Katsokaa tästä mihin sairaanhoitopiirin rahat katoavat!
NImet on poistettu, mutta katsokaas tämä esimerkki, jossa on päälliköitä ja johtajia niin perhanasti. Koko listalla on peräti 2 naista, eli all-male-panel jyrää. Naiset painavat tuplavuoroa ilman rahallista korvausta (1;1).
Sairaanhoitopiirin johtoryhmä
Sairaanhoitopiirin johtaja
Johtajaylilääkäri
Hallintoylihoitaja
vs. Hallintojohtaja
Henkilöstöjohtaja
vs. Talousjohtaja
Operatiivisen toiminta-alueen johtaja
Konservatiivisen toiminta-alueen johtaja
Psykiatrian toiminta-alueen johtaja
Päivystyskeskuksen toiminta-alueen johtaja
Sairaanhoidollisten palvelujen toiminta-alueen
Tukipalvelujen toiminta-alueen johtaja
Perusterveydenhuollon ja terveydenedistämisen yksikön johtaja
Tietohallintojohtaja
Kehitysjohtaja
pääluottamusmies
Toiminta-alueiden vastuuhenkilöt
Kuntayhtymähallinnon toiminta-alue
Toiminta-alueen johtaja shp:n johtaja
◦opetus- ja tutkimustoiminta, laatuneuvosto sekä tutkimus- ja kehittämistoiminta; tyj, johtajaylilääkäri ◦perusterveydenhuollon ja terveyden edistämisen yksikkö, ylilääkäri
◦hoitotyön hallinto, hallintoylihoitaja
Hallintopalvelujen toiminta-alue
Toiminta-alueen johtaja, tietohallintojohtaja
◦taloushallinto, tyj, vs. talousjohtaja
◦HR-palvelut, tyj, henkilöstöjohtaja, henkilöstöjohtaja
◦tietohallinto, tyj, tietohallintojohtaja
◦asiakirjahallinto ja arkistotoimi, tyj, arkistopäällikkö
◦logistiikkapalvelut, tyj, materiaalipäällikkö
Kommentit (10)
Sama se on kunnissa. Päällikköä ja johtajaa on niin että päät kolisee, oikeita työntekijöitä vähennetään koko ajan samalla työn määrän lisääntyessä.
Menkää muijat takas töihi, älkää urputtako älkääkä lakkoilko ENÄÄ IKINÄÄ!!!
Miksi satamien ja rekkakuskien eli miesvaltaisten alojen lakkoilu on ok, mutta naisten lakkoilua paheksutaan täälläkin?
Vierailija kirjoitti:
Menkää muijat takas töihi, älkää urputtako älkääkä lakkoilko ENÄÄ IKINÄÄ!!!
Eipä kukaan ole lakkoillutkaan...
Moni hakee lääketieteelliseen mersu ja kivitalo mielessä. Sitten jossain vaiheessa opiskelua tajuntaan iskee kuin salamana tieto siitä, että lääkäri ottaa vastaan potilaita. Ei saatana. No onneksi on näitä hallintopaikkoja joissa voi syödä viineriä ja keskustella mukavia palaverissa. Pelastus!
Eihän tuo listaus kerro mitään muuta kuin ettei kyseessä ole mikään nappikauppa. Kerro ennemmin, kuinka monta esimiestasoa on olemassa? Mikä on johtajien/päälliköiden ja työntekijöiden suhde henkilöstössä?
Kaikenlaista tukitoimintoa tarvitaan kuitenkin, kuten HR, talous ja IT, ilman niitä on aika vaikeaa pyörittää yli 50 hengen firmaa.
7 jatkaa vielä, että aika usein päällikkö-titteli on jo jollakin (ei lääketieteellisellä) asiantuntijalla, joten heidän sijoittamisensa tuossa johtaja/herra vs. työntekijä jaottelussa on kyllä hankala. Osa tekee ihan nyrkit savessa töitä, ja osa piipertelee esim. kauskantoisia suunnitelmia, joiden järkevyydestä voidaan olla montaa mieltä.
Niin että ap katosi kuin pieru Saharaan avautumisensa jälkeen? Keskustelu onkin aivan yli-arvostettu taiteen laji, parempi vaan huutaa oma mielipide ja survoa sormet syvälle korviin?
Tuo on joku hus kokoluokan organisaatiorakenne. Itse töissä pienemmässä sairaanhoitopiirissä ja siellä johtoryhmässä on 5 ihmistä. Se on kyllä totta että sote johdossa on usein all male panel.
All male panel!