Jo 70 prosentilla yrityksistä on rekrytointivaikeuksia

Kokoomustrollit ovat aktivoituneet työttömien mollaamiseksi. Vaalityö käynnissä, puolueen kannatus on laskussa ja työttömät ovat syntipukki. Ihanaa ensi kevään vaaleissa katsoa, kun Sipilä ja kumppanit jäävät rannalle ruikuttamaan.🤣

Vierailija kirjoitti:

Tämä on kyllä ihan roskaa. Yritysten pitäisi ymmärtää toimivansa markkinataloudessa, Ja markinatalouden perussääntö on se, että jos jostakin hyödykkeestä on pulaa, sen hinta nousee. Tämä hinnan nousu lisää tarjontaa kunnes kysyntä, tarjonta ja hinta saavuttavat tasapainon. Tämä yksinkertainen perustotuus opetetaan merkanttikoulun ensimmäisellä oppitunnilla ja jokainen yritysjohtaja tietää tämän aivan varmasti.

Rekrytointivaikeuksista selviää ihan jokainen yritys maapallolla hyvin yksinkertaisesti maksamalla enemmän. Jos ei ole varaa maksaa, kyse ei ole rekrytointivaikeudesta vaan toiminnan kannattavuudesta.

Juurikin näin se on. Huono liikeidea ja laiska markkinointi, alihintainen asiakkaan laskutus jne.

Ei ole työntekijän vika.

EK:lle sellaiset terveiset, että miltä tuntuu valehdella satojen tuhansien palkalla. Ammattina PASKA"NJAUHANTA JA VIHANLIETSOMINEN.

Te olette ihan vit"un säälittävää keha"riporukkaa.

Olette varmaan oikeassa noissa kommenteissa, mutta meidän "pikkufirma" on etsinyt työntekijää jo useamman kk ajan. Töitä on, tekijää ei. Tällä hetkellä joudumme asiakkaille sanomaan ettei ole vapaita aikoja koska ei ole työntekijää. Vituttaa suoraan sanottuna tämäkin. Kuulemma alueella useampi alan osaava työttömänä, ketään ei kiinnosta tulla töihin. Että ihan näin kokemuksesta, on monta puolta asioissa. En minäkään hyväksy työntekijän riistoa, mutta alkaa pikku hiljaa mennä usko näihin työttömien selityksiin.

Vierailija kirjoitti:

Työllistämisvaikeuksien syyt:

30% Työnantajilla on epärealistisia vaatimuksia työntekijöiden osaamisen suhteen

25% Työnantajilla on epärealisisia vaatimuksia koulutuksen suhteen

16% Palkka on niin huono, että ei ylitä minimitoimeenulon rajaa

16% Ulkomaalaisia palkatakseen pitäisi osata jopa vierasta kieltä, eikä se suju.

Tässä ne kaksi syytä:

1. Ei haluta maksaa kunnon liksaa

2. Ei haluta mennä duuniin.

Syitä on molemmin  puolin. Suurin syy on se että työttömät ovat tottuneet pummielämään ja toisaalta firmat tottuneet ilmaistyövoimaan. Systeemi ruokkii molempien osapuolten huonoimpia ominaisuuksia.

Ratkaisuna hyvin pieni kansalaispalkka ja toisaalta kaikenlaisen tempputyöllistämisen ja palkattoman harjoittelun lopettaminen/kieltäminen. Kaiken maailman työkuntoutuspelleilyn sijaan valtio voisi myös järjestää työttömille oikeita työpaikkoja josta maksettaisiin minimipalkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Olette varmaan oikeassa noissa kommenteissa, mutta meidän "pikkufirma" on etsinyt työntekijää jo useamman kk ajan. Töitä on, tekijää ei. Tällä hetkellä joudumme asiakkaille sanomaan ettei ole vapaita aikoja koska ei ole työntekijää. Vituttaa suoraan sanottuna tämäkin. Kuulemma alueella useampi alan osaava työttömänä, ketään ei kiinnosta tulla töihin. Että ihan näin kokemuksesta, on monta puolta asioissa. En minäkään hyväksy työntekijän riistoa, mutta alkaa pikku hiljaa mennä usko näihin työttömien selityksiin.

Mitä työtä ja paljonko on palkka?

Tämänpäiväisessä Kaleva lehdessä julkaistiin tutkmus aiheesta, ja esimerkiksi IT-alan yrityksistä vain 1%:lla oli vaikeuksia löytää työvoimaa. Eli 99% IT-alan firmoista Suomessa löytää työvoimaa erittäin helposti ja tuo 1% on kaikkein spesifisintä osaamista vaativa osaamisalue johon ei Suomessa edes kouluteta missään, joka on ainut syy ettei löydy.

Tämä on touus hallituksen propakandan takana.

Maksakaa kunnon palkka niin Suomessa ei ole yhtään työtöntä perk..Ei mene jakeluun kun voitot pitää saada aina itselle.

