Nuorta työntekijää ei kiinnostanut tulla lomiltaan töihin

Meillä on juuri nyt sellainen tilanne töissä, että henkilöstölle tuli yllättäviä poissaoloja. Päätin sitten soittaa yhdelle meillä töissä olevalle nuorelle, joka on tällä hetkellä lomallaan. Hän aloitti meillä viime vuoden lopulla, joten hänen lomansa on n. 2 viikon pituinen. Hän on nyt ehtinyt olla viikon verran lomillaan.

No, eipä kiinnostanut tätä nuorta tulla töihin. On kuulemma "muita suunnitelmia". Sanoin, että maksettaisiin hyvin, selvästi jopa ekstraa ja hän voisi sitten pitää nuo lomat joskus myöhemmin, esim. syksyllä tai talvella. Mutta nyrpisteli silti vain nokkaansa.

Tämäkö on v**tu kiitos siitä, että ojensin tälle nuorelle auttavan käden, kun otin hänet töihin? Tyyppi oli nuori ja kokematon, joten saisi olla erittäin kiitollinen siitä, että on päässyt meillä hankkimaan työkokemusta, kehittämään osaamistaan ja saa palkkaakin. Ja onko se niin hemmetin kamalaa, jos ei pysty kesällä pitämään kaikkia lomiansa? Vuodessa on niin paljon muutakin aikaa ja sitäpaitsi kesiä tulee uusia!

Mutta tämä kyllä muistetaan. Tyyppi saa sitten syksyn tullen kyllä niitä vähemmän kivoja työtehtäviä itselleen. Lisäksi varmisti sen, ettei varmasti lomaile ensi vuonna heinäkuussa, vaan hänen kesälomansa on silloin kaikkein keljuimpaan mahdolliseen aikaan.