Mitä virkaa "videohakemuksella" on työtä etsiessä?
Hain yhtä paikkaa (ei aspa) ja tuli vastaus että toiselle kierrokselle pitäisi tehdä joku esittelyvideo itsestään. Miksi pitäisi säätää sellaisen kanssa?
Kommentit (36)
Joku uusi villitys. Nuo kannattaa skipata.
Tarvii haastatella vähemmän, kun voi karsia ehdokkaita videon avulla. Eivätkä kaikki edes lähetä sitä videota, se karsii lisää. Videolta saa jo jotain ideaa siitä, onko ulospäinsuuntautunut ja muuten aspa-alalle sopiva, vai hiljaisempi hissukka.
Minusta tuo on aika oivallinen testi. Jos on niin saamaton, ettei saa edes yhtä videota tehtyä niin tuskin on kovin motivoitunut tai vaihtoehtoisesti vähän kykenemätön muuten vaan.
Karsii kätevästi huonot hakijat pois haastateltavien joukosta.
Siinä näkee kykeneekö hakija luontevasti puhumaan vapaamuotoisesti ja onko muutenkin olemukseltaan sellainen tyyppi jonka kanssa joku haluaisi tehdä töitä. Niitä riittää, jotka ovat paperilla fiksuja mutta eivät saa sanaa suustaan ja katsovat liian pitkään saman kohtaan.
Kun ei jakseta haastatella ihmisiä, niin laitetaan hakija tekemään haastattelijan työ.
Katsoin äsken sivustoa mihin pitäisi ladata se video. Ei siinä ole mitään, se on valkoinen, tyhjä sivu :D
Vierailija kirjoitti:
Tarvii haastatella vähemmän, kun voi karsia ehdokkaita videon avulla. Eivätkä kaikki edes lähetä sitä videota, se karsii lisää. Videolta saa jo jotain ideaa siitä, onko ulospäinsuuntautunut ja muuten aspa-alalle sopiva, vai hiljaisempi hissukka.
Miksi pitäisi olla aspa-alalle sopiva, kun kyseessä ei ole aspatyö?
Vierailija kirjoitti:
Siinä näkee kykeneekö hakija luontevasti puhumaan vapaamuotoisesti ja onko muutenkin olemukseltaan sellainen tyyppi jonka kanssa joku haluaisi tehdä töitä. Niitä riittää, jotka ovat paperilla fiksuja mutta eivät saa sanaa suustaan ja katsovat liian pitkään saman kohtaan.
Entä jos haastateltava lähettää videon joka ei avaudu sinulla, tai missä äänet ei ole syncissä?
Varmaankin he etsivät ihmistä, joka ei jäädy joutuessaan katseiden kohteeksi ja joka selviytyy panikoimatta uudenlaisistakin tilanteista. Jos videohakemuksen tekeminen on kynnyskysymys, ei hakijassa ole sitä heittäytymistä ja rohkeutta, mitä he kaipaavat.
Minä en kyllä videohakemuksia tekisi, enkä tahtoisi sellaista työtä, jossa sellaista rohkeutta tarvitaan.
Putkimiehelle videohaastattelu. Se on nykyaikaa.
Vierailija kirjoitti:
Putkimiehelle videohaastattelu. Se on nykyaikaa.
Mitvit missä?
Ihmisen ulkoinen ulosanti on tärkeää, oli homma mikä tahansa.
Kerran meillä oli yksi remonttimies, jonka en kuukauden aikana kuullut sanaakaan sanovan. Edes huomenien toivotukseen ei vastannut.
Hänen uransa työyhteisössämme ei kestänyt kuukautta kauempaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tarvii haastatella vähemmän, kun voi karsia ehdokkaita videon avulla. Eivätkä kaikki edes lähetä sitä videota, se karsii lisää. Videolta saa jo jotain ideaa siitä, onko ulospäinsuuntautunut ja muuten aspa-alalle sopiva, vai hiljaisempi hissukka.
Miksi pitäisi olla aspa-alalle sopiva, kun kyseessä ei ole aspatyö?
Hups, luin aloituksen väärin.
Jos nyt kuvitellaan että teen sen videohakemuksen niin miten saan sen lähetettyä kun se heidän järjestelmä ei näytä toimivan?
Vierailija kirjoitti:
Jos nyt kuvitellaan että teen sen videohakemuksen niin miten saan sen lähetettyä kun se heidän järjestelmä ei näytä toimivan?
Lähtökohtaisesti se on heidän ongelmansa, mutta eiköhän niillä ole joku numero tai sposti johon voit olla yhteydessä ongelmatilanteissa. Ehkä se onkin testi jossa katsotaan uskallatko lähteä ratkaisemaan ongelmaa, vai jätätkö leikin kesken.
Vierailija kirjoitti:
Jos nyt kuvitellaan että teen sen videohakemuksen niin miten saan sen lähetettyä kun se heidän järjestelmä ei näytä toimivan?
Kokeile avata sivu toisella selaimella. Jos ei sittenkään auta, etsi nettisivuilta puhelinnumero tai muu yhteystieto, josta tiedustelet palvelun toimimattomuutta.
Vierailija kirjoitti:
Jos nyt kuvitellaan että teen sen videohakemuksen niin miten saan sen lähetettyä kun se heidän järjestelmä ei näytä toimivan?
Ne testaa, luovutatko vai soitatko ja kysyt neuvoa.
Ei vaineskaan. Ne ovat vaan siellä ihan onnettomia tunareita.
Tuo videojuttu on mielestäni ihan sairasta.
Voin jo kuvitella kun valitsijat työpaikalla naureskelevat "huonoimmille" hakemuksille porukalla jonkun koneen ympärillä. Ja nuohan pysyy heillä ikuisesti.
T. HR-alalla oleva
Vierailija kirjoitti:
Jos nyt kuvitellaan että teen sen videohakemuksen niin miten saan sen lähetettyä kun se heidän järjestelmä ei näytä toimivan?
Postitat VHS-kasetin.
Näkee oletko kuinka hyvän näköinen. Nämä tällaiset työnhaut ja niissä kilpaileminen on syy miksi tämä boy on ja pysyy työttömänä ja syrjäytyneenä. Kilpailkaa keskenänne leivänmurusista!!
Myykää ahterianne porvarille!!