Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi ihmeessä pitkän sairausloman aikana kertyy normaalit lomat?
17.03.2018 |
Työkaveri on sairauslomalla ainakin vuoden loppuun, on ollut jo viime syksystä. Miten voi olla että sairauslomalla kertyy lomaa ihan normaalisti + edelliset pitämättömät lomat säästyy. Eli kun virallisesti palaa töihin; voikin olla ensin kahdet vuosilomat putkeen poissa? Tämä työkaveri on vielä niitä, joilla on vuosilomaa 38 arkipäivää eli 66päivää lomia ekalle töihinpaluuvuodelle on jotenkin suunniteltava; se on melkein 3 kalenterikuukautta taas vajaamiehityksellä.
Ymmärrän putämättömien lomien siirtyminen mutta lomien kertymistä en enää ymmärrä. Mikä on ollut lainsäätäjän visio tässä asiassa? Sama perhevapaiden kanssa mutta niissä yleensä on sijainen jo valmiiksi ja työntekijä pitää yleensä lomat vapaan perään
Kommentit (10)
Kyllä meillä vähenee lomapäivät jos on ollut pitkillä sairaslomilla??
Kaupan ala.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siihen on maksimi. Lue lakipykälistä, lukee siellä. Lue myös kyseessä oleva tessi siltä varalta että on lakia parantavia lausekkeita.
Siis tarkoitat, että olette valtiolla töissä?
Ei silloin lomia kerry kuin 75 päivän ajalta.
Virka- ja työehtosopimuksessa sanotaan aika lailla selkeästi, että
"Virassa- ja työssäolopäivien veroisina päivinä pidetään vuosiloman pituutta määrättäessä myös vuosilomaa sekä poissaoloa
1) sairauden tai tapaturman vuoksi myönnetyn palkallisen virkavapauden tai työstävapautuksen aikana sekä työntekijän palkattomasta vapaasta enintään 75 työpäivää lomanmääräytymisvuodessa, taikka jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena lomanmääräytymisvuoden päättymisen jälkeen, enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden"
Voit olla huoleti, mielikuvitustyökaverillasi ei kerry pitkiä lomia sairauden aikana!
Vierailija kirjoitti:
Olet siis sitä mieltä, että sairastumisen lisäksi pitäisi rankaista vielä lisää? Sitäkö toivoisit itsellesi?
Itse muuten otin pitkän saikun jälkeen suuren osan lomita rahana, koska sairaspäivärahalla talous oli mennyt liian tiukille.
Niin, miksi työnantajaa rangaistaan siitä, että joku sairastaa?!
Tai miksi tiimikavereiden selkärangasta kaivetaan vielä lisää joustoa? Ensin odotetaan sijaisen palkkauslupaa pari kuukautta, sitten koulutetaan määräaikaista 4kk, ehkä puoli vuotta työtaakka palaa normaaliksi kunnes se sairausloma&samalka sijaisen sopimus loppuu ja sairas palaa töihin pitääkseen ensin lomat pois. Käytännössä jäljellä jäävillä on lähes koko ajan yli yhden henkilön duuni hoidettavana (normaali lomitukset pyörii nekin)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olet siis sitä mieltä, että sairastumisen lisäksi pitäisi rankaista vielä lisää? Sitäkö toivoisit itsellesi?
Itse muuten otin pitkän saikun jälkeen suuren osan lomita rahana, koska sairaspäivärahalla talous oli mennyt liian tiukille.
Niin, miksi työnantajaa rangaistaan siitä, että joku sairastaa?!
No järjestelmä ei kyllä ole sairastuneen syy.
Pyri lainsäätäjäksi, niillä on muuten hurjat edut, ja aja lakia, että sairastuminen on oma syy ja kukaan ei korvaa, tai että valtio korvaa kaikille saman verran. Ei muuten mene läpi, koska rokottaisi suurituloisia.
Noita pöllöjä asetuksia ja sääntöjä löytyy suomesta vaikka kuinka, ja eihän tuota järjellä voi ymmärtää. Ihan idioottia, mutta näin kansan valitsemat 200 viisasta on päättäneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ole huoleti. Missään laissa ei pitkät sairaulomat kerrytä lomaa. Eri asia on, jos jossain tesseissä tai paikallisella sopimuksella näin on.
Pitkän sairausloman aikana lomaa kertyy vaan 75 päivältä, ja ylittävältä ajalta ei kerry.
Alue: Aihe vapaa
Olet siis sitä mieltä, että sairastumisen lisäksi pitäisi rankaista vielä lisää? Sitäkö toivoisit itsellesi?
Itse muuten otin pitkän saikun jälkeen suuren osan lomita rahana, koska sairaspäivärahalla talous oli mennyt liian tiukille.