Paras olisi poistaa irtisanomissuoja kokonaan kaikista työsopimuksista
Suojatyöpaikkojen aika meni jo, eikä kukaan uskalla palkata ja työllistää, jos työntekijäksi paljastuukin alkoholisti lusmu, joka ei saavu töihin. Palkansaajan on aina helppo huudella. Kokeilkaapa olla itse edes päivä yrittäjän ja palkanmaksajan asemassa.
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Sopii, jos jokainen yritystuki ja veronalennus poistetaan.
Sopii. Myös työntekijöiden alet, eli kaikki veronalennukset.
Kyllä semmoinen työpaikka joutaa mennäkin, josta potkut herkästi tulee, joten ihan sama.
Vierailija kirjoitti:
Sopii, jos jokainen yritystuki ja veronalennus poistetaan.
Miksi ne pitäisi poistaa? Yrittäminen ja yrityksen perustaminen on vapaata ihan kaikille. Mielestäni Suomessa irtisanomissuoja on aivan liian hyvä, suorastaan älytön. Ja ihan työntekijä olen.
On tämä sen verran kaunainen kansa, että olisi ihan piristävää jos irtisanomissuoja lakkautettaisiin heti kokonaan. Siinä saisi porukka kenkää oikein urakalla. Mutta ehkä se tosiaan aiheuttaisi mukavaa dynamiikkaa paikoillaan polkeviin työmarkkinoihin. Minäkin olen jo usean vuoden ajan odotellut että pääsisin taas näyttämään kykyni töiden pariin, mutta hankalaa on ollut kun kaiken maailman vanhat patut irtisanomissuojalla ovat tien tukkeena.
Kannatan! Alan vaatia alaisiltani seksiä työsuhteen jatkumista vastaan.
it-osaaja kirjoitti:
On tämä sen verran kaunainen kansa, että olisi ihan piristävää jos irtisanomissuoja lakkautettaisiin heti kokonaan. Siinä saisi porukka kenkää oikein urakalla. Mutta ehkä se tosiaan aiheuttaisi mukavaa dynamiikkaa paikoillaan polkeviin työmarkkinoihin. Minäkin olen jo usean vuoden ajan odotellut että pääsisin taas näyttämään kykyni töiden pariin, mutta hankalaa on ollut kun kaiken maailman vanhat patut irtisanomissuojalla ovat tien tukkeena.
Voisi mukavaa pöhinää tulla työmarkkinoille tosiaan.
Tuo irtisanomissuojattomuus oli tilanne 1800 - luvulla. Se sitten aikanaan johti vallankumouksiin ja kommunismin syntyyn. Aikanaan kommunismille oli valtava tilaus ja tarve kun sen seurauksia ei vielä ymmärretty. Nyt seuraukset tiedetään.
Parempi rakentaa yhteiskunta sellaisten periaatteiden varaan, jotka eivät johda vallankumouksiin. Yksi niistä periaatteista on työntekijän suojaaminen työnantajan mielivallalta.
Irtisanomissuojaa voisi poistaa muilta, paitsi sairailta.
Mutta vastavuoroisesti työntekijän pitäisi saada irtisanoutua milloin vain ilman, että menettää oikeuden työttömyyskorvaukseen. Eli karenssit pois
Sopii, jos jokainen yritystuki ja veronalennus poistetaan.