Lue keskustelun säännöt.
Julkkikset hakivat töitä romaninimillä, saivat vain yhden haastattelukutsun – Miksi ”Rainerin” ja ”Dimitrin” CV:itä ei julkisteta?
17.11.2018 |
ja monet muut mediat uutisoivat vastikään Diakonia-ammattikorkeakoulun (Diak) Nevo tiija – uusi aika -hankkeen Työnimi-kampanjasta, jonka tavoitteena oli kiinnittää huomiota romanien työmarkkinoilla kokemaan syrjintään.
Diak tiedotti, että kampanjassa haettiin työpaikkoja neljän suomalaisen julkisuuden henkilön, Jari Sarasvuon, Meri-Tuuli Väntsin, Anne Kukkohovin ja Tuomas Enbusken ansioluetteloilla, mutta henkilöiden nimet muutettiin tyypillisiksi romaninimiksi.
Diakin mukaan vain yksi hakemus 54:stä poiki haastattelukutsun. Henkilöstöpalveluyritys yritti kutsua ”Tamara Nymania” (Meri-Tuuli Väntsi) työhaastatteluun puhelimitse ja sähköpostitse, kun kampanjan seuranta-aika oli jo päättynyt. Sähköpostiviestejä ei enää seurattu ja puhelinliittymä oli katkaistu, mutta projektista ei ollut kerrottu vielä julkisuuteen.
Kommentit (79)
Vierailija kirjoitti:
Ei kenenkään CV:tä saa ilman heidän suostumustaan julkaista. Vaikka tässä CV:t ovatkin luonnollisesti muokattuja, niin ne perustuvat henkilöiden oikeisiin CV:ihin.
Eli Jari haki hieman muokatulla Dimitrin CV:llä ja Dimitrin nimellä töitä? Mihin tuossa sitten Jaria ylipäätään tarvittiin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tajua miksi Sarasvuo edes oli tässä. Hän on toiminut pörssiyhtiön toimitusjohtajana ja kaikki sen tietävät. Nyt jos joku Rainer väittää olleensa Trainer's Housen toimitusjohtaja samaan aikaan kuin Sarasvuo, niin totta Mooses tuollainen CV menee roskakoriin.
En tajua miksi Sarasvuo edes oli tässä. Hän on toiminut pörssiyhtiön toimitusjohtajana ja kaikki sen tietävät. Nyt jos joku Rainer väittää olleensa Trainer's Housen toimitusjohtaja samaan aikaan kuin Sarasvuo, niin totta Mooses tuollainen CV menee roskakoriin.
Testi toimisi niin, että otettaisiin oikea haettaviin paikkoihin sopiva CV. Sitten lähetellään sitä 50 kpl nimellä Rainer ja 50 kpl nimellä Matti. Ja sitten katsotaan mitä tapahtuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä testit eivät vastaa normaaliolosuhteita, koska Jari, Meri-Tuuli. Anne ja Tuomas eivät hakeneet tyypillisellä mus ta lai sen cv:llä töitä.
Osalla romaneista on kyllä mittava ammattitaito ja työkokemustakin paljon, esim. ulkomailta ja myös kotimaasta.
Mainittakoon että tuossa kampanjassa oli poistettu cv:stä viittaukset julkisiin tehtäviin, joista voisi tunnistaa.
Kuinka suurella osalla? Mitä Enbusken CV:stä jää jäljelle, kun julkihömppä on riisuttu pois?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sarasvuo on lopettanut opiskelun lukioon ja Enbuske lukenut viestintää kristillisessä kansanopistossa. Jos noista cv:istä siivoaa julkkistehtävät ja pörssiyrityksen perustamisen pois, ei jää jäljelle mitään.
Olisivat käyttäneet elämässään pärjänneen normaalin 25-35 v ihmisen cv:tä. Mutta sitten romaniltakin vaaditaan kompetenssia eli kykyä luoda itselleen samanlainen opinto-ja urapolku, kunhan ovet ovat auki. Ei se ilmaiseksi tipu kenellekään.
