Lue keskustelun säännöt.
En ymmärrä miksi vuokratyövoimaa käytetään niin lajaasti
10.12.2018 |
Vuokraduunari nimittäin ei tee työtään kunnolla.
Kommentit (65)
Mutta onhan se reilua, että rahoituspalveluiden / siis pikavipit yms. Näiden ALV kanta on 0%, Nolla, ZERO!
Ja Partureiden ALV kanta on 24%. Siis tämähän on todella reilua, eikö? Ei tule parturissa käynnistä liian halapaa.
On tärkeämpää, että pikavippaaja pystyy myymään palveluitaan edullisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi eilen K-kaupassa huomautin henkilökunnalle että hedelmätiskissä näyttäisi olevan huonoja yksilöitä. Likkaa ei kiinnostanut tuon taivaallista vaan jatkoi kävelyä takahuoneeseen.
Ei ollut hänen vastuualuetta.
Tästä päästäänkin naisvaltaisten alojen ongelmaan.
Ei se sen kummempaa miesvaltaisilla aloilla ole.
Itse sain yhden äijän menettämään malttinsa kun kysyin mitä termiä voisin esitteessä käyttää siitä uudesta teknisestä laitteesta jonka kehittäminen on hänen vastuullaan.
Tyyppi suuttui ja valitti esimiehelleen. Oli sitä mieltä että asia ei kuulu hänen toimenkuvaansa.
Paitsi että tutkijoiden ja suunnittelijoiden työhön kuuluu tietojen antaminen ja oikeiden termien kertominen. Myös silloin kun niitä tarvitaan esitteisiin.Esimerkkisi on aivan absurdi. Suunnittelijan tehtävä eikä ammattitaito ei nykypäivänä riitä tuotteen brändäämiseen, sen tekee aivan muut henkilöt. Ohis
Esimerkki ei ole absurdi.
Suunnittelija tuntee oman alansa sanaston.
Ei esitteisiin voi markkinointihenkilöt kaikkia termejä itse keksiä.
Tiettyjen termien on oltava teknisesti oikeita, jotta esitteen lukija ymmärtää mistä on kyse.
Esimerkiksi mittayksiköitä ei voi keksiä uusiksi ja sanoa vain, että meidän firmassa käytetään ihan omia nimityksiä näistä ja näistä teknisistä asioista. Ihan vaan siksi kun teknisen henkilöstön toimenkuvaan ei kuulu kertoa mitkä ovat oikeita termejä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi eilen K-kaupassa huomautin henkilökunnalle että hedelmätiskissä näyttäisi olevan huonoja yksilöitä. Likkaa ei kiinnostanut tuon taivaallista vaan jatkoi kävelyä takahuoneeseen.
Ei ollut hänen vastuualuetta.
Tästä päästäänkin naisvaltaisten alojen ongelmaan.
Ei se sen kummempaa miesvaltaisilla aloilla ole.
Itse sain yhden äijän menettämään malttinsa kun kysyin mitä termiä voisin esitteessä käyttää siitä uudesta teknisestä laitteesta jonka kehittäminen on hänen vastuullaan.
Tyyppi suuttui ja valitti esimiehelleen. Oli sitä mieltä että asia ei kuulu hänen toimenkuvaansa.
Paitsi että tutkijoiden ja suunnittelijoiden työhön kuuluu tietojen antaminen ja oikeiden termien kertominen. Myös silloin kun niitä tarvitaan esitteisiin.
Toi on markkinoinnin homma. Markkinoinnin pitää tuntea tuote ja asiakkaat ja antaa tuotteelle nimi joka ei ainakaan haittaa myyntiä.
En yhtään ihmettele, että tuotekehityksessä palaa hihat myynnin ja markkinoinnin kanssa. Ne ryyppää firman piikkiin ja myy sellaista mitä ei ole edes olemassa.
Valtion ja Työkkärin pitäisi perustaa vuokrafirma pitkäaikaistyöttömille. Pakko olla vuokratyöntekijä, jos haluaa etuuksia. Täyttyy aktiivimalli ehdot. Kyllä valtiolla pitäisi olla laidasta laitaan töitä tarjottavana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua niin ärsyttää.
Naapurikunnassa on isohko firma (kasvihuone), jolla on aina "työvoimapula". No miksiköhän?
Olen kahdesti laittanut firmalle suoraan avoimen hakemuksen ja tarjoutunut tulemaan haastatteluun, ja voin tehdä ihan mitä hommaa vain, mihin kykenen. Koulutusta ja kokemusta löytyy moneen, samoin kielitaitoa, mutta olen valmis myös ihan perushommiin tuotannossa. Tämän olen tuonut hakemuksissani aivan selkeästi esille.
Kummallakin kerralla on tullut vain automaattivastaus "Kiitos, otamme sinuun pian yhteyttä" ja sanomattakin lienee selvää etteivät ole ottaneet.Sen sijaan he käyttävät vuokrafirmoja, joilla on aina joka paikassa avoinna useita ilmoituksia tähän firmaan, samaa hommaa lukuisilla eri nimikkeillä. Kaksivuorotyö ja "palkka" vuokrafirmalta noin 8,50 tunti 🤣 eikä tuntien määrästä varmuutta - en tiedä mitä suoraan palkattuna olisi, arvaan että yli kympin kuitenkin? Suoraan palkattuna minusta saisi palkkatukeakin.
En per*ele lähde vuokrafirman orjaksi tuollaisella olemattomalla palkalla melko raskaasta työstä varsin paskoissa olosuhteissa.
Saattaisi "työvoimapula" helpottaa piankin, kun firma palkkaisi suoraan.
Minä suostuisin ihan ilomielin määräaikaiseen sopimukseen, jos kerran pelottaa palkata toistaiseksi vaikka koeaika onkin olemassa. Se olisi firmalle halvempaakin kuin vuokrafirman käyttäminen.Että tällaista on se paljon rummutettu "työvoimapula" täällä päin.
Raaka totuushan on, ettei Suomessa ole pulaa työvoimasta eikä työpaikoista. Pulaa on palkanmaksuhalukkuudessa. Näkeehän sen jo siitä innosta millä hallitus viilaa lakeja ja pykäliä niin että palkan maksaminen on työnantajalle ennemminkin vaihtoehto kuin velvoite.
Tähän olisi olemassa helppo lääke eli nostetaan tuotteiden ja palveluje hintoja roimasti. Bussikuskeja saadaan kyllä lisää, kun halvin bussimatka maksaa 10 e ja voidaan ryhtyä maksamaan kunnon palkkoja. Vastaavasti esim. banaanikilo voisi maksaa 6 e ja litra maitoa 4 e, jotta saadaan kunnon tulot ja mahdollisuus palkata myyjiä kunnon palkalla.
Valinta on kuluttajan. Jos suostut maksamaan, saadaan lisää työpaikkoja. Ei kai kukaan vastusta sitä, että päiväkoteihin saadaan lisää aikuisia, joten poistetaan nollamaksuluokka ja otetaan kaikista lapsista 500 e/kk hoitomaksua. Eikun...
No oi voi sentään.
Miten kuvittelet, että työt muualla maailmassa saadaan tehtyä?
Orjatyövoimalla vai ihan palkkaa maksamalla työntekijöille?Suurin ongelma meillä taitaa olla se, että eläkemaksut ovat jo suuremmat kuin verojen osuus. Meillä menee valtavan paljon rahaa eläkkeiden maksamiseen ja sosiaalikuluihin.
Tämä kuormittaa liian paljon työnantajia ja työntekijöitä.
