Miten jaksaa kun töissä yksi vanhempi nainen on ottanut silmätikukseen ja kyttää virheitä :( Lisäksi on todella töykeä

auttakaa. Harmittaa kun en pysty lapsillekaan olemaan läsnä kun tuo nainen pyörii mielessä

Paras vastalääke on kun olet takaisin päin hänelle erittäin ystävällinen ja suhtaudut täysin välinpitämättömästi kyttäämiseen. Älä anna mitenkään vaikuttaa. Kyttääjällähän on vain jotain omia komplekseja joita sitten projisoi sinuun. Jos tilanne jatkuu niin jossain vaiheessa ehkä kannattaa hakeutua muualle töihin jos mahdollista. 

Palkkamurha voisi toimia. Oikea ammattilainen ei jää kiinni!

Esimiehen tehtävänä on katsoa, että työt tulevat kunnolla tehdyiksi. Harmi, että koet normaalin valvonnan ja laadunvarmistuksen kyttäämiseksi, koska valitettavasti sinun virheesi ja laiminlyöntisi tulkitaan huonoksi esimiestyöksi. Kun kymmenennen kerran joutuu huomauttamaan samasta asiasta, alkaa väkisinkin olla töykeä.

up

Oleellista ei varmaan ole se, että nainen on vanhempi. Olen itsekin vanhempi nainen, joka on erittäin ystävällinen kaikille. Todennäköisin selitys epäystävälliselle käytökselle on se, ettei hän ole tyytyväinen elämäänsä. Osaatko sanoa, mikä mättää? Mikä sinussa on sellaista, jota naiselta puuttuu? Asiallisuus ja jämäkkyys ovat ainoita tapoja selvitä tai esimiehelle kertominen.

Vierailija kirjoitti:

Esimiehen tehtävänä on katsoa, että työt tulevat kunnolla tehdyiksi. Harmi, että koet normaalin valvonnan ja laadunvarmistuksen kyttäämiseksi, koska valitettavasti sinun virheesi ja laiminlyöntisi tulkitaan huonoksi esimiestyöksi. Kun kymmenennen kerran joutuu huomauttamaan samasta asiasta, alkaa väkisinkin olla töykeä.

Kuka tässä on esimiehestä puhunut? Tää nainen ei ole minun esimies. 

Onko kyseessä työkaveri vai esimies?

up

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä työkaveri vai esimies?

ei ole esimies. Tavallaan työkaveri mutta minua alemmassa asemassa työpaikalla. Hänelle olen aina ollut ystävällinen ja yrittänyt ottaa huutamisenkin vastaan huumorilla En vain enää jaksa. 

up

Ota epäasiallinen kohtelu puheeksi esimiehesi kanssa. Isoissa työpaikoissa ainakin on olemassa puheeksiottomalli, joka esimiehillä on velvollisuus käydä työntekijän kanssa läpi, mikäli saa tietoonsa epäasiallista kohtelusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä työkaveri vai esimies?

ei ole esimies. Tavallaan työkaveri mutta minua alemmassa asemassa työpaikalla. Hänelle olen aina ollut ystävällinen ja yrittänyt ottaa huutamisenkin vastaan huumorilla En vain enää jaksa. 

On parikin vaihtoehtoa, joko laitat kovaa kovaa vastaan, eli huudat takaisin ja pistät akan aisoihin, tai sitten viet asian esimiehelle. Pidä huoli että työsi on moitteetonta.

Olin itse tuollaisessa paikassa töissä, jossa tiimissä yksi henkilö oli todella töykeä ja vihamielinen. Ihan turhaan tuskailin niinkin kauan ja odotin, että saisin jostain toisen työpaikan. En saanut, mutta lopulta tuli mitta täyteen ja irtisanouduin tyhjän päälle. Oi sitä suunnatonta helpotusta ja onnea, kun tiesi, ettei tarvitse enää ikinä sitä kammottavaa ihmistä nähdä!

Irtisanoutuessa sanoin esimiehelle suoraan syyn, miksi lähden. Hän vain selitteli, että juu, tietää, että ko. henkilö on vaikea, mutta että se on aina ollut ja on kuitenkin hyvä työssään jne. Saamaton vätys. Sain työkavereilta kuulla, etten ole ensimmäinen (enkä varmasti viimeinen) joka henkilön takia firmasta on lähtenyt. Edeltäjiäni oli ollut monta.

Ehdin olla muutaman päivän työttömänä, kun sain paljon parempipalkkaisen ja mielenkiintoisemman duunin. Joten loppu hyvin, kaikki hyvin.

Kannustan sinuakin lähtemään, ellet saa heti henkilön käytöstä muutettua. Epäasiallisen käyttäytymisen kohteena työpaikalla oleminen syö mielenterveyttä ja fyysistä terveyttä yllättävän paljon, ja ikävintä on, että huomaat terveyden menetyksen vasta jälkeenpäin.

Oletko uusi paikassa? Vai miksi kyttää virheitäsi?

Virheitähän pitääkin kytätä, riippuu tietysti paikasta mutta virhe voi olla kohtalokas jossain kohtaa. Joskus uudet tekee asiat juuri niin kuin haluaa ja sitten ne on solmussa. Vaikka useampi ihminen sanoo, että tee näin niin ei tee. Silloin tulee jo sellainen tunne, että miten tämän sanoisi niin, että menee perille.

