Lue keskustelun säännöt.
Tiedän tällaisen tapauksen Suomessa: Tuli YT-neuvottelut, työntekijä sai lähteä. Melkein heti perään TE-toimisto tarjoaa samaa paikkaa takaisin orjatyönä
12.05.2018 |
Siis kyllä. Henkilö sai YT-neuvottelujen seurauksena lähteä työpaikastaan. No, ilmoittautui sitten työttömänä työkkäriin. Kovin kauan ei mennyt, niin TE-toimisto tarjoaa täysin samassa yrityksessä olevaa, täysin samaa työpaikkaa ja työtehtävää tälle henkilölle TYÖHARJOITTELUNA. No, hän ei siihen suostunut, joten kaikki varmaan osaa arvata, mitä siitä seurasi. Aivan oikein, karenssihan siitä napsahti.
Mutta osa ihmisistä jaksaa silti aina jauhaa tätä "kaikki työ on arvokasta" -mantraa. Kaikki työ ei selvästikään näytä olevan arvokasta, jos siitä ei kelpaa maksaa palkkaa, mutta kelpaa kuitenkin teetättää sitä orjatyönä ilmaiseksi.
Kommentit (33)
Ei ollut mahdollista ahneen sukupolven aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo juttu kannattaisi antaa iltapäivälehdille
1. TE-toimisto ei välitä harjoittelupaikkoja, oppilaitoksilla on harjoitteluvastuu
2. Työpaikkaan ei välitetä harjoittelijaa
3. TE-toimistolla ei ole velvollisuutta varmistaa, onko ko. työpaikasta irtisanottu joku, jolle paikkaa tulee tarjota, lain mukaan vastuu tästä on työnantajalla
4. Karenssia ei saa, jos kieltäytyy työkokeilusta perustelluin syin (tässä riittää jo se, että on irtisanottu ko. työtehtävästä). Karenssin saa, jos ei vastaa selvityspyyntöön. Oma vika.
5. Keksi parempi provo, nämä alkavat olla aika lailla väsyneitä. Tai ainakin tarkista ensin faktat!
No höpö höpö, harjoittelusta kieltäytyminen ei voi olla karenssin peruste.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko työharjoitteluun pakko mennä? Käsittääkseni voi ja saa hakea ensin ja ensisijaisesti palkkatyötä.
Tuttavani oli isolla julkisella toimijalla kaksi vuotta töissä määräaikaisena. Ennen kesää voivoteltiin että voi kun ei ole mitään tietoa jatkosta kesällä. Piti lomansa pois keväällä, jäi työttömäksi, ehti olla muutaman päivän työttömänä soitettiin takaisin. Kesälomat menivät. Reilu peli.
Kyseinen yrityshän toimi laittomasti. YT-neuvottelujen jälkeen ei missään tapauksessa saa yritys toimia tuolla tavoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Firmalla on takaisinottoveloite vuoden ajan, kun henkilö on potkaistu pihalle YT:ssä.
Miksi TE- viranomaisten hyväksymän toiminnan puitteissa tehdyn työharjoittelun ajalta sitten saa työttömyyskorvausta, jos se ei mitenkään kuulu TE-toimistolle? Onko tuo provoksi haukkuminen nyt ihan asiallista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voishan sinne mennä harjoittelemaan...ei yritys varmaankaan oleta että harjoittelija pärjää tehtävässä yhtä hyvin kuin ammattilainen :)
Samalla sitten etsii oikeita töitä.
Vierailija kirjoitti:
Tuo juttu kannattaisi antaa iltapäivälehdille
Iltapäivälehdet tuntien ne eivät tekisi tästä uutista. Ne tekevät uutisia työttömistä vain siinä tapauksessa, kun työttömiä saadaan syytettyä laiskoiksi, kun eivät ole menneet ilmaiseksi töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tuo juttu kannattaisi antaa iltapäivälehdille
Niin kannattaisi, kun iltapäivälehdet on helposti höynäytettävissä.
Toista me av-mammat! Kirjoitan nyt kymmenettä viestiä ja tähän mennessä yli puolet vastanneista on todistanut tarinan vääräksi.
Ei mennyt läpi tämä trolli, sori. Mutta otapa vinkistä vaari ja kokeile, kuinka moni hömppälehti tarttuu syöttiin.
Vierailija kirjoitti:
Voishan sinne mennä harjoittelemaan...ei yritys varmaankaan oleta että harjoittelija pärjää tehtävässä yhtä hyvin kuin ammattilainen :)
Samalla sitten etsii oikeita töitä.
Saattaisi siinä vahingossa aiheutua mittavia vahinkoja kyseiselle yritykselle ;)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taidat olla se sama joka jokin aika sitten provosi saman jutun mutta työnantajan näkökulmasta. Ei, se ei vieläkään toimi noin.
Vierailija kirjoitti:
Firmalla on takaisinottoveloite vuoden ajan, kun henkilö on potkaistu pihalle YT:ssä.
Ei muuten ole. Jos työntekijä on hyväksynyt ns. tukipaketin, niin silloin takaisinottovelvoitetta ei ole.
Ihanaa uusliberalismi tulee ja vie meiltä kaikilta ihmisarvon. Uusi uljas maailma.
Sikamaista, jos totta. Eikö työkkärin harjoittelun sitä paitsi pitäisi olla uuden alan kokeilua varten? Ei kuulosta kovinkaan uudelta alalta, jos on ehtinyt ainakin yhdet YTkin olla.
Vierailija kirjoitti:
Firmalla on takaisinottoveloite vuoden ajan, kun henkilö on potkaistu pihalle YT:ssä.
Vaikka firmasta irtisanottaisiin työntekijiöitä yt:n jälkeen, voi yritys silti käyttää samaan aikaan vuokratyövoimaa paikkaamaan työntekijäpulaa. Tuo on ihan laillista. Ja vuokratyöntekijä voi olla kuka vaan, ei tarvitse olla irtisanottu.
Vierailija kirjoitti:
Miksi TE- viranomaisten hyväksymän toiminnan puitteissa tehdyn työharjoittelun ajalta sitten saa työttömyyskorvausta, jos se ei mitenkään kuulu TE-toimistolle? Onko tuo provoksi haukkuminen nyt ihan asiallista?
Ei se ole haukkumista vaan paljastus. On tässä tapauksessa asiallista.
Jos sinä ymmärtäisit työelämästä ja varsinkin työttömyydestä, tietäisit jotain takaisinottovelvollisuudesta ja sen, että kenellekään ammattilaiselle ei TE-viranomaiset tarjoa yhtään mitään ennen kuin vähintään 400 päivää ansiosidonnaista työttömyyskorvausta on lusittu.
Itkettää ja suututtaa tällainen.