Työterveyshoito. Kuka maksaa ja miksi?

Työtervyshuolto perustuu lakiin, toki työnantajan ei tavallisia lääkäripalveluja tartte tajota. Mutta toimiva terveydenhuolto ei maksa paljon, ja lyhyemmät sairauslomat on työnantajalle suuri asia, ja taloudellisesti kannattavaa. Meillä on oma terveysasema, ja se on kyllä upea etu.

Hyötyä tai ei, lakisääteinen työterveyshuolto on silti oltava. Tosin se minimi ei sisällä juuri mitään.

Vierailija kirjoitti:

Työtervyshuolto perustuu lakiin, toki työnantajan ei tavallisia lääkäripalveluja tartte tajota. Mutta toimiva terveydenhuolto ei maksa paljon, ja lyhyemmät sairauslomat on työnantajalle suuri asia, ja taloudellisesti kannattavaa. Meillä on oma terveysasema, ja se on kyllä upea etu.

Lyhyemmät sairauslomat? Jokainen käynti maksaa työnantajalle vähän yli 200 e ja siihen vielä vuosimaksut päälle, joten aika kovapalkkaista väkeä saa olla töissä, että saadaan hyötyä.

Työnantaja maksaa ihan saman, minkä työntekijäkin maksaisi, jos yksityisellä kävisi. Kela toki korvaa vähän, mutta kallista lystiä tuo on. Valitettavasti työntekijät eivät aina ymmärrä, että vaikka he eivät itse maksa mitään, niin lasku kyllä jokaisesta viestistä tulee..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtervyshuolto perustuu lakiin, toki työnantajan ei tavallisia lääkäripalveluja tartte tajota. Mutta toimiva terveydenhuolto ei maksa paljon, ja lyhyemmät sairauslomat on työnantajalle suuri asia, ja taloudellisesti kannattavaa. Meillä on oma terveysasema, ja se on kyllä upea etu.

Lyhyemmät sairauslomat? Jokainen käynti maksaa työnantajalle vähän yli 200 e ja siihen vielä vuosimaksut päälle, joten aika kovapalkkaista väkeä saa olla töissä, että saadaan hyötyä.

Meillä on siis ihan oma työterveysasema, jonka työnantaja omistaa. Kuten yllä jo mainitsinkin. Ja tuedän myös työni puolesta aseman kulut, joten sun arvio menee heittämällä yli..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtervyshuolto perustuu lakiin, toki työnantajan ei tavallisia lääkäripalveluja tartte tajota. Mutta toimiva terveydenhuolto ei maksa paljon, ja lyhyemmät sairauslomat on työnantajalle suuri asia, ja taloudellisesti kannattavaa. Meillä on oma terveysasema, ja se on kyllä upea etu.

Lyhyemmät sairauslomat? Jokainen käynti maksaa työnantajalle vähän yli 200 e ja siihen vielä vuosimaksut päälle, joten aika kovapalkkaista väkeä saa olla töissä, että saadaan hyötyä.

Varsinaisesti työterveyshuollon on tarkoitus toimia ennaltaehkäisevästi, eli selvittää työpaikan kuormitustekijöitä ja ohjeistaa mm. ergonomiaan. Kun olosuhteet on kunnossa, ei tule työperäisiä sairauksia ja silloin sairauslomat ovat lyhyempiä. Lääkärikäynnit on sitten eri juttu, eikä niitä ole pakko maksaa. Voi myös sallia tietyn määrän sairauspäiviä omalla ilmoituksella tai vaatia vain lääkärintodistuksen, minkä työntekijä saa hakea mistä haluaa. Missä asemassa ap olet? Toivottavasti et työnantaja sentään.

Laki määrää minimitason. Sekä edellinen, että nykyinen työnantajani on katsonut, että minun ja työkavereideni nopea hoito on halvempaa kuin sairaslomien piteneminen. Nykyinen jopa tarjoaa erikoissairaanhoitoa. Ihan ymmärrettävää, koska jos minä olen sairaslomalla, kaksi työkaveria on rokulissa.

No jos joku on sairaana pidempään, kun ei pääse ajoissa lääkäriin, niin se vasta kalliiksi tulee. Sairausloma ajalta palkka ja päälle vielä sijaisen palkkakustannnukset. Plus aiheuttaa usein vakiväelle ylitöitä yms.

Voi olla varaa mennä yksityiselle, mutta minä jo yhden terveydenhuollon maksan verovaroin, joten käyttäisin sitä ellei työnantajalla olisi kaikenkattavaa sairaskuluvakuutusta työntekijöilleen.

Firmat eivät tarjoaisi työterveysoalveluita, jos eivät kokisi saavansa siitä hyötyä, joten ap ei asiasta tiedä oikeasti yhtään mitään.

Vierailija kirjoitti:

Firmat eivät tarjoaisi työterveysoalveluita, jos eivät kokisi saavansa siitä hyötyä, joten ap ei asiasta tiedä oikeasti yhtään mitään.

Kaikenhuipuksi kunnallisessa käyvät ja vasemmisto haluaisi vähentää yksityisen käyttöä, vaikka se säästää yhteiskunnan kuluja, että ne kunnallisessakin käyvät saisivat palvelunsa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtervyshuolto perustuu lakiin, toki työnantajan ei tavallisia lääkäripalveluja tartte tajota. Mutta toimiva terveydenhuolto ei maksa paljon, ja lyhyemmät sairauslomat on työnantajalle suuri asia, ja taloudellisesti kannattavaa. Meillä on oma terveysasema, ja se on kyllä upea etu.

Lyhyemmät sairauslomat? Jokainen käynti maksaa työnantajalle vähän yli 200 e ja siihen vielä vuosimaksut päälle, joten aika kovapalkkaista väkeä saa olla töissä, että saadaan hyötyä.

Meillä on siis ihan oma työterveysasema, jonka työnantaja omistaa. Kuten yllä jo mainitsinkin. Ja tuedän myös työni puolesta aseman kulut, joten sun arvio menee heittämällä yli..

Minä tiedän maksajana yhteisen työterveysaseman kulut ja ne ovat juuri tuota luokkaa eli työnantaja maksaa todelliset kulut, ei mitään terveyskeskusmaksuja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työtervyshuolto perustuu lakiin, toki työnantajan ei tavallisia lääkäripalveluja tartte tajota. Mutta toimiva terveydenhuolto ei maksa paljon, ja lyhyemmät sairauslomat on työnantajalle suuri asia, ja taloudellisesti kannattavaa. Meillä on oma terveysasema, ja se on kyllä upea etu.

Lyhyemmät sairauslomat? Jokainen käynti maksaa työnantajalle vähän yli 200 e ja siihen vielä vuosimaksut päälle, joten aika kovapalkkaista väkeä saa olla töissä, että saadaan hyötyä.

Meillä on siis ihan oma työterveysasema, jonka työnantaja omistaa. Kuten yllä jo mainitsinkin. Ja tuedän myös työni puolesta aseman kulut, joten sun arvio menee heittämällä yli..

Minä tiedän maksajana yhteisen työterveysaseman kulut ja ne ovat juuri tuota luokkaa eli työnantaja maksaa todelliset kulut, ei mitään terveyskeskusmaksuja.

Meillä lääkärille maksetaan kk-palkka, ja hoitajalle myös. Saavat sen liksan, kävi asiakkaita vähän tai paljon. Labrat yms sitten maksaa erikseen.