Lue keskustelun säännöt.
IS:"Suomen Yrittäjät kiittelee hallitusta irtisanomislain edistämisestä – ”20 hengen raja olisi ollut parempi”"
02.10.2018 |
"Suomen Yrittäjien mukaan hallituksen esitys on kohtalaisen tasapainoinen."
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000005849261.html
"– Korkeampi raja olisi ollut parempi Suomen kansantaloudelle ja työllisyydelle. Ehdotus on kuitenkin tässä tilanteessa kohtalaisen tasapainoinen, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen sanoo tiedotteessa."
Kommentit (45)
Katsotaanpa paljonko työhakemuksia tulee jatkossa pieniin yrityksiin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta tällaiset vähintään jollekin ryhmälle negatiiviset muutokset pitäisi asettaa määräaikaiseksi, ja muuttaa pysyväksi vasta sitten kun on seuraamalla todistettu sen lunastavan lupauksensa. Ylipäänsä niin pitäisi tehdä kaikkien muutosten kohdalla, jotain vastuuta pitää asettaa myös muutoksesta välittömästi hyötyville. Ei voida toimia kuten Brittien brexitissä, että lupaillaan muutoksen tuovan niitä ja näitä etuja ilman mitään katetta sanoille edes jälkeenpäin.
Eipähän enää tarvitse lähettää yhtäkään työhakemusta pikkufirmoihin. Tästä lähtien tsekkaan aina, että työntekijöitä on vähintään 15-30.
Vierailija kirjoitti:
Katsotaanpa paljonko työhakemuksia tulee jatkossa pieniin yrityksiin
Alle 10 hengen yritykset saattavat kuihtua pois.
Toisaalta sitähän kokoomus haluaakin.
Että vain pörssiyritykset menestyvät.
Vierailija kirjoitti:
Minusta tällaiset vähintään jollekin ryhmälle negatiiviset muutokset pitäisi asettaa määräaikaiseksi, ja muuttaa pysyväksi vasta sitten kun on seuraamalla todistettu sen lunastavan lupauksensa. Ylipäänsä niin pitäisi tehdä kaikkien muutosten kohdalla, jotain vastuuta pitää asettaa myös muutoksesta välittömästi hyötyville. Ei voida toimia kuten Brittien brexitissä, että lupaillaan muutoksen tuovan niitä ja näitä etuja ilman mitään katetta sanoille edes jälkeenpäin.
Hui hai, eihän hallitus tämmöisiä ajattele.
Yritysveroa laskettiin 2014 ja sen piti lisätä työpaikkoja.
Firmat sensijaan ulosmittasivat sen osinkoina ja poliitikot alkoivat perumaan sanojaa siitä että veroalen oli tarkoitus parantaa työllisyyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tällaiset vähintään jollekin ryhmälle negatiiviset muutokset pitäisi asettaa määräaikaiseksi, ja muuttaa pysyväksi vasta sitten kun on seuraamalla todistettu sen lunastavan lupauksensa. Ylipäänsä niin pitäisi tehdä kaikkien muutosten kohdalla, jotain vastuuta pitää asettaa myös muutoksesta välittömästi hyötyville. Ei voida toimia kuten Brittien brexitissä, että lupaillaan muutoksen tuovan niitä ja näitä etuja ilman mitään katetta sanoille edes jälkeenpäin.
Hui hai, eihän hallitus tämmöisiä ajattele.
Yritysveroa laskettiin 2014 ja sen piti lisätä työpaikkoja.
Firmat sensijaan ulosmittasivat sen osinkoina ja poliitikot alkoivat perumaan sanojaa siitä että veroalen oli tarkoitus parantaa työllisyyttä.
Nokian Renkaatkin vähensi 200 henkilöä ja samaan aikaan jakoi satoja miljoonia osinkoja.
Eli valtio maksaa työttömäksi joutuneiden ans. sid. ja firma kerää voitot.
