipäätöksessä on kirjattuna palkkatuen peruste eli vamma, sairaus, ikä tai ammatillisen osaamisen puutteet. Yksikään työtön ei saa palkkatukipäätöstä, jos ei ole olemassa syytä palkkatuelle.
Höpö höpö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Ei se ole oletus, se on ihan selkeä fakta. Palkkatuki ei ole subjektiivinen oikeus, te-toimisto määrittää, kenestä sitä voidaan maksaa eikä todellakaan osaava, pätevä ja motivoitunut saa palkkatukioikeutta, koska työllistyy muutenkin.
Palkkatukipäätöksessä on kirjattuna palkkatuen peruste eli vamma, sairaus, ikä tai ammatillisen osaamisen puutteet. Yksikään työtön ei saa palkkatukipäätöstä, jos ei ole olemassa syytä palkkatuelle.
Miksiköhän työkkäri alkoi puhua minulle palkkatuesta, kun olin pikäaikaistyötön? Mikäköhän sairaus ym. minulla oli?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onhan se paljon parempi kuin kuntouttavaan työtoimintaan tai työkokeiluun joutuminen.
Kuitenkin ihan oikea työsuhde.
Olin työkokeilussa kahdessa eri yrityksessä viiden syöpähoitovuoden jälkeen. En pitänyt tilannetta nöyryyttävänä, koska olin heikossa kunnossa rankkojen hoitojen vuoksi.
N 50
Aina löytyy tapauksia joihin yleistykset eivät sovi. En tarkoittanut loukata sinua, olen pahoillani jos niin tein.
Pointtini oli että jos terve, kaikin puolin "normaali" ihminen pääsee palkkatuella työsuhteeseen on se tietenkin (tulojen, lomien, cv:n, ..) parempi kuin olla ilmaistyöntekijänä jossain ilman että voi edes käyttää sitä hyödyksi työnhaussa.
Et loukannut. Eläkekassa maksoi minulle suuremman korvauksen kuin eläkevuosieni aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Ei se ole oletus, se on ihan selkeä fakta. Palkkatuki ei ole subjektiivinen oikeus, te-toimisto määrittää, kenestä sitä voidaan maksaa eikä todellakaan osaava, pätevä ja motivoitunut saa palkkatukioikeutta, koska työllistyy muutenkin.
Palkkatukipäätöksessä on kirjattuna palkkatuen peruste eli vamma, sairaus, ikä tai ammatillisen osaamisen puutteet. Yksikään työtön ei saa palkkatukipäätöstä, jos ei ole olemassa syytä palkkatuelle.
"Osaava, pätevä ja motivoitunut" ei välttämättä saa oman alansa töitä nykypäivänä, vaikka olisi kuinka osaava, pätevä ja motivoitunut. Kyllä tällainenkin henkilö voi täyttää palkkatuen saamisen ehdot ja työllistyä sitä kautta.
Niin, jos ei työllisty, jos on puutteita kommunikoinnissa, jos koulutus on vanhentunut jne. niin saa sen palkkatukipäätöksen. Jokainen yli 12 kk työttömänä ollut tulkitaan ns. menetetyksi tapaukseksi, jota pyritään palkkatuella auttamaan, vaikka työtön itse ei näe omia puutteitaan. Ilman niitä hän olisi jo töissä.
Yleensä en ihmisille ikävyyksiä toivo, mutta kohdallasi teen poikkeuksen. Toivottavasti jäät itse työttömäksi ja saat kokea saman asenteen mitä nyt osoitat muille. Etkä saa töitä yrityksistä huolimatta, jossain vaiheessa ehkä palkkatukityötä mutta samalla saat tuntea olevasi juuri niin puutteellinen mitä nyt ajattelet muista.
Ehkä se kasvattaa sinua ihmisenä ja muuttaa sekä avartaa ajatusmaailmaasi.
Vierailija kirjoitti:
Miksi et mennyt normaaliin työhön? Siivoamaan, kaupan kassalle tai raksalle pääsee aina.
No ei todellakaan pääse jos on melko paha fyysinen vamma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sama täällä. Palkkatuki luvattu, nyt enää pitäisi löytää työpaikka. Täysin terve ja ammattitaitoinen olen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et mennyt normaaliin työhön? Siivoamaan, kaupan kassalle tai raksalle pääsee aina.
No ei todellakaan pääse jos on melko paha fyysinen vamma.
Ei pääse ilman vammaakaan. Itse hain vähän kaikenlaista työtä pari vuotta sitten, kun olin jäänyt työttömäksi. Minulla on kokemusta sekä siivouksesta että kassatyöstä, mutta YHDESTÄKÄÄN kaupasta tai siivousfirmasta ei vaivauduttu edes vastaamaan hakemuksiini. Kauhea työvoimapula, hehhehhe.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et mennyt normaaliin työhön? Siivoamaan, kaupan kassalle tai raksalle pääsee aina.
