Lue keskustelun säännöt.
Mihin ay-liikettä tarvitaan?
21.10.2018 |
Demokratiassa työntekijöille turvataan ihan riittävät oikeudet lainsäädännön avulla ja lainsäädännöstä päättävät poliitikot on kansalaisilla mahdollisuus valita demokraattisilla vaaleilla. Ay-liike saisi jo jäädä historiaan.
Kommentit (23)
Ap on naurettavan sinisilmäinen ja sivistymätön. Hissankirja käteen ja lukemaan mitä ay-liike on saanut aikaan. Minä en noita pellejä tuonne eduskuntaan äänestänyt polkemaan meidän ihmisoikeuksia ja kanavoimaan rahaa kavereille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ay-liike on saanut aikaa sellaisia kamalia asioita kuten lauantait vapaapäiviksi ja vaivaisen 8 tunnin pituiset työpäivät. Kyllä ennen oli kaikki paremmin. Sai tehdä töitä kunnolla! Nykyisin on kaiken maailman vuosilomia ja pekkaspäiviä tehokasta työntekoa häiritsemässä.
Ilman ay-liikettä aloittaja tekisi töitä 7 pv viikossa tunteja laskematta. Ei olisi tietoakaan vuosilomista, saati lomakorvauksista tai irtisanomissuojista.
Vierailija kirjoitti:
Ilman ay-liikettä aloittaja tekisi töitä 7 pv viikossa tunteja laskematta. Ei olisi tietoakaan vuosilomista, saati lomakorvauksista tai irtisanomissuojista.
Se että on aikoinaan saavutettu etuja ei ole lopun iän meriitti liikkeelle ja kyllä hyvä on ay liike olla, mutta nykyään mennyt kiristämiseksi ihan joka asiassa eli lakko tuhoaa kansantalouden
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman ay-liikettä aloittaja tekisi töitä 7 pv viikossa tunteja laskematta. Ei olisi tietoakaan vuosilomista, saati lomakorvauksista tai irtisanomissuojista.
Se että on aikoinaan saavutettu etuja ei ole lopun iän meriitti liikkeelle ja kyllä hyvä on ay liike olla, mutta nykyään mennyt kiristämiseksi ihan joka asiassa eli lakko tuhoaa kansantalouden
Nykyajan ayliike on ihan hampaaton, halpatuonti työntekijät ovat vuosia polkupalkalla tehneet sutta ja sekundaa Suomen rakennuskanta on homeinen häpeä. Kalliilla ostamme paskaa ja sairastamme.
Olemme iloisia kun lennämme halvalla Puolaan lomalle, oikeasti lennot mahdollistaa
kymmenen vuotta myöhässä oleva atomipommi, joita samoin kuin risteilyaluksia pienellä palkalla rakennetaan uusia lentoyhteyksiä avataan, samasta syystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilman ay-liikettä aloittaja tekisi töitä 7 pv viikossa tunteja laskematta. Ei olisi tietoakaan vuosilomista, saati lomakorvauksista tai irtisanomissuojista.
Se että on aikoinaan saavutettu etuja ei ole lopun iän meriitti liikkeelle ja kyllä hyvä on ay liike olla, mutta nykyään mennyt kiristämiseksi ihan joka asiassa eli lakko tuhoaa kansantalouden
Onko se kiristämistä jos ei suostu mukisematta irtisanmissuojan poistamiseen!? Eihän tässä ay-liike ole mitään uudistuksia vaatimassa vaan hallitus.
Miksei riitä että voimme äänestämällä säädellä työntekijöiden oikeuksia yhteiskunnassa? Äänestämällä saamme sellaisen yhteiskunnan työntekijöiden oikeuksien osalta kuin haluamme. Ay-liike vain vääristää tilannetta vaatimuksillaan ja on uhka demokratian toteutumiselle. -ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mihinkään, jos sitä ei sallita. Toinen vaihtoehto on, että ketään ei kiinnosta työnteko ja teidän äitiyslomanne ovat muisto vain.
Minä en ainakaan niitä maksa, jos työläisten halveeraaminen vielä pahenee. Kotiin jään "selkä kipeänä".
Oletetaan että kaikki työntekijöiden liitot lopetettaisiin. Olet töissä vaikka elintarvikealalla. Siellä on aika vähän toimijoita, kolme tosi isoa, loput pienempiä. Ne ottaa ne isot ja päättävät keskenään, että eiköhän me puoliteta kaikilta palkat. Ja niin tehdään. Tämä on sulle ihan ookoo? Jatkat vaan hommiasi ja olet onnellinen, että sain kuintenkin työni pitää. Palkkasi ei riitä kuluihisi, mutta mitäpä siitä.
Tässä kohti pitänee muostuttaa, että Suomen laki ei mainitse sellaista sanaa kuin minimipalkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletetaan että kaikki työntekijöiden liitot lopetettaisiin. Olet töissä vaikka elintarvikealalla. Siellä on aika vähän toimijoita, kolme tosi isoa, loput pienempiä. Ne ottaa ne isot ja päättävät keskenään, että eiköhän me puoliteta kaikilta palkat. Ja niin tehdään. Tämä on sulle ihan ookoo? Jatkat vaan hommiasi ja olet onnellinen, että sain kuintenkin työni pitää. Palkkasi ei riitä kuluihisi, mutta mitäpä siitä.
