Lue keskustelun säännöt.
Haittaako sinua jos työkaveri ei osallistu työpaikkanne tyhypäivään?
Kommentit (49)
Vierailija kirjoitti:
En ole tällä hetkellä töissä mutta aloitin juuri opinnot näin kolmekymppisenä ja nämä jatkuvat tapahtumakutsut tuntuvat jo painostavilta. Ihmiset on kuitenkin erilaisia, ja se mitä mainostetaan "rentouttavana" voi olla suorastaan kauhistus jollekin toiselle. Nyt esim. kehoitetaan osallistumaan "rentouttavalle" viikonloppulomalle, jossa samalla tutustuu opiskelijakavereihin. Ajatus siitä,e ttä viettäisin viikonlopun 24/7 tuntemattomien ihmisten kanssa vielä majoittuen osan kanssa samaan huoneeseen on kaikkea muuta kuin rentouttava. Vähän sama juttu näiden työhyvinvointipäivien kanssa. Eikö hyvinvointia ja hyvää ilmapiiriä nostata se, että jokainen voi työpaikalla hyvin niin yksilönä kuin ryhmässäkin. Tämä muodostuu sillä, että jokainen saa rentoutua siten miten itse parhaaksi näkee. Tollaset "hauskat ja tiimihenkeä nostattavat" jutut ovat vähän aikansa eläneet. Sitten nämä, jotka eivät niin välittäisi näistä saatetaan leimata hankalaksi ja joustamattomiksi.
Juuri näin. Yhteismajoitus jossain mukahauskassa-viikonloppukännäysjutussa - painajainen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli kerran sellainen työkaveri, joka kyllä hoiti työnsä kunnialla mutta oli niin epäsosiaalinen että hänelle oli pakko antaa monoa. Hän ei ikinä osallistunut mihinkään tyhy-päiville tai töiden jälkeisiin tapahtumiin, ei lounastanut tai viettänyt aikaa kahvitauoilla kanssamme, ei puhunut juuri mitään muuta kuin työasiaa. Häneen oli yksinkertaisesti mahdotonta tutustua, häneen ei saanut juuri mitään kontaktia. Ajan mittaan hänen kanssaan työskentelystä tuli yksinkertaisesti ihan mahdotonta, ja työpaikan ilmapiiri putosi pohjille. Heti kun hänet irtisanottiin rupesi meillä muilla työt taas sujumaan.
Tyhypäivät, afterworkit ja muut ovat juuri sitä varten että työporukan kesken voisi keventää tunnelmaa ja tutustua työporukkaan näin muutenkin. Samojen ihmisten kanssa kuitenkin vietetään vuorokaudesta kolmasosa, joten heidän kanssaan olisi pystyttävä tulemaan toimeen. Tämä ei onnistu jos työkaveri on tyyliin täysi tuppisuu, jota ei kiinnosta edes muutamaa sanaa vaihtaa muista kuin työjutuista! Ei toki tarvitse mitenkään sydänystävystyä, mutta jos haluaa viettää aikaa työkavereiden kanssa vain töitä tehdessä antaa se työntekijästä ennenpitkää ylimielisen ja epäsoisaalisen kuvan. Työelämässä nimittäin tarvitaan sosiaalisia taitoja tavalla tai toisella ihan oikeasti lähestulkoon jokaisessa työssä mitä maa päällään kantaa. Miten sinä muuten edes voisit läpäistä työhaastattelut, jos et olisi sosiaalinen?
Vastaus AP:n kysymykseen on siis kyllä haittaa. Eri asia on toki, jos on jotain oikeasti tärkeää henkkoht. menoa juuri kyseisenä ajankohtana mutta jos ihan toistuvasti jättää tulematta, niin sitten kyllä haittaa.
Kun kuppikunnat jyrää ja joku jota ei pidetä ns. sisäpiiriläisenä tottakai hän on piiri pieni pyörii porukan outo yksilö. Olette koko porukka lapsellisia päiväkoti tasolla olevia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli kerran sellainen työkaveri, joka kyllä hoiti työnsä kunnialla mutta oli niin epäsosiaalinen että hänelle oli pakko antaa monoa. Hän ei ikinä osallistunut mihinkään tyhy-päiville tai töiden jälkeisiin tapahtumiin, ei lounastanut tai viettänyt aikaa kahvitauoilla kanssamme, ei puhunut juuri mitään muuta kuin työasiaa. Häneen oli yksinkertaisesti mahdotonta tutustua, häneen ei saanut juuri mitään kontaktia. Ajan mittaan hänen kanssaan työskentelystä tuli yksinkertaisesti ihan mahdotonta, ja työpaikan ilmapiiri putosi pohjille. Heti kun hänet irtisanottiin rupesi meillä muilla työt taas sujumaan.
