työkkärin virkailija nappasi työpaikan, jota tuttavani oli hakenut...

Tämä tapahtui siis Tampereella.

Eihän virkailija napannut, vaan työnantajan valitsi sopivimman.

Samannimisiä ihmisiä ei voi olla?

Mitenköhän iso osa avoimista työpaikoista on sellaisia, että on näön vuoksi haettavana, mutta etukäteen jo tiedetään kuka työhön valitaan? Tiedän itse useammankin tällaisen tapauksen...

Niin? Suurin osa työvoimaneuvojista haaveilee jostain muusta työstä. Miksi nappasi? Haki töitä ja hänet valittiin. Samalla tavalla ne virkailijat joutuvat hakemaan kuin muutkin. Työkkärissä on vain neuvojien paikkoja ja ne kyllä täytetään sisäisesti, jos talossa on määräaikaisia.

Vierailija kirjoitti:

Niin? Suurin osa työvoimaneuvojista haaveilee jostain muusta työstä. Miksi nappasi? Haki töitä ja hänet valittiin. Samalla tavalla ne virkailijat joutuvat hakemaan kuin muutkin. Työkkärissä on vain neuvojien paikkoja ja ne kyllä täytetään sisäisesti, jos talossa on määräaikaisia.

Siis on siellä muitakin paikkoja, mutta aika vähän. Toimistosihteeri, johtaja ja muutama muu löytyy keskikokoiksesta työkkäristä. Mutta neuvojienhan on nyt vähän pakko hakea töitä, kun omat hommat lakkaa.

Hyvä kun nappasi. Nyt sun kaveri voi hakea virkailijan paikkaa.

Mistäs sen tietää mitä sisäpiirin tietoa virkailijat saavat avoimista työpaikoista.

Ja tietysti onhan se suuri plussa päästä töihin kun työssäolijana hakee. Työttömän on vaikeampi työllistyä.

Sama virkailija oli sanonut ystävälleni ”eihän sulla ole mitään hätää vaikka olet työtön”. Olisko joku ihmissuhdetaitokoulutus paikallaan?

Kiva kun asennekin on tuollainen.

Vierailija kirjoitti:

Samannimisiä ihmisiä ei voi olla?

Tuskin kaksoisolentoa kuvan perusteella?

Vierailija kirjoitti:

Mitenköhän iso osa avoimista työpaikoista on sellaisia, että on näön vuoksi haettavana, mutta etukäteen jo tiedetään kuka työhön valitaan? Tiedän itse useammankin tällaisen tapauksen...

Olen ollut töissä suurissa koti- ja ulkomaisissa pörssiyrityksissä joissa company policy määrää että työpaikat on aina pakko laittaa julkiseen hakuun vaikka olisi jo päätetty kuka talon sisältä tai puskaradion kautta sopivaksi todettu ulkopuolinen tehtävään valitaan.

Pörssiyhtiölle on myös välttämätöntä että kasvua ja kannattavuutta sijoittajille julistavan firman rekrysivuilla ainakin näyttää olevan pilvin pimein huippuduuneja avoinna. Sijoittajat vahtaavat todella tarkkaan sellaisia hiljaisia signaaleja kuten avoimien paikkojen määrän tai laadun yhtäkkistä romahtamista.

Tämän seurauksena paikkoja ilmoitellaan täyttä päätä vaikka firman sisällä kaikki tietävät että päällä on rekrytointikielto ja massiiviset yt-neuvottelut tulevat alkamaan heti kun johto ja sisäpiiri on saanut myytyä omat osakkeensa huippuhintaan markkinoille jolloin tulosvaroitus voidaan antaa.

Vierailija kirjoitti:

Mistäs sen tietää mitä sisäpiirin tietoa virkailijat saavat avoimista työpaikoista.

Ja tietysti onhan se suuri plussa päästä töihin kun työssäolijana hakee. Työttömän on vaikeampi työllistyä.

Sama virkailija oli sanonut ystävälleni ”eihän sulla ole mitään hätää vaikka olet työtön”. Olisko joku ihmissuhdetaitokoulutus paikallaan?

Kiva kun asennekin on tuollainen.

Sisäpiirin tietoa? Oletko ihan tosissasi :-D Ne työnantajat ilmoittavat avoimet työpaikat tietokantaan, eivät juttele niistä virkailijoiden kanssa.

Kaverisi oli huonompi ehdokas ja siinä kaikki.

No kyllä sillä työkkärin virkailijalla on ihan yhtä suuri oikeus hakea sitä vapaana olevaa työpaikkaa, ei sitä oltu korvamerkitty vain sille tuttavallesi. 😂 Ja hän ei suinkaan sitä napannut, vaan työnantaja valitsi mielestään sopivimman hakijan.

Työkkärin ihmiset siis nappaavat parhaat paikat päältä. Ilmankos tuolla kiertää vain avoimia p*skaduuneja enää sen jälkeen.

Meinaatko, että työkkarin virkailijat eivät saa vaihtaa työpaikkaa?

Näin se menee, työnantajat valitsevat jo töissä olevan ennemmin kuin työttömän, koska pakkohan siinä työttömässä on jotain vikaa olla. 

Tiedän mistä puhun, olen ollut joskus työttömänä yhteensä n. kolme vuotta.