Näillä Suomi nousuun!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tällaiset vähintään jollekin ryhmälle negatiiviset muutokset pitäisi asettaa määräaikaiseksi, ja muuttaa pysyväksi vasta sitten kun on seuraamalla todistettu sen lunastavan lupauksensa. Ylipäänsä niin pitäisi tehdä kaikkien muutosten kohdalla, jotain vastuuta pitää asettaa myös muutoksesta välittömästi hyötyville. Ei voida toimia kuten Brittien brexitissä, että lupaillaan muutoksen tuovan niitä ja näitä etuja ilman mitään katetta sanoille edes jälkeenpäin.
Hui hai, eihän hallitus tämmöisiä ajattele.
Yritysveroa laskettiin 2014 ja sen piti lisätä työpaikkoja.
Firmat sensijaan ulosmittasivat sen osinkoina ja poliitikot alkoivat perumaan sanojaa siitä että veroalen oli tarkoitus parantaa työllisyyttä.
Nokian Renkaatkin vähensi 200 henkilöä ja samaan aikaan jakoi satoja miljoonia osinkoja.
Eli valtio maksaa työttömäksi joutuneiden ans. sid. ja firma kerää voitot.
Näillä Suomi nousuun!
Eikun "muuten firmat muuttavat muihin maihin jos yritysvero ei ole kilpailukykyinen".
Vaikka nykyäänkin Ukissa tehdään pilkkahintaan Mersuja jos vertaa Saksan palkkoihin.
Jos ne tosiaan pystyttäisiin kokoamaan Romaniassa tms samalla laadulla, (ja tietysti halvemmalla) luuletteko ettei niitä tehtäisi siellä??
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tällaiset vähintään jollekin ryhmälle negatiiviset muutokset pitäisi asettaa määräaikaiseksi, ja muuttaa pysyväksi vasta sitten kun on seuraamalla todistettu sen lunastavan lupauksensa. Ylipäänsä niin pitäisi tehdä kaikkien muutosten kohdalla, jotain vastuuta pitää asettaa myös muutoksesta välittömästi hyötyville. Ei voida toimia kuten Brittien brexitissä, että lupaillaan muutoksen tuovan niitä ja näitä etuja ilman mitään katetta sanoille edes jälkeenpäin.
Hui hai, eihän hallitus tämmöisiä ajattele.
Yritysveroa laskettiin 2014 ja sen piti lisätä työpaikkoja.
Firmat sensijaan ulosmittasivat sen osinkoina ja poliitikot alkoivat perumaan sanojaa siitä että veroalen oli tarkoitus parantaa työllisyyttä.
Nokian Renkaatkin vähensi 200 henkilöä ja samaan aikaan jakoi satoja miljoonia osinkoja.
Eli valtio maksaa työttömäksi joutuneiden ans. sid. ja firma kerää voitot.
Näillä Suomi nousuun!
Eikun "muuten firmat muuttavat muihin maihin jos yritysvero ei ole kilpailukykyinen".
Vaikka nykyäänkin Ukissa tehdään pilkkahintaan Mersuja jos vertaa Saksan palkkoihin.
Jos ne tosiaan pystyttäisiin kokoamaan Romaniassa tms samalla laadulla, (ja tietysti halvemmalla) luuletteko ettei niitä tehtäisi siellä??
Suomalaiset eivät osaa myydä oikeaan hintaan laatua.
Miksi tarvii tarjota IVY-maiden hinnoilla kun jälki on parempaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä ihme teitä vaivaa? Voihan ihmisen irtisanoa pikkufirmasta nytkin taloudellisin perustein. Eikö ole reilumpaa irtisanoa ihan oikealla perusteella, eikä keksityllä? Luuletteko, että nyt olette turvassa ja jatkossa jotenkin tuuliajolla?
Siis kertokaa nyt ihan konkreettisesti, mitä kamalaa nyt sitten tapahtuu. Yksikään pieni firma (pörssiyhtiöt tätä tekee) ei irtisano tuottavaa työntekijää huvikseen. Ongelma on aina olemassa, jos jostain täytyy taloudellisesta menestyksestä ja työmäärästä huolimatta päästä eroon. Ja se ongelma on työntekijä. Yrittäjää ei voi irtisanoa ja jomman kumman on pakko lähteä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tällaiset vähintään jollekin ryhmälle negatiiviset muutokset pitäisi asettaa määräaikaiseksi, ja muuttaa pysyväksi vasta sitten kun on seuraamalla todistettu sen lunastavan lupauksensa. Ylipäänsä niin pitäisi tehdä kaikkien muutosten kohdalla, jotain vastuuta pitää asettaa myös muutoksesta välittömästi hyötyville. Ei voida toimia kuten Brittien brexitissä, että lupaillaan muutoksen tuovan niitä ja näitä etuja ilman mitään katetta sanoille edes jälkeenpäin.