Siksi ollaan siinä tilanteessa että palkanmaksajista on pulaa.Suuret ikäluokat ovat edelleen huomattavan suuria, eivätkä he lopeta äänestämistä. He äänestävät tietenkin niitä henkilöitä, jotka tekevät heidän etujen mukaisia päätöksiä. Niinhän he ovat koko ikänsä tehneet. Eiväthän he tyhmiä ole. Ei kukaan ala itseään vastaan äänestämään.
Heidän aikanaan itselleen hankkimia etuja on alettu jo purkamaan sitä mukaa kun he eivät enää niitä itse tarvitse.Nuoremmille ikäluokille nämä vielä vittuilevat kuinka äänestämällä voi vaikuttaa. Mutta eihän äänestämällä mitään voi vaikuttaa jos yksi iso ryhmä ajaa vain omia etujaan. Se yksi iso ryhmä pääsee aina päättämään kaikesta, sillä demokratiassa enemmistö päättää.
Minua oikeasti pelottaa se, että millaiseen jamaan tämä maa jää suurten ikäluokkien jäljiltä.
Isossa osassa maailmaa tuotanto perustuu niihin alhaisiin orjatyöpalkkoihin. Kiinalainen tavara kulkeutuu Suomeen, koska valveutunut ja säästäväinen suomalainen tilaa sieltä krääsää, jonka tekijän tuntipalkka lasketaan senteissä, ei euroissa. Sitten palstalla ihmetellään, että miksi suomalaiselle palkansaajalle ei makseta enempää, kun kiinalainenkin tekee näitä kivoja halpoja juttuja ilman, että kukaan valittaa rahasta.
E
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua niin ärsyttää.
Naapurikunnassa on isohko firma (kasvihuone), jolla on aina "työvoimapula". No miksiköhän?
Olen kahdesti laittanut firmalle suoraan avoimen hakemuksen ja tarjoutunut tulemaan haastatteluun, ja voin tehdä ihan mitä hommaa vain, mihin kykenen. Koulutusta ja kokemusta löytyy moneen, samoin kielitaitoa, mutta olen valmis myös ihan perushommiin tuotannossa. Tämän olen tuonut hakemuksissani aivan selkeästi esille.
Kummallakin kerralla on tullut vain automaattivastaus "Kiitos, otamme sinuun pian yhteyttä" ja sanomattakin lienee selvää etteivät ole ottaneet.Sen sijaan he käyttävät vuokrafirmoja, joilla on aina joka paikassa avoinna useita ilmoituksia tähän firmaan, samaa hommaa lukuisilla eri nimikkeillä. Kaksivuorotyö ja "palkka" vuokrafirmalta noin 8,50 tunti 🤣 eikä tuntien määrästä varmuutta - en tiedä mitä suoraan palkattuna olisi, arvaan että yli kympin kuitenkin? Suoraan palkattuna minusta saisi palkkatukeakin.
En per*ele lähde vuokrafirman orjaksi tuollaisella olemattomalla palkalla melko raskaasta työstä varsin paskoissa olosuhteissa.
Saattaisi "työvoimapula" helpottaa piankin, kun firma palkkaisi suoraan.
Minä suostuisin ihan ilomielin määräaikaiseen sopimukseen, jos kerran pelottaa palkata toistaiseksi vaikka koeaika onkin olemassa. Se olisi firmalle halvempaakin kuin vuokrafirman käyttäminen.Että tällaista on se paljon rummutettu "työvoimapula" täällä päin.
Raaka totuushan on, ettei Suomessa ole pulaa työvoimasta eikä työpaikoista. Pulaa on palkanmaksuhalukkuudessa. Näkeehän sen jo siitä innosta millä hallitus viilaa lakeja ja pykäliä niin että palkan maksaminen on työnantajalle ennemminkin vaihtoehto kuin velvoite.
Tähän olisi olemassa helppo lääke eli nostetaan tuotteiden ja palveluje hintoja roimasti. Bussikuskeja saadaan kyllä lisää, kun halvin bussimatka maksaa 10 e ja voidaan ryhtyä maksamaan kunnon palkkoja. Vastaavasti esim. banaanikilo voisi maksaa 6 e ja litra maitoa 4 e, jotta saadaan kunnon tulot ja mahdollisuus palkata myyjiä kunnon palkalla.
Valinta on kuluttajan. Jos suostut maksamaan, saadaan lisää työpaikkoja. Ei kai kukaan vastusta sitä, että päiväkoteihin saadaan lisää aikuisia, joten poistetaan nollamaksuluokka ja otetaan kaikista lapsista 500 e/kk hoitomaksua. Eikun...
No oi voi sentään.
Miten kuvittelet, että työt muualla maailmassa saadaan tehtyä?
Orjatyövoimalla vai ihan palkkaa maksamalla työntekijöille?Suurin ongelma meillä taitaa olla se, että eläkemaksut ovat jo suuremmat kuin verojen osuus. Meillä menee valtavan paljon rahaa eläkkeiden maksamiseen ja sosiaalikuluihin.
Tämä kuormittaa liian paljon työnantajia ja työntekijöitä.
Siksi ollaan siinä tilanteessa että palkanmaksajista on pulaa.Suuret ikäluokat ovat edelleen huomattavan suuria, eivätkä he lopeta äänestämistä. He äänestävät tietenkin niitä henkilöitä, jotka tekevät heidän etujen mukaisia päätöksiä. Niinhän he ovat koko ikänsä tehneet. Eiväthän he tyhmiä ole. Ei kukaan ala itseään vastaan äänestämään.
Heidän aikanaan itselleen hankkimia etuja on alettu jo purkamaan sitä mukaa kun he eivät enää niitä itse tarvitse.Nuoremmille ikäluokille nämä vielä vittuilevat kuinka äänestämällä voi vaikuttaa. Mutta eihän äänestämällä mitään voi vaikuttaa jos yksi iso ryhmä ajaa vain omia etujaan. Se yksi iso ryhmä pääsee aina päättämään kaikesta, sillä demokratiassa enemmistö päättää.
Minua oikeasti pelottaa se, että millaiseen jamaan tämä maa jää suurten ikäluokkien jäljiltä.
Isossa osassa maailmaa tuotanto perustuu niihin alhaisiin orjatyöpalkkoihin. Kiinalainen tavara kulkeutuu Suomeen, koska valveutunut ja säästäväinen suomalainen tilaa sieltä krääsää, jonka tekijän tuntipalkka lasketaan senteissä, ei euroissa. Sitten palstalla ihmetellään, että miksi suomalaiselle palkansaajalle ei makseta enempää, kun kiinalainenkin tekee näitä kivoja halpoja juttuja ilman, että kukaan valittaa rahasta.
E
Kyllä. Pitää saada samaa kuin naapurilla. Jos ei ole varaa ostaa suomesta, niin kiinasta sitten.
KoSKA työnantajille kelpaa se että valtio kustantaa kaiken muun ja poimivat vain rusinoita pullasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Terveyskeskukseen kokeiltiin laitoshuoltaja vuokrafirmasta. Ei oikein toiminut hektisessä ja tarkassa paikassa. Hän kysyi, että mitä jos joku kuolee? No ei mitään, sitten vain pestään sänky ja siivotaan huone. Ei tullut seuraavana päivänä töihin. 😁 Eli ilman vuokratekijää jatkettiin, niin hommat hoitui.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua niin ärsyttää.
Naapurikunnassa on isohko firma (kasvihuone), jolla on aina "työvoimapula". No miksiköhän?
