Miksi työnantaja joutuu maksumieheksi kun joku saa vauvan? Hinta voi olla kymppitonneja.

Yksi käytännön seuraus on, että potentiaaliset äidit rankataan työnhaussa

Vauvan syntymästä koituvat kulut pitäisi kustantaa esimerkiksi verojen alennuksina perheeltä eikä niin että työnantaja pistetään kärsimään

Työnantaja saa Kelasta korvauksen maksetuista äitiysvapaan palkoista, äitiysvapaalla kertyneistä lomista sekä 2500 € kertakorvauksen. Eli ei täysin työnantajan maksamaksi äitiysvapaa tule.

Työnantaja joutuu maksajaksi koska valtio ei halua olla maksumies, vaikka veroja kerääkin.

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja saa Kelasta korvauksen maksetuista äitiysvapaan palkoista, äitiysvapaalla kertyneistä lomista sekä 2500 € kertakorvauksen. Eli ei täysin työnantajan maksamaksi äitiysvapaa tule.

Ei täysin mutta kalliiksi se tulee silti

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja saa Kelasta korvauksen maksetuista äitiysvapaan palkoista, äitiysvapaalla kertyneistä lomista sekä 2500 € kertakorvauksen. Eli ei täysin työnantajan maksamaksi äitiysvapaa tule.

Ei täysin mutta kalliiksi se tulee silti

Kuinka kalliiksi euromääräisesti? Esimerkkitapaus?

En tiedä, mutta ei se naisten vika ole vaan yhteiskunnan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja saa Kelasta korvauksen maksetuista äitiysvapaan palkoista, äitiysvapaalla kertyneistä lomista sekä 2500 € kertakorvauksen. Eli ei täysin työnantajan maksamaksi äitiysvapaa tule.

Ei täysin mutta kalliiksi se tulee silti

Kuinka kalliiksi euromääräisesti? Esimerkkitapaus?

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000001646775.html

Onneksi suomalaiset naiset (ja miehet) ovat huomaavaisia eivätkä lisäänny enää. :)

Vierailija kirjoitti:

Onneksi suomalaiset naiset (ja miehet) ovat huomaavaisia eivätkä lisäänny enää. :)

Niin... ja ainut pikku haittapuoli siinä on suomalaisten sukupuutto

Ja kehdataan vielä kertoa kuinka "jätän heti pillerit pois, kunhan  on vakkarisopimus". Ja kun putken saa auki, ollaan seuraavat 12 vuotta äitiyslomilla ja kaiken maailman hoitovapailla. Takaisin tullaan sairastelevien lasten ehdoilla täysin ulkona ammattitaidon vaatimuksista.

Ja silti sekin että naisille maksetaan oien lasten hoitamisesta kotona koetaan sortona ja epätasa-arvona :D

Lapsen saaminen on erittäin hyvin korvattu.

Äitiyslomalla olevalle ei tartte maksaa palkkaa. Kertyvät vuosilomat korvaa Kela. Jos työnantaja maksaa 3 kk palkan, maksaa Kela äitiysrahan työnantajalle.

Perhevapaalta palaavan äidin työnantajalle Kela maksaa vielä 2500 euroa.

Voi vain arvailla kuinka paljon ruokalaskua kasvattaa kauppojen vähän väliä paksuna olevien myyjien äitiyslomat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi suomalaiset naiset (ja miehet) ovat huomaavaisia eivätkä lisäänny enää. :)

Niin... ja ainut pikku haittapuoli siinä on suomalaisten sukupuutto

Jos nyt ihan rehellinen olet itsellesi, niin mikä ihmeen haitta se on.

Vierailija kirjoitti:

Ja kehdataan vielä kertoa kuinka "jätän heti pillerit pois, kunhan  on vakkarisopimus". Ja kun putken saa auki, ollaan seuraavat 12 vuotta äitiyslomilla ja kaiken maailman hoitovapailla. Takaisin tullaan sairastelevien lasten ehdoilla täysin ulkona ammattitaidon vaatimuksista.

No, mitä muutakaan he voisivat? Tuollaista se on lasten kanssa. Se ei ole tietenkään reilua työnantajaa kohtaan mutta sille ei ole nyt vaihtoehtoa. Systeemi pitää muuttaa sellaiseksi, että lapsista aiheutuvat kulut maksetaan yhdessä.

Vierailija kirjoitti:

Voi vain arvailla kuinka paljon ruokalaskua kasvattaa kauppojen vähän väliä paksuna olevien myyjien äitiyslomat.

Onneksi heidät on pian korvattu automaattikassoilla, jolloin veronmaksajana maksat heidän työttömyyskorvauksiaan. Tärkeintä on, ettei yritykselle tule kuluja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi suomalaiset naiset (ja miehet) ovat huomaavaisia eivätkä lisäänny enää. :)

Niin... ja ainut pikku haittapuoli siinä on suomalaisten sukupuutto

Jos nyt ihan rehellinen olet itsellesi, niin mikä ihmeen haitta se on.

Eihän siinä mitään jos maksat itse elämäsi ehtoovuosina sekä hoitosi että eläkkeesi. Ja olet ok että elät maassa jota johtaa muut kuin suomalaiset.

Mitä ne kamalat kulut ovat? Kirjoitin edellä, miten Kela korvaa perhevapaan kuluja. Kukaan ei kommentoi, mutta alapeukkua tulee.

Mistä ne vetää aina 1000 euron rekrytointikulut? Ilmoitus oikotielle, työkkärin sivuille ja muutama tunti hakemusten lukemista ja haastatteluja. Ei voi maksaa noin paljon. Ja mikä koulutusajan palkka? Parin viikon perehdytys useimmissa paikoissa.