Lue keskustelun säännöt.
Tehy ja Super, tonni meni, pari sataa tuli
09.02.2018 |
Kyllä melkein säääliksi kävi tuota teidän neuvottelijaa, joka aamulla ylen uutisissa selitti kuinka hyvän sopimuksen hän sai aikaan.
Kommentit (28)
Ei ole kysymys muutaman satasen ansiomenetyksestä, vaan työasioista yleensä. Työnantajat ovat muuttuneet riistokapitalisteiksi, myös julkinen sektori. Koko ajan pyritään leikkaamaan työntekijöiltä ja kuten tässä nähtiin, teettämään järjettömiä ylityömääriä, jotka vaarantavat potilasturvallisuuden. Lakko paljasti erittäin vakavia puutteita työnantajien toiminnassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole kysymys muutaman satasen ansiomenetyksestä, vaan työasioista yleensä. Työnantajat ovat muuttuneet riistokapitalisteiksi, myös julkinen sektori. Koko ajan pyritään leikkaamaan työntekijöiltä ja kuten tässä nähtiin, teettämään järjettömiä ylityömääriä, jotka vaarantavat potilasturvallisuuden. Lakko paljasti erittäin vakavia puutteita työnantajien toiminnassa.
Paitsi ettei tässä edes ehditty lakkoon saakka.
Vierailija kirjoitti:
Ihme valitusta tehyläisiltä! 260€ korotus ja ei muka riitä?! Minä sain 40€ korotuksen, olen korkeesti koulutettu ja saan vähemmän kuin nykyinen lähärin keskipalkka ja nyt tuo 260€ vielä lisää niin välimatka on vielä pidempi. Yhtälailla me muutkin koitetaan selviytyä arjesta ja lähäreillä tuskin on yli 10k€ opintolainoja makseltavana. Jotenkin pitäs muka arvostaa enemmän näitä yläasteen röökipaikan pissaliisoja 6 ka.lla jotka ei päässeet lukioon...
Noin 26 € korotusta tulee kuukausipalkkaan jossain vaiheessa. Onhan se ihan hyvin, jos palkka on pari tonnia...
Mä alan olla aivan totaalisen kyllästynyt tähän sairaanhoitajien ikuiseen valitukseen ja itsensä jalustalle nostamiseen.
Tää kunta-alan sopimus, samoin kuin lomarahojen leikkaus, koskee muitakin kuin sairaanhoitajia. Ja mitä tulee työn vastuullisuuteen, kun siihen aina vedotaan - on sitä vastuuta muillakin. Esim. dieettikokki sairaalassa tekee työvuoronsa aikana kymmeniä erilaisia erityisruokavalioita, virhe voi olla kohtalokas potilaan kannalta. Peruspalkka hädin tuskin yli pari tonnia. Myös häneltä on leikattu lomarahoja, tekee vuorotyötä, jatkaa seuraavaan vuoroon jos tarve vaatii jne. Esimerkkejä riittäisi muistakin tehtävistä.
Mutta Sari Sairaanhoitaja se jaksaa valittaa. Arvostan kyllä heidän tekemäänsä työtä, siitä ei ole kahta sanaa. Mutta en arvosta tätä vuodesta toiseen jatkuvaa valitusta huonosta palkasta ja vaativasta työstä. Sairaanhoitajan palkka on hyvä. Itsekin olen kunnallisella alalla korkeakoulutettuna asiantuntijana, ja sairaanhoitajakaverini saavat parempaa palkkaa. Jotenkin sairaanhoitajilta puuttuu suhteellisuudentaju tässä palkkakysymyksessä.
Ja kysyisin teiltä sairaanhoitajat, että miten palkankorotus auttaa siihen, että jaksatte paremmin tehdä tuplavuoroa? Ylityökiellon aikana on tullut selvästi esille, että resursseista on pulaa, työnantaja laskee sen varaan että teette aina tuplavuoroa ja joustatte. Eikö mielummin kannattaisi vaikuttaa lisähenkilöstön ja varahenkilöstön palkkaamiseen? Auttaisi varmasti jaksamistanne enemmän kuin palkankorotus. Minä olen huolissani siitä, miten väsyneet hoitajat jaksavat tehdä pitkiä työputkia, ja miten se vaikuttaa potilasturvallisuuteen. Se pitäisi saada ensin kuntoon.
Vierailija kirjoitti:
Mä alan olla aivan totaalisen kyllästynyt tähän sairaanhoitajien ikuiseen valitukseen ja itsensä jalustalle nostamiseen.
Tää kunta-alan sopimus, samoin kuin lomarahojen leikkaus, koskee muitakin kuin sairaanhoitajia. Ja mitä tulee työn vastuullisuuteen, kun siihen aina vedotaan - on sitä vastuuta muillakin. Esim. dieettikokki sairaalassa tekee työvuoronsa aikana kymmeniä erilaisia erityisruokavalioita, virhe voi olla kohtalokas potilaan kannalta. Peruspalkka hädin tuskin yli pari tonnia. Myös häneltä on leikattu lomarahoja, tekee vuorotyötä, jatkaa seuraavaan vuoroon jos tarve vaatii jne. Esimerkkejä riittäisi muistakin tehtävistä.