Olen kahdesti laittanut firmalle suoraan avoimen hakemuksen ja tarjoutunut tulemaan haastatteluun, ja voin tehdä ihan mitä hommaa vain, mihin kykenen. Koulutusta ja kokemusta löytyy moneen, samoin kielitaitoa, mutta olen valmis myös ihan perushommiin tuotannossa. Tämän olen tuonut hakemuksissani aivan selkeästi esille.
Kummallakin kerralla on tullut vain automaattivastaus "Kiitos, otamme sinuun pian yhteyttä" ja sanomattakin lienee selvää etteivät ole ottaneet.Sen sijaan he käyttävät vuokrafirmoja, joilla on aina joka paikassa avoinna useita ilmoituksia tähän firmaan, samaa hommaa lukuisilla eri nimikkeillä. Kaksivuorotyö ja "palkka" vuokrafirmalta noin 8,50 tunti 🤣 eikä tuntien määrästä varmuutta - en tiedä mitä suoraan palkattuna olisi, arvaan että yli kympin kuitenkin? Suoraan palkattuna minusta saisi palkkatukeakin.
En per*ele lähde vuokrafirman orjaksi tuollaisella olemattomalla palkalla melko raskaasta työstä varsin paskoissa olosuhteissa.
Saattaisi "työvoimapula" helpottaa piankin, kun firma palkkaisi suoraan.
Minä suostuisin ihan ilomielin määräaikaiseen sopimukseen, jos kerran pelottaa palkata toistaiseksi vaikka koeaika onkin olemassa. Se olisi firmalle halvempaakin kuin vuokrafirman käyttäminen.Että tällaista on se paljon rummutettu "työvoimapula" täällä päin.
Raaka totuushan on, ettei Suomessa ole pulaa työvoimasta eikä työpaikoista. Pulaa on palkanmaksuhalukkuudessa. Näkeehän sen jo siitä innosta millä hallitus viilaa lakeja ja pykäliä niin että palkan maksaminen on työnantajalle ennemminkin vaihtoehto kuin velvoite.
Tähän olisi olemassa helppo lääke eli nostetaan tuotteiden ja palveluje hintoja roimasti. Bussikuskeja saadaan kyllä lisää, kun halvin bussimatka maksaa 10 e ja voidaan ryhtyä maksamaan kunnon palkkoja. Vastaavasti esim. banaanikilo voisi maksaa 6 e ja litra maitoa 4 e, jotta saadaan kunnon tulot ja mahdollisuus palkata myyjiä kunnon palkalla.
Valinta on kuluttajan. Jos suostut maksamaan, saadaan lisää työpaikkoja. Ei kai kukaan vastusta sitä, että päiväkoteihin saadaan lisää aikuisia, joten poistetaan nollamaksuluokka ja otetaan kaikista lapsista 500 e/kk hoitomaksua. Eikun...
No oi voi sentään.
Miten kuvittelet, että työt muualla maailmassa saadaan tehtyä?
Orjatyövoimalla vai ihan palkkaa maksamalla työntekijöille?Suurin ongelma meillä taitaa olla se, että eläkemaksut ovat jo suuremmat kuin verojen osuus. Meillä menee valtavan paljon rahaa eläkkeiden maksamiseen ja sosiaalikuluihin.
Tämä kuormittaa liian paljon työnantajia ja työntekijöitä.
Siksi ollaan siinä tilanteessa että palkanmaksajista on pulaa.Suuret ikäluokat ovat edelleen huomattavan suuria, eivätkä he lopeta äänestämistä. He äänestävät tietenkin niitä henkilöitä, jotka tekevät heidän etujen mukaisia päätöksiä. Niinhän he ovat koko ikänsä tehneet. Eiväthän he tyhmiä ole. Ei kukaan ala itseään vastaan äänestämään.
Heidän aikanaan itselleen hankkimia etuja on alettu jo purkamaan sitä mukaa kun he eivät enää niitä itse tarvitse.Nuoremmille ikäluokille nämä vielä vittuilevat kuinka äänestämällä voi vaikuttaa. Mutta eihän äänestämällä mitään voi vaikuttaa jos yksi iso ryhmä ajaa vain omia etujaan. Se yksi iso ryhmä pääsee aina päättämään kaikesta, sillä demokratiassa enemmistö päättää.
Minua oikeasti pelottaa se, että millaiseen jamaan tämä maa jää suurten ikäluokkien jäljiltä.
Isossa osassa maailmaa tuotanto perustuu niihin alhaisiin orjatyöpalkkoihin. Kiinalainen tavara kulkeutuu Suomeen, koska valveutunut ja säästäväinen suomalainen tilaa sieltä krääsää, jonka tekijän tuntipalkka lasketaan senteissä, ei euroissa. Sitten palstalla ihmetellään, että miksi suomalaiselle palkansaajalle ei makseta enempää, kun kiinalainenkin tekee näitä kivoja halpoja juttuja ilman, että kukaan valittaa rahasta.
E
Kyllä. Pitää saada samaa kuin naapurilla. Jos ei ole varaa ostaa suomesta, niin kiinasta sitten.
Sieltä ostetaan mistä halvimmalla saa koska palkka ei tahdo riittää elämiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi eilen K-kaupassa huomautin henkilökunnalle että hedelmätiskissä näyttäisi olevan huonoja yksilöitä. Likkaa ei kiinnostanut tuon taivaallista vaan jatkoi kävelyä takahuoneeseen.
Ei ollut hänen vastuualuetta.
Tästä päästäänkin naisvaltaisten alojen ongelmaan.
Ei se sen kummempaa miesvaltaisilla aloilla ole.
Itse sain yhden äijän menettämään malttinsa kun kysyin mitä termiä voisin esitteessä käyttää siitä uudesta teknisestä laitteesta jonka kehittäminen on hänen vastuullaan.
Tyyppi suuttui ja valitti esimiehelleen. Oli sitä mieltä että asia ei kuulu hänen toimenkuvaansa.
Paitsi että tutkijoiden ja suunnittelijoiden työhön kuuluu tietojen antaminen ja oikeiden termien kertominen. Myös silloin kun niitä tarvitaan esitteisiin.Esimerkkisi on aivan absurdi. Suunnittelijan tehtävä eikä ammattitaito ei nykypäivänä riitä tuotteen brändäämiseen, sen tekee aivan muut henkilöt. Ohis
Tämä onkin iso ongelma monessa firmassa.
Suunnittelija kuvittelee, että hänen ei tarvitse kertoa mitään tietoja yhtään mistään.
Siinä sitten tekniset kirjoittajat ja muut viestinnän ammattilaiset ihmettelevät, että mitä tästäkin laitteesta nyt kertoisi.
Kukaan ei kerro mikä laitteen nimi on tai mitä se laite tekee tai mikä on oikea laitteeseen liittyvä sanasto. Kun eihän suunnittelijan ammattitaito riitä brändäämiseen.
Paitsi että kaikki esitteet eivät ole markkinointiesitteitä. Osa tehdään lähinnä tullia varten.
Toisinaan tulee sellaisia tilanteita, että koneet jäävät tulliin kunnes suunnittelija suostuu kertomaan tiedot. Tulli kun haluaa sellaisen esitteen, jossa laite esitellään ihan oikeilla termeillä. Ei millään hienolla keksityllä markkinointitermillä.
Olkoon sitten absurdia tai ei, mutta harvalla firmalla on varaa seisottaa laitteitaan tullissa päiväkausia.
