Jatkavasti pois töistä lasten sairasteluiden takia

Oletko yh?

Ja kihomadot ei vaadi kuin 1pvän poissaolon eli sen kys päivän kun ne on löytyneet siis jos ed yönä/aamulla matohavainto tehty. Eli lääkitys päälle ja hoitoon.

.Terkkuja päiväkodista.

Onko sulla mitään käsitystä hygieniasta noin yleensä? Entä hygieniakasvatuksesta, käsien pesusta, naaman näpelöinnin välttämisestä, siivoamisesta ja pintojen puhdistamisesta?

Vai oletteko semmoinen wt-perhe, jossa lapset juoksee huonosti puettuna jalat palellen ulkona, nuolevat räkäänsä naamaltaan, kädet on kestolikaiset, vaatteita ei pestä koskaan, ja kaikki on muutenkin kotona vähän syrjällään? Moderni Ryysyranta?

Työnantaja ei tykkää susta. Olet kärkikastia ulospotkittavissa kun on yt-neuvotteluiden aika.

Meillä kans yksi työntekijä jolla ei täyttä viikkoa tältä vuodelta löydy. Sanoi että on vuorotellen ex akan kanssa pois kun lapset sairastaa. Eli muksut on kaks kertaa viikossa kipeänä kun joka viikko pois. Joo varmasti...

Tiesin että vastaukset on tätä tyyliä. Saitte mulle aika pahan mielen, joten olkaa ylpeitä nasevista vastauksistanne!

Tiedän että kihomato tartunnassa ei tarvitse olla kuin päivä pois, mutta siitäkin tuli tosiaan se päivän poissa olo kuitenkin.

Hygienia on meillä kunnossa, kiitos kysymästä. Kädet pestään, vaatteita vaihdetaan yms. Ja sairastelun aikaan tietysti tehostettu hygienia.

Yleensä meillä lapset sairastelee vähän, mutta tämä kevät on ollut ihan kauhea sairasteluiden suhteen.

Niin ja en ole yh. Miehen kanssa vuoretellaan poissaoloja. Ap.

Onneksi esimiehellä on itselläänkin lapsia ja muistaa, mitä pikkulapsiaikana sairastelu voi olla.

Älä välitä typeristä kommenteista, sairaan lapsen kanssa ollaan kotona, lapsi pieni vain hetken , ja lakisääteinen on sairaan lapsen takia työstä poissaolo. Pahinta on vielä sairas lapsi hoitoon, jolloin sairaus vaan pitkittyy ja muutkin sairastuu.

Meillä oli tuo tilanne alkuvuodesta. Lapsia kaksi, ja vuorotellen kipeinä. Kyllä siinä joku viitisen viikkoa meni niin, ettei täyttä viikkoa töissä tullut yhtään. Mutta onneksi nassikat on tervehtyneet, ja poissaoloja ei ole pahemmin ollut viime aikoina. Ja kyllä tympäisi, kun jatkuvasti joutui olla pois. Mutta minkäs teet, kun ei noita pk-ikäisiä voi yksinkään jättää.

Tsemppiä AP, jos sulla on järkeviä työkavereita, niin ymmärtävät kyllä, ettei tuo ole oma valinta, vaan pakon sanelemaa. Ja harva on mieluummin kotona siivoamassa oksennuksia kuin töissä.

Kyllä se siitä helpottaa, kun lapset kasvavat. Työura voi olla nykyään 50 vuotta samassa yrityksessä, eikö muka kenellekään saisi tulla poissoloja mistään syystä? Varsinkin nro 3 voisi miettiä, onko hän aina töissä ilman yhtään poissaolopäivää lomia lukuunottamatta eläkeikään asti.