Vierailija kirjoitti:
Niinpä, eli on haettu ihan eri alan töihin kuin mihin CV:n puolesta kävisi. Ja sitten itketään rasismia, kun ei tulekaan valituksi. Kun niitä sopivan CV:n omaavia hakijoita on jo 100.
Eihän noille Enbuskeille ja Sarasvoille ole edes työpaikkoja haettavana MOL:ssa.
En ole eläessäni nähnyt avointa työpaikkailmoitusta siitä, että haettaisiin juontajaa TV-ohjelmaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tajua miksi Sarasvuo edes oli tässä. Hän on toiminut pörssiyhtiön toimitusjohtajana ja kaikki sen tietävät. Nyt jos joku Rainer väittää olleensa Trainer's Housen toimitusjohtaja samaan aikaan kuin Sarasvuo, niin totta Mooses tuollainen CV menee roskakoriin.
Sekä yritysten nimiä että hakijan roolia niissä muutettiin tarpeen mukaan, niin ettei todellinen henkilöllisyys paljastuisi.
Minusta kokeilu oli ihan hyvä idea ja ihan turha väittää, etteikö ilmiselvä romaninimi olisi huomattavaksi haitaksi työnhaussa. Ihan kuten vaikka 50+ ikäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta kokeilu oli ihan hyvä idea ja ihan turha väittää, etteikö ilmiselvä romaninimi olisi huomattavaksi haitaksi työnhaussa. Ihan kuten vaikka 50+ ikäkin.
Juu idea hyvä, mutta huono toteutus kääntyi koko ideaa vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tajua miksi Sarasvuo edes oli tässä. Hän on toiminut pörssiyhtiön toimitusjohtajana ja kaikki sen tietävät. Nyt jos joku Rainer väittää olleensa Trainer's Housen toimitusjohtaja samaan aikaan kuin Sarasvuo, niin totta Mooses tuollainen CV menee roskakoriin.
Sekä yritysten nimiä että hakijan roolia niissä muutettiin tarpeen mukaan, niin ettei todellinen henkilöllisyys paljastuisi.
Sitä suuremmalla syyllä kysyn mihin Jaria tai Tuomasta tarvittiin? Jari haki väärällä nimellä ja ei omalla CV:llään töitä eikä saanut. Se todistaa... niin mitä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tajua miksi Sarasvuo edes oli tässä. Hän on toiminut pörssiyhtiön toimitusjohtajana ja kaikki sen tietävät. Nyt jos joku Rainer väittää olleensa Trainer's Housen toimitusjohtaja samaan aikaan kuin Sarasvuo, niin totta Mooses tuollainen CV menee roskakoriin.
Sekä yritysten nimiä että hakijan roolia niissä muutettiin tarpeen mukaan, niin ettei todellinen henkilöllisyys paljastuisi.
Ja nyt ei kerrota, että miten.
Jos joku jostakin syystä palkkaa toimarin johonkin, niin aivan hiton tärkeää luulisi olevan tietää kuka se on, miten se esiintyy ja miltä se näyttää, ketä se tuntee, kuinka paljon sillä on vaikutusvaltaa ym. Ei sitä palkata mihinkään rivimiehen hommaan, mitkä täytetään junnuilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta kokeilu oli ihan hyvä idea ja ihan turha väittää, etteikö ilmiselvä romaninimi olisi huomattavaksi haitaksi työnhaussa. Ihan kuten vaikka 50+ ikäkin.
Juu idea hyvä, mutta huono toteutus kääntyi koko ideaa vastaan.
Mihin tuota ideaakaan tarvitaan, kun riittää että tehdään uutinen jostakin romanista, joka on lääkäri, eikä saa töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tajua miksi Sarasvuo edes oli tässä. Hän on toiminut pörssiyhtiön toimitusjohtajana ja kaikki sen tietävät. Nyt jos joku Rainer väittää olleensa Trainer's Housen toimitusjohtaja samaan aikaan kuin Sarasvuo, niin totta Mooses tuollainen CV menee roskakoriin.
Sekä yritysten nimiä että hakijan roolia niissä muutettiin tarpeen mukaan, niin ettei todellinen henkilöllisyys paljastuisi.