Nimimerkki
Tämä esite on tyhjä, sillä kukaan ei kertonut mitä tämä laite tekee tai mikä sen nimi on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua niin ärsyttää.
Naapurikunnassa on isohko firma (kasvihuone), jolla on aina "työvoimapula". No miksiköhän?
Olen kahdesti laittanut firmalle suoraan avoimen hakemuksen ja tarjoutunut tulemaan haastatteluun, ja voin tehdä ihan mitä hommaa vain, mihin kykenen. Koulutusta ja kokemusta löytyy moneen, samoin kielitaitoa, mutta olen valmis myös ihan perushommiin tuotannossa. Tämän olen tuonut hakemuksissani aivan selkeästi esille.
Kummallakin kerralla on tullut vain automaattivastaus "Kiitos, otamme sinuun pian yhteyttä" ja sanomattakin lienee selvää etteivät ole ottaneet.Sen sijaan he käyttävät vuokrafirmoja, joilla on aina joka paikassa avoinna useita ilmoituksia tähän firmaan, samaa hommaa lukuisilla eri nimikkeillä. Kaksivuorotyö ja "palkka" vuokrafirmalta noin 8,50 tunti 🤣 eikä tuntien määrästä varmuutta - en tiedä mitä suoraan palkattuna olisi, arvaan että yli kympin kuitenkin? Suoraan palkattuna minusta saisi palkkatukeakin.
En per*ele lähde vuokrafirman orjaksi tuollaisella olemattomalla palkalla melko raskaasta työstä varsin paskoissa olosuhteissa.
Saattaisi "työvoimapula" helpottaa piankin, kun firma palkkaisi suoraan.
Minä suostuisin ihan ilomielin määräaikaiseen sopimukseen, jos kerran pelottaa palkata toistaiseksi vaikka koeaika onkin olemassa. Se olisi firmalle halvempaakin kuin vuokrafirman käyttäminen.Että tällaista on se paljon rummutettu "työvoimapula" täällä päin.
Raaka totuushan on, ettei Suomessa ole pulaa työvoimasta eikä työpaikoista. Pulaa on palkanmaksuhalukkuudessa. Näkeehän sen jo siitä innosta millä hallitus viilaa lakeja ja pykäliä niin että palkan maksaminen on työnantajalle ennemminkin vaihtoehto kuin velvoite.
Tähän olisi olemassa helppo lääke eli nostetaan tuotteiden ja palveluje hintoja roimasti. Bussikuskeja saadaan kyllä lisää, kun halvin bussimatka maksaa 10 e ja voidaan ryhtyä maksamaan kunnon palkkoja. Vastaavasti esim. banaanikilo voisi maksaa 6 e ja litra maitoa 4 e, jotta saadaan kunnon tulot ja mahdollisuus palkata myyjiä kunnon palkalla.
Valinta on kuluttajan. Jos suostut maksamaan, saadaan lisää työpaikkoja. Ei kai kukaan vastusta sitä, että päiväkoteihin saadaan lisää aikuisia, joten poistetaan nollamaksuluokka ja otetaan kaikista lapsista 500 e/kk hoitomaksua. Eikun...
No oi voi sentään.
Miten kuvittelet, että työt muualla maailmassa saadaan tehtyä?
Orjatyövoimalla vai ihan palkkaa maksamalla työntekijöille?Suurin ongelma meillä taitaa olla se, että eläkemaksut ovat jo suuremmat kuin verojen osuus. Meillä menee valtavan paljon rahaa eläkkeiden maksamiseen ja sosiaalikuluihin.
Tämä kuormittaa liian paljon työnantajia ja työntekijöitä.
Siksi ollaan siinä tilanteessa että palkanmaksajista on pulaa.Suuret ikäluokat ovat edelleen huomattavan suuria, eivätkä he lopeta äänestämistä. He äänestävät tietenkin niitä henkilöitä, jotka tekevät heidän etujen mukaisia päätöksiä. Niinhän he ovat koko ikänsä tehneet. Eiväthän he tyhmiä ole. Ei kukaan ala itseään vastaan äänestämään.
Heidän aikanaan itselleen hankkimia etuja on alettu jo purkamaan sitä mukaa kun he eivät enää niitä itse tarvitse.Nuoremmille ikäluokille nämä vielä vittuilevat kuinka äänestämällä voi vaikuttaa. Mutta eihän äänestämällä mitään voi vaikuttaa jos yksi iso ryhmä ajaa vain omia etujaan. Se yksi iso ryhmä pääsee aina päättämään kaikesta, sillä demokratiassa enemmistö päättää.
Minua oikeasti pelottaa se, että millaiseen jamaan tämä maa jää suurten ikäluokkien jäljiltä.
Isossa osassa maailmaa tuotanto perustuu niihin alhaisiin orjatyöpalkkoihin. Kiinalainen tavara kulkeutuu Suomeen, koska valveutunut ja säästäväinen suomalainen tilaa sieltä krääsää, jonka tekijän tuntipalkka lasketaan senteissä, ei euroissa. Sitten palstalla ihmetellään, että miksi suomalaiselle palkansaajalle ei makseta enempää, kun kiinalainenkin tekee näitä kivoja halpoja juttuja ilman, että kukaan valittaa rahasta.
E
Kyllä. Pitää saada samaa kuin naapurilla. Jos ei ole varaa ostaa suomesta, niin kiinasta sitten.
Sieltä ostetaan mistä halvimmalla saa koska palkka ei tahdo riittää elämiseen.
Muutat halvempaan asuntoon. Ei minullakaan ole varaa asua linnassa. T:naapurisi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi eilen K-kaupassa huomautin henkilökunnalle että hedelmätiskissä näyttäisi olevan huonoja yksilöitä. Likkaa ei kiinnostanut tuon taivaallista vaan jatkoi kävelyä takahuoneeseen.
Ei ollut hänen vastuualuetta.
Tästä päästäänkin naisvaltaisten alojen ongelmaan.
Ei se sen kummempaa miesvaltaisilla aloilla ole.
Itse sain yhden äijän menettämään malttinsa kun kysyin mitä termiä voisin esitteessä käyttää siitä uudesta teknisestä laitteesta jonka kehittäminen on hänen vastuullaan.
Tyyppi suuttui ja valitti esimiehelleen. Oli sitä mieltä että asia ei kuulu hänen toimenkuvaansa.
Paitsi että tutkijoiden ja suunnittelijoiden työhön kuuluu tietojen antaminen ja oikeiden termien kertominen. Myös silloin kun niitä tarvitaan esitteisiin.Esimerkkisi on aivan absurdi. Suunnittelijan tehtävä eikä ammattitaito ei nykypäivänä riitä tuotteen brändäämiseen, sen tekee aivan muut henkilöt. Ohis
Tämä onkin iso ongelma monessa firmassa.
Suunnittelija kuvittelee, että hänen ei tarvitse kertoa mitään tietoja yhtään mistään.
Siinä sitten tekniset kirjoittajat ja muut viestinnän ammattilaiset ihmettelevät, että mitä tästäkin laitteesta nyt kertoisi.Kukaan ei kerro mikä laitteen nimi on tai mitä se laite tekee tai mikä on oikea laitteeseen liittyvä sanasto. Kun eihän suunnittelijan ammattitaito riitä brändäämiseen.
Paitsi että kaikki esitteet eivät ole markkinointiesitteitä. Osa tehdään lähinnä tullia varten.Toisinaan tulee sellaisia tilanteita, että koneet jäävät tulliin kunnes suunnittelija suostuu kertomaan tiedot. Tulli kun haluaa sellaisen esitteen, jossa laite esitellään ihan oikeilla termeillä. Ei millään hienolla keksityllä markkinointitermillä.
