Lue keskustelun säännöt.
Onko joku laki johon vedoten voin vaatia työnantajaa järjestämään minulle erillisen majoitustilan,
22.11.2018 |
tällä hetkellä on siis yhteinen majoitushuone miespuolisen työkaverin kanssa? Tiedän että aihe on harvinaisempi, mutta jos joku osaisi neuvoa mihin pykälään voisi vedota.
Kommentit (25)
Ei ole. Jos olet laivalla töissä, Unioni hoitaa ongelmasi. Jos olet maissa, saat asua ihan missä haluat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään pykälää. Haarat auki vaan.
Mitä ihmettä sekoilet, ei kyse ole mistään tuollaisesta, en vaan halua nukkua vieraan miehen kanssa samassa huoneessa.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Jos olet laivalla töissä, Unioni hoitaa ongelmasi. Jos olet maissa, saat asua ihan missä haluat.
Olen ihan maissa mutta työvuoro on niin pitkä että meillä on majoitustilat ja nukkumismahdollisuus, en vain halua olla vieraan miehen kanssa samassa huoneessa yötä.
Olet töissä ja lepohuoneessa ei riisutatyövaatteita
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Soita johonkin lakineuvontapalveluun ja kysy. On kyllä ikävä tilanne sinulla. Käytännössähän yhteinen majoitushuone miehen kanssa on naiselle sama asia kuin ei majoitushuonetta ollenkaan, koska ymmärrettävistä syistä yön viettäminen miehen kanssa ei ole naiselle turvallista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä tuosta joku laki on, ei työnantaja voi pakottaa miestä ja naista keskenään.
Lepohuone voi olla unisex. Vain vessat ja pukuhuoneet erilliset
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Soita johonkin lakineuvontapalveluun ja kysy. On kyllä ikävä tilanne sinulla. Käytännössähän yhteinen majoitushuone miehen kanssa on naiselle sama asia kuin ei majoitushuonetta ollenkaan, koska ymmärrettävistä syistä yön viettäminen miehen kanssa ei ole naiselle turvallista.
Ei ole majoitushuone vaan lepohuone
Vierailija kirjoitti:
Lepohuone voi olla unisex. Vain vessat ja pukuhuoneet erilliset
Siis meinaatko että lepohuoneessa on sallittu uni ja sex?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Soita johonkin lakineuvontapalveluun ja kysy. On kyllä ikävä tilanne sinulla. Käytännössähän yhteinen majoitushuone miehen kanssa on naiselle sama asia kuin ei majoitushuonetta ollenkaan, koska ymmärrettävistä syistä yön viettäminen miehen kanssa ei ole naiselle turvallista.
No nyt kyllä, trollia porvoosta vai mitä vttua?
Sitä en kiistä, etteikö olisi kiusallista, mutta toi turvallisuuspointti on kyllä liioittelua, lievästi sanottuna.
Soita liittoon. Osa TESseistä edellyttää jokaiselle työntekijälle oman huoneen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuosta joku laki on, ei työnantaja voi pakottaa miestä ja naista keskenään.
Muistaakseni ainakin sosiaalitiloista on mäörätty jotain että pitää olla naisille ja miehille erikseen.
Vierailija kirjoitti:
Soita liittoon. Osa TESseistä edellyttää jokaiselle työntekijälle oman huoneen.
Mikä tes? Enpä oikein usko.
Vierailija kirjoitti:
Lepohuone voi olla unisex. Vain vessat ja pukuhuoneet erilliset
Monella työpaikalla vessat on unisex
Vierailija kirjoitti:
Lepohuone voi olla unisex. Vain vessat ja pukuhuoneet erilliset
Meillä tuossa lepohuoneessa on yhteinen vessa ja toimii meidän pukuhuoneena.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lepohuone voi olla unisex. Vain vessat ja pukuhuoneet erilliset
Monella työpaikalla vessat on unisex
Kun on riittävän väsynyt tulee harrastettua uniseksiä.
up