Tässä kohti pitänee muostuttaa, että Suomen laki ei mainitse sellaista sanaa kuin minimipalkka.
Mutta Suomen laki mainitsee sellaiset sanat kuin ”kartelli” ja ”määräävän markkina-aseman väärinkäyttö” jotka pitävät huolen että noin ei voi käydä.
Sinäänsä en vastusta työntekijöiden järjestäytymistä, mutta näkisin että tulisi ensisijaisesti tapahtua oman työpaikan sisällä niitä työpaikan asioita ajaakseen ja edistääkseen, eikä minkään pöhöttyneen ihravatsan laarditankkausta rahoittamaan.
Miksi ap vankiloissa on vartijat? Miksi kanoilla on tarha?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletetaan että kaikki työntekijöiden liitot lopetettaisiin. Olet töissä vaikka elintarvikealalla. Siellä on aika vähän toimijoita, kolme tosi isoa, loput pienempiä. Ne ottaa ne isot ja päättävät keskenään, että eiköhän me puoliteta kaikilta palkat. Ja niin tehdään. Tämä on sulle ihan ookoo? Jatkat vaan hommiasi ja olet onnellinen, että sain kuintenkin työni pitää. Palkkasi ei riitä kuluihisi, mutta mitäpä siitä.
Tässä kohti pitänee muostuttaa, että Suomen laki ei mainitse sellaista sanaa kuin minimipalkka.
Jos hypoteettisesti noin kävisi, niin mitä AY-liike asialle voisi mielestäsi tehdä? Sanoa että soo, soo, ei saa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jenkeissä ei ole vahvaa ay-liikettä, eikä yleissitovia työehtosopimuksia. Siellä on myös tavallista työntekijällä olla kaksi viikkoa lomaa vuodessa. Sairaslomia ei ole ollenkaan. Oma vika jos et pääse töihin. Työntekijän saa irtisanoa sekunnin varoitusajalla milloin tahansa. Äitiysloma on pari kuukautta; ei todellakaan olla mitään kolmea vuotta kotona hoitamassa lapsia! Sellainen on siellä ennenkuulumatonta.
Tätäkö joku oikeasti haluaa meille Suomeen? Ei kiitos. Ei ikinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletetaan että kaikki työntekijöiden liitot lopetettaisiin. Olet töissä vaikka elintarvikealalla. Siellä on aika vähän toimijoita, kolme tosi isoa, loput pienempiä. Ne ottaa ne isot ja päättävät keskenään, että eiköhän me puoliteta kaikilta palkat. Ja niin tehdään. Tämä on sulle ihan ookoo? Jatkat vaan hommiasi ja olet onnellinen, että sain kuintenkin työni pitää. Palkkasi ei riitä kuluihisi, mutta mitäpä siitä.
Tässä kohti pitänee muostuttaa, että Suomen laki ei mainitse sellaista sanaa kuin minimipalkka.Jos hypoteettisesti noin kävisi, niin mitä AY-liike asialle voisi mielestäsi tehdä? Sanoa että soo, soo, ei saa?
Nyt osapuolet ovat järjestäytyneet ja sopineet kuinka asiat hoidetaan. Tehdään yhdessä sopimus ja niihin sitoudutaan. Jos olet huomannut, niin näinhän ei nykyään käy. Idea on juuri siinä, että molemmat ovat järjestäytyneet, silloin asiat hoituu hallitusti.
Vierailija kirjoitti:
Jenkeissä ei ole vahvaa ay-liikettä, eikä yleissitovia työehtosopimuksia. Siellä on myös tavallista työntekijällä olla kaksi viikkoa lomaa vuodessa. Sairaslomia ei ole ollenkaan. Oma vika jos et pääse töihin. Työntekijän saa irtisanoa sekunnin varoitusajalla milloin tahansa. Äitiysloma on pari kuukautta; ei todellakaan olla mitään kolmea vuotta kotona hoitamassa lapsia! Sellainen on siellä ennenkuulumatonta.
Tätäkö joku oikeasti haluaa meille Suomeen? Ei kiitos. Ei ikinä.
Siellä on myös palkat moninkertaiset Suomeen verrattuna. Lisäksi ainakin kaikissa firmoissa missä itse olen työskennellyt on ollut käytössä sairaspäiväpankki, ja ne kuuluisat ”pitämättömät sairaslomat” on saanut tosiaan sitten pitää muiden lomien yhteydessä.