No ei todellakaan pääse jos on melko paha fyysinen vamma.
Ei pääse ilman vammaakaan. Itse hain vähän kaikenlaista työtä pari vuotta sitten, kun olin jäänyt työttömäksi. Minulla on kokemusta sekä siivouksesta että kassatyöstä, mutta YHDESTÄKÄÄN kaupasta tai siivousfirmasta ei vaivauduttu edes vastaamaan hakemuksiini. Kauhea työvoimapula, hehhehhe.
Epäilen, että syynä oli ikäni (44 v) tai korkea koulutukseni. Työllistyin kuitenkin vuokrafirman kautta muihin hommiin lopulta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Palkkatukipäätöksessä pitää kertoa syy sille, että hänestä maksetaan palkkatukea. Pitää siis olla joku vika, vamma, erityispiirre tms. joka heikentää työtehoa ja on esteenä sille, että tulisi muuten palkatuksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Ei se ole oletus, se on ihan selkeä fakta. Palkkatuki ei ole subjektiivinen oikeus, te-toimisto määrittää, kenestä sitä voidaan maksaa eikä todellakaan osaava, pätevä ja motivoitunut saa palkkatukioikeutta, koska työllistyy muutenkin.
Palkkatukipäätöksessä on kirjattuna palkkatuen peruste eli vamma, sairaus, ikä tai ammatillisen osaamisen puutteet. Yksikään työtön ei saa palkkatukipäätöstä, jos ei ole olemassa syytä palkkatuelle.
Miksiköhän työkkäri alkoi puhua minulle palkkatuesta, kun olin pikäaikaistyötön? Mikäköhän sairaus ym. minulla oli?
Sinulla oli ammatillisen osaamisen puute. Se lukee siellä palkkatukipäätöksessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän palkkatukityö ole mikään häpeä tai epäonnistuminen.
Se on työsuhde jossa TYÖNANTAJA saa tukea palkanmaksuun.
No niinpä, jos nyt on pakko löytää joku syy tai taho tuntea alemmuutta niin olkoon se työnantaja joka ei kykene maksamaan työntekijöilleen kelvollista palkkaa ilman tukea.
Tai halua kun on ahne
Totta. Fiksumpi työnantaja ei ota pitkäaikaistyötöntä tai nuorta palkkatuella, vaan jonkun osaavan, joka tuottaa palkkansa verran työsuhteen alusta alkaen.
Hyvin on hallituksen ja median propaganda uponnut. Missä itsenäinen ajattelu ja kriittisyys annettua informaatiota kohtaan? Vai onko sinussa jokin mentaalinen/kognitiivinen puute?
No jos on väärin palkata työtön palkkatuella ja on väärin palkata osaava työntekijä ilman palkkatukea, niin mikä sitten on se oikea vaihtoehto? Palkkatukilainen saa ihan TESsin mukaisen palkan samoin kuin se, joka on töissä ilman palkkatukea.
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?
Ei se ole oletus, se on ihan selkeä fakta. Palkkatuki ei ole subjektiivinen oikeus, te-toimisto määrittää, kenestä sitä voidaan maksaa eikä todellakaan osaava, pätevä ja motivoitunut saa palkkatukioikeutta, koska työllistyy muutenkin.
Palkkatukipäätöksessä on kirjattuna palkkatuen peruste eli vamma, sairaus, ikä tai ammatillisen osaamisen puutteet. Yksikään työtön ei saa palkkatukipäätöstä, jos ei ole olemassa syytä palkkatuelle.
"Osaava, pätevä ja motivoitunut" ei välttämättä saa oman alansa töitä nykypäivänä, vaikka olisi kuinka osaava, pätevä ja motivoitunut. Kyllä tällainenkin henkilö voi täyttää palkkatuen saamisen ehdot ja työllistyä sitä kautta.
Niin, jos ei työllisty, jos on puutteita kommunikoinnissa, jos koulutus on vanhentunut jne. niin saa sen palkkatukipäätöksen. Jokainen yli 12 kk työttömänä ollut tulkitaan ns. menetetyksi tapaukseksi, jota pyritään palkkatuella auttamaan, vaikka työtön itse ei näe omia puutteitaan. Ilman niitä hän olisi jo töissä.
Eli työkkäri toteaa työttömällä jonkin sairauden, vamman, kommunikointikyvyttömyyden tai muun puutteen mutta jättää tämän kertomatta?
Eihän se palkkatuella työttömän palkkaaminen ole väärin. Vaan oletus tai suorastaan usko että hän on puutteellinen, se on väärin.
Onko tosiaan ongelmia ymmärryksessä?