SAIRASLOMATODISTUS JA VAIKEA TYÖNANTAJA!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mielenkiinnosta olisi kiva tietää, että mikä diagnoosi ei oikeuta palkalliseen sairaslomaa? Tai siis kun mun työpaikalla on käytäntö että omalla ilmoituksella saa olla 3 päivää pois palkallisesti (ja vasta 4.päivästä eteenpäin tarvitsee todistuksen) niin en ihan oikeasti tiedä näistä diagnoosisäädöksistä mitään.

Esimerkiksi kauneusleikkaukset, silmien laserointi (jos syynä on vaan laseista eroonpääsy), viisaudenhampaanpoisto, jotkut mielenterveyteen liittyvät poissaolot (esim. äkillinen stressireaktio), lapsettomuushoidot, abortti, ja monet muutkin etukäteen sovitut operaatiot, joiden syynä on esim. tulevien terveysongelmien ehkäisy (esim. nielurisaleikkaus).

Mun työpaikalla voi olla kolme päivää sairauslomalla omalla ilmoituksella. Kun multa leikattiin tulehtunut viisaudenhammas niin olin sen yhden päivän poissa omalla ilmoituksella. Olisin varmasti saanut lääkäriltä todistuksenkin, mutta ajattelin säästää paperinpyöritystä kun se oli mahdollista. Kyllä töissä kaikki tiesi miksi olin poissa, eikä kukaan sanonut että olisi pitänyt ottaa palkatonta. Ja toisaalta en tiedä olisiko työnantaja halunnut minua töihin samana päivänä, naama niin tunnottomana etten pystynyt puhumaan kunnolla, vähän pöhnässä kipulääkkeestä ja verta syljeskellen. Mutta jos vaihtoehto olisi ollut palkaton, niin olisin todellakin mennyt töihin.

Pomot on vihaisia jos on mt-puolen koodit saikkulapussa. Ajattelevat että se on pelkkää laiskuutta ja valittamista. Ja masennuksesta voi joutua jopa puolen vuoden saikulle, tietty se pomoja keljuttaa. Ja sitten miettivät että onko työntekijä valittanut lääkärille työoloista.

Eli mt-puolen koodeilla kannattaa varautua syrjimiseen, vihaan ja erottamiseen.

Aloittaja kirjoitti:

Siinä on kyllä se diagnoosin koodi vieressä, mutta lääkäri itse totesi että syyn ei tarvitse olla näkyvissä. Ja rehellisesti sanottuna en jaksa edes piitata palkastani tässä vaiheessa vaan yksityisyyteni ja työpaikkani turvaamisesta..

Suurimman osan diagnooseista löytää koodin perusteella netistä.

Minun työnantajani pilkkasi aikoinaan minua, kun koodini kertoi traumaperäisestä stressihäiriöstä erittäin musertavan tapahtuman seurauksena...

Vierailija kirjoitti:

Pomot on vihaisia jos on mt-puolen koodit saikkulapussa. Ajattelevat että se on pelkkää laiskuutta ja valittamista. Ja masennuksesta voi joutua jopa puolen vuoden saikulle, tietty se pomoja keljuttaa. Ja sitten miettivät että onko työntekijä valittanut lääkärille työoloista.

Eli mt-puolen koodeilla kannattaa varautua syrjimiseen, vihaan ja erottamiseen.

No veemäisen pomon kanssa syrjimiseen riittää jo sekin, että on aina sillontällön (ei nyt mitenkään erityisen paljon) saikulla flunssan, kuumeen, selkäkivun, lapsen sairauden.... pois.

Meillä on mahdollista lähettää saikkulappu itse palkanlaskuun jolloin lähiesimies ei saa tietää syytä. Ei ehkä mahdollista pienissä firmoissa mutta isoissa työpaikoissa voi ollakin.