Lisäksi etenkin teknofirmoissa on sellaisia etuja työntekijöillä joista suomalainen pottunokka voi vaan suu auki hölmönä haaveilla. Siellä jos jossain ymmärretään että työntekijän etu == työnantajan etu ja toisin päin. Eikä siihen väliin tosiaankaan tarvita mitään AY-liikettä sotkemaan asioita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletetaan että kaikki työntekijöiden liitot lopetettaisiin. Olet töissä vaikka elintarvikealalla. Siellä on aika vähän toimijoita, kolme tosi isoa, loput pienempiä. Ne ottaa ne isot ja päättävät keskenään, että eiköhän me puoliteta kaikilta palkat. Ja niin tehdään. Tämä on sulle ihan ookoo? Jatkat vaan hommiasi ja olet onnellinen, että sain kuintenkin työni pitää. Palkkasi ei riitä kuluihisi, mutta mitäpä siitä.
Tässä kohti pitänee muostuttaa, että Suomen laki ei mainitse sellaista sanaa kuin minimipalkka.Jos hypoteettisesti noin kävisi, niin mitä AY-liike asialle voisi mielestäsi tehdä? Sanoa että soo, soo, ei saa?
Nyt osapuolet ovat järjestäytyneet ja sopineet kuinka asiat hoidetaan. Tehdään yhdessä sopimus ja niihin sitoudutaan. Jos olet huomannut, niin näinhän ei nykyään käy. Idea on juuri siinä, että molemmat ovat järjestäytyneet, silloin asiat hoituu hallitusti.
No se sama sopimus voidaan tehdä suoraan työntekijän ja työnantajien välillä. Mutta vastaisitko kysymykseeni: mitä se AY-liike voisi asialle tehdä jos nuo työnantajat yksissä tuumin päättäisivät leikata palkat puoleen?
Vierailija kirjoitti:
Ap on naurettavan sinisilmäinen ja sivistymätön. Hissankirja käteen ja lukemaan mitä ay-liike on saanut aikaan. Minä en noita pellejä tuonne eduskuntaan äänestänyt polkemaan meidän ihmisoikeuksia ja kanavoimaan rahaa kavereille.
Raahaudupa sinäkin sieltä muinaishistoriasta 2000-luvulle, ja kerro meille mitä virkaa AY-liikkeellä nykyään on. Minusta kun näyttää siltä, että he lähinnä tuhoavat hyvinvointia Suomessa.
Esimerkkejä:
1. Luodaan väkisin kahden kerroksen väkeä tavallisista suomalaisista: työttömät ja pätkätyöläiset vs. kokoaikatyöllistetyt. Jälkimmäisille vaaditaan lisää etuja samalla kun ensin mainittujen oloja pyritään kurjistamaan entisestään. AY-liike mm. on luonut systeemin, jossa aina kun perusturvaa korotetaan, ansiosidonnaista täytyy korottaa enemmän. Tämä estää tehokkaasti huonoiten toimeentulevan kansanosan olojen parantamisen Suomessa. Monet järjestelmät (eläkkeen kertyminen, oikeus ansiosidonnaiseen jne.) kohtelevat eri tavalla kokoaikatyöläisiä ja pätkätyöläisiä, ilman mitään järkevää syytä.
2. AY-liikkeen poliittinen siipi, demarit, ajavat kaiken maailman tempputyöllistämistä ja orjatöitä läpi jopa kokoomusta kiivaammin. Heikkoa työllisyyttä pidetään työttömien vikana ja sitä yritetään korjata antamalla työttömille lisää keppiä, vaikka jokainen järkevä ihminen ymmärtää että työllisyys riippuu ensisijaisesti työpaikkojen määrästä. Työpaikkojen määrää lisääviä toimia AY-liike ja demarit itsepäisesti vastustavat.
3. Lakkoilu joka hemmetin pikkuasian takia. Tarviitseeko edes selittää, miksi tämä on ongelma? Suomessa tarvittaisiin kipeästi lisää niitä työpaikkoja, ja siis uusia yrityksiä tai uutta sijoittajien rahaa olemassaoleville yrityksille. Kun sijoittajat huomaavat, että Suomessa hommien toimivuuteen ei voi luottaa ja lisäksi työntekijöiden saavutetut edut tulevat jo muutenkin kalliiksi, on helppo tehdä päätös että sijoitetaankin kiinalaiseen yritykseen eikä Suomeen. Muistetaan myös se, kuinka mm. paperitehtaan lakko johti koko tehtaan siirtämiseen ulkomaille jne.
4. AY-jäsenmaksuilla rahoitetaan demarien vaalikampanjoita.
5. AY-liike levittää valheellista mielikuvaa, että jäsenmaksuilla muka katettaisiin ansiosidonnainen työttömyysturva. Todellisuudessa siitä 5% katetaan noista maksuista ja lopun maksavat veronmaksajat. Miksi pitää pimittää tätä ja montaa muuta tosiasiaa, jos on puhtaat jauhot pussissa?
6. Liitoista eroaminen on tehty hankalaksi ja liitot yrittävät väittää, ettei työttömyyskassaan voi kuulua ilman liiton jäsenyyttä, mikä on valhe. Edelleen, miksi liittojen pitää turvautua epärehellisyyteen jos niiden toiminta on ihan ok?
Aivan. Olemme äänestämällä saaneet tämän tilanteen aikaan. Tämä on Suomi, mitä äänestimme.