Työmarkkinoilla kohtaanto-ongelma! Hyviä työntekijöitä ei ole tarpeeksi!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloitin AMK opinnot nyt vuodenvaihteessa. Tuli puheeksi 1. harjoittelu, johon paikan etsii kuulemma oppilaitos omista verkostoistaan. Meille kerrottiin että oppilaitos myös maksaa "työnantajalle" harjoittelusta ohjauspalkkion.

Eipä ihme, että monet paikat pyörivät pelkillä harjoittelijoilla.

Tuli tosta Lapin Laurin keissistä mieleen, että maksetaanko restonomikoulutuksessakin "ohjauspalkkio"? Melko kannattavaa yrittäjälle, eipä ihme ettei viitsi palkata.

Harjoittelu vie aika paljon resurssia työpaikalla, on ihan kohtuullista, että siitä saa edes nimellisen korvauksen. Kovinkaan suurta hyötyähän harjoittelijasta ei ole.

Niin harjoittelijoistahan ei ole mitään hyötyä yrityksille, koska nehän eivät tulevaisuudessa ilmeisesti tarvitse ammattitaitoista työvoimaa, niinkö ajattelit suuressa "viisaudessasi"?

Silloin kun hän on harjoittelija, hänen osaamisensa ei ole sillä tasolla, että hänestä olisi varsinaisen työntekijän hyötyä. Valmistuttuaan tilanne on toki toinen. Omalla alallani harjoittelupaikkoja on erittäin vaikea saada johtuen juuri siitä, että alalla on työvoimapula ja töissäolevilla ei ole aikaa eikä jaksamista harjoittelijan ohjaamiseksi omien töittensä päälle. Ihanko tosissasi luulet, että ekan vuosikurssin stuidu tekee töitä siinä missä valmistunut alan ammattilainen?

Valitettavasti joskus tekee. Sitäkin on nähty, johtuen "alan ammattilaisen" laiskuudesta. Tyyppi ei persettään penkistä nostanut.

Vierailija kirjoitti:

Kaverilla on siivousfrima, makselee ihan normaalia palkkaa. Hakemukset on nykyisin mallia "Työkkäri käski hakemaan, mutta haluan korostaa etten osaa siivota enkä näe itselleni alalla tulevaisuutta". Pakko palkata ulkkareita, kun heille vielä rehti normaalistipalkattu palkkatyö kelpaa.

Pakko vastata, kun tää on tällä viikolla ties kuinka mones kerta kun törmään tähän pakko palkata ulkkareita -fraasiin. Oon hakenut nyt lähes vuoden töitä, myös siivousfirmoista, ja mulla on useampi vuosi kokemusta siivoamisesta opiskeluajoilta. No, en oo saanut kertaakaan edes haastattelukutsua siivoojan työhön. Oisko sitten ikä 42 v., akateeminen koulutus ja aiempi akateeminen ura mikä tässä mättää vai miksi firmojen on "pakko palkata ulkkareita"?

Tarkennan vielä, että hyvä tietenkin että joku heitä palkkaa, mutta vähän tympeää valehdella ettei muitakaan vaihtoehtoja olisi, ja samalla päästä mustamaalaamaan suomalaisia työttömiä.

Vieläkö näitä väsyneitä aktiivipassiiviavauksia tulee. AP voisi käyttää tämänkin ajan vaikka CV:n viilamiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vieläkö näitä väsyneitä aktiivipassiiviavauksia tulee. AP voisi käyttää tämänkin ajan vaikka CV:n viilamiseen.

Ei ole pakko lukea, v**un osmo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloitin AMK opinnot nyt vuodenvaihteessa. Tuli puheeksi 1. harjoittelu, johon paikan etsii kuulemma oppilaitos omista verkostoistaan. Meille kerrottiin että oppilaitos myös maksaa "työnantajalle" harjoittelusta ohjauspalkkion.

Eipä ihme, että monet paikat pyörivät pelkillä harjoittelijoilla.

Tuli tosta Lapin Laurin keissistä mieleen, että maksetaanko restonomikoulutuksessakin "ohjauspalkkio"? Melko kannattavaa yrittäjälle, eipä ihme ettei viitsi palkata.

