Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kehtaanko valittaa esimiehelle uudesta työntekijästä?
20.07.2018 |
Ravaa päivittäin 10-15 kertaa jossain. Siis 8 h työpäivän aikana. Esim nyt viimeisen puolen tunnin aikana ravannut neljä kertaa jossain. Ilmeisesti puhelimessa puhuu/käy vessassa/täyttää vesipulloa. Ajaa mut raivon partaalle kun ei työnteosta näytä tulevan mitään kun jatkuvasti pomppii ylös alas tuolistaan. Nuori ihminen kyseessä, miten voi olla noin levoton???
Kommentit (28)
Itse katselisin tuota ensin tyyliin kolme päivää, sitten vasta kertoisin pomolle. Jospa vaikka siitä ehtisi rauhoittua ensin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse katselisin tuota ensin tyyliin kolme päivää, sitten vasta kertoisin pomolle. Jospa vaikka siitä ehtisi rauhoittua ensin.
Tätä kestänyt nyt kolme kuukautta.
Minäkin seuraisin toimintaa ensin muutaman päivän.
Jos puhuu puhelimessa työasioita, niin sallittua se on. Jos täyttää koko ajan vesipulloa ja juo sen, niin janohan siinä tulee.
Muutenkin toimistorottia kehotetasn kävelemään työpäivän aikana ja liikkumaan joten mitä valitat. Liiku itsekin.
Kyllä pistää vaan silmään kun ei kukaan muu ole tuolla tavalla koskaan käyttäytynyt. Toki voihan olla että hänellä on joku sairaus jonka takia pitää käydä vessassa tai on vaikka sokeritauti jonka takia käy piikittämässä itseään? En tiedä, muuta syytä en keksi sillä kenenkään ei tarvitse käydä vessassa 15 kertaa 8 h aikana! Ei kenenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos puhuu puhelimessa työasioita, niin sallittua se on. Jos täyttää koko ajan vesipulloa ja juo sen, niin janohan siinä tulee.
Muutenkin toimistorottia kehotetasn kävelemään työpäivän aikana ja liikkumaan joten mitä valitat. Liiku itsekin.
Meillä ei ole työpuhelinta, ihan omaan puhelimeensa puhuu.
Eipä ole sun asias valittaa. Keskity omaan työntekoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos puhuu puhelimessa työasioita, niin sallittua se on. Jos täyttää koko ajan vesipulloa ja juo sen, niin janohan siinä tulee.
Muutenkin toimistorottia kehotetasn kävelemään työpäivän aikana ja liikkumaan joten mitä valitat. Liiku itsekin.
Siis vessahätä tulee eikä jano 😂
Vierailija kirjoitti:
Eipä ole sun asias valittaa. Keskity omaan työntekoon.
Vaikea olla huomaamatta 15 poistumista työpisteeltä kun muut työntekijät poistuvat max 5 x päivän aikana. Samalla palkalla tässä raadetaan joten mikä hänelle suo oikeuden poistua pois työpisteeltään kun eivät muutkaan poistu tuolla tahdilla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ota asia ensin puheeksi suoraan työkaverisi kanssa ja kerro havainnoistasi hänelle asiallisella tavalla.
Miksi sotkea esimies asiaan ellei oikeasti ole jotain ongelmaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko sä vastuussa työntekijästä, vai kyttäätkö ihan huviksesi? Mitä työtä te teette? Onko paikalla(an) olo sille välttämätöntä?
Itselläni on juuri tuollainen tapa ainakin silloin kun työ on keskittymistä tai ongelmanratkaisua vaativaa. Aivot toimivat paremmin vaikka 10-20 metrin kävelyn jälkeen, jotn aina kun teho alkaa hiipua, otan pienen spurtin johonkin - vessaan, postihyllylle, kahvihuoneeseen, tai vain käytävän toiseen päähän. Työnantajani mittaa tuloksia eikä pöydän ääressä vietettyä aikaa, joten hän on tyytyväinen.
Jos sillä on joku suolistotauti, niitä ollut esillä artikeleissä viimeaikoina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletko sä vastuussa työntekijästä, vai kyttäätkö ihan huviksesi? Mitä työtä te teette? Onko paikalla(an) olo sille välttämätöntä?
Itselläni on juuri tuollainen tapa ainakin silloin kun työ on keskittymistä tai ongelmanratkaisua vaativaa. Aivot toimivat paremmin vaikka 10-20 metrin kävelyn jälkeen, jotn aina kun teho alkaa hiipua, otan pienen spurtin johonkin - vessaan, postihyllylle, kahvihuoneeseen, tai vain käytävän toiseen päähän. Työnantajani mittaa tuloksia eikä pöydän ääressä vietettyä aikaa, joten hän on tyytyväinen.
Siinä mielessä vastuussa että on minun opetuksen alaisena. Esimies pyytää multa tietyin väliajoin palautteen miten hän pärjää työssään. Kyllä meinaan mainita että olen todella häriintynyt itse tuosta jatkuvasta ravaamisesta jossain. Ei ole normaalia ellei kyseessä ole jokin sairaus. Nyt 5 x ravannut jossain alle tunnin sisään! Työmme tapahtuu pöydän ääressä, sitä ei voi tehdä kuin omalla työpisteellä joten mitään työhön liittyvää hän EI käy tekemässä.
Vierailija kirjoitti:
Jos sillä on joku suolistotauti, niitä ollut esillä artikeleissä viimeaikoina.
Pakko olla sillä koko aikana mitä on tässä työssä ollut, ei ole ollut päivääkään ettei olisi poistunut vähintään 10 kertaa pois työpisteeltään. Pistin heti ensimmäisenä päivänä merkille tämän.
Kysy, hyvä ihminen, työkaverilta suoraan. Varsinkin, kun on sinun ohjauksessasi.
Vierailija kirjoitti:
Siinä mielessä vastuussa että on minun opetuksen alaisena. Esimies pyytää multa tietyin väliajoin palautteen miten hän pärjää työssään. .
Mä kyllä keskittyisin siihen, mit multa pyydetään, eli antaisin palautetta nimenomaan työssä selviämisestä. En muusta. Se terveydentila ei kuulu sulle.
Onko sellaisia tehtäviä, jotka pitää hoitaa saman päivän kuluessa? Siitähän sen näke tuleeko valmista.
Alue: Aihe vapaa
Vessassa käyminen on sallittua. Vai luulette, että hän ihan huvikseen käy aikaansa viettämässä vessassa?