Hui hai, eihän hallitus tämmöisiä ajattele.
Yritysveroa laskettiin 2014 ja sen piti lisätä työpaikkoja.
Firmat sensijaan ulosmittasivat sen osinkoina ja poliitikot alkoivat perumaan sanojaa siitä että veroalen oli tarkoitus parantaa työllisyyttä.
Nokian Renkaatkin vähensi 200 henkilöä ja samaan aikaan jakoi satoja miljoonia osinkoja.
Eli valtio maksaa työttömäksi joutuneiden ans. sid. ja firma kerää voitot.
Näillä Suomi nousuun!
Jos Juhalta kysyt niin näin juuri.
Rakensihan talonsakin valtion yritystuesta siivuttamallaan rahalla, nuuka kun on.
Miksei muutkin tee niin vaan valittaa köyhyyttään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihme teitä vaivaa? Voihan ihmisen irtisanoa pikkufirmasta nytkin taloudellisin perustein. Eikö ole reilumpaa irtisanoa ihan oikealla perusteella, eikä keksityllä? Luuletteko, että nyt olette turvassa ja jatkossa jotenkin tuuliajolla?
Siis kertokaa nyt ihan konkreettisesti, mitä kamalaa nyt sitten tapahtuu. Yksikään pieni firma (pörssiyhtiöt tätä tekee) ei irtisano tuottavaa työntekijää huvikseen. Ongelma on aina olemassa, jos jostain täytyy taloudellisesta menestyksestä ja työmäärästä huolimatta päästä eroon. Ja se ongelma on työntekijä. Yrittäjää ei voi irtisanoa ja jomman kumman on pakko lähteä.
Ottaen huomioon että nykypäivänä palkataan huolestuttavan paljon vuokrafirmojen kautta, en näe miksi irtisanomista pitäisi vielä helpottaa.
Jos lopetetaan ne vuokrafirmat ensin niin ehkä sitten voidaan sörkkiä irtisanomissuojaa, ei ennen.
Vierailija kirjoitti:
Eipähän enää tarvitse lähettää yhtäkään työhakemusta pikkufirmoihin. Tästä lähtien tsekkaan aina, että työntekijöitä on vähintään 15-30.
Jos olet hyvä työntekijä, homma ei kosketa sinua. Pienyrittäjät yleensä pitävät hyvistä kiinni kynsin ja hampain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ihme teitä vaivaa? Voihan ihmisen irtisanoa pikkufirmasta nytkin taloudellisin perustein. Eikö ole reilumpaa irtisanoa ihan oikealla perusteella, eikä keksityllä? Luuletteko, että nyt olette turvassa ja jatkossa jotenkin tuuliajolla?
Siis kertokaa nyt ihan konkreettisesti, mitä kamalaa nyt sitten tapahtuu. Yksikään pieni firma (pörssiyhtiöt tätä tekee) ei irtisano tuottavaa työntekijää huvikseen. Ongelma on aina olemassa, jos jostain täytyy taloudellisesta menestyksestä ja työmäärästä huolimatta päästä eroon. Ja se ongelma on työntekijä. Yrittäjää ei voi irtisanoa ja jomman kumman on pakko lähteä.
Ottaen huomioon että nykypäivänä palkataan huolestuttavan paljon vuokrafirmojen kautta, en näe miksi irtisanomista pitäisi vielä helpottaa.
Jos lopetetaan ne vuokrafirmat ensin niin ehkä sitten voidaan sörkkiä irtisanomissuojaa, ei ennen.