Jos hakija väittää olleensa Consulting Cottagen toimitusjohtaja, eikä tällaista yritystä edes löydy yritystietokannasta, mitä se kertoo hakijasta?
Tämä on kyllä niin typerästi toteutettu kokeilu kuin olla voi. Siihen olisi pitänyt valita ihan taviksia, sairaanhoitajia ja kaupan kassoja ja diplomi-insinöörejä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tajua miksi Sarasvuo edes oli tässä. Hän on toiminut pörssiyhtiön toimitusjohtajana ja kaikki sen tietävät. Nyt jos joku Rainer väittää olleensa Trainer's Housen toimitusjohtaja samaan aikaan kuin Sarasvuo, niin totta Mooses tuollainen CV menee roskakoriin.
Sekä yritysten nimiä että hakijan roolia niissä muutettiin tarpeen mukaan, niin ettei todellinen henkilöllisyys paljastuisi.
Ja nyt ei kerrota, että miten.
Jos joku jostakin syystä palkkaa toimarin johonkin, niin aivan hiton tärkeää luulisi olevan tietää kuka se on, miten se esiintyy ja miltä se näyttää, ketä se tuntee, kuinka paljon sillä on vaikutusvaltaa ym. Ei sitä palkata mihinkään rivimiehen hommaan, mitkä täytetään junnuilla.
Lue se iltiksen juttu. Ajatuksella.
Laitoin hakemuksen puutarhalle vuokrafirman kautta. Sieltä pyydettiin valokuvaa. Ei varmaan ollenkaan siksi, että siitä näkee etten ole mustilainen?
Tämä kokeilu olisi voinut toimia, jos siinä olisi ollut mukana parisenkymmentä tavallista ihmistä tavisammateissa. Ja miksi pysähtyä romaninimiin, samat CV:t olisi voinut lähettää romaninimillä, musliminimillä, jne. ja lisäksi vielä ihmisten oikeilla nimillä, ja sitten keskustella laajemmin kokeilun tuloksista.
Vierailija kirjoitti:
Tämä kokeilu olisi voinut toimia, jos siinä olisi ollut mukana parisenkymmentä tavallista ihmistä tavisammateissa. Ja miksi pysähtyä romaninimiin, samat CV:t olisi voinut lähettää romaninimillä, musliminimillä, jne. ja lisäksi vielä ihmisten oikeilla nimillä, ja sitten keskustella laajemmin kokeilun tuloksista.
Siis eri yrityksiin tietysti, ei samaan yritykseen samaa CV:tä eri nimillä. Mutta olisi voinut siis kokeilla laajemmassa mittakaavassa koko juttua, niin sillä olisi ollut kokeiluna jotain merkitystäkin. Nyt ei ollut.
Olisivat laittaneet nimeksi Gunilla Bättrefolkelsson, niin olisi työpaikka tullut silmänräpäyksessä.
Kampanjan ajatus on hyvä ja työnhakemisen ei pitäisi perustua ikään, sukupuoleen tai vaikkapa rotuun. Toteutus vain oli harvinaisen aliarvoinen. Ei ne rekrytoivat henkilöt sentään aivokuolleita ole. Jos "Dimitri Hagert" hakee Jari Sarasvuon meriiteillä työpaikkaa kesätorin myyjänä, niin ei varmaan tule haastattelukutsua. Mutta toisin kuin kampanjassa haluttiin osoittaa, se ei kyllä nyt johtunut nimestä tai rodusta. Jos vaikka vain mukaillen annetaan CV:ssä kuva, että henkilö on TV:n talk-shown vetäjä, menestyksekkään b2b-myyntifirman perustaja ja ansioitunut puhuja, niin se nyt vain ei yksinkertaisesti mene läpi.
Se mitä kampanja halusi alleviivata, kääntyi juuri itseään vastaan. Tämä kuvitteellinen "Dimitri Hagert" alleviivasti juuri sitä sen ei pitänyt, eli että tietyn ihmisryhmän jäsenenillä on täysin keksitty ja kuvitteellinen työhistoria.