Esimiehenä sanoisin, että juttele oman esimiehesi kanssa. Vanhemman naisen touhut kuulostavat tuöpaikkakiusaamiselta. Ei kenellään huudeta työpaikalla eikä toisia loukata. Asioista voidaan olla erimieltä, mutta asiallisuus pitää säilyttää. Olisiko hän kateellinen sinulle, kun olet häntä vähän ylempänä? Ehkä hänen olisi omasta mielestään pitänyt päästä asemaasi.

Itselläni oli (ennen esimiesaikoja) samantapainen tilanne. Aloitimme työkaverin kanssa samaan aikaan. Minä vähän ylempänä häntä ja hänen mielestään hänen olisi kuulunut olla paikallani. Hän ei huutanut eikä raivonnut, hän ei kommunikoinut ollenkaan. Hyvä, jos huomenta sanoi. Töitä piti alkuun tehdä yhdessä, mutta siitä ei tullut mitään. Asiaa puitiin työnohjauksessa useinkin, mutta ei tilanne oikein ikinä edennyt. Pakollisimmat hommat saatiin hoidettua yhdessä, muuten oltiin ihan erillään. Onneksi löysin uuden työn melko pian.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko kyseessä työkaveri vai esimies?

ei ole esimies. Tavallaan työkaveri mutta minua alemmassa asemassa työpaikalla. Hänelle olen aina ollut ystävällinen ja yrittänyt ottaa huutamisenkin vastaan huumorilla En vain enää jaksa. 

On parikin vaihtoehtoa, joko laitat kovaa kovaa vastaan, eli huudat takaisin ja pistät akan aisoihin, tai sitten viet asian esimiehelle. Pidä huoli että työsi on moitteetonta.

Mielestäni tuossa on vain se ongelma, että jos joku kyttää jatkuvasti ja oman työn pitäisi olla koko ajan 100% täydellistä, niin ei pidemmän päälle sekään hyvä asia. Harvan ihmisen työ on aina ja joka päivä ihan täydellistä ja jos joku kyttäämällä kyttää jatkuvasti, niin ennemmin tai myöhemmin jotain "virheitä" löytyy. Yleensä tuollaiseen narsistiseen käytökseen mitä tämä kiusaaja harrastaa paras vastalääke on täydellinen välinpitämättömyys. Toki omat työasiatkin kannattaa hoitaa hyvin, mutta ei niin että pitäisi koko ajan jännittää onko kaikki nyt 100%:n täydellisesti tehty.

Esimiehen kanssa kannattaa varmasti ottaa asia puheeksi.

Narsistisen henkilön kanssa kannattaa olla myös mahdollisimman vähän tekemisissä ylipäätänsä.

Älä näytä hermostumistasi tai mielipahaasi narsistille, se on kuin heittäisi bensaa liekkeihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esimiehen tehtävänä on katsoa, että työt tulevat kunnolla tehdyiksi. Harmi, että koet normaalin valvonnan ja laadunvarmistuksen kyttäämiseksi, koska valitettavasti sinun virheesi ja laiminlyöntisi tulkitaan huonoksi esimiestyöksi. Kun kymmenennen kerran joutuu huomauttamaan samasta asiasta, alkaa väkisinkin olla töykeä.

Kuka tässä on esimiehestä puhunut? Tää nainen ei ole minun esimies. 

Koskaanhan se ei ole esimies...

teet työsi huonosti, työyhteisö ei enää jaksa kanssasi ja tuo nainen on ensimmäinen, joka sanoo suoraa, että työsi on tehty kehnosti. Koko muu porukka puhu asiasta selkäsi takana, pomoon on monta kertaa otettu yhteyttä, on yritetty saada sinua tekemään oikein, mutta kun et voi noudattaa ohjeita.

Lopeta se sooloileminen, tapasi tehdä töitä sotkee koko muun tiimin työt. Uniikit lumihiutaleet ei yksinkertaisesti pärjää työpaikalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Esimiehen tehtävänä on katsoa, että työt tulevat kunnolla tehdyiksi. Harmi, että koet normaalin valvonnan ja laadunvarmistuksen kyttäämiseksi, koska valitettavasti sinun virheesi ja laiminlyöntisi tulkitaan huonoksi esimiestyöksi. Kun kymmenennen kerran joutuu huomauttamaan samasta asiasta, alkaa väkisinkin olla töykeä.

Kuka tässä on esimiehestä puhunut? Tää nainen ei ole minun esimies. 

Koskaanhan se ei ole esimies...

teet työsi huonosti, työyhteisö ei enää jaksa kanssasi ja tuo nainen on ensimmäinen, joka sanoo suoraa, että työsi on tehty kehnosti. Koko muu porukka puhu asiasta selkäsi takana, pomoon on monta kertaa otettu yhteyttä, on yritetty saada sinua tekemään oikein, mutta kun et voi noudattaa ohjeita.

Lopeta se sooloileminen, tapasi tehdä töitä sotkee koko muun tiimin työt. Uniikit lumihiutaleet ei yksinkertaisesti pärjää työpaikalla.

Ikävä kyllä tämä sinun fantasiasi ei pidä paikkaansa. Teen työni hyvin ihan varmasti. Mikään uniikki lumihiutale en ole.

IT-alalla törmännyt juuri ap:n kuvailemaan ihmistyyppiin. Tilanteen teki poikkeuksellisen hankalaksi se, että henkilö oli todella pätevä työssään ja häntä arvostettiin osaamisensa vuoksi. Ihmisenä oli vain äärettömän hankala. Toisaalta olen törmännyt IT-alalla myös erittäin päteviin mutta silti samaan aikaan tosi reiluihin ja asiallisiin ihmisiin ja oikeastaan enemmistö on näitä jälkimmäisiä.