Harjoittelu vie aika paljon resurssia työpaikalla, on ihan kohtuullista, että siitä saa edes nimellisen korvauksen. Kovinkaan suurta hyötyähän harjoittelijasta ei ole.

Niin harjoittelijoistahan ei ole mitään hyötyä yrityksille, koska nehän eivät tulevaisuudessa ilmeisesti tarvitse ammattitaitoista työvoimaa, niinkö ajattelit suuressa "viisaudessasi"?

Silloin kun hän on harjoittelija, hänen osaamisensa ei ole sillä tasolla, että hänestä olisi varsinaisen työntekijän hyötyä. Valmistuttuaan tilanne on toki toinen. Omalla alallani harjoittelupaikkoja on erittäin vaikea saada johtuen juuri siitä, että alalla on työvoimapula ja töissäolevilla ei ole aikaa eikä jaksamista harjoittelijan ohjaamiseksi omien töittensä päälle. Ihanko tosissasi luulet, että ekan vuosikurssin stuidu tekee töitä siinä missä valmistunut alan ammattilainen?

On outoa kuvitella että joku ihminen olisi tammikuussa onneton surkea harjoittelija, joka ei osaa mitään, -- ja sitten yhtäkkiä saman vuoden kesäkuussa valmistuessaan  "alan ammattilainen".

Tuollainen on usein kyvyttömyyttä ajatella moniulotteisesti. Riippuu aivan siitä kuka ja miltä alalta harjoittelija on, maailmassa kun on myös korkeakouluharjoittelijoita. Kaikki harjoittelijat eivät ole mitään teinipoikia amiksesta.

Harjoittelijalla voi olla aikaisempaa työkokemusta, hänellä voi olla osaamista alalta, jota yrityksessä ei ole, tai hän voi osata uusia asioita, kun firmassa vielä mennään jollain vanhakantaisilla tavoilla. Harjoittelijoilla usein myös teetetään urakkaluonteisia töitä, joita vakituiset eivät ehdi tekemään. Jokaisessa firmassa pitää olla perehdytys kunnossa niitä uusia vakinaisia työtekijöitäkin varten, joten harjoittelijan ohjaaminen on osa samaa työnönopastamiseen oppimista myös työnantajan kannalta. Työnantajayritysten pitää osata nähdä itsensä myös osana työelämää eli olemaan itsekin vastuussa siitä että saavat ammattitaitoista työvoimaa -- eikä niin että oletetaan että saadaan julkisilla varoilla koulutettua "täsmätyöntekijää" suoraan oppilaitoksista.

Harjoittelijan näkeminen yksilönä tai ryhmänä vain työnantajaa rasittavana on toivottavan suppea ja harhaanjohtava näkökanta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vieläkö näitä väsyneitä aktiivipassiiviavauksia tulee. AP voisi käyttää tämänkin ajan vaikka CV:n viilamiseen.

Ei ole pakko lukea, v**un osmo.

No tämän ymmärrän, sulla on hyvin aikaa täällä notkua kun eipä ole CV:tä mitä viilata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloitin AMK opinnot nyt vuodenvaihteessa. Tuli puheeksi 1. harjoittelu, johon paikan etsii kuulemma oppilaitos omista verkostoistaan. Meille kerrottiin että oppilaitos myös maksaa "työnantajalle" harjoittelusta ohjauspalkkion.

Eipä ihme, että monet paikat pyörivät pelkillä harjoittelijoilla.

Tuli tosta Lapin Laurin keissistä mieleen, että maksetaanko restonomikoulutuksessakin "ohjauspalkkio"? Melko kannattavaa yrittäjälle, eipä ihme ettei viitsi palkata.

Harjoittelu vie aika paljon resurssia työpaikalla, on ihan kohtuullista, että siitä saa edes nimellisen korvauksen. Kovinkaan suurta hyötyähän harjoittelijasta ei ole.

Niin harjoittelijoistahan ei ole mitään hyötyä yrityksille, koska nehän eivät tulevaisuudessa ilmeisesti tarvitse ammattitaitoista työvoimaa, niinkö ajattelit suuressa "viisaudessasi"?

