Jo 70 prosentilla yrityksistä on rekrytointivaikeuksia

100 %:lla yrityksistä on palkanmaksuvaikeuksia.

Vierailija kirjoitti:

100 %:lla yrityksistä on palkanmaksuvaikeuksia.

Kutsuisin sitä ennemmin kylläkin palkanmaksuhaluttomuudeksi.

Propaganda kiihtyy työttömiä kohtaan. Ehkä jos yritykset huolehtisi palkasta ja työntekijän hyvinvoinnista muuten kuin keppiä antamalla.

Se on ihan varmaa että jos yritys laittaa työpaikan hakuun ja lupaa maksaa työehtosopimuksen mukaisen palkan niin työntekijä löytyy.

Oma ongelmasi jos uskot EKn propagandaa. Sitten hymy hyytyy sinullakin kun lastaavat kiinalaisia ja intialaisia huippuammattilaisia Suomeen tekemään sinunkin hommasi sinua halvemmalla.

Suurin osa rekrytointivaikeuksista on yritysten ihan itsensä aiheuttamaa. Etsitään sellaista 20-vuotiasta 30 vuoden työkokemuksen omaavaa superhypermoniosaajaa, jota ei todellisuudessa ole olemassakaan. Ja sellaisen pitäisi vielä suostua työskentelemään 1500-2000 euron kuukausipalkalla. Jos vaatimukset ovat nuo, niin en ihmettele, ettei silloin löydy ketään tekemään töitä.

Merkittävimpänä osaajapulan syynä mainittiin työnhakijoiden puutteellinen ammattitaito (30 prosenttia vastauksista). Avoimessa palautteessa eniten mainintoja saivat seuraavat syyt:

Koulutus ei vastaa yritysten tarpeeseen tai tarvittavaa koulutusta ei ole tarjolla (25 % vastauksista)

Kannustinloukkujen takia työnhakijan ei kannata ottaa työtä vastaan (16 %)

Ulkomaisten työntekijöiden rekrytointi on liian vaikeaa (16 %).

Niin ja firmat odottaa nykyään että sen työntekijän pitää olla "valmis" tehtävään kuin tehtävään.

Ei enää perehdytetä ja kouluteta aluksi jotta olisi sitten jatkossa helpompi hoitaa hommat hyvin.

Pitäisi siis olla jo seppä syntyessään!

Ja monet vanhat työntekijät ei auta vaikka kysyisi apua kun kaikki tietotaito halutaan pitää itsellä ettei vaan kukaan muu osaa mitään ja vaikka tule itseä taitavammaksi.

Se on jännä tuo ”osaajapula”, yritysten on tietenkin ihan mahdotonta kouluttaa tyyövoimaa itselleen esim. korkeakoulutetuista työttömistä.

Vierailija kirjoitti:

Se on ihan varmaa että jos yritys laittaa työpaikan hakuun ja lupaa maksaa työehtosopimuksen mukaisen palkan niin työntekijä löytyy.

Eipä suostu kukaan työehtosopimuksen mukaisella palkalla tulemaan. Tonni- pari täytyy lisätä niin ovat valmiita edes neuvottelemaan. Ihan vitsi nuo työehtosopimukset tänä päivänä.

Joko oikeansuuruista palkkaa ei haluta maksaa (halutaan tempputyöllistettyjä) tai kriteerit niin korkealla ettei kukaan hakija niitä täytä (paikka heti uudestaan hakuun edellisen mentyä umpeen)

20% syynä oli että työkokemus on riittämätön. Kannattaisi varmaan muuttaa omia vaatimuksia eikä valittaa kun ketään ei löydy.

Ihan oikein tuollaisille porvarinmulkeroille, jos eivät saa orjia kasvattamaan voittojaan. Hankkikoot orjansa ulkomailta niin kuin muutama sata vuotta sitten oli tapana. Ainakin on hallitus siinä tukena tällä hetkellä. Ja joo olen ihan hirveä rasisti, yhyy, itkekää sitä.

Niin läpinäkyvää..luuleeko EK että ihmiset uskovat tuon pupun ja eivät näkisi todellisia vaikuttimia tällaisten juttujen takana? Aamutv:ssä marisivat että sääntelyä ulkomaisen työvoiman palkkaamiseen tulisi purkaa kun ei kotimaasta löydy osaajia. Ei varmaan, suurin työvoiman tarve mm palvelualalla ja ravintola-alalla. Siellä ne vaativat hommat luuraavat. Kyllä kai kun sieltä ulkomailta saisi niitä 4e/h-palkkaisia raukkoja. Suomalaisia ei kiinnosta, voiko heitä siitä syyttää? Etenkin kun ei kerrota vahingossakaan että miksi. Valittivat myös että töistä kieltäydytään kun on kannustinloukkuja. Kai nyt työkkärin 9e voittaa Ranen ravintolan 5e. Pitäisikö olla idiootti?

OSAAVAA työvoimaa tarvitaan mutta ratkaisuksi kyörätään maahan paimenia.

Vierailija kirjoitti:

Merkittävimpänä osaajapulan syynä mainittiin työnhakijoiden puutteellinen ammattitaito (30 prosenttia vastauksista). Avoimessa palautteessa eniten mainintoja saivat seuraavat syyt:

Koulutus ei vastaa yritysten tarpeeseen tai tarvittavaa koulutusta ei ole tarjolla (25 % vastauksista)

Kannustinloukkujen takia työnhakijan ei kannata ottaa työtä vastaan (16 %)

Ulkomaisten työntekijöiden rekrytointi on liian vaikeaa (16 %).

1) Voi voi, eikö pikku opetusministeri-Sanni ole osannut laittaa koulutusasioita kuntoon yritysten tarpeisiin nähden, vaikka on kokkari? Onhan hän kuitenkin muodollisesti pätevä!

2) Työn ottaminen tulee kannattavaksi, jos viilataan vähän sitä palkkaa ylöspäin.

3) Voi kokkarihallitus, taas pyyhkeitä hitaasta poliittisesta ratkaisukyvystä!

Mutta nämä kaikki on silti työttömien syytä. ;) 

Sama provo kuin eilen.

Kukaan ei ota EK:n ja Kokoomuksen höpöjä tosissaan. Ei kukaan.

Eli siis toisin sanoen, yrityksillä on vaikeuksia saada houkuteltua valmiita työntekijöitä kilpailevista firmoista. Työttömät tai väärin koulutetut tai väärän alan tekijät (työhön soveltuvatkin) eivät kelpaa tai ainakaan, jos kehtaavat palkkaa vaatia.

Firmat odottavat siis valmista tekijää, joka on tehnyt juuri samaa työtä toisaalla tai jo talossa olevien suosittelemia tuttavia tms.

Vierailija kirjoitti:

Ihan oikein tuollaisille porvarinmulkeroille, jos eivät saa orjia kasvattamaan voittojaan. Hankkikoot orjansa ulkomailta niin kuin muutama sata vuotta sitten oli tapana. Ainakin on hallitus siinä tukena tällä hetkellä. Ja joo olen ihan hirveä rasisti, yhyy, itkekää sitä.

Miksi et ala porvarinmulkeroksi ja rikastu sormia napsauttamalla, kun hallituskin on tukenasi?