Olkoon sitten absurdia tai ei, mutta harvalla firmalla on varaa seisottaa laitteitaan tullissa päiväkausia.Nimimerkki
Tämä esite on tyhjä, sillä kukaan ei kertonut mitä tämä laite tekee tai mikä sen nimi on.
Höpö höpö. Tämä johtuu enemmän henkilökemioista. Minäkään en tahdo auttaa epämiellyttävää ihmistä työssään, mutta kaupanalalla asiakkaita pitäisi pystyä miellyttämään. Monesti nämä vastuunpakoilijat ovat niitä ketkä syyttävät työnantajaa pahaksi ja ahneeksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua niin ärsyttää.
Naapurikunnassa on isohko firma (kasvihuone), jolla on aina "työvoimapula". No miksiköhän?
Olen kahdesti laittanut firmalle suoraan avoimen hakemuksen ja tarjoutunut tulemaan haastatteluun, ja voin tehdä ihan mitä hommaa vain, mihin kykenen. Koulutusta ja kokemusta löytyy moneen, samoin kielitaitoa, mutta olen valmis myös ihan perushommiin tuotannossa. Tämän olen tuonut hakemuksissani aivan selkeästi esille.
Kummallakin kerralla on tullut vain automaattivastaus "Kiitos, otamme sinuun pian yhteyttä" ja sanomattakin lienee selvää etteivät ole ottaneet.Sen sijaan he käyttävät vuokrafirmoja, joilla on aina joka paikassa avoinna useita ilmoituksia tähän firmaan, samaa hommaa lukuisilla eri nimikkeillä. Kaksivuorotyö ja "palkka" vuokrafirmalta noin 8,50 tunti 🤣 eikä tuntien määrästä varmuutta - en tiedä mitä suoraan palkattuna olisi, arvaan että yli kympin kuitenkin? Suoraan palkattuna minusta saisi palkkatukeakin.
En per*ele lähde vuokrafirman orjaksi tuollaisella olemattomalla palkalla melko raskaasta työstä varsin paskoissa olosuhteissa.
Saattaisi "työvoimapula" helpottaa piankin, kun firma palkkaisi suoraan.
Minä suostuisin ihan ilomielin määräaikaiseen sopimukseen, jos kerran pelottaa palkata toistaiseksi vaikka koeaika onkin olemassa. Se olisi firmalle halvempaakin kuin vuokrafirman käyttäminen.Että tällaista on se paljon rummutettu "työvoimapula" täällä päin.
Raaka totuushan on, ettei Suomessa ole pulaa työvoimasta eikä työpaikoista. Pulaa on palkanmaksuhalukkuudessa. Näkeehän sen jo siitä innosta millä hallitus viilaa lakeja ja pykäliä niin että palkan maksaminen on työnantajalle ennemminkin vaihtoehto kuin velvoite.
Tähän olisi olemassa helppo lääke eli nostetaan tuotteiden ja palveluje hintoja roimasti. Bussikuskeja saadaan kyllä lisää, kun halvin bussimatka maksaa 10 e ja voidaan ryhtyä maksamaan kunnon palkkoja. Vastaavasti esim. banaanikilo voisi maksaa 6 e ja litra maitoa 4 e, jotta saadaan kunnon tulot ja mahdollisuus palkata myyjiä kunnon palkalla.
Valinta on kuluttajan. Jos suostut maksamaan, saadaan lisää työpaikkoja. Ei kai kukaan vastusta sitä, että päiväkoteihin saadaan lisää aikuisia, joten poistetaan nollamaksuluokka ja otetaan kaikista lapsista 500 e/kk hoitomaksua. Eikun...
No oi voi sentään.
Miten kuvittelet, että työt muualla maailmassa saadaan tehtyä?
Orjatyövoimalla vai ihan palkkaa maksamalla työntekijöille?Suurin ongelma meillä taitaa olla se, että eläkemaksut ovat jo suuremmat kuin verojen osuus. Meillä menee valtavan paljon rahaa eläkkeiden maksamiseen ja sosiaalikuluihin.
Tämä kuormittaa liian paljon työnantajia ja työntekijöitä.
Siksi ollaan siinä tilanteessa että palkanmaksajista on pulaa.Suuret ikäluokat ovat edelleen huomattavan suuria, eivätkä he lopeta äänestämistä. He äänestävät tietenkin niitä henkilöitä, jotka tekevät heidän etujen mukaisia päätöksiä. Niinhän he ovat koko ikänsä tehneet. Eiväthän he tyhmiä ole. Ei kukaan ala itseään vastaan äänestämään.
Heidän aikanaan itselleen hankkimia etuja on alettu jo purkamaan sitä mukaa kun he eivät enää niitä itse tarvitse.Nuoremmille ikäluokille nämä vielä vittuilevat kuinka äänestämällä voi vaikuttaa. Mutta eihän äänestämällä mitään voi vaikuttaa jos yksi iso ryhmä ajaa vain omia etujaan. Se yksi iso ryhmä pääsee aina päättämään kaikesta, sillä demokratiassa enemmistö päättää.
Minua oikeasti pelottaa se, että millaiseen jamaan tämä maa jää suurten ikäluokkien jäljiltä.
Isossa osassa maailmaa tuotanto perustuu niihin alhaisiin orjatyöpalkkoihin. Kiinalainen tavara kulkeutuu Suomeen, koska valveutunut ja säästäväinen suomalainen tilaa sieltä krääsää, jonka tekijän tuntipalkka lasketaan senteissä, ei euroissa. Sitten palstalla ihmetellään, että miksi suomalaiselle palkansaajalle ei makseta enempää, kun kiinalainenkin tekee näitä kivoja halpoja juttuja ilman, että kukaan valittaa rahasta.
E
Kyllä. Pitää saada samaa kuin naapurilla. Jos ei ole varaa ostaa suomesta, niin kiinasta sitten.
Sieltä ostetaan mistä halvimmalla saa koska palkka ei tahdo riittää elämiseen.
Muutat halvempaan asuntoon. Ei minullakaan ole varaa asua linnassa. T:naapurisi
Nää on hauskoja heittoja kun anonyymillä palstalla et todellakaan voi tietää toisten viestittelijöiden elämäntilannetta. Nykypäivänä tuo ehdottamasi muuttoliike voisi käytännössä toteutua vaikka niin että hylkään myyntikelvottoman ja kilvettömän auton sinun kehotuksestasi ja siirryn nyssäköineni rantaan veneen alle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi eilen K-kaupassa huomautin henkilökunnalle että hedelmätiskissä näyttäisi olevan huonoja yksilöitä. Likkaa ei kiinnostanut tuon taivaallista vaan jatkoi kävelyä takahuoneeseen.
Ei ollut hänen vastuualuetta.
Tästä päästäänkin naisvaltaisten alojen ongelmaan.
Ei se sen kummempaa miesvaltaisilla aloilla ole.
Itse sain yhden äijän menettämään malttinsa kun kysyin mitä termiä voisin esitteessä käyttää siitä uudesta teknisestä laitteesta jonka kehittäminen on hänen vastuullaan.
Tyyppi suuttui ja valitti esimiehelleen. Oli sitä mieltä että asia ei kuulu hänen toimenkuvaansa.
