Lue keskustelun säännöt.
Miksi yritykset eivät itse ala järjestämään kielikursseja? Miksi verorahoilla pitää järjestää valmiit kielitaitoiset työntekijät?
22.11.2018 |
Ennen oli työsuhdeasuntoja tai asuntoloita. Ei luulisi olevan vaikeaa järjestää intensiivinen kielikurssi halpatyövoimaa haluavalle yritykselle?
Miten muuten ne, jotka lähtivät Ruotsiin töihin? Ruotsin valtioko koulutti ruotsin kielen?
Sinne mentiin töitä tekemään. Vaikka moni ei osannut kieltä.
Kommentit (9)
Vierailija kirjoitti:
Niin, ja miksi yhteiskunnan pitää kouluttaa firmoille työntekijät, eivätkö ne voi järjestää itse ammattikoulutusta? Sehän olisi jopa helpompaa ja tehokkaampaa, kun koulutetaan väki suoraan siihen hommaan mitä tulevat tekemään, ilman mitään pakkoruotseja ja muita turhia.
On olemassa oppisopimuskoulutus jo.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska hallitus elättään kansaa kommunismissa ja käärii voitot omiin taskuihin kuten fidel castro. Tässä tapauksessa kansa maksaa, jotta firmoille olisi jatkossa halpatyövoimaa, kilpailemaan samoista paikoista vanhojen työntekijöiden kanssa. Työntekijä kustantaa oman kilpailunsa ja he ovat tässä tilanteessa ne riskin ottajat luottaessaan työnantajaan ja hallitukseen joka mielivaltaisesti ohjailee ihmisiä.
Tosin firmoja ei kiinnosta paskaakaan tämä yhteiskunta ja sen kulut vaan omat voitot.
Yritys voisi järjestää 1 kk intensiivisen kielikoulutuksen. Ja työntekijät voisivat saada harjoittelijan palkan eli 7 e/h.
Tai sitten yritysten pitää vaihtaa työkieleksi englannin kielen.
Jos täällä Suomessa on näitä töitä niin mikseivät palkkaa ja opeta kieltä?
En tosin tiedä, että mitenkä perheellinen halpatyövoimatyöntekijä elättää perheensä jos käteen jää 1200 e/kk...
Ihan turhaan yritykset vinkuvat työntekijöistä ja melkein alkaa tuntumaan, että työntekijä on yritykselle ongelma ja kulu. Kuten vanhukset - yhteiskunnan kuluerä.
Mitä palkkaavat ketään. Jättäkää perustamatta yritys on elämä on niin vaikeaa.
Olen samaa mieltä siitä, että yritykset odottavat liian valmiita työntekijöitä. Edes yksittäistä työntekijää ei olla valmiita perehdyttämään. Itse asiassa luin viime viikolla ilmoituksen, jossa asia sanottiin suoraan näillä sanoilla, oltava valmis tekijä, koska perehdytystä ei tule!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olet ap oikeassa. Olin Ruotsissa Erikssonilla töissä 69-70 ja kyllä työnantaja järjesti kielikurssit jopa työajalla.
Sitten kun osasi kieltä, niin sai parempia hommia talon sisältä.
Oli hyvää aikaa ja rahaa sai oikeasti n. 3 kertaa suomalaisen palkan verran.
Tack för jobbet, Sverige!
Vierailija kirjoitti:
Yritys voisi järjestää 1 kk intensiivisen kielikoulutuksen. Ja työntekijät voisivat saada harjoittelijan palkan eli 7 e/h.
Tai sitten yritysten pitää vaihtaa työkieleksi englannin kielen.
Jos täällä Suomessa on näitä töitä niin mikseivät palkkaa ja opeta kieltä?
En tosin tiedä, että mitenkä perheellinen halpatyövoimatyöntekijä elättää perheensä jos käteen jää 1200 e/kk...
Nykyäänhän ei ole tunteja työssä enää samoin kuin ennen. Saat 1000 euroa verollista palkkaa kuukaudessa eikä enempää tunteja ole eikä tule. Ensin pilkottiin työt sitten työaika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän yritys kyllä järkkää kielikursseja maahanmuuttajatyöntekijöille. Rakennusala.
Niin, ja miksi yhteiskunnan pitää kouluttaa firmoille työntekijät, eivätkö ne voi järjestää itse ammattikoulutusta? Sehän olisi jopa helpompaa ja tehokkaampaa, kun koulutetaan väki suoraan siihen hommaan mitä tulevat tekemään, ilman mitään pakkoruotseja ja muita turhia.