Kehtaanko valittaa esimiehelle uudesta työntekijästä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä ole sun asias valittaa. Keskity omaan työntekoon.

Vaikea olla huomaamatta 15 poistumista työpisteeltä kun muut työntekijät poistuvat max 5 x päivän aikana. Samalla palkalla tässä raadetaan joten mikä hänelle suo oikeuden poistua pois työpisteeltään kun eivät muutkaan poistu tuolla tahdilla?

Sanoo joku joka kirjoittelee työpäivän aikana Vauva foorumille.

Että silleen.

Eikös täällä ollut hyvin samantyyppinen aloitus joitakin viikkoja sitten? Kyseessä tosin taisi olla harjoittelija uuden työntekijän sijasta.

Aloittaja taitaa olla niitä työntekijöitä joilla itsellään menee se työaika toisten työskentelyn tarkkailuun.

Riippuu vähän siitä, mitä työtä teette, voiko oikeasti olla tarvetta jatkuvasti "käydä jossakin" välillä (tulostamassa, raportoimassa, työasioita soittamassa, ...)

Jos se tosiaan om vesipullon täyttämistä ja vessassa käyntiä pelkästään, niin ihmetyttäähän tuo vähän. Kuitenkin jos työtehtävät tulee hoidettua normaalin ripeästi (eli ei laiskottelusta kyse), en puuttuisi asiaan. Sitä paitsi pepun nostaminen lenkistä on kummille, työhyvinvoinnille ja työsuorituksille lähtökohtaisesti hyvästä.

Jos työt jäävät hoitamatta/hoituvat hitaasti, harkitsisin asiasta vinkkaamista - mutta onhan se vähän riskialtista oman maineen kannalta ja oikeastaan kuuluisi pomon huomata se itse.

Vierailija kirjoitti:

Ravaa päivittäin 10-15 kertaa jossain. Siis 8 h työpäivän aikana. Esim nyt viimeisen puolen tunnin aikana ravannut neljä kertaa jossain. Ilmeisesti puhelimessa puhuu/käy vessassa/täyttää vesipulloa. Ajaa mut raivon partaalle kun ei työnteosta näytä tulevan mitään kun jatkuvasti pomppii ylös alas tuolistaan. Nuori ihminen kyseessä, miten voi olla noin levoton???

Hui hitto, muistin juuri työni hyvät puolet, taidankin siirtää irtisanoutumistani. En ikinä kestäisi istumistyötä, jossa 10 ylösnousemista on liikaa!

Todella raivostuttavaa olla jossain tiimityössä ja yksi laiskottelee... tietää ettei jää kiinni, koska on ryhmätyö! Koulusta asti ärsyttäneet nuo tyypit.

Vierailija kirjoitti:

Riippuu vähän siitä, mitä työtä teette, voiko oikeasti olla tarvetta jatkuvasti "käydä jossakin" välillä (tulostamassa, raportoimassa, työasioita soittamassa, ...)

Jos se tosiaan ON vesipullon täyttämistä ja vessassa käyntiä pelkästään, niin ihmetyttäähän tuo vähän. Kuitenkin jos työtehtävät tulee hoidettua normaalin ripeästi (eli ei laiskottelusta kyse), en puuttuisi asiaan. Sitä paitsi pepun nostaminen PENKISTÄ on KUNNOLLE, työhyvinvoinnille ja työsuorituksille lähtökohtaisesti hyvästä.

Jos työt jäävät hoitamatta/hoituvat hitaasti, harkitsisin asiasta vinkkaamista - mutta onhan se vähän riskialtista oman maineen kannalta ja oikeastaan kuuluisi pomon huomata se itse.

Virheet korjattuina.

Minä jättäisin tuon työpaikan.