Paitsi että tutkijoiden ja suunnittelijoiden työhön kuuluu tietojen antaminen ja oikeiden termien kertominen. Myös silloin kun niitä tarvitaan esitteisiin.Toi on markkinoinnin homma. Markkinoinnin pitää tuntea tuote ja asiakkaat ja antaa tuotteelle nimi joka ei ainakaan haittaa myyntiä.
En yhtään ihmettele, että tuotekehityksessä palaa hihat myynnin ja markkinoinnin kanssa. Ne ryyppää firman piikkiin ja myy sellaista mitä ei ole edes olemassa.
Tässä ei kuitenkaan ole kyse markkinoinnista vaan teknisestä dokumentoinnista.
Siinä ei käytetä markkinointitermejä eikä brändätä yhtään mitään. Kerrotaan vaan tekniset tiedot lyhyesti ja oikeilla termeillä.
Mutta kyllähän markkinoinninkin ongelmiin auttaisi jos edes vähän kertoisitte sille porukalle, että mitä he oikein markkinoivat.
Muuten he joutuvat keksimään ihan itse ja päätyvät myymään sellaista mitä ei ole olemassa 🙄
Olen kuullut, että suomalaisilla firmoilla olisi erityisen isoja ongelmia myynnin ja markkinoinnin kanssa.
Mitähän mahtaa johtua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua niin ärsyttää.
Naapurikunnassa on isohko firma (kasvihuone), jolla on aina "työvoimapula". No miksiköhän?
Olen kahdesti laittanut firmalle suoraan avoimen hakemuksen ja tarjoutunut tulemaan haastatteluun, ja voin tehdä ihan mitä hommaa vain, mihin kykenen. Koulutusta ja kokemusta löytyy moneen, samoin kielitaitoa, mutta olen valmis myös ihan perushommiin tuotannossa. Tämän olen tuonut hakemuksissani aivan selkeästi esille.
Kummallakin kerralla on tullut vain automaattivastaus "Kiitos, otamme sinuun pian yhteyttä" ja sanomattakin lienee selvää etteivät ole ottaneet.Sen sijaan he käyttävät vuokrafirmoja, joilla on aina joka paikassa avoinna useita ilmoituksia tähän firmaan, samaa hommaa lukuisilla eri nimikkeillä. Kaksivuorotyö ja "palkka" vuokrafirmalta noin 8,50 tunti 🤣 eikä tuntien määrästä varmuutta - en tiedä mitä suoraan palkattuna olisi, arvaan että yli kympin kuitenkin? Suoraan palkattuna minusta saisi palkkatukeakin.
En per*ele lähde vuokrafirman orjaksi tuollaisella olemattomalla palkalla melko raskaasta työstä varsin paskoissa olosuhteissa.
Saattaisi "työvoimapula" helpottaa piankin, kun firma palkkaisi suoraan.
Minä suostuisin ihan ilomielin määräaikaiseen sopimukseen, jos kerran pelottaa palkata toistaiseksi vaikka koeaika onkin olemassa. Se olisi firmalle halvempaakin kuin vuokrafirman käyttäminen.Että tällaista on se paljon rummutettu "työvoimapula" täällä päin.
Raaka totuushan on, ettei Suomessa ole pulaa työvoimasta eikä työpaikoista. Pulaa on palkanmaksuhalukkuudessa. Näkeehän sen jo siitä innosta millä hallitus viilaa lakeja ja pykäliä niin että palkan maksaminen on työnantajalle ennemminkin vaihtoehto kuin velvoite.
Tähän olisi olemassa helppo lääke eli nostetaan tuotteiden ja palveluje hintoja roimasti. Bussikuskeja saadaan kyllä lisää, kun halvin bussimatka maksaa 10 e ja voidaan ryhtyä maksamaan kunnon palkkoja. Vastaavasti esim. banaanikilo voisi maksaa 6 e ja litra maitoa 4 e, jotta saadaan kunnon tulot ja mahdollisuus palkata myyjiä kunnon palkalla.
Valinta on kuluttajan. Jos suostut maksamaan, saadaan lisää työpaikkoja. Ei kai kukaan vastusta sitä, että päiväkoteihin saadaan lisää aikuisia, joten poistetaan nollamaksuluokka ja otetaan kaikista lapsista 500 e/kk hoitomaksua. Eikun...
No oi voi sentään.
Miten kuvittelet, että työt muualla maailmassa saadaan tehtyä?
Orjatyövoimalla vai ihan palkkaa maksamalla työntekijöille?Suurin ongelma meillä taitaa olla se, että eläkemaksut ovat jo suuremmat kuin verojen osuus. Meillä menee valtavan paljon rahaa eläkkeiden maksamiseen ja sosiaalikuluihin.
Tämä kuormittaa liian paljon työnantajia ja työntekijöitä.
Siksi ollaan siinä tilanteessa että palkanmaksajista on pulaa.Suuret ikäluokat ovat edelleen huomattavan suuria, eivätkä he lopeta äänestämistä. He äänestävät tietenkin niitä henkilöitä, jotka tekevät heidän etujen mukaisia päätöksiä. Niinhän he ovat koko ikänsä tehneet. Eiväthän he tyhmiä ole. Ei kukaan ala itseään vastaan äänestämään.
Heidän aikanaan itselleen hankkimia etuja on alettu jo purkamaan sitä mukaa kun he eivät enää niitä itse tarvitse.Nuoremmille ikäluokille nämä vielä vittuilevat kuinka äänestämällä voi vaikuttaa. Mutta eihän äänestämällä mitään voi vaikuttaa jos yksi iso ryhmä ajaa vain omia etujaan. Se yksi iso ryhmä pääsee aina päättämään kaikesta, sillä demokratiassa enemmistö päättää.
Minua oikeasti pelottaa se, että millaiseen jamaan tämä maa jää suurten ikäluokkien jäljiltä.
Isossa osassa maailmaa tuotanto perustuu niihin alhaisiin orjatyöpalkkoihin. Kiinalainen tavara kulkeutuu Suomeen, koska valveutunut ja säästäväinen suomalainen tilaa sieltä krääsää, jonka tekijän tuntipalkka lasketaan senteissä, ei euroissa. Sitten palstalla ihmetellään, että miksi suomalaiselle palkansaajalle ei makseta enempää, kun kiinalainenkin tekee näitä kivoja halpoja juttuja ilman, että kukaan valittaa rahasta.
E
Kyllä. Pitää saada samaa kuin naapurilla. Jos ei ole varaa ostaa suomesta, niin kiinasta sitten.
Sieltä ostetaan mistä halvimmalla saa koska palkka ei tahdo riittää elämiseen.
Muutat halvempaan asuntoon. Ei minullakaan ole varaa asua linnassa. T:naapurisi
Nää on hauskoja heittoja kun anonyymillä palstalla et todellakaan voi tietää toisten viestittelijöiden elämäntilannetta. Nykypäivänä tuo ehdottamasi muuttoliike voisi käytännössä toteutua vaikka niin että hylkään myyntikelvottoman ja kilvettömän auton sinun kehotuksestasi ja siirryn nyssäköineni rantaan veneen alle.
Jos suomessa ei rahat riitä, niin rahan käytössä on ongelma. Jo valtiolta saa toimeentulon. Nykyään tuntuu olevan kaikkeen oikeus. Hyvä esimerkki on luomuruoka. Työttömällä pitää olla varaa syödä terveellisesti ja sitten ostetaan luomua ja maristaan kun rahat ei riitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi eilen K-kaupassa huomautin henkilökunnalle että hedelmätiskissä näyttäisi olevan huonoja yksilöitä. Likkaa ei kiinnostanut tuon taivaallista vaan jatkoi kävelyä takahuoneeseen.
