SAK haluaa tehdä nuorista kärsijöitä irtisanomissuojalaissa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olet siis sitä mieltä että esim. 50- vuotias alansa ammattilanen pitkällä työkokemuksella ja osaamisella on ihan ok potkaista pihalle vain iän perusteella? Tällaisista irtisanomisista ilman muuta perustetta on käyty oikeuttakin jo, ennakkopäätös siis jo on, ja työnantaja on hävinnyt oikeudenkäynnin.

Vai että vanhoja pappoja ja mummuja! Hah!

Viiskymppisiä potkitaan sen takia herkemmin ja jätetään palkkaamatta uudestaan, että viiskymppiset ovat vuosikymmenien ajan vaatineet itselleen epäoikeudenmukaisia etuja nuorempiin työntekijöihin nähden. Viiskymppisten mielestä viiskymppisille pitää maksaa enemmän kuin 25-vuotiaalla ihan iän perusteella. Sitten kun se kritteeri ei enää kestänyt syyniä, niin keksittiin, että se on tästä lähtien työkokemuslisä, mistä viiskymppiset saivat tekosyyn edelleen vaatia enemmän palkkaa pelkän iän perusteella.

Iästä tässä ei ole sinällänsä kyse, vaan tässä on kyse siitä, ettei viiskymppiset suostu töihin samalla palkalla kuin nuoret. Niiden mielestä niille pitää maksaa ihan iän perusteella korkeampaa kuin nuorille. Sitten kun työnantajat palkkaavat mieluummin nuorempia, niin aletaan poraamaan, että viiskymppisiä sorretaan työmarkkinoilla.

Tämä, ja lisäksi se, että ei nykyiset viiskymppiset, puhumattakaan nykyisistä kuuskymppisistä tai seitsemänkymppisistä, ole ikinä joutuneet sellaiseen rumbaan, jota nykyajan työelämä on nuoremmille. Eivät nuo 50 vuotiaasta ylöspäin olevat edes tiedä, mitä tarkoittaa kun täytyy itse opetella uusia asioita jatkuvasti, ilman kunnollista koulutusta, ettei kenkä heilahda. Meillä on kahdet työmarkkinat päällekkäin; yli viiskymppiset elää täysin toisilla työmarkkinoilla, elävät 1900-luvulla edelleen. Kun 55-vuotias saa yllättäen kenkää, hänet tuodaan väkisin 2000-luvulle, ja hän saa shokin joutuessaan samaan höykytykseen jossa nuoremmat ovat eläneet jo yli viistoista vuotta.

Missäs sinäkin olet elänyt, mutta selvässti et töissä ole ollut? Olen yli viisikymppinen, ja kyllä mun työ on muuttunut moneen kertaan, vaikka 30 v samalla työnantajalla on takana. Jatkuvaa koulutusta, oraganisaatiomuutoksia, uusia töitä, kaikki tietokonejärjestelmät muuttuneet niin monta kertaa etten laskemaan pysty (kaikki siis tuotetaan tietokoneilla, en puhu siis mistään office-ohjelmista yms). Monet yt-neuvottelut käyty, monella osastolla ollut, eri toimipisteissä ja esimiehiä en kaikkia muistakaan ( parhaana vuonna 4 eri). Jatkuvaa koulutusta, siis oikeasti useampi kuukaudessa, töiden, työtapojen. välineiden muutoksia- Puhumattakaan työkavereista, jotka vaihtuvat. Ja kyllä minäkin roikuin määräaikaisena useamman vuoden ennen vakinaistamista. Ja sitä ennen koulutttauduin ja valmistuin yliopistosta. Älä tule mulle sanomaan, että tää on ollut ruusuilla tanssimista!

Sinulla on silti pitkä vakituinen työsuhde. Moni muu joutuu tekemään samat koukerot opiskelijana tai työttömänä tai useissa eri yrityksissä ja silti lopputuloksena on vain määräaikaisuuksia ja aukkoja cv:ssä.

Hallitus korottaa eläkeikää. Eli pois potkittu vanha työntekijä on sitten työttömänä ja odottaa eläkettä hyödyttömänä.

Vierailija kirjoitti:

Olet siis sitä mieltä että esim. 50- vuotias alansa ammattilanen pitkällä työkokemuksella ja osaamisella on ihan ok potkaista pihalle vain iän perusteella? Tällaisista irtisanomisista ilman muuta perustetta on käyty oikeuttakin jo, ennakkopäätös siis jo on, ja työnantaja on hävinnyt oikeudenkäynnin.

Vai että vanhoja pappoja ja mummuja! Hah!

Kuten sanoitkin niin jo nyt on iän perusteella irtisanominen kiellettyä. Tämän ehdotuksen myötä iän perusteella irtisanominen tulisi kuitenkin hyväksyttäväksi, kunhan ikäsi on siis tarpeeksi alhainen.

Voisin vähän valittaa tähän loppuun:

Suuret ikäluokat päättivät, että heidän eläkkeiden laskeminen alkaa työuran alusta. Nuoremmilla sitten myöhemmin.

Suuret ikäluokat päättivät, että he pääsevät vuorotteluvapaalle helposti, nuorilla ei ole niin väliä.

Suuret ikäluokat päättivät lähtevänsä aikaisin eläkkeelle ja muuttivat nuorten eläkeikää.

Suuret ikäluokat saivat, suhteessa nykyaikaan, todella kovaa palkkaa.

Suuret ikäluokat eivät ole maksaneet omia eläkkeitään vaan nuorten pitää maksaa ne.

Nyt he vielä haluavat, että nuoret voi potkia heidän tieltään pois työpaikoilta. Kuulostaa oikein reilulta.