Palvelualalta siis löytyy töitä joihin puutteellisesti koulutettu ihminen ei kelpaa? Miksi ihmeessä vaikkapa myyjältä vaaditaan tradenomin koulutus kun sitten itketään että ketään ei löydy (ainakaan) pysyvään työsuhteeseen?

Miten tämäkin juttu haisee niin että silmiä kirvelee? Ettei vaan just palvelualalle haluta ulkomaista työvoimaa tekemään työt ilman työehtosopimuksia ja parin euron tuntipalkalla?

Vierailija kirjoitti:

Olette varmaan oikeassa noissa kommenteissa, mutta meidän "pikkufirma" on etsinyt työntekijää jo useamman kk ajan. Töitä on, tekijää ei. Tällä hetkellä joudumme asiakkaille sanomaan ettei ole vapaita aikoja koska ei ole työntekijää. Vituttaa suoraan sanottuna tämäkin. Kuulemma alueella useampi alan osaava työttömänä, ketään ei kiinnosta tulla töihin. Että ihan näin kokemuksesta, on monta puolta asioissa. En minäkään hyväksy työntekijän riistoa, mutta alkaa pikku hiljaa mennä usko näihin työttömien selityksiin.

Laitapa linkki ilmoitukseenne, niin katsotaan missä vika. Olette varmaan itsekin olleet aktiivisia, ja seuloneet sopivaa väkeä esim. linkedInistä?

No kun kutsuttaisiin edes haastatteluun.

En enää tiedä, mitä ne oikein haluaa.

Työvoimapulasta huolimatta yritykset tuntuvan olevan kovin kranttuja. En pääse edes haastatteluun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olette varmaan oikeassa noissa kommenteissa, mutta meidän "pikkufirma" on etsinyt työntekijää jo useamman kk ajan. Töitä on, tekijää ei. Tällä hetkellä joudumme asiakkaille sanomaan ettei ole vapaita aikoja koska ei ole työntekijää. Vituttaa suoraan sanottuna tämäkin. Kuulemma alueella useampi alan osaava työttömänä, ketään ei kiinnosta tulla töihin. Että ihan näin kokemuksesta, on monta puolta asioissa. En minäkään hyväksy työntekijän riistoa, mutta alkaa pikku hiljaa mennä usko näihin työttömien selityksiin.

Laitapa linkki ilmoitukseenne, niin katsotaan missä vika. Olette varmaan itsekin olleet aktiivisia, ja seuloneet sopivaa väkeä esim. linkedInistä?

Niin tai edes kerro.

Millainen työ, mikä koulutus/osaaminen tarvitaan, paljonko on palkka/kk, työajat.

Olen töissä yrityksessä, joka on hakenut puoli vuotta työntekijää. Todella pätevät henkilöt ovat hakeneet, mutta esimiehelle (mies) ei kelpaa. Hän tahtoo hommaan nuoren nätin ja kokeneen naisen. Tärkein kriteeri on, että oltava suht kaunis. Ei tahdo miehiä leikkikentälleen. Tätä hän ei löydä, koska tehtävä on miesvaltaisella alalla. Hakijoista 99,9 % miehiä. Ja tämä valittaa että on se kumma kun ei hakijoita ole - no ei ole lopulta, kun se paikka on auki puoli vuotta, johan siinä hakijat hoksaa että joku mättää.

Sillä välin me muut kuormitutaan kuoliaaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olette varmaan oikeassa noissa kommenteissa, mutta meidän "pikkufirma" on etsinyt työntekijää jo useamman kk ajan. Töitä on, tekijää ei. Tällä hetkellä joudumme asiakkaille sanomaan ettei ole vapaita aikoja koska ei ole työntekijää. Vituttaa suoraan sanottuna tämäkin. Kuulemma alueella useampi alan osaava työttömänä, ketään ei kiinnosta tulla töihin. Että ihan näin kokemuksesta, on monta puolta asioissa. En minäkään hyväksy työntekijän riistoa, mutta alkaa pikku hiljaa mennä usko näihin työttömien selityksiin.

Mitä työtä ja paljonko on palkka?

Niin, kiva olisi edes tällaiset perusasiat tietää.

Vierailija kirjoitti:

Olen töissä yrityksessä, joka on hakenut puoli vuotta työntekijää. Todella pätevät henkilöt ovat hakeneet, mutta esimiehelle (mies) ei kelpaa. Hän tahtoo hommaan nuoren nätin ja kokeneen naisen. Tärkein kriteeri on, että oltava suht kaunis. Ei tahdo miehiä leikkikentälleen. Tätä hän ei löydä, koska tehtävä on miesvaltaisella alalla. Hakijoista 99,9 % miehiä. Ja tämä valittaa että on se kumma kun ei hakijoita ole - no ei ole lopulta, kun se paikka on auki puoli vuotta, johan siinä hakijat hoksaa että joku mättää.

Sillä välin me muut kuormitutaan kuoliaaksi.

Esimiehesi ei ole pätevä tehtäväänsä.

Töitä kyllä on, mutta kun täytyisi vielä maksaa palkkaakin.