Nyt myös lastentarhanopettajat ylityö- ja vuoronvaihtokiellossa!

Älkää kuitenkaan lietsotko hysteriaa. Jo aiemmin ilmoitettiin, että lapsia ei jätetä heitteille. Heidän kohdalla joustetaan, jos tilanne niin vaatii.

Lastentarhan väki kehuskelee päivät pitkät kuinka huonosti ne tekee duunit ja että kuinka paskaa työtä ne tekee.

Vierailija kirjoitti:

Saikkupäivästä palkaton niin saikutus loppuu

Ja mitenköhän tämä sitten helpottaisi päikkyjen tilannetta? Kaikki lapset olis vielä enemmän kipeitä ja päiväkoteja jouduttaisiin oikeasti sulkemaan useammin, kun esim. flunssa- ja vatsatautiepidemiat jylläis kunnolla kun pienipalkkaiset lastenhoitajat raahautuisivat puolikuolleinakin töihin sairastuttamaan lapset ja työkaverit. 

Joo eivät tee hyvää työtä ja lapset pahoinpidellään

Vierailija kirjoitti:

Saikkupäivästä palkaton niin saikutus loppuu

Niinpä.

Kuinkahan monta miljoonaa vuodessa menee aihettomissa sairauspäivissä. Kukaan kun ei kontrolloi niitä pikku flunssia, selkäkolotuksia, vatsatauteja...

Ne on niin helppo vaan soittaa aamulla ja kertoo että olenpa nyt poissa

sossun tädit hakee lapset kun työntekijällä loppuu työaika

Kyllä päikkyväki on pahimpia mahdollisia lintsareita ja eivät edes yritä hoitaa kunnialla duunejaan

Sossuntäditkin saikuttaa

hohhoijaa kirjoitti:

Just. Jos se välivuoro sitten sairastuu niin iltavuoro paiskii sitten vissiin yksinään kun aamuja ei voi porrastaa myöhemmäksi.

Ainahan nuo vaihdot ei ole haitta van toisen apu ja etu.

Ei, vaan otetaan sijainen ja jos ei saada niin pk johtaja soittaa perheille, että lapset kotiin!

Ylityökielto? Siis ne joutuu nyt olemaan lasten kanssa ainaisen suunnittelun sijaan?

Lisäksi kannattaa muistaa, että koska kyseessä ei ole lakko, niin sijaisia saa ottaa.

Mikään muu ammattiryhmä ei kehuskele ammattitaidottomuudellaan

Täähän on kiva tapa kiusata nyt sitten niitä jotka ei kuulu liittoon.

Pompotetaan nyt niitä sitten oikein sielun kyllyydestä.

Ja jos se liittoon kuulumaton nyt muutenkaan ei ole suosikki niin takuulla pomppii. Tai itkee ja pomppii.

Samalla voi pompottaa niitä ei niin kivoja vanhempia. Kunhan vaan ilmotetaan että joku sairastu ja ei nyt voida vaihtaa vuoroa joten hakekaa penskanne.

Just joo - penskanne. Tosi pro. Not

sekoittaalisää kirjoitti:

Lisätyötä vaan teettää. Joudutaan nyt sitten soittelemaan. selvittelemään ja miettimään miten päivät pyöritetään kun osa alkaa kiihkoilla ettei voi joustaa missään.

Perseestä

Teettää, mutta vain esimiehelle, hänen tehtävä on järjestää henkilökuntaa.

Tässä ketjussa taitaa olla joku työnantajan edustaja jota ketuttaa :D

Vierailija kirjoitti:

Älkää kuitenkaan lietsotko hysteriaa. Jo aiemmin ilmoitettiin, että lapsia ei jätetä heitteille. Heidän kohdalla joustetaan, jos tilanne niin vaatii.

Ei jousteta, päiväkoti sulkeutuu aikaisemmin tai avautuu myöhemmin jos ei ole henkilökuntaa.

