Mitä virkaa "videohakemuksella" on työtä etsiessä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nyt kuvitellaan että teen sen videohakemuksen niin miten saan sen lähetettyä kun se heidän järjestelmä ei näytä toimivan?

Kokeile avata sivu toisella selaimella. Jos ei sittenkään auta, etsi nettisivuilta puhelinnumero tai muu yhteystieto, josta tiedustelet palvelun toimimattomuutta.

Miksi pitäisi tiedustella heiltä erikseen miksei heidän toimittama järjestelmä toimi?

Videohakemus ei ole luotettava keino arvioida hakijan esiintymistaitoja. Siihen voi valmistautua ja tehdä vaikka kuinka monta videota, joista valitsee parhaan. VideoHAASTATTELU sen sijaan karsii armotta ne, jotka ns.jäätyvät haastattelutilanteessa.

Kumpikaan ei korvaa kasvotusten tehtyä haastattelua, mutta jälkimmäinen on ihan järkeenkäypä, jos haastateltava on pitkän matkan päässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nyt kuvitellaan että teen sen videohakemuksen niin miten saan sen lähetettyä kun se heidän järjestelmä ei näytä toimivan?

Postitat VHS-kasetin.

Miksei betakasetti toimisi?

Laita videolle kuva jostain mallista ja puhu taustalla omista kokemuksista ja hae työtä. Ei kai videohakemuksessa voi vaatia omalla kuvallaan esiintymistä.

Mitä haetaan? Urheiluvälineliikkeen myyjääkö? Videohaastattelut ovat pelkkä vitsi. Ei myyjä pysty ihmeitä tekemään jos hinnat eivät ole kilpailukykyisiä. Nuo monivaiheiset rekrytoinnit ovat enemmän firman itsekorostusta.

Videohakemukset ovat kamalia. En hae minnekään, johon pitää tehdä video. Kaikki eivät ole luontevia kameran edessä. En ole luonteva kameran edessä ja toisekseen kammoan esiintymistä ja olen huono siinä. Työssäni ei tarvita niitä taitoja, joten pärjään hyvin.

Olen töissä koulussa ja jo ekaluokkalaiset kuvaavat kaikkia koulutöitä ja näyttävät tykkäävän siitä. Ehkä nuorille on luontevampaa esiintyä videolla, koska he katsovat tubettajia ja tottuvat pienestä asti videolla esiintymiseen. Itse en moiseen suostu.

Sitä paitsi videoilla ei ole muuta tarkoitusta kuin ajansäästö, kun ei tarvitse haastatella kaikkia.

Mitä jos ei omista älypuhelinta eikä tietokoneessa ole camia?

Vierailija kirjoitti:

Mitä jos ei omista älypuhelinta eikä tietokoneessa ole camia?

Lainaa kaverilta. Uskoisin että kirjastoissa voi myös lainata?

Noin yleisesti sanoisin että videohakemukset ovat ihan järkyttävää shaibaa, ellei kyseessä ole tosiaan esiintymiseen liittyvä työ. Toki, ymmärrän että videolta ainakin saa selville seuraavat asiat:

- onko ko. henkilö perusolemukseltaan siisti

- osaako henkilö pukeutua tyylikkäästi ja olla edukseen

- uskaltaako henkilö puhua kameralle luontevasti vai jännittääkö liikaa

- omaako henkilö normaalit käytöstavat, ja puhuu videolla selkeästi ja ystävälliseen sävyyn

- onko henkilö ulospäinsuuntautunut ja mukavanoloinen

Tärkein testattava juttu:

 - Normaali fiksu ihminen osaa tehdä videohakemuksen.

 - Änkyrä urpo valittaja ei osaa.

Vierailija kirjoitti:

Tärkein testattava juttu:

 - Normaali fiksu ihminen osaa tehdä videohakemuksen.

 - Änkyrä urpo valittaja ei osaa.

Ei kukaan osaamisesta puhunutkaan.

En hakisi paikkaa, mikä vaatii videohakemuksen. Ihan siitä syystä etten halua puhua yksinäni kameralle. Mitä ihmettä se kertoo hyvistä kommunikaatiotaidoista tms. että höpötät yksinäsi? Ei yhtään mitään. On vaan oiva tapa karsia heti hakijat, jotka eivät ulkonäöllisesti miellytä. Joten en arvosta tuonkaltaisia työpaikkoja. Onneksi töitä on saanut helposti muualtakin.

Työnantajat seulovat tällä tavoin pois rumat, yli tai ali-ikäiset, ylipainoiset, "väärän väriset" tai muuten vaan visuaalisesti ei niin edustavat ihmiset.

Vierailija kirjoitti:

Työnantajat seulovat tällä tavoin pois rumat, yli tai ali-ikäiset, ylipainoiset, "väärän väriset" tai muuten vaan visuaalisesti ei niin edustavat ihmiset.

Miksi pitäisi seuloa tuolla perusteella?

Mä en mitään paikkaa niin kauheasti halua että videon teen. Sama koskee kuvaa.

Vierailija kirjoitti:

Tuo videojuttu on mielestäni ihan sairasta.

Voin jo kuvitella kun valitsijat työpaikalla naureskelevat "huonoimmille" hakemuksille porukalla jonkun koneen ympärillä. Ja nuohan pysyy heillä ikuisesti.

T. HR-alalla oleva

Tämä on se syy miksen itse suostuisi kuvattavaksi. Riittää että kuva on passitoimistossa ja hlöpapereissa, videoon ei  tartte  suostua kun ei tiedä mihin kaikkeen sitä  käytetään.