Tyhypäivät, afterworkit ja muut ovat juuri sitä varten että työporukan kesken voisi keventää tunnelmaa ja tutustua työporukkaan näin muutenkin. Samojen ihmisten kanssa kuitenkin vietetään vuorokaudesta kolmasosa, joten heidän kanssaan olisi pystyttävä tulemaan toimeen. Tämä ei onnistu jos työkaveri on tyyliin täysi tuppisuu, jota ei kiinnosta edes muutamaa sanaa vaihtaa muista kuin työjutuista! Ei toki tarvitse mitenkään sydänystävystyä, mutta jos haluaa viettää aikaa työkavereiden kanssa vain töitä tehdessä antaa se työntekijästä ennenpitkää ylimielisen ja epäsoisaalisen kuvan. Työelämässä nimittäin tarvitaan sosiaalisia taitoja tavalla tai toisella ihan oikeasti lähestulkoon jokaisessa työssä mitä maa päällään kantaa. Miten sinä muuten edes voisit läpäistä työhaastattelut, jos et olisi sosiaalinen?
Vastaus AP:n kysymykseen on siis kyllä haittaa. Eri asia on toki, jos on jotain oikeasti tärkeää henkkoht. menoa juuri kyseisenä ajankohtana mutta jos ihan toistuvasti jättää tulematta, niin sitten kyllä haittaa.
Ihannetyöntekijä! Terkuin työnantaja.
Niinpä niin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
PPS. Työpaikalla oli muuten hyvä meininki kun ilmapiirin pilaajat oli pois :D :D
Meillä Iso-Anne innostuu tykyistä, pikkujouluista jne. Innokkaana apuna hänelle hyörii Hölinä-Hillevi. En tiedä suunnitelevatko he tapahtumien ohjelmat, mutta aina noiden tapahtumien jälkeen työpaikalla on entistä huonompi työilmapiiri. Jos tyky-päivä sisältää valinnaisia juttuja, heidän ryhmäänsä ei kukaan halua muuta kuin pakosta . Pikkujouluissa Martta-ystävä on ohjelman esittäjä, joskus hän on leiponut torttuja ja pipareita. Joulutorttu maksaa 3 euroa, piparia saa halvemmalla. Hän kerää rahaa Lähetystyöhön tai johonkin orpokotiin ja syyllistää kaikkia jotka eivät osallistu hänen juttuun. Syntymäpäiviä viettäville he laittavat rahaa, jos sankari on heidän mieleensä. Juhlat toki kiinnostavat ja ainakin Iso-Anne työntyy valokuviin päivänsankarin kylkeen kiinni leveästi hymyillen. Jos työnantaja tarjoaa ruuan, Iso-Anne valvoo, että kukaan ei ota ylimääräistä ruokaa kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täysin typerä keksintö, enkä todellakaan lähde mukaan moisiin. Jotkut yli-innokkaat ADHD-ekstrovertit ovat ainoita jotka jaksavat jostain täysin teennäisistä ohjelmista innostua. "Pidetään yhdessä kivaa ja rakennetaan samalla tiimihenkeä". YÖK.
Onneksi olen saanut työskennellä organisaatioissa, jossa on nämä vastaavat päivät järjestetty pienissä tiimiporukoissa niin, että mennään vaikka saunomaan ja juodaan kaljaa ilman mitään akkojen agendoja sen sijaan että lähdettäisiin johonkin lapsellisille retkille tai piknikeille.
Kannattaa katsoa Youtubesta Pulkkisen Don't push the river. :D
Saunomiset ja ryyppämiset juurikin jäävät väliin.
Luulen että nuo suuttujat on samoja ihmisiä, jotka nuorempina halusivat pakottaa kaikki ryyppäämään ja polttamaan, ja oli nössö jos ei halunnut tai kiinnostanut...