Silloin kun hän on harjoittelija, hänen osaamisensa ei ole sillä tasolla, että hänestä olisi varsinaisen työntekijän hyötyä. Valmistuttuaan tilanne on toki toinen. Omalla alallani harjoittelupaikkoja on erittäin vaikea saada johtuen juuri siitä, että alalla on työvoimapula ja töissäolevilla ei ole aikaa eikä jaksamista harjoittelijan ohjaamiseksi omien töittensä päälle. Ihanko tosissasi luulet, että ekan vuosikurssin stuidu tekee töitä siinä missä valmistunut alan ammattilainen?

On outoa kuvitella että joku ihminen olisi tammikuussa onneton surkea harjoittelija, joka ei osaa mitään, -- ja sitten yhtäkkiä saman vuoden kesäkuussa valmistuessaan  "alan ammattilainen".

Tuollainen on usein kyvyttömyyttä ajatella moniulotteisesti. Riippuu aivan siitä kuka ja miltä alalta harjoittelija on, maailmassa kun on myös korkeakouluharjoittelijoita. Kaikki harjoittelijat eivät ole mitään teinipoikia amiksesta.

Harjoittelijalla voi olla aikaisempaa työkokemusta, hänellä voi olla osaamista alalta, jota yrityksessä ei ole, tai hän voi osata uusia asioita, kun firmassa vielä mennään jollain vanhakantaisilla tavoilla. Harjoittelijoilla usein myös teetetään urakkaluonteisia töitä, joita vakituiset eivät ehdi tekemään. Jokaisessa firmassa pitää olla perehdytys kunnossa niitä uusia vakinaisia työtekijöitäkin varten, joten harjoittelijan ohjaaminen on osa samaa työnönopastamiseen oppimista myös työnantajan kannalta. Työnantajayritysten pitää osata nähdä itsensä myös osana työelämää eli olemaan itsekin vastuussa siitä että saavat ammattitaitoista työvoimaa -- eikä niin että oletetaan että saadaan julkisilla varoilla koulutettua "täsmätyöntekijää" suoraan oppilaitoksista.

Harjoittelijan näkeminen yksilönä tai ryhmänä vain työnantajaa rasittavana on toivottavan suppea ja harhaanjohtava näkökanta.

No jos puhutaan niin ohuesta koulutuksesta kuin vuoden koulutus niin toki silloin se on ihan sama onko stuidu vai valmistunut. Sen sijaan ymmärtänet varmaan eron esim. harjoittelevalla opettajalla tai sosiaalityöntekijällä, ei varmasti ole pätevyyttä tehdä mitään päätöksiä verrattuna valmistuneeseen. Toki nuo koulutukset eivät mene vuodessa läpi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vieläkö näitä väsyneitä aktiivipassiiviavauksia tulee. AP voisi käyttää tämänkin ajan vaikka CV:n viilamiseen.

Ei ole pakko lukea, v**un osmo.

No tämän ymmärrän, sulla on hyvin aikaa täällä notkua kun eipä ole CV:tä mitä viilata.

Tiedoksi vaan että jokaisella on CV. Sulla vähän tyhjempi ja toisilla sitten vähän täydempi.

Mies tutki juuri työkkärin koulutuksia ja törmäsi seuraavanlaiseen: koko kesän kestävä kurssi kahvilatyöntekijäksi haluaville! Siis mitä kusetusta! Työnantaja ei siis joudu maksamaan oikeaa palkkaa oikealle kesätyöntekijälle vaan saa helposti ilmaista työvoimaa. Ihan kuin kahvilassa työskentelyn oppimiseen muka menisi koko kesä! Parin päivän perehdytys on ihan riittävä kenelle tahansa normaaliälyiselle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vieläkö näitä väsyneitä aktiivipassiiviavauksia tulee. AP voisi käyttää tämänkin ajan vaikka CV:n viilamiseen.

Ei ole pakko lukea, v**un osmo.

No tämän ymmärrän, sulla on hyvin aikaa täällä notkua kun eipä ole CV:tä mitä viilata.

Tiedoksi vaan että jokaisella on CV. Sulla vähän tyhjempi ja toisilla sitten vähän täydempi.

Taisi osua arkaan paikkaan? Onneksi minun ei tarvitse CV:tä viilata, koska olen töissä, toisin kuin joku muu. Vink vink. Aaaa ja niin, jos meidän firmassa joku samuttaa valot viimeisenä niin se taidan olla minä.

- eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloitin AMK opinnot nyt vuodenvaihteessa. Tuli puheeksi 1. harjoittelu, johon paikan etsii kuulemma oppilaitos omista verkostoistaan. Meille kerrottiin että oppilaitos myös maksaa "työnantajalle" harjoittelusta ohjauspalkkion.

Eipä ihme, että monet paikat pyörivät pelkillä harjoittelijoilla.

Tuli tosta Lapin Laurin keissistä mieleen, että maksetaanko restonomikoulutuksessakin "ohjauspalkkio"? Melko kannattavaa yrittäjälle, eipä ihme ettei viitsi palkata.

Harjoittelu vie aika paljon resurssia työpaikalla, on ihan kohtuullista, että siitä saa edes nimellisen korvauksen. Kovinkaan suurta hyötyähän harjoittelijasta ei ole.

Jos työpaikassa ei ole harjoittelijasta hyötyä, niin työpaikassa on jotain vikaa. Yleensä vika on se, että vakkarit luulevat itsestään liikoja, eivätkä anna tehtäviä, koska ovat niistä mustasukkaisia. Minähän tein harjoittelussa sitten lopulta pomon vaativampia tehtäviä, kun vakkareilta ei löytynytkään tehtäviä, vaikka oli niin kiire. Huomautan, että minulla oli jo vuosien kokemus yo-merkonomin koulutus taustalla, kun olin taloushallinnon tradenomin harjoittelussa. Lisäksi kun tarvittiin apua perusohjelmissa, silloin apua minulta kaivattiin, vaikka muuten olin hyödytön. Täytyy sanoa, että noista tyypeistä en palkkaisia yhtäkään, vaan paljon mieluumin vastavalmistuneen. No yhden voisin palkata, mutta hän on jo eläkkeellä. Omalla kohdallani se osaaminen oli se kompastuskivi, kateus ja mustasukkaisuus siitä, että mulle perusohjelmat olivat itsestäänselvyyksiä. Hommana oli mm. tallennusta, jossa olin niin nopea, että käskettiin tehdä hitaammin, ettei näiltä "kiireisiltä" työt lopu. Ei sen takia, että olisin ollut huolimaton, vaan siksi, että olin liian tehokas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloitin AMK opinnot nyt vuodenvaihteessa. Tuli puheeksi 1. harjoittelu, johon paikan etsii kuulemma oppilaitos omista verkostoistaan. Meille kerrottiin että oppilaitos myös maksaa "työnantajalle" harjoittelusta ohjauspalkkion.

Eipä ihme, että monet paikat pyörivät pelkillä harjoittelijoilla.

Tuli tosta Lapin Laurin keissistä mieleen, että maksetaanko restonomikoulutuksessakin "ohjauspalkkio"? Melko kannattavaa yrittäjälle, eipä ihme ettei viitsi palkata.

Harjoittelu vie aika paljon resurssia työpaikalla, on ihan kohtuullista, että siitä saa edes nimellisen korvauksen. Kovinkaan suurta hyötyähän harjoittelijasta ei ole.

Niin harjoittelijoistahan ei ole mitään hyötyä yrityksille, koska nehän eivät tulevaisuudessa ilmeisesti tarvitse ammattitaitoista työvoimaa, niinkö ajattelit suuressa "viisaudessasi"?

Silloin kun hän on harjoittelija, hänen osaamisensa ei ole sillä tasolla, että hänestä olisi varsinaisen työntekijän hyötyä. Valmistuttuaan tilanne on toki toinen. Omalla alallani harjoittelupaikkoja on erittäin vaikea saada johtuen juuri siitä, että alalla on työvoimapula ja töissäolevilla ei ole aikaa eikä jaksamista harjoittelijan ohjaamiseksi omien töittensä päälle. Ihanko tosissasi luulet, että ekan vuosikurssin stuidu tekee töitä siinä missä valmistunut alan ammattilainen?