Mutta Sari Sairaanhoitaja se jaksaa valittaa. Arvostan kyllä heidän tekemäänsä työtä, siitä ei ole kahta sanaa. Mutta en arvosta tätä vuodesta toiseen jatkuvaa valitusta huonosta palkasta ja vaativasta työstä. Sairaanhoitajan palkka on hyvä. Itsekin olen kunnallisella alalla korkeakoulutettuna asiantuntijana, ja sairaanhoitajakaverini saavat parempaa palkkaa. Jotenkin sairaanhoitajilta puuttuu suhteellisuudentaju tässä palkkakysymyksessä.
Ja kysyisin teiltä sairaanhoitajat, että miten palkankorotus auttaa siihen, että jaksatte paremmin tehdä tuplavuoroa? Ylityökiellon aikana on tullut selvästi esille, että resursseista on pulaa, työnantaja laskee sen varaan että teette aina tuplavuoroa ja joustatte. Eikö mielummin kannattaisi vaikuttaa lisähenkilöstön ja varahenkilöstön palkkaamiseen? Auttaisi varmasti jaksamistanne enemmän kuin palkankorotus. Minä olen huolissani siitä, miten väsyneet hoitajat jaksavat tehdä pitkiä työputkia, ja miten se vaikuttaa potilasturvallisuuteen. Se pitäisi saada ensin kuntoon.
lähärin pitää saada vähintään samat mitä sairaanhoitaja ja sairaanhoitaja pitää saada enemmän kuin lähärin, koska pidempi koulutus, joten siitä se ketjureaktio lähtee. Lähärit voisivat lähteä jollekkin muulla amiskan alalle ja koittaa tienata ja työllistyä yhtä hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä alan olla aivan totaalisen kyllästynyt tähän sairaanhoitajien ikuiseen valitukseen ja itsensä jalustalle nostamiseen.
Tää kunta-alan sopimus, samoin kuin lomarahojen leikkaus, koskee muitakin kuin sairaanhoitajia. Ja mitä tulee työn vastuullisuuteen, kun siihen aina vedotaan - on sitä vastuuta muillakin. Esim. dieettikokki sairaalassa tekee työvuoronsa aikana kymmeniä erilaisia erityisruokavalioita, virhe voi olla kohtalokas potilaan kannalta. Peruspalkka hädin tuskin yli pari tonnia. Myös häneltä on leikattu lomarahoja, tekee vuorotyötä, jatkaa seuraavaan vuoroon jos tarve vaatii jne. Esimerkkejä riittäisi muistakin tehtävistä.
Mutta Sari Sairaanhoitaja se jaksaa valittaa. Arvostan kyllä heidän tekemäänsä työtä, siitä ei ole kahta sanaa. Mutta en arvosta tätä vuodesta toiseen jatkuvaa valitusta huonosta palkasta ja vaativasta työstä. Sairaanhoitajan palkka on hyvä. Itsekin olen kunnallisella alalla korkeakoulutettuna asiantuntijana, ja sairaanhoitajakaverini saavat parempaa palkkaa. Jotenkin sairaanhoitajilta puuttuu suhteellisuudentaju tässä palkkakysymyksessä.
Ja kysyisin teiltä sairaanhoitajat, että miten palkankorotus auttaa siihen, että jaksatte paremmin tehdä tuplavuoroa? Ylityökiellon aikana on tullut selvästi esille, että resursseista on pulaa, työnantaja laskee sen varaan että teette aina tuplavuoroa ja joustatte. Eikö mielummin kannattaisi vaikuttaa lisähenkilöstön ja varahenkilöstön palkkaamiseen? Auttaisi varmasti jaksamistanne enemmän kuin palkankorotus. Minä olen huolissani siitä, miten väsyneet hoitajat jaksavat tehdä pitkiä työputkia, ja miten se vaikuttaa potilasturvallisuuteen. Se pitäisi saada ensin kuntoon.lähärin pitää saada vähintään samat mitä sairaanhoitaja ja sairaanhoitaja pitää saada enemmän kuin lähärin, koska pidempi koulutus, joten siitä se ketjureaktio lähtee. Lähärit voisivat lähteä jollekkin muulla amiskan alalle ja koittaa tienata ja työllistyä yhtä hyvin.
s-hoitaja tekee käytännössä samaa työtä kuin lähäri.
--> sama palkka
Erotkaa näistä liitoista ja liittykää vain YTK:n kassaan ja huomaatte saaneenne paljon paremman korotuksen.
Tästä syystä kannatan lukukausimaksuja. Yhteiskunta kouluttaa kalliilla rahalla ja sitten jäädään röökipaikan pissaliisojen tasolle ja luulaan olevan suhteessa jotenkin parempia ihmisiä vaikka ei koskaan tulla siirtymään nettosaajista nettomaksajan puolelle.