Vierailija kirjoitti:

Tässä ketjussa taitaa olla joku työnantajan edustaja jota ketuttaa :D

Tarkoitat ehkä minua. Olen vuosia ollut päiväkodissa työssä ja tiedän että päivähoidon ongelmat ovat paljon syvemmällä kuin ylitöiden tekeminen, palkka tai vuorojen vaihtamiset.

Tosin nämä liittyvät myös niihin syvempiin ongelmiin.

Olen tosin vuosia odottanut että päivähoidon kupla alkaa puhjeta ja voihan se alkaa näinkin.

Pääasia varmaan että jostain aletaan puhua. Mutta halutaanko sitten nähdä ja kuulla sitä mitä kuplasta ulos pursuaa kun se puhkeaa. Jaa jaa

Vierailija kirjoitti:

Meidän päiväkodissa pari liittoon kuulumatonta työntekijää, voi käydä aika hiillostus heidän niskaansa.

Kielto tarkoittaa mm. sitä että jos viiden vuorolainen sairastuu niin puoli viiden vuorolainen ei jousta ja veny viiteen saakka. Kaikki lapset on haettava puoli viideksi pois. Kannattaa alkaa vanhemmat varautumaan.

Mitä se hiillostus auttaa, kun liittoon kuuluva ei saa vaihtaa työvuoroaan sairastapausten takia?

Vierailija kirjoitti:

sekoittaalisää kirjoitti:

Lisätyötä vaan teettää. Joudutaan nyt sitten soittelemaan. selvittelemään ja miettimään miten päivät pyöritetään kun osa alkaa kiihkoilla ettei voi joustaa missään.

Perseestä

Teettää, mutta vain esimiehelle, hänen tehtävä on järjestää henkilökuntaa.

Jänskää, miten tällä palstalla kaikki työn organisointiin liittyvät ongelmat ovat vain esimiesten ongelmia. Oikeasti työelämässä esim. ylityökielto vaikuttaa kyllä kaikkien tekemisiin. Ainakin jos tehdään jotakin oikeaa työtä, millaiseksi ainakin minä lasken lastenhoidon.

Vierailija kirjoitti:

hohhoijaa kirjoitti:

Just. Jos se välivuoro sitten sairastuu niin iltavuoro paiskii sitten vissiin yksinään kun aamuja ei voi porrastaa myöhemmäksi.

Ainahan nuo vaihdot ei ole haitta van toisen apu ja etu.

Ei, vaan otetaan sijainen ja jos ei saada niin pk johtaja soittaa perheille, että lapset kotiin!

Pk-seudulla henkilöstöpalveluyrityksestä on jo useamman kuukauden ajan ollut lähes mahdotonta saada sijaisia. Tänäänkin olisi tarvittu meille 3 (sairauslomia) sijaista, mutta yhtään ei saatu. Talossa on yksi oma ryhmästä toiseen kiertävä varahenkilö. Hän oli jo kiinnitettynä neljännen poissa (vuosilomalla) olleen työntekijän paikalle. Ja kun talon varahenkilökin kuuluu liittoon ja on ylityö- sekä vuoronvaihtokiellossa, hän tekee työtaistelun käynnissä ollessa vain yhtä vuoroa. Varahenkilöäkään ei siis saa aamu-/väli-/iltavuoroon sen mukaan, mikä vuoro ryhmästä oikeasti puuttuu. 

Jos todetaan, että taloon jää klo 16 esim. vain kaksi työntekijää, niin kyllä vanhemmilta jo aamulla kysytään, voisivatko he hakea lapsensa klo 16 mennessä. Ja itse asiassa edellytetäänkin, että vanhemmat asettavat siinä lapsensa etusijalle, koska työtaistelua käyvä työntekijä ei voi lasten eikä vanhempien vuoksi venyttää. Ja jos talosta puuttuu avaaja tai sulkija, voidaan suoraan kertoa sekin, että tänään talo menee kiinni jo 16.45 tai huomenna talo ei aukea 6.30 vaan 6.45. 

Kun liitto asettaa jäsenet ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon, työntekijät sitä noudattavat ja asiakkaat sopeutuvat.