Alalla on työvoimapula eikä ole aikaa tai jaksamista ohjata harjoittelijoita? Ei kenelläkään ole tullut mieleen, että jos käyttää aikaa harjoittelijan opastamiseen, niin kyllä hän osaa tehdä itsenäisesti jotakin jonkun ajan päästä. Teillä on toiminnassa yhtä paljon järkeä kuin pakkasella varpaiden päälle pissimiseen: tulee hetken helpotus mutta ei mitään hyötyä, kun saappaiden etsimiseen menisi vähän enemmän aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yllätys, kortistossa olevat on siellä syystäkin

Miksi ei sitten anneta olla rauhassa, kun ei kerran kelpaa kenellekään?  Ihmeellistä venkoilua, ensin työnnetään kortistoon, koska ei osaa juuri sitä, mitä joku haluaa ja sitten valitetaan, miksi on kortistossa.  Kannattaisi olla hiljaa ja antaa ihmiste olla sitä, mitä on, kun kerran kouluttautuakaan ei saa.  

Tuet pois, jos ei osaa tehdä töitä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yllätys, kortistossa olevat on siellä syystäkin

Missä ihmeen kortistossa? Ja missä sellainen on?

Työkkärissä on loiset listassa

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloitin AMK opinnot nyt vuodenvaihteessa. Tuli puheeksi 1. harjoittelu, johon paikan etsii kuulemma oppilaitos omista verkostoistaan. Meille kerrottiin että oppilaitos myös maksaa "työnantajalle" harjoittelusta ohjauspalkkion.

Eipä ihme, että monet paikat pyörivät pelkillä harjoittelijoilla.

Tuli tosta Lapin Laurin keissistä mieleen, että maksetaanko restonomikoulutuksessakin "ohjauspalkkio"? Melko kannattavaa yrittäjälle, eipä ihme ettei viitsi palkata.

Harjoittelu vie aika paljon resurssia työpaikalla, on ihan kohtuullista, että siitä saa edes nimellisen korvauksen. Kovinkaan suurta hyötyähän harjoittelijasta ei ole.

HAHhahhaa! Ei ole vai?

Miksiköhän kaupungin ja valtion työtehtävissä toimii valtaisat määrät korkeakoulututkinnon tehneitä harjoittelijoita ja työkokeilijoita??? Useisiin tällaisiin tehtäviin pitäisi palkata vakituinen tekijä, mutta koska ei ole varaa palkata, sitä hoitaa aina puolen vuoden välein vaihtuva uusi "harjoittelija".

Monet "harjoittelijat" tekevät tehokkaammin työnsä kuin vakituiset virkaatekevät, joita kiinnostaa enemmänkin saldovapaiden keräily ja pitkät ruokatauot. Hoetaan koko ajan, miten valtava kiire on, mutta silti ehditään lueskelemaan Iltistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aloitin AMK opinnot nyt vuodenvaihteessa. Tuli puheeksi 1. harjoittelu, johon paikan etsii kuulemma oppilaitos omista verkostoistaan. Meille kerrottiin että oppilaitos myös maksaa "työnantajalle" harjoittelusta ohjauspalkkion.

Eipä ihme, että monet paikat pyörivät pelkillä harjoittelijoilla.

Tuli tosta Lapin Laurin keissistä mieleen, että maksetaanko restonomikoulutuksessakin "ohjauspalkkio"? Melko kannattavaa yrittäjälle, eipä ihme ettei viitsi palkata.

Harjoittelu vie aika paljon resurssia työpaikalla, on ihan kohtuullista, että siitä saa edes nimellisen korvauksen. Kovinkaan suurta hyötyähän harjoittelijasta ei ole.

Niin harjoittelijoistahan ei ole mitään hyötyä yrityksille, koska nehän eivät tulevaisuudessa ilmeisesti tarvitse ammattitaitoista työvoimaa, niinkö ajattelit suuressa "viisaudessasi"?

Silloin kun hän on harjoittelija, hänen osaamisensa ei ole sillä tasolla, että hänestä olisi varsinaisen työntekijän hyötyä. Valmistuttuaan tilanne on toki toinen. Omalla alallani harjoittelupaikkoja on erittäin vaikea saada johtuen juuri siitä, että alalla on työvoimapula ja töissäolevilla ei ole aikaa eikä jaksamista harjoittelijan ohjaamiseksi omien töittensä päälle. Ihanko tosissasi luulet, että ekan vuosikurssin stuidu tekee töitä siinä missä valmistunut alan ammattilainen?