Ei ollut hänen vastuualuetta.
Tästä päästäänkin naisvaltaisten alojen ongelmaan.
Ei se sen kummempaa miesvaltaisilla aloilla ole.
Itse sain yhden äijän menettämään malttinsa kun kysyin mitä termiä voisin esitteessä käyttää siitä uudesta teknisestä laitteesta jonka kehittäminen on hänen vastuullaan.
Tyyppi suuttui ja valitti esimiehelleen. Oli sitä mieltä että asia ei kuulu hänen toimenkuvaansa.
Paitsi että tutkijoiden ja suunnittelijoiden työhön kuuluu tietojen antaminen ja oikeiden termien kertominen. Myös silloin kun niitä tarvitaan esitteisiin.Toi on markkinoinnin homma. Markkinoinnin pitää tuntea tuote ja asiakkaat ja antaa tuotteelle nimi joka ei ainakaan haittaa myyntiä.
En yhtään ihmettele, että tuotekehityksessä palaa hihat myynnin ja markkinoinnin kanssa. Ne ryyppää firman piikkiin ja myy sellaista mitä ei ole edes olemassa.Tässä ei kuitenkaan ole kyse markkinoinnista vaan teknisestä dokumentoinnista.
Siinä ei käytetä markkinointitermejä eikä brändätä yhtään mitään. Kerrotaan vaan tekniset tiedot lyhyesti ja oikeilla termeillä.Mutta kyllähän markkinoinninkin ongelmiin auttaisi jos edes vähän kertoisitte sille porukalle, että mitä he oikein markkinoivat.
Muuten he joutuvat keksimään ihan itse ja päätyvät myymään sellaista mitä ei ole olemassa 🙄Olen kuullut, että suomalaisilla firmoilla olisi erityisen isoja ongelmia myynnin ja markkinoinnin kanssa.
Mitähän mahtaa johtua.
Ja näin saadaan siirrettyä vastuu pois itseltä, aivan kuten tuo kaupan myyjä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi eilen K-kaupassa huomautin henkilökunnalle että hedelmätiskissä näyttäisi olevan huonoja yksilöitä. Likkaa ei kiinnostanut tuon taivaallista vaan jatkoi kävelyä takahuoneeseen.
Ei ollut hänen vastuualuetta.
Tästä päästäänkin naisvaltaisten alojen ongelmaan.
Ei se sen kummempaa miesvaltaisilla aloilla ole.
Itse sain yhden äijän menettämään malttinsa kun kysyin mitä termiä voisin esitteessä käyttää siitä uudesta teknisestä laitteesta jonka kehittäminen on hänen vastuullaan.
Tyyppi suuttui ja valitti esimiehelleen. Oli sitä mieltä että asia ei kuulu hänen toimenkuvaansa.
Paitsi että tutkijoiden ja suunnittelijoiden työhön kuuluu tietojen antaminen ja oikeiden termien kertominen. Myös silloin kun niitä tarvitaan esitteisiin.Toi on markkinoinnin homma. Markkinoinnin pitää tuntea tuote ja asiakkaat ja antaa tuotteelle nimi joka ei ainakaan haittaa myyntiä.
En yhtään ihmettele, että tuotekehityksessä palaa hihat myynnin ja markkinoinnin kanssa. Ne ryyppää firman piikkiin ja myy sellaista mitä ei ole edes olemassa.
Tuota noin: "Markkinoinnin pitää tuntea tuote ja asiakkaat ja antaa tuotteelle nimi joka ei ainakaan haittaa myyntiä." Eikös kuitenkin asiaa helpottaisi huomattavasti se, että tuotteen kehittäjät kertoisivat, mikä se tuote oikein on? Markkinointi myy juttuja (tekee myynti-ilmoituksia, mainostaa yms), mutta tuotteen tekijät kyllä yleensä ovat nimenneet ne myytävät jutut itse, ainakin alustavasti. Ei yleiskoneen keksijäkään varmasti sanonut markkinoijille että "tää on tällainen juttu, joka tekee asioita mutta enpä kerro, mitä - keksikää tälle nimi", vaan kertoi, että "tämä on tällainen keittiökone, joka vatkaa, vaahdottaa, vaivaa taikinat, silppuaa ja sekoittaa, eli tekee kaikki yleisimmät hommat".
Näin niinkuin maalaisjärjellä ajateltuna.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mua niin ärsyttää.
Naapurikunnassa on isohko firma (kasvihuone), jolla on aina "työvoimapula". No miksiköhän?
Olen kahdesti laittanut firmalle suoraan avoimen hakemuksen ja tarjoutunut tulemaan haastatteluun, ja voin tehdä ihan mitä hommaa vain, mihin kykenen. Koulutusta ja kokemusta löytyy moneen, samoin kielitaitoa, mutta olen valmis myös ihan perushommiin tuotannossa. Tämän olen tuonut hakemuksissani aivan selkeästi esille.
Kummallakin kerralla on tullut vain automaattivastaus "Kiitos, otamme sinuun pian yhteyttä" ja sanomattakin lienee selvää etteivät ole ottaneet.Sen sijaan he käyttävät vuokrafirmoja, joilla on aina joka paikassa avoinna useita ilmoituksia tähän firmaan, samaa hommaa lukuisilla eri nimikkeillä. Kaksivuorotyö ja "palkka" vuokrafirmalta noin 8,50 tunti 🤣 eikä tuntien määrästä varmuutta - en tiedä mitä suoraan palkattuna olisi, arvaan että yli kympin kuitenkin? Suoraan palkattuna minusta saisi palkkatukeakin.
En per*ele lähde vuokrafirman orjaksi tuollaisella olemattomalla palkalla melko raskaasta työstä varsin paskoissa olosuhteissa.
Saattaisi "työvoimapula" helpottaa piankin, kun firma palkkaisi suoraan.
Minä suostuisin ihan ilomielin määräaikaiseen sopimukseen, jos kerran pelottaa palkata toistaiseksi vaikka koeaika onkin olemassa. Se olisi firmalle halvempaakin kuin vuokrafirman käyttäminen.Että tällaista on se paljon rummutettu "työvoimapula" täällä päin.
Raaka totuushan on, ettei Suomessa ole pulaa työvoimasta eikä työpaikoista. Pulaa on palkanmaksuhalukkuudessa. Näkeehän sen jo siitä innosta millä hallitus viilaa lakeja ja pykäliä niin että palkan maksaminen on työnantajalle ennemminkin vaihtoehto kuin velvoite.
Tähän olisi olemassa helppo lääke eli nostetaan tuotteiden ja palveluje hintoja roimasti. Bussikuskeja saadaan kyllä lisää, kun halvin bussimatka maksaa 10 e ja voidaan ryhtyä maksamaan kunnon palkkoja. Vastaavasti esim. banaanikilo voisi maksaa 6 e ja litra maitoa 4 e, jotta saadaan kunnon tulot ja mahdollisuus palkata myyjiä kunnon palkalla.
Valinta on kuluttajan. Jos suostut maksamaan, saadaan lisää työpaikkoja. Ei kai kukaan vastusta sitä, että päiväkoteihin saadaan lisää aikuisia, joten poistetaan nollamaksuluokka ja otetaan kaikista lapsista 500 e/kk hoitomaksua. Eikun...
No oi voi sentään.
Miten kuvittelet, että työt muualla maailmassa saadaan tehtyä?
