Hoitajien pitäis mennä LOPULLISEEN ylityökieltoon!!!!

Norjassa sairaanhoitajilla on asiat paremmin

Suomessa pitäisi ottaa mallia sieltä.

Siis onko niin, että hoitajilla alkaa juosta ylityökorvaukset heti, jos jää vaikka vain tunniksi töihin vuoron päätyttyä?

Siis ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Siis onko niin, että hoitajilla alkaa juosta ylityökorvaukset heti, jos jää vaikka vain tunniksi töihin vuoron päätyttyä?

Ei. Jos mahdollista ylityöt yleensä tulee ottaa pois kuluvalla (3 viikon mittaisella) listalla. Nykyisin se aina ei ole mahdollista koska sijaisia ei välttämättä löydy vuoroja korvaamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis onko niin, että hoitajilla alkaa juosta ylityökorvaukset heti, jos jää vaikka vain tunniksi töihin vuoron päätyttyä?

Ei. Jos mahdollista ylityöt yleensä tulee ottaa pois kuluvalla (3 viikon mittaisella) listalla. Nykyisin se aina ei ole mahdollista koska sijaisia ei välttämättä löydy vuoroja korvaamaan.

Kiitos hyvästä ja asiallisesta vastauksesta! Nyt tiedän tämän.

T. Kysyjä, jonka kysymys ei ilmeisesti ollut poliittisesti korrekti, koska jo alapeukutettiin

Öh. Lääkärit joutuvat tekemään vuorokauden päivystyksiä, ylikin. Tämäkö nyt sitten olisi turvallista potilaille?

Eivät joudu, vaan haluavat.

Vierailija kirjoitti:

Öh. Lääkärit joutuvat tekemään vuorokauden päivystyksiä, ylikin. Tämäkö nyt sitten olisi turvallista potilaille?

Ennen kansanterveyslakia kunnanlääkärit päivystivät kukin kerrallaan viikon (!). Ja niin vain tuli potilaat hoidetuksi. Ja nyt nämä hennot valkoiset sisaret eivät voi potilasturvallisuuden vaarantumatta tehdä yli 8 tunnin päiviä?

Vierailija kirjoitti:

Norjassa sairaanhoitajilla on asiat paremmin

Suomessa pitäisi ottaa mallia sieltä.

Norjassa on öljyä.

Aletaan laskuttamaan hoidosta kunnon hinta! Kun käynti ensiavussa maksaa 800 e,niin on varaa palkata hoitajia.

Kannatan totta kai sitä, että kenenkään ei yllättäen tarvitse haluamattaan jäädä ylitöihin. Ongelma ei ratkea sillä, että maksetaan lisää palkkaa vaan sillä, että lisätään resursseja ja vähennetään sitä kautta työn kuormittavuutta. Hoitajien palkkataso on ihan ok suhteuttettuna koulutustasoon ja työnkuvaan.

Paitsi jos töihin ei haluta tulla, koska epäreilun pieni palkka! Lisätään sekä resursseja, että nostetaan palkkaa ihan niinkuin muissakin maissa, on ratkaisu.  5-6 % lisää työhaluisia saataisiin jo poistamalla syrjivä influenssarokotuspakko. Alan vaihtaminen vähenisi. Rokottaminen olisikin palautettava vapaaehtoiseksi, koska kaikilla terveys ei kestä jokavuotisia piikkejä!

Palkka ei todellakaan ole epäreilun pieni suhteessa koulutukseen ja työn kuvaan.

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei todellakaan ole epäreilun pieni suhteessa koulutukseen ja työn kuvaan.

Hoitajiahan pitäisi siinä tilanteessa olla tarjolla niin paljon että vuorovaihtoja ja ylitöitä ei edes työntekijä vajatta paikkaamaan tarvita. Tällähetkellä vain ei niin ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei todellakaan ole epäreilun pieni suhteessa koulutukseen ja työn kuvaan.

Hoitajiahan pitäisi siinä tilanteessa olla tarjolla niin paljon että vuorovaihtoja ja ylitöitä ei edes työntekijä vajatta paikkaamaan tarvita. Tällähetkellä vain ei niin ole.

Juuri näin. Eli lisää rahaa siihen, että hoitajia voidaan palkata lisää - ei hoitajien palkkoihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei todellakaan ole epäreilun pieni suhteessa koulutukseen ja työn kuvaan.

Hoitajiahan pitäisi siinä tilanteessa olla tarjolla niin paljon että vuorovaihtoja ja ylitöitä ei edes työntekijä vajatta paikkaamaan tarvita. Tällähetkellä vain ei niin ole.

Juuri näin. Eli lisää rahaa siihen, että hoitajia voidaan palkata lisää - ei hoitajien palkkoihin.