Alalla on työvoimapula eikä ole aikaa tai jaksamista ohjata harjoittelijoita? Ei kenelläkään ole tullut mieleen, että jos käyttää aikaa harjoittelijan opastamiseen, niin kyllä hän osaa tehdä itsenäisesti jotakin jonkun ajan päästä. Teillä on toiminnassa yhtä paljon järkeä kuin pakkasella varpaiden päälle pissimiseen: tulee hetken helpotus mutta ei mitään hyötyä, kun saappaiden etsimiseen menisi vähän enemmän aikaa.

Kyllähän se kahvia voi keittää, mutta varsinaisia päätöksiä hän ei saa kirjoittaa, koska laki määrittää, että sen voi tehdä ainoastaan pätevä. Entäpä luuletko, että harjotteleva pappi pääsee siunamaan hautajaisiin tai vihkimään avioparia?

Vierailija kirjoitti:

Kaverilla on siivousfrima, makselee ihan normaalia palkkaa. Hakemukset on nykyisin mallia "Työkkäri käski hakemaan, mutta haluan korostaa etten osaa siivota enkä näe itselleni alalla tulevaisuutta". Pakko palkata ulkkareita, kun heille vielä rehti normaalistipalkattu palkkatyö kelpaa.

Akvaario tarkemmin. "Ihan normaali palkka" ja työehdot siivousfirmoilla ovat usein sellaisia, että niillä ei saa 1) ammattilaista eikä 2) suomenkielistä, joka osaa pitää puolensa. Alle 12,5 €/h ei ole tarvinnut moppia heiluttaa - julkisella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaverilla on siivousfrima, makselee ihan normaalia palkkaa. Hakemukset on nykyisin mallia "Työkkäri käski hakemaan, mutta haluan korostaa etten osaa siivota enkä näe itselleni alalla tulevaisuutta". Pakko palkata ulkkareita, kun heille vielä rehti normaalistipalkattu palkkatyö kelpaa.

Akvaario tarkemmin. "Ihan normaali palkka" ja työehdot siivousfirmoilla ovat usein sellaisia, että niillä ei saa 1) ammattilaista eikä 2) suomenkielistä, joka osaa pitää puolensa. Alle 12,5 €/h ei ole tarvinnut moppia heiluttaa - julkisella.

*Avaatko

Onneksi tulevaisuudessa vuokrafirmat saavat täsmäkouluttaa porukkaa, valtion tuella tottakai. Ja tuotot veroparatiiseihin. "Pitää tottua uudenlaisiin työmarkkinoihin".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaverilla on siivousfrima, makselee ihan normaalia palkkaa. Hakemukset on nykyisin mallia "Työkkäri käski hakemaan, mutta haluan korostaa etten osaa siivota enkä näe itselleni alalla tulevaisuutta". Pakko palkata ulkkareita, kun heille vielä rehti normaalistipalkattu palkkatyö kelpaa.

Pakko vastata, kun tää on tällä viikolla ties kuinka mones kerta kun törmään tähän pakko palkata ulkkareita -fraasiin. Oon hakenut nyt lähes vuoden töitä, myös siivousfirmoista, ja mulla on useampi vuosi kokemusta siivoamisesta opiskeluajoilta. No, en oo saanut kertaakaan edes haastattelukutsua siivoojan työhön. Oisko sitten ikä 42 v., akateeminen koulutus ja aiempi akateeminen ura mikä tässä mättää vai miksi firmojen on "pakko palkata ulkkareita"?

Tarkennan vielä, että hyvä tietenkin että joku heitä palkkaa, mutta vähän tympeää valehdella ettei muitakaan vaihtoehtoja olisi, ja samalla päästä mustamaalaamaan suomalaisia työttömiä.

Tämä. Rasismi suomalaista työtöntä kohtaan on näköjään ok. Voiko mitään muuta "luokkaa" yleistää samanlailla laiskoiksi sohvalla makoileviksi pa*koiksi, jotka ei tekisi työllistymisensä eteen mitään.

Toivon kovasti että karma iskee takaisin kaikille, jotka ovat kovin kateellisia työttömän liian "makeasta" elämästä. Voin kertoa että kun vuokran jälkeen jää laskuihin ja elämiseen 400 euroa, siihen päälle jatkuva stressi ja riittämättömyyden tunne. Sadat hakemukset ja kaiken lisäksi ihanan ihana aktiivimalli, alkaa elämänhalu olla hukassa.

N.25