Orjatyövoimalla vai ihan palkkaa maksamalla työntekijöille?Suurin ongelma meillä taitaa olla se, että eläkemaksut ovat jo suuremmat kuin verojen osuus. Meillä menee valtavan paljon rahaa eläkkeiden maksamiseen ja sosiaalikuluihin.
Tämä kuormittaa liian paljon työnantajia ja työntekijöitä.
Siksi ollaan siinä tilanteessa että palkanmaksajista on pulaa.Suuret ikäluokat ovat edelleen huomattavan suuria, eivätkä he lopeta äänestämistä. He äänestävät tietenkin niitä henkilöitä, jotka tekevät heidän etujen mukaisia päätöksiä. Niinhän he ovat koko ikänsä tehneet. Eiväthän he tyhmiä ole. Ei kukaan ala itseään vastaan äänestämään.
Heidän aikanaan itselleen hankkimia etuja on alettu jo purkamaan sitä mukaa kun he eivät enää niitä itse tarvitse.Nuoremmille ikäluokille nämä vielä vittuilevat kuinka äänestämällä voi vaikuttaa. Mutta eihän äänestämällä mitään voi vaikuttaa jos yksi iso ryhmä ajaa vain omia etujaan. Se yksi iso ryhmä pääsee aina päättämään kaikesta, sillä demokratiassa enemmistö päättää.
Minua oikeasti pelottaa se, että millaiseen jamaan tämä maa jää suurten ikäluokkien jäljiltä.
Isossa osassa maailmaa tuotanto perustuu niihin alhaisiin orjatyöpalkkoihin. Kiinalainen tavara kulkeutuu Suomeen, koska valveutunut ja säästäväinen suomalainen tilaa sieltä krääsää, jonka tekijän tuntipalkka lasketaan senteissä, ei euroissa. Sitten palstalla ihmetellään, että miksi suomalaiselle palkansaajalle ei makseta enempää, kun kiinalainenkin tekee näitä kivoja halpoja juttuja ilman, että kukaan valittaa rahasta.
E
Kyllä. Pitää saada samaa kuin naapurilla. Jos ei ole varaa ostaa suomesta, niin kiinasta sitten.
Sieltä ostetaan mistä halvimmalla saa koska palkka ei tahdo riittää elämiseen.
Muutat halvempaan asuntoon. Ei minullakaan ole varaa asua linnassa. T:naapurisi
Nää on hauskoja heittoja kun anonyymillä palstalla et todellakaan voi tietää toisten viestittelijöiden elämäntilannetta. Nykypäivänä tuo ehdottamasi muuttoliike voisi käytännössä toteutua vaikka niin että hylkään myyntikelvottoman ja kilvettömän auton sinun kehotuksestasi ja siirryn nyssäköineni rantaan veneen alle.
Jos suomessa ei rahat riitä, niin rahan käytössä on ongelma. Jo valtiolta saa toimeentulon. Nykyään tuntuu olevan kaikkeen oikeus. Hyvä esimerkki on luomuruoka. Työttömällä pitää olla varaa syödä terveellisesti ja sitten ostetaan luomua ja maristaan kun rahat ei riitä.
Jaa, niin sinä oletkin niitä urpoja jotka purematta nielee nää tuulesta temmatut Sossu-Tatut ja muut "ideologiset" työttömät ainoana oikeana totuutena? Ok. Pitää sitten muistaa varoa etten jatkossa käytä liian pitkiä ja monimutkaisia sanoja niin sinäkin ymmärrät mistä tässä ketjussa puhutaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi eilen K-kaupassa huomautin henkilökunnalle että hedelmätiskissä näyttäisi olevan huonoja yksilöitä. Likkaa ei kiinnostanut tuon taivaallista vaan jatkoi kävelyä takahuoneeseen.
Ei ollut hänen vastuualuetta.
Tästä päästäänkin naisvaltaisten alojen ongelmaan.
Ei se sen kummempaa miesvaltaisilla aloilla ole.
Itse sain yhden äijän menettämään malttinsa kun kysyin mitä termiä voisin esitteessä käyttää siitä uudesta teknisestä laitteesta jonka kehittäminen on hänen vastuullaan.
Tyyppi suuttui ja valitti esimiehelleen. Oli sitä mieltä että asia ei kuulu hänen toimenkuvaansa.
Paitsi että tutkijoiden ja suunnittelijoiden työhön kuuluu tietojen antaminen ja oikeiden termien kertominen. Myös silloin kun niitä tarvitaan esitteisiin.Esimerkkisi on aivan absurdi. Suunnittelijan tehtävä eikä ammattitaito ei nykypäivänä riitä tuotteen brändäämiseen, sen tekee aivan muut henkilöt. Ohis
Tämä onkin iso ongelma monessa firmassa.
Suunnittelija kuvittelee, että hänen ei tarvitse kertoa mitään tietoja yhtään mistään.
Siinä sitten tekniset kirjoittajat ja muut viestinnän ammattilaiset ihmettelevät, että mitä tästäkin laitteesta nyt kertoisi.Kukaan ei kerro mikä laitteen nimi on tai mitä se laite tekee tai mikä on oikea laitteeseen liittyvä sanasto. Kun eihän suunnittelijan ammattitaito riitä brändäämiseen.
Paitsi että kaikki esitteet eivät ole markkinointiesitteitä. Osa tehdään lähinnä tullia varten.Toisinaan tulee sellaisia tilanteita, että koneet jäävät tulliin kunnes suunnittelija suostuu kertomaan tiedot. Tulli kun haluaa sellaisen esitteen, jossa laite esitellään ihan oikeilla termeillä. Ei millään hienolla keksityllä markkinointitermillä.
Olkoon sitten absurdia tai ei, mutta harvalla firmalla on varaa seisottaa laitteitaan tullissa päiväkausia.Nimimerkki
Tämä esite on tyhjä, sillä kukaan ei kertonut mitä tämä laite tekee tai mikä sen nimi on.Höpö höpö. Tämä johtuu enemmän henkilökemioista. Minäkään en tahdo auttaa epämiellyttävää ihmistä työssään, mutta kaupanalalla asiakkaita pitäisi pystyä miellyttämään. Monesti nämä vastuunpakoilijat ovat niitä ketkä syyttävät työnantajaa pahaksi ja ahneeksi.
No jos olen sinun mielestäsi niin ikävä ihminen, ettet voi antaa tietoja, niin en voi tehdä pyytämääsi dokumenttia.
Ei siinä mitään sen kummempaa.
Voin ihan hyvin tehdä muita töitä tai vaikka surffata netissä.
Vuokratyöntekijöitä käyttämällä pystytään myös heikentämään työntekijöiden järjestäytymistä. Posti on oivallinen esimerkki tästä: johto ei ole tykännyt siitä, että PAU:hun (ent. Postiliitto) on kuulunut lähes jokainen postilainen, ja työtaisteluiden uhatessa johto on joutunut taipumaan tai suostumaan kompromisseihin (ette tiedäkään, kuinka monta työnseisausta tai lakkoa on ollut lähellä 2000-luvullakin - firma takoo hurjia voittoja, mutta varsinaiselle tekijätasolle ei ole tippunut edes murusia pöydältä, ainoastaan YT-neuvotteluja ja irtisanomisia).
Vuodesta 2016 lähtien Posti ei sitten enää olekaan palkannut edes jouluapulaisia suoraan, vaan on ulkoistanut työntekijöiden hankkimisen SOL:ille, eli uudet työntekijät eivät ole posti- ja logistiikka-alan työntekijöitä, vaan palvelualan keikkatyöläisiä (PAM:in alaisuudessa).
Hajoita ja hallitse.