Jos rahaa on ylitöihin sitä on myös sijaisten palkkaamiseen. Sijaisia jota pyytää töihin ei vain tällä hetkellä ole. Harkitsemisen arvoin vaihtoehto on tietenkin palkata vakinaisiksi esim. varahenkilöstöä. Tosin vaiktuisiin toimiinkin hakevat usein on jo muualla töissä joko vaiktuisessa työsuhteessa tai sijaisena joten he taas ovat jostakin muualta pois.

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei todellakaan ole epäreilun pieni suhteessa koulutukseen ja työn kuvaan.

Itse olen lähihoitaja ja joudun tekemään jatkuvasti asioita, jotka kuuluisivat sairaanhoitajalle. Mutta kun ei heitä ole välttämättä töissä moneen päivään. En voi jättää tekemättäkään. Meillä on myös talossa uusi linjaus, että lääkäriä pyydetään katsomaan yhä harvemmin ja yleensä sairaanhoitajia käytetään mahdollisimman pitkälle eli hekin tekevät lääkärille kuuluvia töitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei todellakaan ole epäreilun pieni suhteessa koulutukseen ja työn kuvaan.

Hoitajiahan pitäisi siinä tilanteessa olla tarjolla niin paljon että vuorovaihtoja ja ylitöitä ei edes työntekijä vajatta paikkaamaan tarvita. Tällähetkellä vain ei niin ole.

Juuri näin. Eli lisää rahaa siihen, että hoitajia voidaan palkata lisää - ei hoitajien palkkoihin.

Jos rahaa on ylitöihin sitä on myös sijaisten palkkaamiseen. Sijaisia jota pyytää töihin ei vain tällä hetkellä ole. Harkitsemisen arvoin vaihtoehto on tietenkin palkata vakinaisiksi esim. varahenkilöstöä. Tosin vaiktuisiin toimiinkin hakevat usein on jo muualla töissä joko vaiktuisessa työsuhteessa tai sijaisena joten he taas ovat jostakin muualta pois.

Luitko keskustelua ollenkaan? Ei hoitajille makseta ylityöstä yhtään mitään vaan heillä lyhennetään muita työpäiviä ym.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei todellakaan ole epäreilun pieni suhteessa koulutukseen ja työn kuvaan.

Hoitajiahan pitäisi siinä tilanteessa olla tarjolla niin paljon että vuorovaihtoja ja ylitöitä ei edes työntekijä vajatta paikkaamaan tarvita. Tällähetkellä vain ei niin ole.

Juuri näin. Eli lisää rahaa siihen, että hoitajia voidaan palkata lisää - ei hoitajien palkkoihin.

Jos rahaa on ylitöihin sitä on myös sijaisten palkkaamiseen. Sijaisia jota pyytää töihin ei vain tällä hetkellä ole. Harkitsemisen arvoin vaihtoehto on tietenkin palkata vakinaisiksi esim. varahenkilöstöä. Tosin vaiktuisiin toimiinkin hakevat usein on jo muualla töissä joko vaiktuisessa työsuhteessa tai sijaisena joten he taas ovat jostakin muualta pois.

Luitko keskustelua ollenkaan? Ei hoitajille makseta ylityöstä yhtään mitään vaan heillä lyhennetään muita työpäiviä ym.

Ihan sama oikeastaan mitä ketjussa lukee. Tiedän aika hyvin käytännössä miten toimitaan ja kyllä niitä ylitöitä joudutaan maksamaan kun muuta vaihtoehtoa ei ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Palkka ei todellakaan ole epäreilun pieni suhteessa koulutukseen ja työn kuvaan.

Hoitajiahan pitäisi siinä tilanteessa olla tarjolla niin paljon että vuorovaihtoja ja ylitöitä ei edes työntekijä vajatta paikkaamaan tarvita. Tällähetkellä vain ei niin ole.

Juuri näin. Eli lisää rahaa siihen, että hoitajia voidaan palkata lisää - ei hoitajien palkkoihin.

Jos rahaa on ylitöihin sitä on myös sijaisten palkkaamiseen. Sijaisia jota pyytää töihin ei vain tällä hetkellä ole. Harkitsemisen arvoin vaihtoehto on tietenkin palkata vakinaisiksi esim. varahenkilöstöä. Tosin vaiktuisiin toimiinkin hakevat usein on jo muualla töissä joko vaiktuisessa työsuhteessa tai sijaisena joten he taas ovat jostakin muualta pois.

Varahenkilöstö lienee joka paikassa, mutta eiväthän he mihinkään riitä. Esimerkiksi vanhustyössä on ihan normaalia, että jos yökkö sairastuu, niin joku jää iltavuorosta yövuoroon, jolloin työpäivän pituudeksi tulee 18-19 tuntia. Tästä saa yleensä 50 euron kertakorvauksen, mutta ei mitään "ylityölisiä" tms.