Öö, tämähän potentiaalisesti vähentää vuokrafirmojen käyttöä. Yksi suurin syy käyttää niitä on juurikin se, että työntekijästä ei pääse eroon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eipähän enää tarvitse lähettää yhtäkään työhakemusta pikkufirmoihin. Tästä lähtien tsekkaan aina, että työntekijöitä on vähintään 15-30.
Jos olet hyvä työntekijä, homma ei kosketa sinua. Pienyrittäjät yleensä pitävät hyvistä kiinni kynsin ja hampain.
Entäs jos sairastuu?
Saako heti kenkää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tällaiset vähintään jollekin ryhmälle negatiiviset muutokset pitäisi asettaa määräaikaiseksi, ja muuttaa pysyväksi vasta sitten kun on seuraamalla todistettu sen lunastavan lupauksensa. Ylipäänsä niin pitäisi tehdä kaikkien muutosten kohdalla, jotain vastuuta pitää asettaa myös muutoksesta välittömästi hyötyville. Ei voida toimia kuten Brittien brexitissä, että lupaillaan muutoksen tuovan niitä ja näitä etuja ilman mitään katetta sanoille edes jälkeenpäin.
Hui hai, eihän hallitus tämmöisiä ajattele.
Yritysveroa laskettiin 2014 ja sen piti lisätä työpaikkoja.
Firmat sensijaan ulosmittasivat sen osinkoina ja poliitikot alkoivat perumaan sanojaa siitä että veroalen oli tarkoitus parantaa työllisyyttä.
Nokian Renkaatkin vähensi 200 henkilöä ja samaan aikaan jakoi satoja miljoonia osinkoja.
Eli valtio maksaa työttömäksi joutuneiden ans. sid. ja firma kerää voitot.
Näillä Suomi nousuun!
Nokian renkaat nyt ei mikään pikkufirma ole, eli liittyy tähän miten?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eipähän enää tarvitse lähettää yhtäkään työhakemusta pikkufirmoihin. Tästä lähtien tsekkaan aina, että työntekijöitä on vähintään 15-30.
Jos olet hyvä työntekijä, homma ei kosketa sinua. Pienyrittäjät yleensä pitävät hyvistä kiinni kynsin ja hampain.
Entäs jos sairastuu?
Saako heti kenkää?
No tuskin, jos on hyvä työntekijä. Miksi saisi, ei se uuden työntekijän palkkaaminen halpaa ole. Aika paljon saa saikkua olla ennenkuin on parempi palkata uusi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eipähän enää tarvitse lähettää yhtäkään työhakemusta pikkufirmoihin. Tästä lähtien tsekkaan aina, että työntekijöitä on vähintään 15-30.
Jos olet hyvä työntekijä, homma ei kosketa sinua. Pienyrittäjät yleensä pitävät hyvistä kiinni kynsin ja hampain.
Raskaana olevista naisistakin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta tällaiset vähintään jollekin ryhmälle negatiiviset muutokset pitäisi asettaa määräaikaiseksi, ja muuttaa pysyväksi vasta sitten kun on seuraamalla todistettu sen lunastavan lupauksensa. Ylipäänsä niin pitäisi tehdä kaikkien muutosten kohdalla, jotain vastuuta pitää asettaa myös muutoksesta välittömästi hyötyville. Ei voida toimia kuten Brittien brexitissä, että lupaillaan muutoksen tuovan niitä ja näitä etuja ilman mitään katetta sanoille edes jälkeenpäin.
Hui hai, eihän hallitus tämmöisiä ajattele.
Yritysveroa laskettiin 2014 ja sen piti lisätä työpaikkoja.
Firmat sensijaan ulosmittasivat sen osinkoina ja poliitikot alkoivat perumaan sanojaa siitä että veroalen oli tarkoitus parantaa työllisyyttä.
Joo, ihan totta!
Katainen ja Stubb haastatteluissa kertoivat että "ei tämän tarkoitus ollut lisätä työpaikkoja" sitten soitettiin herrojen jorinoita lakimuutoksen aikaan ja siellä selvästi sanovat että "tämän on tarkoitus auttaa myös työllisyystilannetta".
Poliittikko on elementissään kun puhuu palturia!
Muistakaa että yrittäjälle työntekijä on pelkkä kuluerä!